台大就業專區
1.依據餐點準備相關的食材 2.快速簡易的烹煮及擺盤 3.設備清潔維護保養與清潔 4.展現熱情與專業服務 5.定期盤點庫存與食材保存 6.其他主管交辦事項 7.手腳俐落 8.假日禁休 ※無經驗亦可,一年以上經驗者佳 ※經過一定時間的培訓,能獨立作業者,依能力提高薪資 ※公司供餐、薪資可議
經過前面三個月試訓期之後起薪四萬 每周月季度考核績效目標達成,同步評估店營運,年薪可望達60~70萬 有經驗者薪水另議。 歡迎同業轉任面試。 緊密完整的職前訓練。 此工作既能幫助別人,又學習健康管理知識的工作。 了解藥品與疾病專業。 同時會訓練同仁各種專業流程之思考,學習工作有效率又有效益。 對於勝任者有各種的加薪測驗,並培訓門店的管理技能。 ●高於業界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)代客尋藥 (5) 藥品商品/醫療/健康產品等等管理文書作業 (6)打單登錄盤點,庫存管理等行政性工作。 (7)來客接待與服務,結帳,諮詢 (8)每日例行業務。 (9)月休8-10天,特休另計。 倘若各位求職菁英,您收到面試通知,或者電話直接聯絡您約面試。 請把握雙方會面的緣分,敬請看重經過雙方口頭約定的寶貴時間。
1.部門人員管理及排班、人力安排。 2.現場作業調整安排及溝通協調。 3.房務品質管理及提昇、人員教育訓練。 4.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 5.執行客房檢查。 6.具溝通協調能力及顧客抱怨處理能力。
同志影集-演員(可兼職) 各類網路戲劇/偶像劇/八點檔/電影/微電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝模特兒/平面/臉書/IG/YOU/購物台拍攝 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 熱烈歡迎喜愛演藝工作者,加入我們的行列! 公司-粉專:https://www.facebook.com/bingfu1060 I G:https://www.instagram.com/bingfuentertainment/ 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試,工作地點以雙北,桃園,基隆,新竹,宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~
我們正在找「穩定、願意學習」的夥伴加入團隊 工作單純,不需推銷門號、不用維修手機! 如果你在意的是 ✔ 薪資制度是否透明 ✔ 有沒有學習與升遷空間 ✔ 團隊氣氛與穩定度 那這份職缺,會很適合你! 【我們提供的薪資與獎金制度】 底薪 + 餐費補助 + 團隊業績分紅(無個人業績壓力) 【實際薪資現狀】 底薪+餐補+團隊獎金,實際到手薪資: 入職半年平均 40,000元以上 一年以上平均 45,000元以上 有經驗直接任職副店長以上 ✔ 無業績壓力,採團隊分紅制度 ✔ 團隊達標,每月皆有分紅 ✔ 門市平均分紅約 5,000~15,000(視業績) ✔ 加班費依法計算 ✔ 團隊分紅依「職級+出勤比例」分配 ✔ 業績為團體業績,無個人倒扣制度 ✔ 無販售門號、手機,也無維修,工作內容單純 【職涯發展】 實習生→銷售人員→ 貼膜師→資深貼膜師→ 包膜師 → 副店長 → 店長 ✔ 每階段皆有調薪 ✔ 依照能力,不限制時間晉升 【基礎門市工作】 *協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 *提供專業且友善的服務,解答客戶的疑問和需求 *維護店面的整潔和陳列,確保商品展示有序 *處理收銀和庫存管理等相關工作 【進階技能】(公司完整培訓) *施作執行手機包膜、UV保護貼 *檢測電子商品瑕疵並排除 *安排店內庫存管銷 【公司福利】 *員購優惠 *吃到飽零食吧 *生日禮金 *不定期員工旅遊補助 *三節獎金 *節慶禮品盒 【依法提供】 *特休(依勞基法) *勞健保、勞退6% 【備註】 1.我們重視長期夥伴,歡迎對技術有熱忱的你 2.無經驗可,公司提供完整培訓 3.(重要)面試請帶個人履歷 4.休假為排休制(非周休二日),目前為自己排4天,其餘人資安排 【我們的網站】 蝦皮:https://shopee.tw/jv3cshop 官網:https://www.jv3c.com/
本公司以 brother 品牌製造縫紉機,秉持日本品牌對品質與技術的要求,致力於提供穩定可靠的專用生產機械,服務對象涵蓋縫紉機相關製造商、產業客戶及專業使用者。 工作內容: 1. 規劃與優化生產設備操作流程,制定標準作業程序及作業指導書,確保現場人員依規範操作設備,降低設備故障率與製造成本,並提升產品品質。 2. 評估新設備的規格、功能、產能與整體效能,執行設備導入、安裝、調試及產線整合,確保設備符合生產需求。 3. 制定並執行生產設備的預防性維護計畫,安排定期檢查、保養及零組件更換,維持設備正常運轉與生產穩定性。 4. 分析產線作業流程與設備稼動狀況,調整產線配置及生產動線,提升生產效率、產能與設備使用效益,並降低製造成本。 5. 執行生產設備故障診斷與除錯,針對負載過高、溫度異常、機台停機等問題進行原因分析,提出改善對策並追蹤執行成效。 6. 監控生產製程與設備運作狀況,分析製程異常及品質問題,協助建立改善措施,確保生產流程符合品質與作業規範。 7. 規劃及執行工作場所安全改善,檢視設備操作及作業環境中的潛在風險,確保符合職業安全與環境相關規範。 8. 負責設備維護、改善與改造專案的規劃,執行設備組裝、工程發包及外部供應商管理,並確認施工品質與設備功能符合需求。 9. 協助樣品製作、成本估算及報價資料整理,追蹤樣品製作進度與交期,確保相關作業依計畫完成。 10. 建立並維護設備操作、保養、維修及生產加工紀錄,彙整設備與製程數據,提出生產效率、設備效能及品質改善建議。 歡迎具備生產製程、設備維護或機械相關經驗的人才加入我們,參與縫紉機製造設備與生產流程的改善與優化。期待您的加入,與團隊共同提升產品品質、生產效率及製造技術,請立即投遞履歷。
🥤【徵人|不是來混時間,是來一起做事】 我們要找的是👇 ✔️ 願意學 ✔️ 動作快 ✔️ 有責任感 ✔️ 有服務熱誠 ✔️ 能配合團隊工作的人 💥 工作內容 ① 煮茶 ② 點單 ③ 製作飲品 ④ 外送服務 ⑤ 環境清潔 🛵 外送須有駕照/自備電動車 ⚠️ 先說清楚,避免浪費彼此時間 ・假日、連假採「輪休」 ・偶爾需配合支援調店;無法接受請勿投遞 ・短期、寒暑假打工者不適合 ・連假無法配合上班者不適合 ・無誠勿擾,勿亂投 ・草莓族請繞道 🍓➡️🚪 🎁 我們有的福利 🈶️ 三節禮 🈶️ 團體保險 🈶️ 年終獎金 🈶️ 獎勵金 「想找輕鬆工作的人,這裡可能不適合你。 但如果你認真、有責任感,我們歡迎你。」
**擴大徵才** ##對家電產品有興趣,並具備學習心及服務熱忱的夥伴## ##一定要會操作電腦!!!! WORD、EXCEL 熟悉OFFICE等軟體## 1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續。 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。
1.呼吸治療專業評估。 2.機械通氣治療及氣體治療。 3.呼吸功能改善治療。 4.肺復原門診業務。 5.其他經中央主管機關認可之呼吸治療業務。 6.其他主管交辦事項。
1.依院內外科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行病房照護標準流程,維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動,提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。
1.依院內門診護理師工作說明書執行護理業務。 2.協助醫師診查及相關檢查。 3.提供民眾健康教育及衛教諮詢。 4.提供預防保健篩檢資訊。
1.依醫院臨床護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行急診照護標準流程,維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動,提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。
1.依院內手術室護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行手術室照護標準流程,維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動,提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。
1.具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.具獨力完成專案規劃及執行能力。 4.能為團隊,培育及促進人才發展餐廳服務方式與作業標準流程制定與執行。 5.營運現場人力調配與員工訓練執行。 6.具中、西餐、喜宴等大型餐宴計畫與執行、督導之能力。 7.營運目標之管理與達成。 8.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 9.餐點品質之督導。 10.危機與客訴處理。
1.迎接新病人 2.處理病人緊急狀況,開立開醫囑 3.完成入院病歷(Admission note) 4.duty note 5.其他主管交辦事項
1.依院內專科護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行病房照護標準流程,維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動,提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。
小夜、大夜值班護理長
1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭,掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查,建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。
1. 願意接受公司長期培訓,未來發展為重要職務管理者,另額外調薪 2. 開會營業數據統計及會議資料整理 3. 外出至門市做商品教育訓練 4. 主管交辦事項
1. 門診、住診、急診、中醫藥事服務。 2. 藥物諮詢、社區公衛藥事照顧服務。