台大就業專區
【外場】 1.櫃台收銀服務 2.餐點包裝製作 3.環境維護等餐飲服務工作 4.周圍客戶外送服務 【內場】 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生整潔及管理工作。 【主管交辦事項】 ★加班費及獎金另計★ 提供完整員工培訓(只要您願意學習,無相關工作經驗可) ~誠摯歡迎對餐飲服務有熱忱的您加入悟饕池上飯包直營門市~
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內,並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 ☞假日可配合早晚班尤佳 ☞歡迎對餐飲業有熱忱的夥伴一起來加入我們!!
油漆工半技師/學徒★意者直接電洽張先生0912516182★ 🎨 想在建築裝修中學到一技之長,打造亮麗牆面嗎?準備好捲起袖子,體驗色彩的魔法? 加入我們,踏上技術之路,和一群認真的夥伴完成每一道工序! 📋 你的日常任務: 1. 學習油漆技術與塗裝技巧,從基礎開始,一步步精進! 2. 協助完成牆面、天花板等部位的塗裝,讓每面牆煥然一新。 3. 熟練使用塗裝設備和工具,精準掌控每一次刷塗。 4. 瞭解並掌握油漆材料特性及色彩搭配,打造客製化的設計效果。 5. 遵循安全規範,確保施工流程順暢且無障礙,同時保持場地清潔。 🎉 經驗不重要! 只要你對技術有熱忱,不怕辛苦、肯努力,我們的團隊就是你最好的舞台!看著平凡的牆面蛻變,成就感滿滿! 準備好用雙手點亮每一片牆面了嗎? 🎨油漆工半技工2000 🎨油漆學徒1800 ✨薪資可★當日現領★周領★雙周領★月領
1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純,無經驗可。 其他說明: 1、另有夜間津貼。 2、堆高機證照津貼。 3、可固定班,不需輪班。 4、薪資:底薪+變動薪資。
1.商業用工業用空調主機,後勤服務,維修及保養工作。 2.想學習一技之長者,有經驗者佳,無經驗亦可,有專業人員帶領學習。 3.需具備空調基本的相關經驗及知識概念等等。 4.需具備基本的相關知識、看圖能力、溝通、協調...等等。 5.認真勤勞,有耐心,能配短期出差尤佳。
1.操作堆高機 。 2.供應商收料檢驗,產線發放物料。 3.半成品及成品吊運定位,成品出貨安排。 4.具倉管;資材相關經驗。
1.各式大型空調主機,後勤服務,維修及保養工作。 2.想學習一技之長者,有經驗者佳,無經驗亦可,有專業人員帶領學習。 3.需具備空調基本的相關經驗及知識概念等等。 4認真勤勞,有耐心,能配短期出差尤佳。
1. 銷售IT商品,包含門禁系統、POS系統、DVR系統。 2. 負責舊客戶維護及開發新客戶
【門市銷售|穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺,錄取後安排離您最近的門市! ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊,如果你善於表達,想領高額獎金,只要您有熱情、有服務精神,就能快速上手、輕鬆成交! ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客,說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含:智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運:門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練,學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣,喜歡與人互動 • 表達能力佳,有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習,有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障+獎金制度透明,獎金無上限 • 月休9天,試用期38K,升正40K • 正職人員平均月獎金落在 $10,000~$40,000,不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度:勞保、健保、團保、勞退提撥6% • 各類獎金與補助: • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠(手機、門號皆享特別折扣) • 完善休假制度:特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發,門市遍佈: 台中|彰化|南投|新北|台北 完整據點介紹請見: https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎? 我們提供的,是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們,一起打造值得驕傲的門市職涯!
1.各種輸送帶現場加工 2.可配合公司調度排班施工 3.會開手排貨車佳,若不會面試時請告知 起薪3萬3-4萬以上(含加發獎金)另外視公司當季的獲利狀況及員工的個人績效決會另外發放季獎金及年終等加發獎金
1.無經驗可 2.期滿三個月者,依照工作考核情況調升薪水。 3.負責生產加工。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 起薪30000(含加發獎金)另外視公司當季的獲利狀況及員工的個人績效決會另外發放生產季獎金及年終等加發獎金
進行家庭訪視輔導、特殊個案加強訪視輔導、托育人員照顧品質提升、管理 社群及Lime群組、協助托育費補助申請、辦理一般行政辦理(在職訓練、登記證申請及異動、媒合轉介、諮商協調、各項活動報告撰寫等)。
1.包裝產品作業 2.需重物挪移 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 至高雄楠梓地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大樹地區交通時間約20分鐘 至屏東高樹地區交通時間約22分鐘 至屏東市區交通時間約33分鐘
1.協助護理部門行政事務及護理記錄相關資料之管理歸檔 2.協助護理人員登打資料.安排與協助住民看診或其他相關事務
1. 協助正職人員處理工作上的事務,點進出貨,打電腦單,接待客人!
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! --- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! --- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! --- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
1.檢查、測試、或測量材料、產品、裝置,使之符合規格。 2. 使用測量儀器(如:尺規或測微器等)測量產品的尺寸以符合規格。 3.在專業人員指示下,對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 4. 與負責產品的人員討論檢查的結果,並建議必要的修正行動。 5. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 6. 標記產品檢驗的結果,如等級、接受或拒絕狀態。
1. 維護現有聘僱移工廠商,評估企業雇主專案需求,提供專業建議。 2. 負責招募與篩選適合外籍人力,滿足雇主專案人力需求。 3. 協助完成移工引進前與聘僱後的所有行政作業及文件處理。 4. 擔任雇主與外籍勞工間的溝通橋樑,解決雙方常見問題。 5. 處理雇主或勞工投訴,提供專業建議及解決方案,持續優化服務。 6. 執行專案主管交辦事項,確保專案流程順利運作。 7. 定期追蹤雇主與勞工相處情形,提供必要協助,促進良好互動。 8. 支援客戶教育訓練及培訓活動,增強雙方合作與文化適應能力。 9.外國人薪資計算及薪資發放/報稅/出入境管理安排。