台大就業專區

(1) 工程品質管理兼任施工管理 (2) 品保計畫的規劃與執行 (3) 工地工程稽核與廠商驗收 (4) 品管日報填寫 (5) 原料及材料品質管控 (6) 配合各地出差稽核 (7) 其他主管交辦事項

■工作項目 1.執行管委會、業主之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲管理所屬員工 4.主持召開管委會.區分所有權人會議 5.廠商接洽.處理社區庶務性工作 6.必備事務人員證照 7.各項預防措施及緊急應變。 8.社區活動規劃欲執行。 9.執行公司交辦事項及推廣教育。 10. 財報製作作業 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台供你學。 2. 提升作業效率不用等，雲端檔案任你載。 3. 意見想法不受阻，Line@直達總公司。 4. 對安杰的信任有所應，申請久任津貼鋪好未來路。 5. 權益不受損，享有特休讓你排。

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

■工作項目 1. 管理、督導廠商服務人員，並應受機關指揮。 2. 統籌各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務。 4. 督導交辦公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 5.設備維護修繕監督。 6.有裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳

1.需輪值各現場，具獨當一面，態度大方能獨立作業。 2.負責接待住戶訪客，確定其拜訪性質及目的。 3.接聽社區電話，提供其所需資訊或協助留言。 4.協助遞送公文及收發信件。 5.傾聽並處理住戶/業主/現場長官/公司之交辦事項。 6.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 7.配合主管之安排，至豪宅社區見習上班。 8.需細心、認真的上班態度，具服務業經驗。 9.零用金管理及簡單會計分類帳務處理。

■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務與櫃台服務 3. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 面對住戶，需主動打招呼，態度親切、微笑接待、積極主動。

■工作項目 1. 協助社區經理事務處理。 2. 各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 3. 受理行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權與社區參建單位廠商代理溝通協調相關事務。 4. 裝潢管理、公設缺失通報建商修繕。 5. 協助承租戶進住、退租點交房屋及相關設施、設備。 6.裝潢、修繕管理經驗 具事務人員證照尤佳 善管理溝通

我們正在尋找一位對繪圖工作充滿熱情、細心且具備高度責任感的『規劃繪圖工程師』。您將是工程專案從概念轉為實際藍圖的關鍵角色，透過您的專業，確保所有圖面的精準與完整性。 【您的核心職責】 1. 工程圖面繪製與管理：工程設計圖、施工圖及竣工圖等圖面繪製與修改，並確保圖面版本的一致性。 2. 圖面審查與協調：精確檢視圖面內容，確保其符合工程需求與規範，並與工程團隊協調溝通，確認圖面細節。 3. 文件送審作業：協助將完成的圖面資料進行整理與送審，以符合專案進度與標準。 ※我們尋找的理想特質※ ．具備 AutoCAD 2D 繪圖能力及相關實務經驗。 ．工作態度細心負責，對圖面準確度有高度要求。 ．具備良好的團隊合作精神，樂於學習與溝通。 ．可配合出差，專案現場勘查。 ※加分條件※ ．具有水處理、機電、土木、環工等相關圖面經驗者佳。 ．具有汽車駕照，會開車者佳。 ⊙加入我們，您將獲得⊙ ．穩定且具成長性的工程實務經驗。 ．與專業設計、監工團隊協作的學習機會。 ．員工教育訓練、技術支援與完善福利制度。

此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 【您的核心職責】 1. 設備運轉與維護：負責廠區內各項機械設備的日常巡檢、保養與基礎故障排除。 2. 配管與管線維修：執行廠區管線系統的維護、檢修與基礎配管作業。 3. 環境與設施管理：維護設備環境、工具與公共區域的整潔與安全，確保符合工廠安全標準。 4. 日常運作支援：協助處理設備與環境相關的日常事務，確保廠區運作順暢。 【加分條件】 具備堆高機操作證照或固定式起重機操作證照者尤佳。 具備基礎電工或儀控經驗者加分。

我們正在尋找一位具備 2 年以上實戰經驗，能獨立擔當專案責任的『環境系統專案管理主管』。 您將是主要執行與實務領導者，負責高效率、系統化地帶領團隊推動高標準工程，並直接對專案的成本、進度與品質負責。 【您的核心職責】 1. 主導工程專案的執行與管理，確保工程進度嚴格符合專案計畫。 2. 負責領導專案任務分派與人員管理，確保團隊高效率運作。 3. 統籌發包作業與外部協作，有效執行預算控管，對專案成本與效益負責。 4. 精準整合內部與外部資源，並協調解決各項專案執行問題。 5. 具備卓越的溝通、協調與談判能力，擔任團隊內外部溝通的樞紐。 6. 主持專案會議，確保決策流暢、資訊透明，推動團隊順暢運行。 7. 統籌管理所有專案文件及版本更新，確保文件系統化並可隨時查核。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 ．溝通能力：具備卓越的溝通協調與談判能力，能與內部團隊及外部廠商有效協作。 ．外派調度：可接受專案需求外縣市長期派駐，公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ ．具備廢水或水務相關證照。 ．具備職業安全衛生管理相關證照。 ．具備台積專案執行經驗。

我們正在尋找一位具備1年以上工程實戰經驗、能夠獨立帶領專案的『工地主任/環境系統專案資深工程師』。 您將是工程專案的核心推手，確保每一個環節都符合最高標準，為環境永續貢獻關鍵力量。 【您的核心職責】 1. 工程建置與專案管理：統籌與管理現場施作，確保工程進度、品質與成本符合專案計畫。 2. 現場監工與協調：有效監督協力廠商施工，並即時協調跨部門與廠商間的溝通問題，確保工程順利進行。 3. 技術執行與實務：熟悉UPVC、CVP、SUS等管材特性與應用。 4. 文件與品質管理：負責工程辦理驗收、文件建檔備查與監工日報填寫，確保所有記錄與文件皆完整無誤。 ※我們尋找的理想特質※ ．專業背景：環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 ．溝通能力：具備卓越的溝通協調與談判能力，能與內部團隊及外部廠商有效協作。 ．外派調度：可接受專案需求外縣市長期派駐，公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ ．具備廢水或水務相關證照。 ．具備職業安全衛生管理相關證照。 ．具備台積專案執行經驗。

我們正在尋找一位對繪圖工作充滿熱情、細心且具備高度責任感的『3D製圖工程師』。 您將是工程專案從概念轉為實際藍圖的關鍵角色，透過您的專業，確保所有圖面的精準與完整性。 【您的核心職責】 1. 繪製設備/桶槽開孔圖、設備LAYOUT剖面圖、管路&管路圖、鋼構外型圖、P&ID修改。 2. 依據設計規劃之平面LAYOUT、P&ID規劃繪製系統3D，包含設備本體、管路/管件、設備與外圍管路銜接繪製及管線、設備編號、管徑、材質、高程標註建立等。 3. 配合設計變更或現場回報，及時更新圖面資料(如協助現場管線干涉路徑調整)，必要時提供現場技術繪圖支援（如變更小圖、示意圖）。 ※我們尋找的理想特質※ ．可配合專案進度時程彈性加班，並能接受現場短、中期外派，以應對工程現場需求。 ．熟練操作 AutoCAD (2D/3D) 與 Revit MEP 系統建模。 ．熟悉管路系統（如給排水、消防、空調、電氣）繪製流程與規範。 ．團隊與溝通： 具良好溝通能力，能與設計、現場工程師無縫協作，配合團隊調整設計與進度。 ．細心負責、對圖面細節有高度敏感度、抗壓性佳、且樂於學習新技術。 ※加分條件※ ．有工地圖面核對經驗或現場配合繪圖經驗者（套圖/抄圖繪製）。 ．有 BIM 模型實務經驗者。 ．熟悉各類建築、機電系統整合流程。

■工作項目 1. 收發信件、代收包裹 2. 社區櫃台服務 3. 簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，需主動打招呼， 態度親切、微笑接待、積極主動。 6.服務社區住戶交辦的事項，如 : 送洗衣物、代叫車等。

本職缺為子公司編制，相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 1. 負責工廠內部資訊系統之開發、維護與整合（含資料庫與前端網頁設計）。 2. 架設與維護公司網站與內部管理平台，串接生產設備、儀器感測資料（Data Point），即時監控與資料視覺化。 3. 建立生產報工、稼動率、工時與異常停機資訊統計報表。 4. 整合人事出勤、加班、產線稼動等資訊，進行數據分析與儀表板呈現。 5. 負責資料庫設計與維護，確保資料安全與完整性，建立自動化統計與視覺化介面，支援主管即時查詢與決策。

本職缺為子公司編制，相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 1. 生產流程優化與效率提升:負責現有產線之作業流程分析與瓶頸改善，推動生產標準化、作業時間研究（Time Study）、工序平衡與人力配置優化。 2. 新廠規劃與建置專案管理:負責新廠建置規劃，包括產線布局（Layout）、動線設計與設備選型評估，依據產能規模與產品別，進行生產流程設計及生產模擬，協調設備廠商、營建單位與內部相關部門，確保建廠進度與效能達標。 3. 成本分析與績效管理: 建立生產效率指標（KPI）與各製程成本分析模型，提出改善建議以降低生產成本與提升單位產出，定期檢討生產效能與人力使用效益，形成數據化報表與管理建議。 • 經驗需求：具製造現場IE改善、建廠規劃或產線導入經驗5年以上。 • 技能條件：熟悉AutoCAD、Layout設計、IE分析方法、Excel數據統計分析。 • 其他條件：具專案管理與跨部門溝通能力，能統籌新廠規劃進度與資源整合。

此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 工作內容 1. 跨廠行政文書與制度整合 2. 政府機關對接與申報(新舊廠) 3. 政府獎勵與補助計畫 4. 建廠行政(新廠)＋營運行政(舊廠) 5. 總務與行政支援(跨廠) 加分條件 ．具新建廠＋既有廠行政並行經驗， 曾處理工廠登記、產業園區行政或政府補助 ．熟悉製造業或工業區實務環境， 具跨部門或多據點行政經驗 ．熟悉正式公文、政府文件與行政流程， 具良好文件統整與時程控管能力 ．具跨廠行政整合能力與制度化與流程優化能力 ．高行政穩定度與細節控管能力， 能於高負載、多專案並行環境中維持作業正確性

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

【工作內容】 1. 擬定人力資源政策，包含招募、任用、薪資、訓練、留才與法令遵循。 2. 人員報到任用(敘薪、報到通知、勞健保作業)、每月薪資結算、紅利獎金發放計算。 3. 規劃招募策略、年度人力編制彙整與人力預算。 4. 年度薪酬審視、年度獎金制度規劃、年度福利計畫及執行。 5. 員工關係管理：處理員工溝通議題、衝突協調、執行勞資會議、職安會議與福委會議等。 6. 員工教育訓練與職涯：建立職能模型；督促年度教育訓練成果。 ※加分條件※ ．具備卓越的溝通、協商與衝突解決能力，有效的與高層、基層員工進行跨部門協調。 ．具備至少5年以上人 管理或人資主管經驗，熟悉HR各項職能、熟悉勞動相關法令。 ．具備人資各領域工作經歷佳。

此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 【核心職責】 1. 辦公室環境維護 2. 庶務用品請採購 3. 負責信件、包裹的收發管理與分發 4. 零用金管理與各項費用核銷作業 5. 訪客接待與會議室前置準備 6. 其他行政庶務與跨部門文書支援 7. 其他主管交辦事項 ※理想特質※ ．具備 2 年以上生產工廠工作經歷，熟悉工廠行政運作 ．細心度高、具備獨立作業能力，能主動發現問題並解決 ．具備基本的應對禮儀，樂於協助同仁並維持良好的職場溝通 ※加分條件※ ．鼎新ERP操作經驗