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1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼

1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼

＊日班｜08:00-17:00 1.需持有手牌小客車駕照 2.裝卸貨物，並配合路線調度運送 3.維持車輛整潔（公司配車） 4.貨物入倉出貨、貨物陳列及庫存管理 5.主要配送台南地區 6.品行良好、負責任、細心 7.能配合加班者佳 加分項目： 1.有駕駛堆高機經驗者佳 2.電機相關科系畢業者優先 升遷制度： 1.工作積極進取、可承擔責任者將升遷主管職

1.貨物入倉出貨、貨物陳列及庫存管理 2.需完成主管交代事項 3.能配合加班者佳 4.肯學習認真者佳 5.品行良好、負責任、細心 加分項目： 1.有駕駛堆高機經驗者佳

1. 機台操作 2. 熱處理設備例行性機台清潔保養

1. 機台操作 2. 熱處理設備例行性機台清潔保養

1.開發客戶及開發產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3銷售產品及服務推廣。 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 。 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 。 6.至客戶端取樣品及貨、樣交件。

1. 接聽電話，輸入、處理並追蹤客戶訂單，安排出貨事宜，文章撰寫。 2.具有Word press經驗者佳 3. 保持與客戶間之聯繫，安排交貨期，與設備維護聯繫。 4. 處理銷售業務相關之行政作業: 報價,訂單,安排出貨,發票,文件等 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助工廠現場貨品排列整理，廠區環境維護 7.獨立作業、樂觀、積極、樂於與團隊共同努力 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.門診跟診及協助醫療相關業務、衛教指導、診療室業務、個案管理等。 2.提供基本的病患基礎醫藥照護，如:包紮傷口、換藥。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴、觀察記錄並給予回報。 4.導管更換技術等。 4.行政文書作業。 5.勞健體檢。 6.居家醫療。 7.個案管理。

1.伺服器管理 2.應用系統管理 3.系統分析、設計及開發 4.資料庫系統管理 5.資訊安全 6.主管交辦其他事項

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估

1.客戶服務各項處理，業務訂單開立，維繫穩定客源。 2.須有食品印刷相關包裝行業經驗。 3.理解性強、具溝通能力。

資格條件： 1.具備下列資格之一者即可： (1)國小合格教師證書者(尤佳)。 (2).大學或研究所畢，且修畢「師資職前教育專業課程」成績及格者。 (3).教育相關科系或研究所畢業者。 (4).大學或研究所畢，數理、中文相關科系者。 (5).有代理代課經驗者。 2.具正向思考、教學熱忱、情緒穩定並能配合團隊工作者。 3.認同普台教育理念。 工作內容：教學及支援學校交辦業務 待　　遇：參照一般公立學校敘薪 ◆ 福利補助類 1.結婚補助 2.生育補助 3.嬰幼兒撫（托）育補助 4.教育補助：教職員工於本校服務滿一年以上，本人子女就 讀普台小學或普台高中每學期註冊費補助及月費補助 5.因公受傷慰問金 6.一般傷病住院慰問金 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 ◆ 休假類 婚假、生育假、喪假..等等依法規定給予休假 ◆ 設備類 　1.員工宿舍 　2.員工餐廳 　3.圖書館 4.室內溫水游泳池 　5.SPA 甄試日期：另行通知（適合者，即電話通知甄試） 甄試內容： 1.筆試：考試科目、配分比重及範圍如下： 科目（配分比重）　命題範圍 國語文（50％）　　作文、國音、國學常識、國語文教學實務 數學（50％）　　　小學中、高年級數學科教材教法 2.口試 3.試教： (1)範圍：國小六年級下學期康軒版數學；試教前40分鐘抽籤決定試教單元。 (2)試教時間：15分鐘。 (3)教具：由本校提供教具；並備有書面紙、麥克筆可供現場製作教具。 注意事項： 1.因應115學年度需求，徵求國小專任教師，歡迎認同本校教育理念的教師，加入本校教育團隊。 2.請至本校網站 (http://www.putai.ntct.edu.tw) 首頁右方「徵才啟事」下載「教師應徵申請表」，填妥資料並檢附第2頁下方所列相關證明文件，掛號郵寄至本校人事室，並於信封空白處註明「應徵一般教師」。或mail至putaihr@stmail.putai.ntct.edu.tw 電話：（049）2930-199轉1051 傳真：（049）2930-365 3.經書面初審通過者，擇期通知甄試；不適合者恕不通知及退件。

1.醫療相關產品行銷推廣 2.診所體系通路聯繫及開發 3.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 4.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導 5.通路商開發及關係經營：經營醫院客戶之通路，維護公司市場佔有率 6.在各通路或賣場中擔任商品解說、產品諮詢的工作，並適時進行商品推廣及行銷 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.顧客意見回饋以供公司改善參考 9.客戶拜訪開發並推銷產品 10.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 11.依顧客需求做報價及簽約

我們正在尋找細心又負責的檢驗高手！ 對品質檢驗充滿熱情的你，是我們團隊不可或缺的成員！準備好加入我們一同把關品質了嗎？ ⚙️ 你的任務清單 1. 負責IQC進料檢驗，確保每一件材料都符合標準 2. 與供應商進行管理與追蹤，包含不良品處理、前三大不良供應商檢討及報表資料整理 3. 快速應對檢測過程中的異常狀況，找出最佳解決方案 4. 進行OQC出貨檢驗，讓每件出廠的產品都經得起考驗 📢 歡迎你成為我們團隊的一份子！ 如果你有細膩的觀察力、解決問題的能力以及對品質的堅持，我們期待與你攜手，朝優質的未來邁進！ 🌟

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5.幼兒教育相關工作等。

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日，薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

豪宅秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作，主管交辦事項等。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：8小時、月休8天/排休制 二、薪資: 月休8日/排休制，薪資33000元~34000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 1.迎賓接待，包裹信件處理，櫃台文書作業等。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.訪客接待，公設服務管理。 4.傾聽並處理住戶的抱怨。 5.文件表單的歸檔及保存。 6.社區會館餐飲服務及餐點製作等。 7.主管交辦事項處理。 二、薪資、休假 1.薪資：月薪 33,000元~40,000元(依社區職務及相關經驗值) 2.排休制：月休8天 3.輪班：早班08:00-17:00/晚班12:00-21:00(依社區時間而定) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.有興趣學習網版印刷者，願意接受公司培訓 2.有網版印刷經驗者佳(薪資可議)