台大就業專區

1.協助司機員包裝家具及物品搬運工作， 　試用期間三~六個月薪資約40000元至45000元。 2.共同負責物品搬動，裝載及運送過程之維護 3.通過試用期， 　合格者晉升為隨車員或司機員薪資約50000元至80000元甚至以上。 　(高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 4.本業為專業搬運之勞務工作，所以如果你覺得自己力大無窮、 　有非常強健的體魄並且有願意加入我們這個像大家庭的優質團隊， 　有如此吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 註明 :工作地點在基隆及台北市

1.協助司機員包裝家具及物品搬運工作， 　試用期間三~六個月薪資約40000元至45000元。 2.共同負責物品搬動，裝載及運送過程之維護 3.通過試用期， 　合格者晉升為隨車員或司機員薪資約50000元至80000元甚至以上。 　(高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 4.本業為專業搬運之勞務工作，所以如果你覺得自己力大無窮、 　有非常強健的體魄並且有願意加入我們這個像大家庭的優質團隊， 　有如此吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 註明 :工作地點在台北市及新北市

1.協助司機員包裝家具及物品搬運工作， 　試用期間三~六個月薪資約40000元至45000元。 2.共同負責物品搬動，裝載及運送過程之維護 3.通過試用期， 　合格者晉升為隨車員或司機員薪資約50000元至80000元甚至以上。 　(高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 4.本業為專業搬運之勞務工作，所以如果你覺得自己力大無窮、 　有非常強健的體魄並且有願意加入我們這個像大家庭的優質團隊， 　有如此吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 註明 :工作地點在台北市及新北市

1.協助司機員包裝家具及物品搬運工作， 　試用期間三~六個月薪資約40000元至45000元。 2.共同負責物品搬動，裝載及運送過程之維護 3.通過試用期， 　合格者晉升為隨車員或司機員薪資約50000元至80000元甚至以上。 　(高體能付出但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 4.本業為專業搬運之勞務工作，所以如果你覺得自己力大無窮、 　有非常強健的體魄並且有願意加入我們這個像大家庭的優質團隊， 　有如此吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 註明 :工作地點在基隆及台北市

塗料品管 歡迎化學 化工 相關科系

各種工業塗料的研發 歡迎化學 化工 相關科系

1.噴漆,調漆,對色 2.品質管理 3.塗裝設備操作及維護 4.有經驗者佳

1.閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。 具工作經驗者 $45,000起

1、料品庫存管理及供料狀況 2、管控生產排程、交期、產量 3、資料分析及文件管理 4、產銷、生產進度協調溝通 5、表單及標籤製作 6、ERP系統操作 7、主管交辦事項

1、配合專案執行，協助資料收集統計。 2、擬定年度稽核計畫並依年度稽核案件查核、稽核報告撰寫、改善建議跟催執行 3、執行內控制度自評、追蹤內控缺失與異常事項之改善、內控制度修訂規劃。 4、主管交辦事項及協助集團稽核事宜。

1.營業單位日常運作/客戶開發管理各面向檢視、維護與提升 2.業務人員銷售進度追蹤、重點工作回報彙整及客戶管理對應指導 3.物流人員配送協調、追蹤與路線優化調整 4.責任區域/重點客戶的合作開發、情報掌握與操作管理 5.主管/公司專案交辦事項

✨ 年弘磁電工業股份有限公司 — 誠徵採購人員 ✨ 我們是專業的磁電工業公司，致力於高品質產品的研發與製造，長期以來深受客戶信賴與肯定。現在，我們正在尋找一位細心、負責、具備談判與協調能力的 採購人員，一起加入我們的團隊！ 🔹 工作內容 1.開發與評估供應商，維護良好合作關係 2.掌握市場行情，進行價格談判與採購作業 3.負責原物料及零件的採購與庫存控管 4.協助供應鏈管理，確保生產進度順利 5.完成主管交辦事項 🔹 我們希望你具備(具採購經驗尤佳) ✔細心、有責任感，能有效控管成本與品質 ✔具備良好溝通能力與談判技巧 ✔熟悉採購流程與基本電腦操作（如Excel、ERP系統尤佳） ✔有相關經驗者佳，應屆畢業生亦可應徵 🔹 我們提供 ✅穩定發展的工作環境與完整培訓 ✅具競爭力的薪資福利 ✅良好的升遷制度與職涯發展機會 📌 如果你想在穩健又充滿挑戰的環境中發揮專長，年弘磁電誠摯邀請你成為我們的一份子，一起創造更美好的未來！

需具五年以上製造業工作經驗，居住雲林地區者佳

1.依出貨需求進行生產排程、品質管理、成本管控，及進度跟催 2.至供應商跟催物料，確保產品能按計畫時程投產 3.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 4.幫忙出貨以及倉庫管理

處理國際貿易事務，如進出口作業、安排貨物運輸業務、市場開發、接訂單等工作。

1.人才招募，職缺管理 2.員工出缺勤管理 3.協助規劃辦理公司內外訓練課程,提升員工職務技能 4.制定考核計劃，規劃獎酬機制 5.協助員工勞、健、團保及公司財產保險等投、退保業務 6.每月薪資發放及獎金發放作業 7.具TTQS 及大人提相關經驗 8.完成主管交辦事項

1.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 2.調整產品規格、組合銷售方式 3.擬定產品價格及規劃產品行銷策略 4.原廠關係維繫與合作洽談 5.追蹤評估與講師培訓 6.了解企劃案的目標對象，為商品定位，於市場上找尋商品價值 7.產品開發設計，並考慮資源及成本因素 8.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 9.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 10.其他主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1.將食材清洗並切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作,協助出餐 3.工作區域和設備的清潔以及保養

▲出貨人員 1.動手作業為主：負責貨物整理、產品分類與包裝，工作內容單純、流程固定。 2.依流程作業：依出貨單進行燈具產品備貨、揀貨與上下架，有制度不臨時亂改。 3.重視細心與準確：核對出貨單與產品編號，確保出貨正確、品質穩定。 4.工作需適度走動：非久坐工作，活動量固定，作息正常。 ▲薪資待遇 (1)培訓期間：月薪32,000元起。 (2)培訓晉升：通過新人考核享有月獎金3,000~8,000元以上。