台大就業專區

①協助設計師完成職務內之工作 ②洗髮.染髮.燙髮.剪髮等美髮服務工作 ③有經驗者保障薪資32000依考核項目通過增加薪資 ④月休8天需採輪休

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導嬰幼兒養成良好生活習慣，培養自理能力及正確行為模式。 ．日常提供嬰幼兒飲食、睡眠、安全等全方位基本照顧。 ．定期觀察並記錄嬰幼兒身心發展狀況，回報異常情況。 ．維護教室內環境清潔，確保器材使用安全及衛生。 ．安排並執行適齡學習活動，促進嬰幼兒多元能力發展。 ．設計親子共融活動，增進家庭與托嬰中心的互動與信任。 ．幫助幼兒養成健康飲食與衛生習慣，監督餐點營養均衡。 ．適時與家長溝通，提供專業建議並分享嬰幼兒發展進展。 ．負責安全事故的即時處理和急救，預防突發狀況的發生。 ．配合中心教學目標，共享最佳教育與照護實踐方案。

1.繪製建築規劃設計圖 2.建築執照申請 3.危老重建報告書製作、都市設計審議報告書製作 4.相關室內配置，運用繪圖軟體將其具體化呈現 5.工地現場勘查及測量、拍照

1.誠徵駕駛曳引聯結車司機 2.誠徵駕駛貨櫃聯結車司機,熟悉CY 領櫃作業 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.負責車輛定期檢查、保養與維修

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 6. 負責顧客資料之輸入與維護。 7.主管交辦事項。

1. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 2. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、泊車、開正門）。 3. 主管交辦事項。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.商圈經營及顧客關係管理。 7.人力分工管理、培育訓練。 ※一例一休制，需配合早中晚輪班 品牌名：「莎士比亞烘焙坊」 公司命名「幸福新生活股份有限公司」希望藉由幸福烘焙的建構一個顧客、員工、及組織三贏的幸福平台，有別於傳統麵包店的經營模式及師徒教育，我們透過完善的福利制度、教育訓練和OJT制度，讓每位員工在這裡都可以獲得成長學習的機會，在這裡我們鼓勵員工閱讀、運動、旅遊，希望未來培養出的每位幹部都兼具身心靈健全的人格發展。

基本工作內容: 1.訪客來訪時協助登記,引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.提供或回應有關公司的相關資訊 4.處理公司信件的收發與分類 5.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 6.將檔案歸入公司資料庫中 重點事項: (1.協助主管交代的辦公業務.櫃台每日財務報表) (2.支援醫美師相關櫃台內務登記) (3.每月與會計核對公司文件資料檢查與更新) (4.協助主管與設計部溝通並對成品進行修改(需要基本美編能力)

1.施工內容(鋁線架組裝/管路配置/線路拉設及配線)等相關作業。 2.配合公司作業、調度及加班。 3.能夠完成公司交付之工作。 4.無經驗可，肯學肯做即可。 5.須進無塵室施作 6.三個月視學習狀況與能力調薪。 科技廠房配管(EMT管、RSG管)、拉線(控制線、網路線、電源線、光纖線)、盤內線路壓接、訊號測試、線槽配置、盤體架設 (若沒接電話表示在忙,請傳簡訊通知我,謝謝)

1.弱電業務開發/弱電機房建置 2.業務報價作業 3.配合驗收相關事宜，與業主溝通協調相關事項 4.客戶關係維繫，合作夥伴拓展 5.配合業務處理工程事項與現場勘查 6.主管交辦事項 7.需相關行業經驗 8.能獨立作業 依能力給薪

我們是開立五年的慢性病管理高齡醫學科診所，因應業務量提升，招募新護理師 目前診所內有兩名正職護理師 兩名兼職兼職護理師 一名計時工作人員負責文書作業 護理師業務相對單純專注在護理事務與個案管理 業務都有明確分工 診所更會定時招開會議討論目前各人員工作困難 團隊工作氣氛愉快 診所更是不斷在成長 這些都能從我們的網路評價中略知一二 我們期待新進護理師對門診護理業務有熱情 我們也能夠提供相對應的完整的職涯發展規劃與訓練 期待對門診護理業務有熱情的護理師可以加入我們的團隊，我們能夠提供完整的職涯發展規劃與訓練，使得薪資與發展成正比。 1.提供一般健康檢查包括打針、抽血、協助服藥與衛生教育等護理工作。 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議。 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析。 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療。 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助。 8.排班自由 跟正職護理師協調即可 9.起始三個月試用期通過調薪一次，之後每半年調薪 【工作時間】 週一～週五 早 0900-1200 午 1430-1730 晚 1800-2100 週六 早 0800-1200 午 1430-1730

1.銷售服飾 2.直播新品介紹 3.環境整潔打掃 4.掛面、 Model 穿搭搭配 5.重視團隊合作 6.正面積極、 活潑外向者佳 7.服飾庫存盤點 8.客人訂留貨處理 9.商品陳列整齊 福利 月休八天、三節禮金、勞健保、6％勞退、伙食津貼、交通津貼、全勤獎金、生日禮金、見紅補休 位於中原夜市內 上班時間為15:00-23:00 (中間休息半小時)

我們是一家致力於提供高品質日式料理的餐飲公司，專注於為顧客帶來正宗的日式美味體驗，涵蓋燒烤、揚物等多元化的日式餐品。我們的服務對象包括熱愛日本料理的個人及團體顧客，以滿足品味之餘，享受優質服務。 工作內容： 1. 負責爐台、炸台及烤台的日式料理烹飪工作，根據標準食譜調和調味，保持一致的高品質。 2. 準備、處理各類食材，確保新鮮度及食品安全標準，並進行擺盤處理，注重美感呈現。 3. 協助菜單規劃與特色菜開發，創新多樣化料理，提升顧客用餐體驗。 4. 嚴格遵守廚房衛生標準，進行清潔及設備管理，檢查廚房所需的資源存量，協助採購與庫存管理。 5. 在高壓環境下保持高工作效率，合理分配時間完成各項烹飪任務。 6. 配合團隊協作，進行溝通與協調，保持順暢的廚房工作流程。 7. 熟悉日本料理文化及相關基礎知識，提升料理的專業性與吸引力。 8.備餐工作：協助餐點的上菜與擺盤，確保餐飲服務流暢度。 9.支援餐具清潔及歸位 我們期待您的加入，共同打造更精緻的餐飲品牌！如果您對傳遞日式料理文化充滿熱情，且具備相關經驗和技能，誠摯邀請您投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.居家打掃清潔 2.衣物整理 3.簡易物品收納 4.居家煮飯 5.跑點辦公或大樓清潔 6.玻璃清潔 7.能自備交通工具會給予補貼 有無經驗皆可，公司安排職前工作訓練

1料理烹飪午晚餐 2.能自備交通工具會給予補貼 3.有無經驗皆可，公司安排職前工作訓練 4.能自備交通工具會給予補貼

我們正在尋找這樣的你 做事細心負責，工作態度穩定踏實 有餐飲內場經驗，熟悉備料、出餐、食材保存與清潔流程 喜歡把食物做得好看又好吃 手腳俐落、反應靈敏，忙碌時依然能保持冷靜 具備多工處理能力，能靈活應對突發狀況 我們的工作氛圍 乾淨明亮、幾乎無油湯的環境，不必忍受油煙與黏膩 上班時間固定：10:00～19:30，如果需要幫忙開早，上班時後就往前順移，無兩頭班 團隊氣氛輕鬆，重視合作與溝通 不定期有飲料零食投餵

1. 協助單位內之一般事務工作:協助接聽電話、量身高體重、護理站環境維護..等。 2. 協助單位內之一般性技術工作（非專業性）:協助個案及家屬環境介紹、登記輸出輸入量、床欄適當使用、協助約束帶使用、協助冰枕使用)。 3. 協助個案之身體清潔與舒適照護:頭部清潔、一般口腔清潔衛生、身體清潔(床上擦澡或洗澡)、協助大、小便及便後清潔、更換尿布、看護墊、協助更換(穿脫)衣褲、更換床單被服類、指(趾)甲修剪等等。 4. 協助個案之排泄照護:協助便盆、尿壺、尿套、便盆椅、洗澡椅使用。 5. 協助個案之膳食與給藥: 協助用餐、餵食或管灌食、協助餵藥或灌藥。 6. 協助個案之舒適與活動:協助翻身、拍背、維持病人正確與舒適姿勢、協助坐輪椅(椅子)協助使用助行器、使用床上桌、姿位改變活動(如移位、上下床坐輪椅/椅子)。 7. 辦理單位主管或護理長之交辦事項。 8. 配合單位各項業務之推行執行。 9. 其他非專業性臨時交辦事項。 ※工作需求： 1.需輪班，8小時/12小時班。 2.具備照顧服務員受訓證書，若有單一證照尤佳。 3.曾有照顧病患經驗者佳。 4.護校工讀生亦可。 ※薪資內容 1. 國中畢，月薪約32,500~49,702元/月(含績效及夜班津胋)，下列第2至4項，視個人值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼)。 3. 單一證照津貼：500元 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~24,000元/年 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、結婚禮金、賀奠金、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 擬定及執行衛福部失智共照中心計畫及其子計畫(非藥物暨社會處方) (1) 確診個案及照顧者需要之照顧服務使用、轉介及追蹤服務 (2) 疑似個案，協助就醫診斷與醫療照護訊息、追蹤 (3) 辦理人才培訓 (4) 失智公共識能推廣 (5) 輔導失智據點 2. 支援社區醫學部內年度計畫社區活動、完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 職業安全衛生管理系統文管中心、實務管理。 2. 推動職業安全衛生管理系統(ISO 45001/CNS 45001)作業。 3. 配合政府公告發佈職安衛相關計畫之規劃、實施。 4. 配合各項評鑑、督導考核相關業務。 5. 指導、監督有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境監測。 6. 其他直屬主管經交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外加給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 夜班津貼：150~350元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。