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＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) 1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案，增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求，提供全方位的理財規劃建議，確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資) 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o

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＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) e-JD(透過影片可更了解DBS RM的實際工作樣貌): https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o 1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案，增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求，提供全方位的理財規劃建議，確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資) 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW

1. Conduct audit planning and undertake audit engagements as assigned by Manager of IT Audit. 2. Plan, execute and complete all audits in accordance with departmental and professional standards. 3. Execute audits that primarily deal with technology in the areas of IT infrastructure, processes, applications, operations, security and emerging technologies. 4. Use data analytics to increase effectiveness and efficiency of audit coverage 5. Work on initiatives to increase the effectiveness, value and reputation of the audit department such as automation or risk assessments. 6. Advise and apprise promptly IT Audit Manager and / or Head of Audit for Taiwan of major risks, controls and regulatory issues arisen during the audit. 7. Maintain key relationships with middle level management and stakeholders, raise potential risk and control issues to audit management through continuous monitoring for areas designated by IT Audit Manager.

1.介紹餐點及點餐及提供客戶備餐及桌邊服務、結帳作業 2.餐飲相關跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場作業 3.餐廳環境清潔及維護作業 4.配合執行定期餐飲器具設備維護及盤點作業 5.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 6.主管交辦事項 7.學校實習可

• Working with design, and architecture teams to define power targets. • Identifying opportunities for power optimization in existing design, and new power saving features, • Defining power optimization solutions.

🛠 工作內容 操作針織機台，協助生產及監控布料品質 協助機台調整、簡易維護及基本保養 配合主管交辦事項，確保生產順暢 學習機械操作技術，培養專業技能 💰 薪資待遇 起薪 30,000元起（依經驗核薪） 加班費另計，薪資穩定，每月準時發放 學成後薪資可提升，另有升遷管道 🎁 福利制度 公司供餐（午餐、晚餐），減輕生活負擔 年終獎金、三節禮金、績效獎金 勞健保、勞退金制度 穩定正職，無經驗可，提供完整培訓 🌟 職缺特色 無經驗可：師傅帶領，快速上手 技術培訓：學會即掌握一技之長 供餐福利：上班不必煩惱吃飯問題

1、執行資通信類產品測試工作，測試數據判讀。 2、協助報告/文件之撰寫及整理，實驗環境維護。 3、研析相關產品知識驗標準。 4、配合部門發展執行內部各項測試業務。 5、其他主管交辦事項。 工作地點：本中心楊梅檢測園區，受訓地：新北市林口區文化三路2段555號.

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44500元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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店長／門市管理人員 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 駐點銷售人員 駐點銷售廠商的產品， 每日填寫銷售報表。 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 視公司需求支援面銷活動。 可當面了解

醉月樓以台式烹飪傳統為靈感，精緻演繹台灣菜食譜：以台灣菜為師但不為限，沒有包袱、窮盡一切美味的手法，挖掘美麗的在地食材，不斷摸索各種可能性，修正、重來。 幾乎每一道菜都實驗過無數次，才寫入菜單。這裡，有著乍聽很簡單的信念：烹調無需大驚小怪，就是每天讓菜更好吃而已! ◎主要職務內容及具備條件 1.具餐飲經驗尤佳 2.熱愛廚藝 3.備料、處理、烹調相關食材 4.廚房衛生清潔作業 5.餐點品質控管 ◎經考核通過調整階級、薪資(獎金另計) 炸烤師傅(月薪34,000~36,000元) 砧板/甜點師傅(月薪36,000~40,000元) 爐灶師傅(月薪40,000~50,000元) 料理廚師(月薪50,000元起) ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

1.電(扶)梯保養維修。 2.處理客戶投訴問題。 3.簡易報表製作。 4.參與技術能力之相關訓練。 5.能獨立作業，配合值班勤務。 6.具昇降機丙級證照。 7.有電梯或手扶梯工作經驗佳。 *依個人工作狀況提供值班/輪班/加班津貼，鼓勵同仁投入與付出 *依據個人績效與公司整體營運成果，發放具競爭力的季度獎金與年終獎金

1.先將欲電鍍之物體進行研磨、拋光、脫脂及除銹 2.再依產品功能的要求分別鍍上所需要的金屬鍍層 3.最後將鍍好的物品進行金屬鹽皮膜處理、塗裝及乾燥 4.電鍍線設立、產能設備動線規劃經驗以及相關SPC及品質系統之維護 5.處理生產線製程異常問題、異常分析報告及工程實驗報告撰寫 6.改善現有製程，提升良率；維護舊有製程及新製程開發與測試 7.相關新材料評估，引進與導入生產線 8協助製造部TA之訓練與認證

1.與機器視覺、電控、程控人員專案討論 2.獨立進行自動化設備機構設計 3.訂定組裝SOP並撰寫相關技術文件 4.協助現場組裝問題，確認組裝完成設備與設計圖面相符 具以下經驗尤佳 1.擅於與團隊溝通優化設備機構設計 2.能理性思考、務實面對問題、以科學基礎解決問題 3.有AOI精密組裝設計經驗 4.有機械手臂(六軸、SCARA)應用相關設計經驗

1.水電消防配管配線及高低壓電氣設備安裝 2.高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝

🔥「月入上看 6 位數，不靠運氣靠實力」— SPA 店長 高薪招募中 我們正在尋找一位 能帶領團隊一起變美、變強、提高更好收入的專業店長。 如果你熱愛美業、擅長管理與銷售、想讓自己的能力被看見並得到回報，這份工作就是為你準備的。 ✨【薪資福利】 • 保障底薪（實力無須被低估） • 銷售獎金（你的影響力就是你的收入） • 技術獎金（懂技術更有價值） • 團隊分紅（帶團隊成功 → 你收入更上一層） • 完整教育訓練、升遷透明 ✨【工作內容】 一、門店營運管理 • 負責門市日常營運、排班與制度執行 • 控管服務品質，確保客戶體驗一致且高水準 • 管理門市物耗、庫存與成本 二、銷售與客戶經營 • 協助顧客規劃課程、產品銷售 • 穩定維持顧客回流率，提升口碑 • 規劃每月業績策略，帶領團隊達標 三、團隊管理與培訓 • 指導美容師技術與話術 • 建立正向文化，提高同仁穩定度與士氣 • 定期開會檢討與設定團隊目標 ✨【我們希望你具備】 • 具 SPA／美容／美體等相關產業經驗（至少1–2年） • 喜歡管理團隊、具責任感與執行力 • 個性成熟穩定、抗壓性佳 • 擅長溝通、銷售、服務與顧客關係維繫 • 想賺錢、有企圖心、不怕挑戰 ✨【適合這份工作的你】 • 想要收入比一般美容師更高 • 想要有舞台發揮管理能力 • 想在美業長期發展、成為專業主管 • 想在高質感、制度完善的環境工作 備註:面試時請攜帶個人完整履歷，這很重要！