台大就業專區

一、公司簡介 一群志同道合的護理夥伴一起創立了「億家人」居家機構，我們致力於用愛心、耐心和同理心來照顧每一位老人和居服人員，讓你們感受到家的溫暖和幸福。 在億家人，大家都是一家人。 一起分享人生的喜悅和悲傷，共同經歷人生的旅程。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重和關愛：我們尊重每位老人和居服員的尊嚴和價值，用愛心和同理心對待每一個人。我們相信關愛是照顧的基石，無論是老人還是居服員，都能在這個溫暖的大家庭中感受到被尊重和關愛。 2.家的感覺：我們追求營造家一般的氛圍，讓每位老人和居服員都能在這裡感受到家的溫暖。這裡不只是一份工作，更是一個個彼此關心、互相扶持的家庭。 3.共同成長：我們視每個人為「億家人」，共同分享喜悅和悲傷，經歷人生的旅程。我們與居服員一同學習和成長，提供培訓和支持，讓大家都能在這個平台上成就自己的價值。 四、主要工作內容/公司特點 √提供長照2.0，居家式長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 √每個月交給督導紀錄單(離公司太遠可不進公司)。 √團體督導採線上方式，不耽誤居服員下班時間、不增加居服員負擔。 √督導親和力、同理心、依居服員所需協助排班。 √與社區、A單位、居服單位都是好夥伴，案源滿滿~ √提供每年免費體檢及20學分課程。 √提供失智症及身心障礙20小時課程。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 板橋區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 身為居服員的你/妳，還在等什麼~ 快加入我們這個大家庭吧~

一、公司簡介 一群志同道合的護理夥伴一起創立了「億家人」居家機構，我們致力於用愛心、耐心和同理心來照顧每一位老人和居服人員，讓你們感受到家的溫暖和幸福。 在億家人，大家都是一家人。 一起分享人生的喜悅和悲傷，共同經歷人生的旅程。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重和關愛：我們尊重每位老人和居服員的尊嚴和價值，用愛心和同理心對待每一個人。我們相信關愛是照顧的基石，無論是老人還是居服員，都能在這個溫暖的大家庭中感受到被尊重和關愛。 2.家的感覺：我們追求營造家一般的氛圍，讓每位老人和居服員都能在這裡感受到家的溫暖。這裡不只是一份工作，更是一個個彼此關心、互相扶持的家庭。 3.共同成長：我們視每個人為「億家人」，共同分享喜悅和悲傷，經歷人生的旅程。我們與居服員一同學習和成長，提供培訓和支持，讓大家都能在這個平台上成就自己的價值。 ✿居家式長照機構督導✿ ✿團隊有活力，上班氣氛佳✿ ✿進來都有人帶著你做不用太擔心✿ 【工作內容】 1.長照2.0新個案的訪視簽約(到個案家中訪視解說合約與了解個案需求) 2.居服員排班溝通(有系統可以快速作業) 3.定期與家屬聯繫(了解居服員服務狀況) 4.主責個案約50-60案，居服員約5-10位 5.居服員教育訓練(包含實際到案家陪同服務，簡報衛教) 6.核銷及其他庶務行政工作 7.相關評鑑、督考事項落實與執行 8.主管交辦事項 ✩上班時間:9:00~17:00(可彈性上下班) ✩上班地點: 辦公室:新北市新莊區中華路一段63巷26號1樓 主要服務案家範圍:新莊、板橋 可自行安排訪視時間 ✩如表現優良有機會升遷為督導組長或是業務負責人✩ 【福利】 1.個案交通津貼 2.三節年終獎金 3.團體業績分紅 4.團險、勞健保、勞退 5.免費員工健檢 6.不定時餐聚 7.制服(不強制要求要穿) 8.見紅就休! 【應備資格】 勤奮認真細心開朗，願意跟家屬/個管師/居服員溝通，不害怕接電話 ★此工作大部分時間都在與家屬及居服員溝通協調★ 能夠完成主管交辦事項與獨立作業能力 會基本的excel與word 自備交通工具者佳 ※應符合下列條件其中之一： 一、 工作資格(具以下資格擇一)： 1、領有社會工作師證照。 2、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、 學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 3.整合學術資源，包括學術研究、課外活動、才藝教育等， 幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 * 配合補習班活動! 完成主管交辦事項 *

1.安排學生補課事宜,指導學生，協助輔導及加強美語學習成果 2.負責學生點名,批改考卷、作業或聯絡本 3.行政事務執行 4.班級秩序管理 5.製作講義 6.補習班環境清理維護

1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責辦公室用品採購，零用金管理。 3.負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 4.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄。 5.負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。

1.負責甲板上、駕駛台等各種設備、具器之保養與維護工作 2.船上各類機具操作 3.船上的清潔工作、船舶保養 4.航行中每日開關航行燈，並注意其明亮程度

1.有出租堆高機相關經驗者尤佳 2.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 3.需有堆高機駕駛執照 4.有能力者薪資可再談 可直接電洽 找溫太太、溫先生: (06)2706-055 0933350690 0910773052

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2. 依標準食譜準備餐點並保持餐點品質及新鮮度 3. 個人及食品衛生之管控 4. 負責清理工作環境、設備及餐具 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準. 6. 主管交辦事項.

工作內容： 1. 按照學生的學科需求，進行個別化課業輔導，協助完成作業並加強弱點科目。 2. 制定教學計畫與學習策略，培養學生的學習自主能力和長期進步意識。 3. 定期設計及實施多元學習活動，激發學童的學習興趣並提升綜合能力。 4. 維護教室秩序及環境清潔，確保學生在舒適的學習環境中專注學習。 5. 建立良好的親師溝通管道，定期回饋學生的學習進展和行為發展狀況。 6. 為學生提供心理支持和行為輔導，幫助其建立良好的生活習慣與人際關係。 7. 協助配合招生、宣傳活動及其他教育相關行政事務，提升教學與服務品質。 8. 參與教師培訓和研習會議，提升自我專業能力並應用於日常教學工作。 我們期待有熱忱與耐心的您加入我們，共同打造學生美好的學習旅程。如果您對教育有興趣且具備相關專業能力，歡迎投入我們的行列，立即投遞履歷，一起攜手改變孩子們的未來！

熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控

協助玻璃搬運、安裝，打矽利康 需會開手排小貨車 **依能力表現調薪**

對記帳、查帳，製造、買賣業、營建業成本有一定程度的認知與瞭解，能獨當一面獨立作業，有2年以上理論結合實務操作經驗者優錄。（倘資歷不足者請勿試）

1. 工程範圍：AC鋪面、人行道、側溝、雨水下水道、道路附屬設施、橋樑維護、公園廣場、樹木植栽等市政工程。 2. 協助現場監造及文書內業，迅速準確完成工程相關記錄與資料整理。 3. 支援施工監造進度，監督執行品質，確保合約符合規範與業主需求。 4. 協助測量工程數據，整理並繪製簡易CAD圖說供作業參考。

1.與部門主管一起查詢、核實賓客服務的條件或推薦在已有情況下的更改。 2.監督員工工作表現，給主管提出建議。 3.接受、記錄並處理酒店受到的客人的褒獎、抱怨。 4.提供幫助並在客人和貴賓到達酒店大堂時提供所需資訊。 5.處理有關費用的問題，調查任何客人的評價，緊急事件處理。 6.巡視監督酒店安全、客戶關係、系統/區域，記錄並監督相關員工指導相關工 作及區域或酒店的不尋常的地方和重大事情，處理遺失事件。 7.對換房及房價更改進行管理，根據酒店擬定的政策、標準和程式處理現金退還、費用修正預付款等。 8.主管交辦事項。

1.設備機構設計與開發 依據製程與功能需求，設計設備機構、機構模組。 專案規劃與設計。 2.產品驗證與樣機製作 製作樣機並協助組裝、測試與可靠度驗證。 分析測試結果，提出改進與設計優化方案。 3.設計資料與變更管理 建立與維護3D模型、2D圖面及工程文件（BOM、ECR、ECN）。 依據PLM流程進行設計審查與版本控管。 4.跨部門協作與量產導入 與製造、生產、品保及供應鏈單位合作，確保設計可製造性（DFM/DFA）。 支援組裝與客戶現場問題分析與技術改善。 5.技術研究與創新 研究新材料、新機構與新製造技術應用於產品開發。 參與專利撰寫與技術創新提案。

春芳號招募品牌儲備幹部-門市正職人員 #手搖花杯之王 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 8. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 9. 監視特定處，提供全面性的安全需求。 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人：甘副理 連絡電話: 0920-009-392

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作業地點:小港中鋼廠內廠房(工廠挖鐵渣，需耐熱(非曬太陽)、體力，非8小時不間段作業，做完就休息) 作業內容:定修時清理鐵渣、整理機台周遭鐵渣，平常沒有定修就做一般清潔工作；有吊掛證照佳，沒有可免費培訓 1.冷卻床及抽渣機渣桶周圍鐵鏽皮清整回收 2.轉台及舊攪拌站周圍環境殘渣清理 3.支援其他工作項目(定修時清理機台、流道鐵渣，需體力) 作業時間:07:30~16:30 實際作業時間不高，做完就休息，作業門檻低，周六配合中鋼需求出勤算加班費。基本上就是挖渣等粗工作業 員工福利:員工健檢、三節獎金、年終紅包、工安獎金 勞保須正常、健保、勞退 另有日領周領長期配合派工可談

1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強 地點備註：工作地點非公司地址，工地每天位置不同，可至公司集合免費搭乘公務車。