台大就業專區

1.協助照護孩子安全 2.指導孩子生活自理參與活動 3.協助更換尿布.整理環境.清潔部分教玩具 4.其他依人員需要給予協助

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 6主管交辦事項

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 請先透過1111投遞履歷表ˋ後，再來電ˋ約面試時間 投遞履歷表時，請告知你可以上班的時段： ●早班10:00-14:30 ●晚班17:00-22:00

1.作業員出缺勤管理 2.監督作業員作業 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.檢查管理工作環境 5.上下模具.架模.調機生產 6.試模.生產.寫報告. 7.要有塑膠廠工作經驗 8.要能輪夜班.有堆高機及天車執照

1.日語文法教學 2.日語教程編成 3.一週大約排2-3天，一天大約3小時授課時間 (依照實際課程編排） 4.平日晚上及週六、日排課 ⚠️⚠️請將履歷及教案（大家日本與第七課及N1或N3任意兩個文型）一同投遞，經過審核將會主動與您聯繫。

1.配合安裝保養維修作業計劃，以提供客戶滿意的售後服務制度。 2.配合客戶維修時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 3.分析產品功能異常狀況，並建立資料庫。 4.負責維修報表之建檔與管理。 5.提供顧客產品維修的內容與報價。

誠徵:國中全科輔導老師 工作內容: 1.擬訂學生上課進度、小考範圍 2.指導學生考試國中全科範圍 3.有能力控管學生的上課情況 4.需完整備課(上課教材補習班提供) 5.配合課後輔導與家長電話訪談 6.需配合教室課程的介紹與招生活動 7.上班時間:12:30-20:30 8.薪資待遇:35k起+招生獎金+留班獎金+三節獎金

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜酒庫管理主任 / 工作內容｜ ＊酒水倉庫區至服務區的酒水流通。 ＊確保酒吧內酒水庫存充足，落實備貨。 ＊保持倉庫區安全和清潔，確保酒水先進先出。 ＊使用ERP進銷存系統管理。 ＊協助外場其他事務管理 ｜酒庫管理主任 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(需輪班)： ＊早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 ＊中班-18:00~03:00 (另有津貼150元) ＊夜班-23:00~08:00 (另有津貼300元) ｜酒庫管理主任 / 其他福利｜ ☑ 每月依照營業狀況發放小費。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜大廳接待副理 / 工作內容｜ ＊管理及督導員工、顧客意見追蹤。 ＊優化服務內容或產品資訊，確保高品質服務。 ＊協助前線客服處理特殊客訴事件。 ＊制定客服中心各類型績效指標。 ＊執行公司營銷策略及計畫，客源及市場分析。 ｜大廳接待副理 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(基本上會固定班別)： ＊早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 ＊中班-18:00~03:00 (另有津貼150元) ＊夜班-23:00~08:00 (另有津貼300元)

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜前台接待組 / 工作內容｜ ＊前台接待： 1. 顧客資料登記、接待服務。 2. 接聽、轉接來電及協助訂位。 3. 基礎處理顧客抱怨及危機處理。 4. 熟悉POS電腦操作。 ＊出納專員： 1. 清楚各項帳務作業。 2. 落實執行公司規定之收銀SOP。 3. 熟悉POS電腦操作。 ＊客服專員： 1. 接聽包廂電話及操作點餐系統。 2. 電話回覆顧客相關活動或餐點問題。 ｜前台接待組 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(不需輪班)： ＊早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 ＊中班-18:00~03:00 (另有津貼150元) ＊夜班-23:00~08:00 (另有津貼300元) ｜前台接待組 / 薪資制度｜ ☑ 1~3個月通過考核，薪資40,000起。 ｜前台接待組 / 其他福利｜ ☑ 每月依照營業狀況發放小費。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜外場儲備主管 / 工作內容｜ ＊管理及督導員工。 ＊優化服務內容或產品資訊，確保高品質服務。 ＊協助處理客訴事件。 ＊協助各部門營運/人員/行政管理。 ｜外場儲備主管 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(需輪班)： ＊早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 ＊中班-18:00~03:00 (另有津貼150元) ＊夜班-23:00~08:00 (另有津貼300元) ｜外場儲備主管 / 休假制度｜ ☑ 每月依照營業狀況發放小費。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜外場服務組 / 工作內容｜ ＊外場服務生： 1. 落實各項服務流程。 2. 積極促銷店內活動。 3. 主動關心包廂顧客動向與需求。 4. 維持包廂內、外區域環境清潔。 ｜外場服務組 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(不需輪班)： ＊早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 ＊中班-18:00~03:00 (另有津貼150元) ＊夜班-23:00~08:00 (另有津貼300元) ｜外場服務組 / 薪資制度｜ ☑ 1~3個月通過考核，薪資40,000起。 ｜外場服務組 / 其他福利｜ ☑ 每月依照營業狀況發放小費。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜VIP禮賓服務主管 / 工作內容｜ ＊督導餐廳內所有員工的服務進行。 ＊追蹤所有重要相關資訊。 ＊帶領所有的員工進行每日會議。 ＊告知新訊息、當日需特別注意的客人，及其他相關的注意事項。 ＊檢查餐廳內各項管理表格內容，是否與現實符合，(營運設備、顧客備品) ＊追蹤員工執行工作進度。 ｜VIP禮賓服務主管 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別(基本上會固定班別)： ＊早班-平日14:00~23:00 ＊夜班-17:00~02:00/20:00~05:00 ｜VIP禮賓服務主管 / 其他福利｜ ☑ 每月依照營業狀況發放小費。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜工程執行人員 / 工作內容｜ ＊白天環境巡邏，故障簡易排除。 ＊相關協力廠商進場監工與驗收通報。 ＊回報當日維修進度與結果。 ＊全區大理石打磨和晶化保養。 ＊生財設備檢查維修保養： 『電動門/冰箱/製冰機/空調設備溫度檢測登記/消防相關設備』 ＊環境保養維護： 『油漆施作/木質部建材金屬類建材/水線管線類簡易維修』 ｜工程執行人員 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別：08:00~17:00 ｜工程執行人員 / 其他條件｜ ＊ 清楚與組織相關的各項規範，與基礎公共安全法令。 ＊ 了解對停電、火災、地震、檢查與聯合稽查的準備與應對。

ONCOR珍惜每一位夥伴，除了良好的工作環境、我們也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們，為挑戰未來以及品味美好事物而努力。 ｜視聽工程技術助理 / 工作內容｜ ＊負責維護現場燈光、音響設備。 ＊器材搬運設置、電源安裝與檢測等相關作業。 ＊設備保養及維護等相關事項。 ＊一般水電維修作業。 ＊溝通協調能力佳 ＊其他主管交辦事項。 ｜視聽工程技術助理 / 休假制度｜ ＊依政府公告紅字天數排休 ＊主要班別： ＊早班-09:00~18:00

1.須會以下類別麵包製作: 台日式麵包，歐式麵包， 丹麥 1.掌控麵糰發酵、溫度、溼度 2.製作、整形、加工、烘焙麵包 3.研發、創新麵包製品 4.維護內場環境衛生

1.須會以下類別麵包製作: 台日式麵包，歐式麵包， 丹麥 1.掌控麵糰發酵、溫度、溼度 2.製作、整形、加工、烘焙麵包 3.研發、創新麵包製品 4.維護內場環境衛生

1.運送收取貨品 2.整理出貨單與打單 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包

在大無限~我們不怕你沒經驗，只要你有熱情，我們誠摯歡迎您一同成長！ 我們有完善的培訓制度，讓你從零開始也能站穩健身產業第一步！ ♾️【我們的日常工作】 ⭕ 會員健身諮詢&目標規劃 1.與會員聊聊目標（減脂？增肌？改變生活？），找到他們的「為什麼」 2.協助做身體狀態評估（如InBody、體能測試）並建立初步訓練計劃，陪會員動起來，讓他們愛上運動、喜歡來健身房 ⭕ 設計健身計畫（我們會教你怎麼做） 1.根據每位會員的狀況與目標，設計訓練內容與追蹤進度 2.協助做出行動表格、飲食小提醒或簡易健身筆記 ⭕ 會員關係經營&課程續約 1.定期關心會員進展，給予激勵和支持 2.學會怎麼用自己的風格經營客戶群（你也可以當健身KOL），我們超鼓勵員工打造個人品牌，一起成長、一起賺！ ♾️【如果你】 ⭕ 喜歡與人互動，願意學習，能接受回饋、樂於挑戰自己 ⭕ 沒有健身經驗沒關係，我們提供完整訓練，邊工作邊學，讓你從新手變高手！ ♾️【零經驗完全OK！】 ⭕ 完善的培訓制度（健身教學技能、溝通技巧、簡易銷售技巧等） ⭕ 清晰的職涯發展路徑，表現優異者皆有機會晉升，開啟更廣闊的成長空間。 ⭕ 每位新進夥伴都會有學長姐從旁協助，幫你快速融入 ♾️【薪資與福利】 ⭕ 底薪＋獎金制度（績效透明，努力一定看得見） ⭕ 免費使用健身空間、員工訓練課程 ⭕ 證照補助、內部晉升管道明確 ⭕ 團隊活動、聚餐、年度旅遊、目標達成獎金等 ♾️【我們的團隊特色】 我們是一群有想法、敢衝的人 正在打造自己的健身品牌、內容平台與專業課程系統 我們不只是來工作的，我們是來一起改變產業、改變自己的人生 你不用「準備好」，你只需要「準備衝」，剩下的我們一起來補足！

在大無限~我們不怕你沒經驗，只要你有熱情，我們誠摯歡迎您一同成長！ 我們有完善的培訓制度，讓你從零開始也能站穩健身產業第一步！ ♾️【我們的日常工作】 ⭕ 會員健身諮詢&目標規劃 1.與會員聊聊目標（減脂？增肌？改變生活？），找到他們的「為什麼」 2.協助做身體狀態評估（如InBody、體能測試）並建立初步訓練計劃，陪會員動起來，讓他們愛上運動、喜歡來健身房 ⭕ 設計健身計畫（我們會教你怎麼做） 1.根據每位會員的狀況與目標，設計訓練內容與追蹤進度 2.協助做出行動表格、飲食小提醒或簡易健身筆記 ⭕ 會員關係經營&課程續約 1.定期關心會員進展，給予激勵和支持 2.學會怎麼用自己的風格經營客戶群（你也可以當健身KOL），我們超鼓勵員工打造個人品牌，一起成長、一起賺！ ♾️【如果你】 ⭕ 喜歡與人互動，願意學習，能接受回饋、樂於挑戰自己 ⭕ 沒有健身經驗沒關係，我們提供完整訓練，邊工作邊學，讓你從新手變高手！ ♾️【零經驗完全OK！】 ⭕ 完善的培訓制度（健身教學技能、溝通技巧、簡易銷售技巧等） ⭕ 清晰的職涯發展路徑，表現優異者皆有機會晉升，開啟更廣闊的成長空間。 ⭕ 每位新進夥伴都會有學長姐從旁協助，幫你快速融入 ♾️【薪資與福利】 ⭕ 底薪＋獎金制度（績效透明，努力一定看得見） ⭕ 免費使用健身空間、員工訓練課程 ⭕ 證照補助、內部晉升管道明確 ⭕ 團隊活動、聚餐、年度旅遊、目標達成獎金等 ♾️【我們的團隊特色】 我們是一群有想法、敢衝的人 正在打造自己的健身品牌、內容平台與專業課程系統 我們不只是來工作的，我們是來一起改變產業、改變自己的人生 你不用「準備好」，你只需要「準備衝」，剩下的我們一起來補足！