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1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.喜愛孩子，熱衷美語教學。 享出國旅遊、升班獎金、享勞保、勞退。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

總部擴編需求: 1.處理網路銀行匯款、轉帳作業。 2.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。 3.每日傳票及各項單據整理、登錄系統。 4.整理每日營收帳條、入帳、定期外送平台帳務核算。 5.每月門店員工工時核對薪資、勞健保費計算。 6.開立發票事務、一般會計帳務，數字觀念佳。 7.集團品牌門店帳務聯繫處理。 8.各項費用請款庶務處理。 9.電子發票配號等相關事宜處理。 10.配合會計師營業稅申報、查帳作業。 11.各類所得扣繳計算及開單。 12.其他主管交辦事項。 ※※ 須有會計相關工作經驗者。 ※※ 數字觀念佳、細心。 ※※ 諳文書處裡。 ※※ 熟勞動法令更佳。 ※※會401營業稅申報尤佳。

1. 配合業主需求，設計及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效或滿足業主需求。 2. 協助業主選擇裝修材料及設備等佈置，以統合室內整體風格設計覺。 3. 規劃相關機電與消防系統，使業主使用上安全且合法。 4. 繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 5. 與業主進行預算檢討，篩選及確定適合的施工廠商，並進行或協助工程發包作業。 7. 做為業主與廠商之間溝通橋樑，協助釐清雙方想法之差距。 8. 解決現場工程問題，掌握施工品質與進度，並協助業主及廠商進行維修事宜。 9. 協助業主在購屋或租屋之前，評估室內空間是否符合其需求與期待。

1. 推動門市績效目標達成。 2. 執行並落實門市QSCV。 3. 商圈開發與經營。 4. 門市進銷存執行及管理。 5. 門市人員調度與排班。 6. 門市各工作站的支援。 7. 門市客訴處理及回報。 8. 配合公司發展，協助短期跨區營運與駐店支援。

1.負責至客戶家做產品示範以及做產品銷售。 2.示範的產品為 床墊深層清潔 和 淨水器 , 空氣清淨機 等相關產品。 3.公司提供資源獲取客戶,如公司客戶名單，市集攤位，ＤＭ派發等資源。 4.上班時間自由彈性，固家每週四1300開會,其他時間自由彈性分配。 5.真正想挑戰高薪收入的人可來公司詳談。 6.底薪3萬元,每月完成公司標準：30場客戶示範　即可。

🔥【八稻茶-北屯興安店-正職門市人員｜固定班×月休8天】🔥✨穩定、單純、有制度的飲料門市✨ 工作內容： 🔹 飲品調製與備料（依SOP教學） 🔹 櫃台點單、結帳與顧客服務 🔹 門市環境整理與維護 🔹 庫存盤點與補貨管理 🔹 維持品牌服務品質與門市形象 ⏰工作時間：🔹 10:30～19:00（新進人員初期以此時段為主，後續依公司排班） 💰薪資待遇： 🔹 月薪 29,500～32,000 元（依能力與表現調整） 🔹 滿六個月享 3 天特休 📅休假制度：🔹 月休 8 天（排休制） 📍工作地點：🔹 台中市北屯區興安路一段301號 ⚠注意事項： 🔹 須長期配合，穩定度高者優先 🔹 偶爾需配合外送，需具備機車駕照，自備機車尤佳 🎁福利制度： 🔹 勞健保、6％勞退 🔹 員工飲品優惠 🔹 完整SOP教學 🔹 乾淨舒適的工作環境 📞聯絡方式：手機 0911-371-830 👉 歡迎直接來電洽詢，來電者可優先安排面試 🔥 想找一份穩定、環境單純的飲料門市工作嗎？ 🔥 現在就直接來電或投遞履歷，加入我們的團隊！ 🔥

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1. 管理並執行如樣品開發、量產計畫、客訴改善、製程變更等各類專案 2. 負責客戶,協力廠,廠內各部門間溝通以確保新產品按計畫時程進行 3. 新產品開發項目進度管理,追蹤及信息發布

1. 負責館內各式房型清潔整理、定期保養、故障報修及盤點 2. 負責樓層公共區域清潔維護保養 3. 每日客房水果之擺放及飲料請領與補充 4. 提供制服及供膳

1. 客房安排，如進房、退房等進度追蹤 2. 負責接聽電話並處理後續事項 3. 協助客房樓層聯繫工程部等相關修繕事項 4. 負責遺失物品處理 5. 活潑具抗壓性者佳 6. 需具飯店房務一年相關經驗 7. 其他主管交辦事項

1.無經驗可,具備活潑大方,抗壓力強之人格特質 2.端莊、口齒清晰、細心 3.接受訂位、座位安排與文書處理

1. 負責飯店餐具與銀器之清潔與保養 2. 廚房區域之衛生與清潔工作 3. 維護及盤點設備與器皿 4. 其他主管交辦事項 5. 另有交通(夜班)津貼150元/日

1.負責櫃檯接待及相關行政文書作業 2.彈性配合健身房(三溫暖區)相關環境衛生清潔工作 3.樓層/泳池客人接待服務與協助整理泳池備品 3.具備基礎英文溝通能力 4.活潑具抗壓性 5.須配合主管交辦事項 6.須能配合早晚輪班制，早班津貼： NT$ 150 早班-05:30~13:30 晚班-13:30~22:30

1.提供專業的餐飲服務及宴會桌椅設備擺設 2.清理桌面餐具及環境整理 3.歡迎餐飲旅館相關科系同學加入，畢業後將優先錄用 4.彈性排班 此職務為台北遠東飯店館外板橋餐廳

1.提供良好服務品質及用餐環境 2.客人帶位引導、點餐等服務 3.其他主管交辦事項 4.具餐飲服務工作經驗者佳

1. 負責客房之清潔及維護，提供乾淨舒適的住房環境 2. 1年以上房務相關經驗者佳 3. 其他主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.結帳包裝、陳列及促銷品換檔工作 4.進貨庫存、補貨上架、陳列擺設 5.執行庫存盤點、電腦行政作業等工作 6.維持店鋪環境整潔 7.可配合店鋪輪調尤佳 幹部＞五大組別工作規劃執行[排班、訓練、訂貨、客服、維修] ＜主管＞店舖經營管理、人事溝通技巧、商圈店舖開發

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。

1.門診跟診、執行護理業務 2.配合主管交辦事項 3.無夜診 4.加班費、年終/績效獎金另計