台大就業專區

1.負責處理訂房諮詢及報價。 2.執行各訂房通路客人之客房預訂、訂金之催收及退款處理。 3.團體及旅行社之聯繫與訂房細節確認。 4.每日訂單檢查、歸檔及顧客資建檔。 5.協助OTA訂房網站控房。 6.可接受單位或館別間輪調學習尤佳。

1.為顧客帶位或安排座位。 2.送單點單收銀。 3.簡易洗滌。 4.替顧客燒烤食材，貼心服務。 5.需活潑熱情有朝氣 6.班表彈性．可提早下班 開放式的吧檯 全新的服務方式 讓你可以學到很多的東西 在這裡，大家都像朋友一樣 在這裡，充滿了許多挑戰 你想體驗不一樣的餐飲服務嗎？ 你體驗過開心的工作環境嗎？ 歡迎加入我們～ 上班時段 18:00-23:30時間可彈性調整．時薪200。

本職缺是專為【無經驗者】設計的【在職培訓計畫】 Welcome to A Plus English Department! 這是一個充滿創意與動力的部門，在每個日常，我們使用著由耶加團隊自行出版的IEE教材，用富有經驗的方法指導國小一年級～六年級/國一～國三學生。 美語老師將指導核心英語觀念，並用創意的方式引導學生的學習動機、寬闊國際視野。 ＊定期的教學研討、可自由參與的PDA課程，都將幫助你有機會和有動力的團隊一起精進自己，在教學能力上尋求突破 我們有扎實的IEE核心課程，也有創意啟發型課程，例如：時尚策展、國際運動家、電影配音師、國際料理專家...等，帶給學生英語的多層次學習體驗，更在『AGA海外教育計畫』中，帶領學生參與在Apexagon Global Academy團隊在倫敦、墨爾本、溫哥華的遊學計畫，將英文發揮在真實情境中。 | 英語部教師基礎職責 | 1. 英語課程教導/備課 2. 親師溝通及學生輔導 3. 參與及籌辦全校活動 4. 參與招生活動 | 進階課程機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 ◾ 創意啟發型課程 ◾ KET, PET 劍橋英檢課程 ◾ 寒暑營隊 ◾ 接待國際中小學生 (指導英語人士基礎中文) ◾ 英語系國家『海外課程帶隊』 (績優教師將獲得全額補助機票、食宿) | 專案與多元職涯機會 | *優良成效將搭配薪資獎勵 1. 文案撰寫 2. 進階教案/教材製作 3. 活動統籌 4. 多媒體拍攝及製片 5. 社群經營 6. 平面設計 (以上皆有有免費培訓課程，提升職涯能力) | 全職工作時段 | 週一～週五 下午12:40~晚上8:40 || 升遷、獎勵機會 || 1. 透過每年兩次教師評鑑(自由參與)，積分達標可提升教師職等 2. 每兩個月一次的績效獎勵 3. 參與英語能力評鑑，Level A~E 評等將搭配不同薪資加給 4. 參與多元項目，延伸職務角色 5. 累積專案參與經驗，晉升成為領導職位 || 耶加人專屬福利 || ✹ 評鑑合格教師，將持續獲得每年12,000元『出國旅遊學習補助』，提高國際視野、格局，讓教育更進步 ✴ 在優美環境中，提供現煮咖啡、冷飲吧，免費暢飲 ✴  廚師每日現煮晚餐，免費供應全校教師 ✴ 三節獎金、1200元生日禮、聚餐及斜槓獎金 ✴ PDA課程全部免費參與 (成人英語會話、設計類、多媒體、領導力....等課程) 但，這之中最無價的.....是和一群很棒的人一起工作 :) 歡迎加入我們的團隊，Welcome to A Plus!

1. 正職人員薪資：$40000起(底薪+獎金) 2.新進人員薪資：$30000起+業績達成獎金+服務獎金 3. 主管職薪資：平均月薪56000起 (底薪+獎金+主管加給) 4. 保障年終 ▲具有通訊經驗者，薪資另議 工作內容 1. 銷售3C電信產品、手機、配件、電器用品、居家用品 2. 門號新裝、攜碼、續約、異動、繳費等服務 3. 商品陳列與庫存管理。 4. 店務維護、顧客服務。 5. 個性主動積極、具服務熱忱 6. 能配合門市區域輪調(非跨縣市) 福利制度: ◆公司福利： 1.業績獎金(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2.享有勞、健保、勞退6％提撥 3.月休9天-指休4天、彈性排休 4.手機等通訊商品員工優惠價 5.不定期額外激勵獎金發放 6.保障年終 7.不定期表揚聚餐 本公司文化精神: -薪資及獎金 透明 公開 資訊對等 -自我思考 鼓勵員工獨立思考，認真傾聽每位同事，創造良好工作環境。 -有活力 期盼來到這裡，你能開心的過每一天。

工作內容 1.駕駛出租小客車運送乘客。 2.機場接送、上下班車次接送。 3.具職業小客車駕照、良民證。 4.有經驗、性別不拘。 5.每半年依表現調薪。 6.不用進公司打卡，工作地點台中、桃園皆可 7.可選擇抽成制 △只有第一次面試需到公司，其他時候由家裡出發接送客戶 ★歡迎二度就業人士★

【龍潭倉】倉管人員 ✔️應徵請速洽 陳經理(03)411-6766轉302/劉小姐(03)411-6766轉304 ✔️有相關經驗佳 ✔️面試後可立即上班 工作內容: 1.倉庫進貨點收、撿貨、出貨對點、清點物料、周期性盤點等倉儲工作 2.倉庫貨物儲放管理、定位、先進先出、異常反應與標示 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.定期環境清潔、工具、設備，以確保符合安全規章及存貨安全 5.其他主管交辦事項 6.有堆高機證照者尤佳，公司有補助

1. 負責管理客戶訂單流程，包括訂單接收、資料核對、以及送貨路線規劃，確保物流時效與準確性。 2. 主動維護客戶關係，處理並解決客戶對產品或服務的問題及投訴，提升滿意度。 3. 詳實記錄客戶問題與需求，提供解決方案或協調內部資源以滿足客戶期望。 4. 建立並維護資料統計與分析報表，包括銷售數據、訂單記錄及庫存檔案，提供管理決策及日後查詢。 5. 專責協助網站後台管理與內容上架，優化使用者體驗，具相關經驗加分。 6. 協助銷售活動的規劃與執行，具銷售管理經驗加分。 7. 擅長基本美編設計，如商品圖片製作、簡易企劃書排版，具設計能力者佳。 8. 與內部團隊合作，協助公司項目執行及跨部門溝通，確保流程順暢並達成團隊目標。

1.國中自然、英文、數學或社會課程的一對一教學(任一科) 2.國中自然、英文、數學或社會課程的一對多教學(任一科) 3.國中自然、英文、數學或社會課程的課業輔導及解答(任一科) 4.處理其他班主任交代雜項工作

我們正在尋找 喜歡新能源產業，並且具有熱情並熱愛挑戰的你~ 歡迎加入我們一起打造充滿活力及溫度的團隊! 1.客服相關: (1) 電話及網路訂單處理 (2) 客服專線接聽及案件建檔及線上訊息回覆（Line…） (3) 客服案件處理進度追蹤及報表製作 (4) 客戶諮詢及售後服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷 (5) 推動、執行各項專案或服務活動 (6) 其他主管交辦事項 2.行銷相關: (1) 透過網路社群行銷回饋、電訪、line@與郵件，追蹤及維護客戶關係 (2) 關注產業動態、數位廣告操作投放等推廣 (3) 熟悉社群媒體平台(FB、IG…等)編修及更新 (4) 具備數據分析能力，並能有效提出優化策略及效益評估 (5) 協助執行各項專案或行銷活動 3.需求特質: (1) 樂於與人交談，擁有良好的溝通能力，安撫客戶情緒並解決問題。 (2) 須具備良好的情緒管理、邏輯清晰、細心且負責的工作態度 (3) 靈活應變、開朗正向，有足夠的抗壓力

1.工地現場之工程管理,含現場協調、施工進度管理及業務處理。 2,每日填寫工程日報表、回報進度。 3.依工程進度及完工時,填寫相關測試記錄報告等。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結案 5.其他臨時協助、主管交辦事項。 6.汽車油資,保養補助

1. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 2. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 3. 協助成品出廠包裝作業 4. 原料品質異常處理。 5. 廠內品質異常處理。 6. 客訴案件處理與回覆 7. ISO9001文件管理發行 8. 主管交辦事項。

【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣! 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.放映設備操作

1.整理完工後之相關資料並且建檔備查 2.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題

1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷 2.替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機 3.協助旅客辦理簽證 4.安排行程及膳宿 5.聯繫交通工具 6.預訂旅館

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6.曾任電子業品保主管/工程師者優先。

1.負責高階主管各項會議及行程安排。 2.協助各項庶務跟催。

1.傳票整理與裝訂(裝箱及歸檔搬運) 2.主管交辦事項 (歡迎工讀生或二度就業應徵)

1.規劃生產排程進行適當之工作分配 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 3.主管交辦事項

1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來