大學網討論區專區

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2023年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【工作內容】 • 餐廳各式食材清洗及備料 • 廚房環境維護與清潔 【薪資】 底薪37,000元起。(依能力核薪) ––––––––––––––––––––––––––––––––––- •考核期3個月，考核過調薪最多再加2000元!!!! •另有、月激勵獎金(2000元起)、全勤獎金(1000元)等 •供膳 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

歡迎想在咖啡產業深耕的素人、我們會從外場接待、咖啡知識、拉花、及店務管理一步一步教給您~ 【關於富錦樹咖啡】 2014年初，誕生了富錦樹第一家咖啡廳―FUJIN TREE CAFE。以「大家聚會庭院」為概念，引入綠意與陽光的開放式的門面，將街景投射至室內，打破咖啡廳的格局，恣意享用咖啡餐點以及自在的空間氛圍。餐點以自家製為主，選用在地食材，空間內不定期邀請藝術家開展提供視覺饗宴，且在燈光、座椅、地板等處賦予更多細節的可能。 【工作內容】 1.櫃檯收銀作業。 2.外場服務。 3.咖啡、飲品調製。 4.餐點、甜點製作。 5.店面整潔維護及相關店務。 【薪資】 起薪34,000起。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加2000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2000元起)、全勤獎金、專業語言/證照津貼等。 3.供膳。

歡迎想在咖啡產業深耕的素人、我們會從外場接待、咖啡知識、拉花、及店務管理一步一步教給您~ 【關於富錦樹咖啡】 2014年初，誕生了富錦樹第一家咖啡廳―FUJIN TREE CAFE。以「大家聚會庭院」為概念，引入綠意與陽光的開放式的門面，將街景投射至室內，打破咖啡廳的格局，恣意享用咖啡餐點以及自在的空間氛圍。餐點以自家製為主，選用在地食材，空間內不定期邀請藝術家開展提供視覺饗宴，且在燈光、座椅、地板等處賦予更多細節的可能。 【工作內容】 1.櫃檯收銀作業。 2.外場服務。 3.咖啡、飲品調製。 4.餐點、甜點製作。 5.店面整潔維護及相關店務。 【薪資】 起薪34,000起。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加2000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2000元起)、全勤獎金、專業語言/證照津貼等。 3.供膳。

《關於日香吐司》 富錦樹集團創辦人吳羽傑與烘焙職人武子靖聯手經歷2年以上研發，於創立2020年創立「Niko Bakery日香高級吐司專門店。 品牌取名「日香」意指每日餐桌的香氣，「niko」則來自於「日香」日文發音，nikoniko（にこにこ）更為笑咪咪之意。 我們講究生吐司基本工，嚴選上等食材，專注發酵流程，採用自家培養的天然野生酵母。 致力創造出一款以天天吃、越吃越喜歡的吐司，分享日常餐桌的美好時刻！ 期待你的加入！讓我們一起「把台灣帶向世界，把世界帶進台灣」。 《工作內容》 (1) 協助店內商品銷售服務 (2) 協助收銀及商品盤點作業 (3) 協助維持店內整潔及其他店務作業 如需要，需到四維店、迪化街店支援

《關於日香吐司》 富錦樹集團創辦人吳羽傑與烘焙職人武子靖聯手經歷2年以上研發，於創立2020年創立「Niko Bakery日香高級吐司專門店。 品牌取名「日香」意指每日餐桌的香氣，「niko」則來自於「日香」日文發音，nikoniko（にこにこ）更為笑咪咪之意。 我們講究生吐司基本工，嚴選上等食材，專注發酵流程，採用自家培養的天然野生酵母。 致力創造出一款以天天吃、越吃越喜歡的吐司，分享日常餐桌的美好時刻！ 未來致力以吐司為基底，開發出不同樣貌的產品，讓吐司不單單只是吐司!! 期待你的加入！讓我們一起「把台灣帶向世界，把世界帶進台灣」。 《我們要找的人才》 (1) 積極學習的企圖心和決心，勇於接受挑戰 (2) 具研發精神，想嘗試開發新產品!! 《工作內容》 (1) 協助準備材料、器具及吐司出爐入爐 (2) 麵糰分割、整形、攪拌、控制發酵 (3) 清潔器具、維持環境整潔 《工作時間》 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 （依勞基法規定工時規範進行排班）

《關於Niko bakery 》 富錦樹集團創辦人吳羽傑與烘焙職人武子靖聯手經歷2年以上研發，於創立2020年創立「Niko bakery 高級吐司專門店」。 品牌取名「日香」意指每日餐桌的香氣，「niko」則來自於「日香」日文發音，nikoniko（にこにこ）更為笑咪咪之意。 我們講究生吐司基本工，嚴選上等食材，專注發酵流程，採用自家培養的天然野生酵母。 致力創造出一款以天天吃、越吃越喜歡的吐司，分享日常餐桌的美好時刻！ 未來致力以吐司為基底，開發出不同樣貌的產品，讓吐司不單單只是吐司!! 期待你的加入！讓我們一起「把台灣帶向世界，把世界帶進台灣」。 《我們要找的人才》 (1) 積極學習的企圖心和決心，勇於接受挑戰 (2) 具研發精神，想嘗試開發新產品!! 《工作內容》 (1) 協助準備材料、器具及吐司出爐入爐 (2) 麵糰分割、整形、攪拌、控制發酵 (3) 清潔器具、維持環境整潔 《工作時間》 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 （依勞基法規定工時規範進行排班）

「TASTY! QUICK! VALUE! 燒肉界的速食店」 以「燒肉的速食店」為概念，可以選擇自己喜歡的肉、部位、量、為單人客提供便宜且快速的燒肉服務。2018年8月，於日本東京新橋1號店開幕，日本國內已有92家店舖，並持續展店中。 目標為「成為世界最知名的燒肉快餐品牌!!」 【工作內容】 1. 營業前準備工作。 2. 內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 外場服務：點餐、送餐、結帳、店鋪事務處理。 4. 營業後清潔工作。 5. 帶著對餐飲業的熱誠，以主管職為目標。 【薪資】 月薪35,000~37,000元。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 另有多種獎金與津貼。EX：全勤獎金(1000元起)、月激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等。 【福利制度】 (1)基本項目：勞保、健保、團保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 (2)員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券 其他福利：員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 (3)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2023年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 基本起薪50,000起!!!(依能力核薪) 【工作內容】 1.依照配方及食譜烹調餐廳菜色 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.廚房環境維護與清潔 此職缺為正職職缺，需配合公司排班、輪班 。 （依勞基法規定工時規範進行排班） 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2023年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【薪資】 基本起薪51,000起!!!(依能力核薪) 【工作內容】 1.依照配方及食譜烹調餐廳菜色 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.廚房環境維護與清潔 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

【關於富錦樹】 富錦樹台菜香檳創立於2014年，將台灣料理重新定義的代表作，顛覆人們對於台灣料理只有小籠包和魯肉飯的印象。吃飯不趕上菜速度、不拼酒，而是將台式料理與法國香檳結合。秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!!富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!! 餐廳曾獲選《 Monocle 》2014「全球旅遊五十大景點」、 Louis Vuitton City Guide 台灣必訪餐廳、2018年台北市政府推薦十大台菜餐廳。於2021~2023年連續榮獲米其林一星餐廳的殊榮。 2019年，富錦樹集團與日本 WDI GROUP 攜手合作，打造「富錦樹台菜香檳」海外首店，預計未來持續朝全世界展店。 【工作內容】 1. 負責砧板工作。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 處理主管交辦事項。 【薪資】 起薪40,000起!!!(依能力核薪) ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! 2.另有多種獎金與津貼。EX：月激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等。 3.供膳 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

※此職缺為綜合職缺，如有問題請用1111即時通訊系統詢問，將有專人為您解說。 【關於富錦樹】 富錦樹提供獨特的世界級台菜料理及服務，持續的鑽研開發新菜色，期許提到台菜，全世界的人就想到富錦樹!!秉持著「把世界帶進台灣，把台灣帶向世界」集團理念，把台灣的美食文化傳達給全世界!! 【薪資】(※依能力、職稱敘薪) 打伙/廚房助手-36,000元起 砧板-42,000元起 爐子-51,000元以上 【獎金】 全勤獎金、考核調薪、月激勵目標獎金(2000元起)、月超額獎金(3000元起)及語言/專業證照津貼等。 【工作地點】敦北店、大直店、101旗艦店(※依面談確認上班門市) 【工作內容】 打伙/廚房助手-負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 砧板-負責所需食材的分切處理。 爐子-負責料理肉類、海鮮、蔬菜等各類熱食。會使用爐子，炒飯菜。

協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 底薪32000 全勤2000 3個月發放一次： 空班津貼2000、績效獎金2000 （績效達標發放績效獎金） 享勞保、健保、6％勞退 三節獎金 月休8天以上(排班制) 工作時間 10:00~14:00(含用餐時間) 16:00~22:00(含用餐時間) 工作地點:新莊 請洽(02)8991-1828羅小姐

歡迎對行銷業務懷有熱忱與企圖心的您加入團隊一展長才 1.進行市場調查，與開發客戶清單，提高公司服務項目的曝光機會 2. 客情維繫，保持與客戶間的高黏著度 3. 報表產出，提供客戶廣告表現 4. 數據分析，找出最適合客戶的操作手法 5. 顧問式服務，解決客戶行銷需求 ＊不定期的激勵獎金、獎品活動 ＊透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 ＊不定期下午茶，提供免費咖啡、茶品。 ＊上班時間： 固定9:30～18:30，週休二日 ★★如有銀行電銷經驗，待遇另議★★

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 意者請攜帶履歷前往面試 【高雄市岡山區維新東街58號】

1.接待客人、餐點介紹 2.其餘工作內容由面試詳談

1.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 2.佈置及清理餐桌 3.為顧客帶位或安排座位 4.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.遞送帳單，請顧客付款或簽字 8.送單點單收銀

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.組合沙拉或冷盤 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養

1.接待客人、餐點介紹 2.其餘工作內容由面試詳談

1.協助設計師完成專案、提案、製圖、3D模等工作 2.協助設計師事務聯繫 3.工地現場測繪及重點監工 4.繪製裝修施工圖 5.處理其他設計師交辦事項 6.主動積極，態度認真、具責任感、學習能力強 7.附作品集者佳

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。