台大就業專區

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.於學校機關內，負責各行政相關業務 3.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活 4.協助家長照顧學童

1.幼兒美語教學 2.具備相關經驗佳 3.兼職可

1.行政文書作業 2.主管交辦事項 3.協助老師事務

0-3歲嬰幼兒照顧

我們正在建立一個「設備＋軟體整合」的工程團隊， 專注於整合以下系統： 顯微鏡 / 視覺影像系統 精密運動平台（Stage / Robotics / EFEM） 控制與應用軟體 本職務將負責從「概念到驗證」的整體技術整合與落地執行。 這是一個 高度實作的系統整合角色，不只是管理，而是「親自定義系統如何運作」。 【主要工作內容】 1.系統架構與可行性評估 將客戶需求轉化為完整系統架構 定義視覺系統、運動控制與軟體之間的整合介面 提前辨識技術風險（如校正、同步、精度、影像品質） 規劃並主導 PoC / feasibility 驗證 2. 機台整合與系統開發整合： 顯微鏡 / 影響系統 機械手臂或 EFEM 設備 控制系統與操作介面 確保運動與影像擷取的同步性 建立系統穩定性與重現性 3. 測試與驗證 規劃與執行測試流程驗證： 定位精度與重複性 影像與數據一致性 系統長時間穩定性 輸出測試報告與改善方向 4. 問題分析與除錯 跨領域問題排除（機構 / 軟體 / 系統整合） 進行 root cause analysis 並提出解決方案 5. 跨部門與供應商協作 與設備商、系統整合商合作 定義介面與責任邊界 與業務/應用/工程團隊對齊可行性 6. 技術領導 建立整合工程標準 指導工程團隊（如有） 成為系統整合的技術決策核心

我們正在尋找喜歡孩子、具教學熱忱的美語老師加入團隊，無經驗可培訓，歡迎對教學有興趣的夥伴應徵！ 【職務條件】 1. 有無教學經驗皆可（提供完整培訓） 2. 英文發音正確，具基本英語溝通能力 3. 喜歡與孩子互動，具親和力 4. 願意接受教學培訓與課程指導 5. 具班級經營能力，可獨立控班 6. 能與家長互動，進行溝通與回饋 7. 個性穩定，具責任感與時間觀念 8. 對教育具熱忱，願意長期投入教學

1、工程師每日工作紀錄報表匯整 2、各案場工程進度管理、缺失彙整與追蹤缺失改善狀況 3、協助工程備料 4、配合客戶進行聯合開挖送件與追蹤 5、NCC送審事項處理 6、CAD圖面修改與竣工圖繪製 7、協助工程師工地現場現勘與盤點 8、協助工程師到現場進行教育訓練 9、內外勤行政事務支援(例如：接聽電話、簡單清潔、取送貨、盤點等) 10、其他工程師或主管交辦事項

1. 統籌人才招募與任用流程，包括人力需求確認、職缺內容撰寫、招募管道管理、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 2. 建立及優化新人報到、試用期評核、人員異動、調薪、升遷、獎懲、離職及交接流程。 3. 負責或覆核員工出勤、請假、加班、薪資計算、勞健保、勞退及相關人事作業。 4. 檢視及完善公司工作規則、員工管理辦法、勞資會議及相關勞動法規遵循事項。 5. 與各部門主管合作建立職務說明書、職能矩陣、年度教育訓練計畫及訓練成效追蹤機制。 6. 配合IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001及ISO 13485等管理系統，維護人員職能與教育訓練相關制度及紀錄。 7. 協助規劃績效管理、薪資級距、晉升及人才發展制度。 8. 處理員工關係、員工溝通、申訴及一般勞資問題，並向管理階層提出改善建議。 9. 建立及維護人事資料、薪資資料與個人資料保護及存取權限。 10. 定期提供人力編制、招募進度、離職率、加班、缺勤及教育訓練等人資管理報表。

1.淨水器安裝、維修保養、售後服務、外勤 2.進行定期維修及保養 3.協助客戶進行產品操作示範 4.須負責至現場進行外勤相關工作 5.公司配公務車,須熟悉開車(手排駕照) ※依公司接單案件,偶爾需出差執行公務

【工作內容】 1. 協助資深吊車操作員進行工地起重作業 2. 學習操作各型吊車（汽車吊車、塔式起重機等） 3. 協助吊車日常保養與基本維修 4. 配合工地施工進度，依指示進行吊掛作業 5. 遵守工地安全規定，確保作業安全 6. 學習吊掛物品的捆綁固定技術 7. 協助工地現場物料搬運與調配 【工作環境】 - 工地現場作業環境 - 需配合工程進度，偶有戶外作業 - 公司提供完整在職訓練，協助取得相關證照

一、批改作業、評量。 二、協助現場學生接送。 三、協助校內環境整理。 四、協助控班。(需依個人能力而定) 五、協助授課及輔導。(需依個人能力而定) 六、數學能力佳。(小五、小六數學為主) **時間較固定，依整個學期的固定排班， 但需要依孩子上、下學時間較忙碌時間而定。

【高薪45K～78K】西工組立人員｜日班固定｜依能力調薪、獎金 想找高薪技術工作？具備焊接或西工經驗的你，歡迎加入！ 萊多鋼鐵工程有限公司正在招募組立人員（西工），工作內容涵蓋施工圖判讀、金屬構件組立、電焊及乙炔切割等相關作業。 無論你已具備相關實務經驗，希望提升技術、爭取更好的薪資待遇，或是願意從基礎開始學習，公司都歡迎你來聊聊！ 【工作內容】 依據施工圖進行相關構件組立及電焊作業。 負責機器、金屬零件之焊接及乙炔切割。 配合現場作業需求，進行相關設備維護。 從基礎工作開始學習，逐步累積西工及組立實務經驗。 配合主管安排，完成相關工作事項。 【薪資待遇】 💰 月薪45,000～78,000元 依個人工作能力、實務經驗及工作表現核薪。 依能力及工作態度提供調薪或獎金機會。 【工作時間】 日班：08:00～17:00 中午休息1小時 下午另有15分鐘休息時間 【我們希望你具備】 具西工、金屬組立、電焊或乙炔切割經驗者佳。 工作認真負責，具備良好的配合度。 願意學習技術、提升工作能力。 有相關經驗者歡迎應徵，願意從基礎學習者亦可洽詢。 工作訓練地點為沙鹿(時間大約為期兩年) 【應徵資訊】 需求人數：2名 職務性質：全職 到職日期：不限 如果你正在尋找有發展空間的技術工作，歡迎主動聯繫，進一步了解工作內容與薪資核定方式！

1.圖面建置協助協助:主繪圖員輸入構件、建模、修改圖面內容 2.2D尺寸標註: 在平面圖或零件圖中進行基本尺寸與定位標註,確保圖面清楚可讀 3.出圖作業:協助完成出圖流程,如整理、命名、匯出、列印等工作 4.圖面校對:協助檢查圖面與設計圖、施工圖一致性 5.資料整理:協助整理圖面資料、零件明細表、BOM表等 6.系統建檔:協助圖面檔案命名、分類及上傳至系統(如Notion/雲端硬碟) 7.工作訓練地點為沙鹿(時間大約為期兩年) 必要條件: *願意學習 *兩年後願意隨公司至彰濱鹿港工業區 加分條件: *有鋼構相關經驗者為佳 *AUTOCAD *Tekla軟體

1.估算鋼構工程的數量 2.主管交辦事項 3.工作訓練地點為沙鹿(時間大約為期兩年) 其他相關工作內容細項於面試時詳談

工作內容： 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度： 每週上班4~5天 每天時數8小時 排休 （上班時數可因學生等因素 做彈性調整） 應徵要求： 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度： 工作獎金、個人績效獎金，會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念： 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟

1.文件檔案的建立及管理 2.行銷出貨彙整資料統計 3.更新出貨庫存品項數量 4.協助處理主管所交辦的事項，ERP系統採購文件和費用申請。 5.行銷資料處理，產品料號建立和客戶資料建檔 6.定期整理文案和上傳檔案資料 7.出貨品項的相關文件整理，建檔以及追蹤，即時性更新 8.系統的報價單，客戶訂單 銷貨單 調撥單，文件處理及整理 9.進出口品項的入料，編碼，入庫入倉 10.進出口酒品收料，驗收和彙整訊息 11.完成主管交辦事宜和部門後勤支援

一、 薪酬、各案場獎金管理與出勤系統運營 1. 薪酬計算與核發：負責全公司每月薪資計算與發放作業（使用「FemasHR 鋒形雲端人資系統」）。 2. 不動產案場獎金結算：負責每季各案場銷售獎金、各部門獎金及內勤獎金之計算、初審與發放作業。 3. 出勤與排班監督：熟悉四周變形工時，宣導、監督並維護各部門與案場排班規範，執行日常出缺勤紀錄管理。 4. 銀行臨櫃作業：每月發薪日及固定行政時程，需配合至銀行臨櫃辦理相關匯款與財務交辦作業。 5. 年度稅務申報：提供並核對年度員工所得申報資料、執行二代健保申報作業。 二、 勞健保保障、法令合規與文件管理 1. 員工保險作業：辦理員工勞保、健保（含補充健保）、勞退金之投保、退保、異動，以及公司團體保險、員工誠實險之投保與理賠作業。 2. 勞動法規諮詢與協調：熟悉勞動法規，規劃與協調所有與員工相關之勞資問題（如雇用契約、假別權益等），並主動針對內部政策提出優化建議。 3. 人事行政與公文涵文：負責人事相關合約/協議書之審視與訂定、人事涵文處理、簽呈遞交，並妥善保管各項人事檔案。 4. 人資紀錄維護：編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤與考核紀錄等）。 三、 人才招募、績效管理與員工關係 1. 招募與面談執行：執行人才招募流程（包含職缺管道管理、履歷篩選、初審面談與人才評估）。 2. 績效考核運作：負責年度員工績效考核制度之編輯、發放、回收與數據彙整，提供管理階層調薪、升遷或獎懲之決策參考。 3. 員工培訓與發展：配合公司需求，規劃與執行日常員工教育訓練及培訓課程。 4. 員工關係與企業活動：維護員工關係與日常關懷、主辦職工福利相關事宜，並負責公司大型活動辦理（如尾牙、員工旅遊、聚餐等）。 5. 跨部門管理支援：因應代銷產業特性，彈性支援內勤行政及跨部門管理事務。 ****具備 3 年以上 獨立人事或薪酬實務經驗**** ****具有優渥獎金****

統一超商加盟店，早班07:00～15:00 週休二日，輪休

統一超商加盟店，晚班15:00～23:00 週休二日，輪休