台大就業專區

1.協助品安年度計畫執行、成果追蹤 2.指標數據收集與上傳 3.病安通報事件及提案管理 4.協助品安活動與會議進行 5.協助完成品安相關調查及報告

1.帶客入座、送餐 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.店內環境維護與清潔維護工作 4.工作態度上進認真且正面積極 5.無經驗可 6.有完整訓練SOP，讓您方便上手，熟悉工作內容 7.老闆、同事們好相處，工作氣氛佳！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 店內福利： 1.員工享有用餐優惠 2.視工作能力及態度調薪 3.提供勞健保、午晚餐 歡迎各位來應徵，期待您加入我們工作團隊！！

1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.店內環境維護與清潔維護工作 4.工作態度上進認真且正面積極 5.無經驗可 6.有完整訓練SOP，讓您方便上手，熟悉工作內容 7.老闆、同事們好相處，工作氣氛佳！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 店內福利： 1.員工享有用餐優惠 2.半年視工作能力及態度調薪一次 3.提供三節 禮金/禮品、勞健保、午晚餐 4.年終1-1.5/月 5.半年依考核績效分發獎金紅利 歡迎各位來應徵，期待您加入我們工作團隊！！

1.帶客入座、送餐 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 3.店內環境維護與清潔維護工作 4.工作態度上進認真且正面積極 5.無經驗可 6.有完整訓練SOP，讓您方便上手，熟悉工作內容 7.老闆、同事們好相處，工作氣氛佳！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 店內福利： 1.員工享有用餐優惠 2.半年視工作能力及態度調薪一次 3.提供三節 禮金/禮品、勞健保、午晚餐 4.年終1-1.5/月 5.半年依考核績效分發獎金紅利 歡迎各位來應徵，期待您加入我們工作團隊！！

外勤(範圍：板橋土城中和永和為主) | 需自備交通工具 上班需求時間： A時段：10:00-12:00 (需求2名) B時段：16:00-18:00 (需求2名) C時段：13:00-18:00 (需求1名) 另有假日工讀需求

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。

1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 2.配合與執行機構年度業務目標 3.提供機構內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 4.護理人員、照顧服務員管理 5.確保機構護理照顧服務品質 6.其他臨時交辦

本職位在配合集團跨國人資運營中扮演關鍵支援角色。 工作重點在於第一線的員工服務、內部溝通、招募協調、入離職流程管理以及移民簽證協調。 您將成為員工的主要聯繫窗口，確保人資相關諮詢能獲得即時回應，並維持跨部門協作順暢。 此外，您也將作為人資運營團隊的重要備援，在業務高峰期確保持續性的服務品質。 【主要職責】 1. 招募與職缺刊登協調 • 擔任內外部徵才平台（Job Postings）的主要維護者，負責職缺的上架與更新。 • 與 HRBP 及招募團隊密切合作，確保職缺資訊準確、即時，並符合當前的招募需求。 2. 入職與離職流程管理 (Onboarding & Offboarding) • 全權負責入職與離職的端對端流程，包含文件簽署、系統權限申請及相關行政作業協調。 • 擔任新進員工的主要引導窗口，確保新人擁有順暢且專業的入職體驗。 • 執行離職流程，包含離職清單檢核（Exit Checklists）與文件歸檔。 • 維護精確的入離職紀錄與時程表。 3. 員工服務與 HR 客服信箱管理 • 作為員工諮詢的第一線窗口，協助回答關於出勤、休假（PTO）、薪資發放時程、福利制度及一般人資問題。 • 管理 HR 客服信箱或工單系統，確保所有詢問皆能及時解決或適當升級處理。 • 追蹤常見問題與趨勢，持續優化人資服務品質與員工體驗。 4. 內部溝通與公告 • 協助撰寫、協調並發布人資相關公告，包含人事命令、HR 電子報、提醒通知及活動更新。 • 支援績效管理、員工敬業度及企業文化活動的溝通規劃與執行。 • 確保所有人資訊息傳遞清晰、一致、專業，並符合公司的語調與政策。 5. 移民與工作身分支援 • 支援跨國移民與工作授權流程（如美國簽證、綠卡申請案件），負責文件協調、時程追蹤，並擔任員工、外部廠商與美國總部 HR 間的溝通橋樑。 • 維護準確的移民相關紀錄與追蹤日誌。 • 協助員工解答移民行政流程相關問題，並針對複雜案件進行回報。 6. 人資作業流程文件化 (SOPs) • 撰寫、更新並維護各項人資標準作業程序（SOP），範圍涵蓋招募協調、入離職、內部溝通、客服信箱處理及移民支援。 • 確保 SOP 內容清晰、即時，並符合實際操作現況。 • 與美國總部 HR 合作，隨著系統或政策的演變，持續優化流程文件。 【條件要求】 工作經歷： 3 年以上 學歷要求： 大學以上 科系要求： 人力資源相關、企業管理相關 語文條件： 英文精通 其他條件 (Basic Qualifications)： 1. 相關經驗： 具備 3 年以上人資行政、運營支援或人資協調相關經驗。具備美國人資流程（US HR processes）接觸經驗者優先安排面試。 2. 語言能力： 需精通英文（聽說讀寫流利），能每日以英文與美國總部團隊及相關人員進行書面與口頭溝通。 3. 個人特質： 具備高度組織能力、注重細節，且能同時處理多項任務。 4. 適應力： 態度彈性、樂於接受反饋，並能適應快速變動的工作環境。 5. 遠端工作能力： 能在全遠端、跨時區的環境下獨立作業。 6. 專業操守： 具備高度的專業素養，能嚴格遵守保密規定與謹慎處理敏感資訊。

英文培訓老師 須參加英文培訓 需帶班授課、招生、櫃檯..配合學校活動設計演出內容 其他英文才藝課程授課

1.無血液透析經驗者亦可，有血液透析經驗者尤佳 2.洗腎室臨床工作

1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

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★擴大徵才、強力徵人★ 挑戰百萬年薪～高獎金高收入 提早退休享受人生不是夢 同樣房仲、不同享受 7倍廣告行銷成本 7倍業務資源 7倍客戶資源 7倍網路資源 7倍速度及成交量 ＊海線超強太平洋房屋”幸福聯賣團隊”唯一最多店經營房仲團隊＊ ~~海線幸福團隊官網~~ 藉由官網讓有心從業的您更認識「海線幸福團隊」 團隊官網：http://www.happinessteam.com.tw/ 【工作內容】 房仲業務最怕的就是-沒有客源、沒有資源、沒有成交、沒有底薪，讓人望而卻步。 但房仲業務迷人之處卻是高獎金、高報酬的佰萬、仟萬業務員。現今物價高漲的社會，沒有舞台、沒有背景，憑我一己之力如何改變人生、創造人生，「沒有退路，就有力量」您想賺錢，我們團隊可以給您贏的機會，創造富足美好人生。 【福利】 1. 旅遊 團隊：年度出國旅遊、年中競賽出國旅遊、年度國內旅遊 各店：福利金旅遊、季明星業務出國、年度明星業務出國 2. 聚餐 團隊：不定時聚餐 各店：不定時聚餐 3. 月業績競賽獎勵活動、季業績競賽獎勵活動。 4. 生日禮金 5. 制裝費補助 6. 團體意外保險 7. 團隊年度尾牙活動：聚餐摸彩及員工旅遊 8. 團隊聖誕節交換禮物聚餐活動 9. 每個月的第三週，星期三為”幸福團隊運動日” 10.保障底薪+獎金， 【制度】 1. 介紹獎金 2. 輔導獎金 3. 組織獎金 4. 明確升遷制度與公司規章 5. 休假：業績假、特休假 6. 落實公益活動 7. 每季幸福團隊舉辦”趣味活動競賽” 【教育訓練】 1. 人員不定期教育課程訓練，重點課程：作業方向、如何快速成交案子、如何開發物件、如何有效議價、買賣流程、代書作業流程、認識稅率等課程。 2. 管理職培訓-業務領域以外，再創人生高峰舞台，成為幸福團隊開店人選、店長人選。 3. 中間幹部培訓-學習領導、統御、組織。 4. 總經理、協理、店長授課，成交課程、實戰演練教育訓練課程。 5. 幸福團隊資深人員分享課程、文化傳承。 6. 太平洋中區總部、公會、中區聯誼會舉辦教育訓練課程。 7. 委外激勵成長課程。 8. 團隊運動趣味競賽：每年三次。 9. 團隊突破自我體驗人生：登頂玉山、奇萊山、泳渡日月潭、溯溪等。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 兩帳整合，公開發行前置作業。

1.機械組立、配件組立、配線、檢驗、測試等作業 2.停車系統、門禁系統、對講系統、通訊系統等之設備裝配及安裝施工。 3.需配合業務工作至外縣市地區進行客戶維修保養安裝之服務。

1. 機台操作,封邊、NC鑽孔、手工加工 2. 完成主管交辦事項 3. 環境清潔維護 4. 須搬重物及久站 5. 無經驗可培訓 🧧底29500+全勤3000=32500🧧 - 有經驗者,薪資面議 -

(一) 工作項目區分「淨水場內」及「淨水場外」，其分配時間如「淨水場內詳細內容表」、「淨水場外詳細內容表」（場站操作、保養維護含屬於責任範圍內之所有管線、機電、儀控、土木建築、水質檢測、公共設施、環境整理等），廠商必須依照此內容規定項目逐項實際辦理，本場站操作「淨水場內」為24小時3班制；「淨水場外」為8小時1班制(每週一、三、五日執行)(詳特別補充規定)，遇突發或緊急狀況，場內、場外均須立即加派人力加班妥處。

1.ISO14001、ISO45001、RBA..等管理系統規劃與運作 2.環安衛年度教育訓練規劃與實施 3.廠區環安衛巡檢規劃與實施 4.環安衛年度管理計畫推動執行 5.意外事故調查分析與改善追蹤 6.環安衛法規查核與符合性鑑別 7.參與ESG專案計畫推動

☎️0916-803-368/06-2715033王小姐☎️ - 1. 與設計師溝通設計細項,確保施工可行性。 2. 依照圖面設計施作水、電、弱電、燈具管路之配線、配管。 3. 工作紀錄與回報掌握。 🧧底薪29500+3000=32500🧧 *有經驗者,薪資面議*

1. 針對品牌輿情進行資料蒐集與分析，並提出執行建議。 2. 品牌口碑行銷規劃、議題發想、溝通及執行進度管控。 3. KOL網紅行銷執行，包含資料搜集&統整、協助品牌媒合合作意願、洽談合作細節、進度追蹤、彙整執行效益等。 4. 品牌異業合作案執行。 加分條件 1. 對平面構圖、動態影像架構有敏銳度。 2. 有新聞稿撰寫的能力。 人格特質 1. 細心負責，重視公司文化，有良好的團隊工作態度。 2. 具良好溝通能力、思想正向、高EQ。 3. 會自主學習，主動發問或尋求解決問題的方式。