1.飯店房間的清理打掃、更換床單 2.清潔浴室,補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業 4.獎金另計
1.處理日常帳務、傳票登錄與憑證整理 2.協助應付帳款審核與付款作業 3.管理現金收支與銀行帳務 4.處理財務報表與月結作業 5.配合主管交辦事項與部門協作
1.食品ISO 22000 ,HACCP 經驗,負責品保及客訴處理及品異矯正 2.產品檢驗及病媒防治,食品衛生管理 3.文書處理
1.冷凍貨品出貨及撿貨,需自行理貨及裝卸貨物 (需於冷凍庫內作業、進出凍庫頻繁) 2.主要工作為冷凍產品撿貨、裝貨、出貨 3.協助主管處理倉管及儲運事務 4.認真負責 吃苦耐勞 工作態度良好者 5.可能支援貨物配送、謹守交通規則 6.其它主管交辦事項 *依表現佳者,每年調薪、並每月發放獎金*
嬰兒照顧之工作。 (有愛心及耐心,喜歡小孩,無經驗可培訓) 8:00~16:00、16:00~24:00、24:00~08:00(三班輪班制) ☆員工享有福利☆ 法定項目: 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度: 獎金類: 敬業獎金、激勵獎金、三節(年終)獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類: 伙食津貼 娛樂類: 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類: 員工在職教育訓練、升遷制度
1.進行例行的維修與保養工作服務 2.拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝 3.車輛底盤維修保養 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目
1.執行管委會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.社區行政文書處理 6.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 7.社區修繕、維護..等發包工程業務 8.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 9.落實執行社區規約及管理辦法 10.執行區分所有權人大會決議事項
1.執行管委會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.社區行政文書處理 6.社區財務(管理費、零用金)... 等管理 7.社區修繕、維護..等發包工程業務 8.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 9.落實執行社區規約及管理辦法 10.執行區分所有權人大會決議事項
1.吧檯服務:接待訪客及迎賓、簡單烹飪輕食與調製各類飲品。 2.規劃菜單、食材庫存盤點管理…等。 3.每月(每周)結算吧檯收入與支出金額及製作相關財務報表。 4.負責相關文件表單的歸檔及保存。
1.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 2.安排賓客招待等事宜 3.定期記錄並核對總分類帳 4.應收/付帳款作業及零用金、管理費管理
1.吧檯服務:接待訪客及迎賓、簡單烹飪輕食與調製各類飲品。 2.規劃菜單、食材庫存盤點管理…等。 3.每月(每周)結算吧檯收入與支出金額及製作相關財務報表。 4.負責相關文件表單的歸檔及保存。
1.環境整理,儀器保養 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢,服務客人進行皮膚保養 4.提供相關的保養建議,讓顧客選擇適合的課程 5.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務
1.環境整理,儀器保養 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢,服務客人進行皮膚保養 4.提供相關的保養建議,讓顧客選擇適合的課程 5.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務
KAWASAKI 重型機車總代理經銷 1.達成銷售目標進度、保持展場車輛與環境一塵不染。 2.熱愛川崎車款、有銷售企圖心、勇於挑戰不怕辛苦。 3.擔任重型機車銷售接待及提供顧客有關重型機車資訊之服務。 4.網站文宣更新維護與回覆、利用各種社交軟體開發潛在客戶。 5.在營業地點內進行重型機車售前整備交車與售後的關懷、服務。 6.顧客新車交車前確認、領牌保險驗車等監理業務、交車說明(或貨車親送到府交車)、定期保養提醒聯絡。 7.需有高度熱誠、積極、顧客導向、同理心。 8.公司保障底薪外加銷售業績抽成為主(獎勵透明高抽成)! 9.因業務安全需要,需可輕鬆牽動1000cc以上車輛 10.有銷售經驗者優先錄取
1.指揮並監督包商施工,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關工程的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及業主共同商量,討論及解決如工作問題等事務,協調廠商施工上問題。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作,進出施工現場工程物料之排程。 6.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 7.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 8.其他主管交辦事項。 9.需配合出差。 10.具工地主任證照。
服務區域: ☑ 台北主要區域 → 內湖、南港 ☑ 新北主要區域 → 新莊、新店、土城、汐止、樹林、鶯歌、三峽、五股、泰山 ☑ 新北偏遠地區 → 平溪、雙溪、貢寮、萬里、金山、石門、坪林、深坑、烏來、三芝、瑞芳、八里、石碇 ☑ 桃園主要區域 → 桃園、中壢、八德、平鎮、大溪、楊梅、蘆竹、大園、觀音、新屋、龍潭、復興 ※ 請依上方清單選擇,可複選 ※ 工作內容: 1. 評估(觀察與確認照護需求) 2. 擬定服務計劃、指導措施、轉介必要之醫療處置 3. 製作紀錄(每次服務均提供指導紀錄單/每月上傳申報資料/相關服務紀錄依法規規定留存) 必備條件: ➤ 具營養師證書 ➤ 具長照人員小卡 ➤ 需完成長期照顧專業課程(Level Ⅱ)、長期照顧整合課程(Level Ⅲ) ➤ 具執業執照、可報備支援 ➤ 具備長照復能經驗尤佳 面試地點:新北市林口區四維路201號3樓
1.家務及日常生活照顧服務:包含換洗衣物之洗濯與修補,居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限),家務與文書服務,餐飲服務,陪同或代購生活必需用品,陪同就醫或連絡醫療機關(構),其他相關之居家服務 2.身體照顧服務:包含協助沐浴,穿換衣服,口腔清潔,進食,服藥,翻身,拍背,肢體關節活動,上下床,陪同散步,運動,協助使用日常生活輔助器具,其他服務 3.居家服務相關行政作業事宜
1.居服員工作分派、督導及溝通協調。 2.居家服務個案派案與訪視。 3.個案管理及資源連結。 4.居家服務相關行政。 5.其他主管臨時交辦事項。
1. 跨部門/跨公司溝通協調與流程優化。 2. 與日籍主管溝通協調、協助其在台生活事務。 3. 文書處理、會議記錄、簡報製作...等。 4. 電腦操作OFFICE軟體。 5. 具日文能力者優。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。
1. 機械工程之相關設計工作。 2. 依客戶要求,進行設備之設計、改善、評估等相關工作。 3. 進行新設備開發與專利申請之相關工作。 4. 學習塗佈製程,對設備進行最佳化設計。 5. 專案之規劃與領導。 6. 需配合國內外短期出差。