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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/23
  • 經營管理組 組長
  • 台中市西屯區
  • 阿波羅電力股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 財務經營管理組|應徵條件 一、必備條件(Must-have) 學歷:會計、財務、企管、經濟等相關科系(專科/大學以上佳) 年資:3 年以上財務/會計/管理會計/經營分析相關經驗(資深可寫 5 年以上) 核心能力 財務報表基礎:損益表、資產負債表、現金流量表分析 預算編列與差異分析(Budget vs Actual)、滾動預測(Forecast) 成本/毛利結構拆解(專案別/產品別/客戶別) 能獨立做 經營管理報表:月報、季報、KPI Dashboard、營運會議資料 工具能力 Excel 熟練(樞紐、函數、Power Query/基本模型佳) 會用 ERP/會計系統(SAP/鼎新/正航/Oracle NetSuite…不限) 二、加分條件(Nice-to-have) 有 電力/能源/工程專案/ESCO/建置維運 產業或專案型營運分析經驗 有 資金規劃、銀行往來、融資文件、授信資料包 整理經驗 有 內控、稽核、公開發行/興櫃/IPO 相關經驗(制度、流程、佐證) 會 Power BI / Tableau 或能建立自動化報表流程 具 會計師事務所 / 四大 經驗或有 IFRS 實務接軌經驗 具證照:丙/乙級會計、記帳士、CFA/FRM(有就寫,沒有也沒差) 三、人格特質 數字敏感、邏輯清楚,能把複雜問題講成「老闆聽得懂的一句話」 主動追根究底(差異為什麼發生、下一步怎麼改善) 具跨部門溝通能力(能跟業務、工程、採購對齊口徑) 可靠、抗壓、保密性高(財務人最怕嘴快—比匯率還容易波動)

  • 3/23
  • 工程部 經理
  • 台中市西屯區
  • 阿波羅電力股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 職務定位 工程部經理是 專案技術與執行的核心負責人,負責案場從設計、施工、驗收到併網的全流程。 角色介於 董事長/總經理的策略決策 與 工程團隊的現場執行 之間,需確保品質、進度、成本三者平衡。 2. 專業能力條件 工程技術背景:電機、土木、機電或能源相關科系畢業。 專案管理:熟悉太陽能電廠/儲能系統 EPC 流程(Engineering, Procurement, Construction)。 法規與規範:熟悉電力法規、併網規範、建築/消防/勞安規範。 設計審查:能審核單線圖、配置圖、結構圖、系統監控圖。 成本與採購:懂得材料估算、設備採購、議價及供應鏈管理。 數據分析:能讀取測試數據、發電效能數據,並轉化為改善方案。 3. 經驗要求 年資:至少 7–10 年工程相關經驗,其中 3–5 年須有管理職。 專案紀錄:主導過 ≥20MW 太陽能或大型儲能專案。 團隊協作:能跨部門與開發、財務、維運、法務合作。 外部溝通:有與監造單位、承包商、供應商、台電或政府單位對接的經驗。 4. 管理職能 團隊管理:帶領工程師、工務人員、繪圖設計、採購專員。 進度控管:制定專案時程(甘特圖/里程碑),追蹤落實。 品質管理:建立 QA/QC 制度,確保工程品質與驗收一次過關。 風險管理:因應天候、材料短缺、法規變更的調度能力。 SOP 制定:建立標準化的設計審查、發包流程、驗收流程。 5. 薪酬與爭取條件 基本年薪:新台幣 120–180 萬。

  • 3/23
  • 美髮業務
  • 台中市西屯區
  • 入侵有限公司(VIRUS HAIR SALON)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 3/23
  • 居家服務員(台南瑞安)
  • 台南市東區
  • 瑞安健康【股】附設屏東縣私立瑞安居家式長照機構(附設臺南市私立瑞安居家長照機構)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~320元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 由照顧服務員到案主家中提供基本身體清潔照顧、關心問安、餐食照顧、環境整理、陪同就醫、代購、簡易護理照顧及復健等。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可(歡迎無經驗) 二、服務地區:東區、中西區、南區(可依居服員所在地彈性調整,避免路途過遠) 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」(有身障課程證 書或失智課程證書 佳) 四、薪資 拆帳制:6/4拆 (B碼、G碼、A碼5/5拆,絕對透明)轉場費另計 各項津貼:開案獎金、介紹獎金、三節獎金、丙照津貼、生日禮金、體檢補助、不 定期聚餐、公司教育訓練每年補助20學分(若參與公司舉辦課程不受限 20學分)。 五、勞保(含勞退6%)、健保、團體意外險、照顧責任險條件: 1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上之結訓證書) 2.對於老人照顧服務相關有熱情活力願意高,細心、抗壓性強、配合度高 3.具長照人員小卡(居家服務員) 4.具失智及身障訓練證明 5.會簡單使用手機操作(上下班打卡軟體)

  • 3/23
  • 都市更新規劃師
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建築及都更法規檢討。 2.基地銷坪與地主分配試算。 3.都更報告書製作。 4.辦理都更說明會與簡報製作。 5.土地開發洽談,地主協調整合與簽約。

  • 3/23
  • 會計人員
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從事會計交易的紀錄與維持,以及處理現金票據的收支與交易登記 2.執行各項與資金有關之財務作業 3.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務 4.憑證審核 5.傳票開立 6.營業稅營所稅申報 7.配合會計師查帳 8.相關財報整理

  • 3/23
  • 都市更新主管
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建築及都更法規檢討。 2.基地銷坪與地主分配試算。 3.都更報告書製作。 4.辦理都更說明會與簡報製作。 5.土地開發洽談,地主協調整合與簽約。

  • 3/23
  • 工地主任(所長級)
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.甲、乙方性質之建築工程進度表及施工管理 2.工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3.協助規劃設計繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4.圖說清理及施工介面整合 5.工程進度掌握 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.工地安全衛生管理 8.主管交辦事項

  • 3/23
  • 工地工程師
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建築工地現場監工 (甲兼乙方性質) 2.執行勞工安全業務 3. 分包商管理 4.進度及品質督導、執行 5. 包商請款作業(資料整理) 6.施工日報填寫 7. 主管交辦事項

  • 3/23
  • 採購專員
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.估算建物數量,對包商業主計價 2.營造廠採購發包,合約製作 3.製作報表、單價分析預算、計價 4.整理、核對、及輸入進貨帳單 5.協助主管交辦文書工作

  • 3/23
  • 機電主任工程師
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設計書圖檢核 2.施工圖、工程材料、設備整合審查 3.辦理材料、施工等鄉關品質查驗,工程進度管控 4.客戶變更、設計變更之整合及追加減帳報價 5.承包商之計價、施工介面協調、執行各項主管交辦事項 6.連外管線單位各階段查驗、勘驗業務 7.辦理機電工程查驗、工程結算、竣工書圖彙整及點交作葉

  • 3/23
  • 品管主管(建築業)
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。

  • 3/23
  • 土地開發人員
  • 台北市大同區
  • 安家卓越股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,高中職學歷,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建築土地開發整合與協調 2.辦理土地開發相關業務簽約、過戶、信託等事宜。 3.合建、都更案開發標的評估

  • 3/23
  • 客服行政
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 2.客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 3.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 4.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 5.客訴案件處理 6.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 7.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 8.熟悉公司規章及客服作業流程 9.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 10.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 11.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 12.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整

  • 3/23
  • 業務助理
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 2.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.行政作業流程 4.電訪客戶服務

  • 3/23
  • 主任會計
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1建立財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 3覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 4負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 5審查公司財務收支文件及憑證 6定期記錄並核對公司總分類帳 7定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 8盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9會計獨立作帳,固資攤提

  • 3/23
  • 外勤維護工程師
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品設備的檢查、修理與故障排除,並定期進行相關維護工作 2.定期保養及修護

  • 3/23
  • 資訊設備工程師
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 2.現存程式之調整,更新、維護及作少量之修正 3.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制 4.協助網路.弱電.監視.視聽系統佈線施工.及維修等

  • 3/23
  • 客服維護工程師
  • 台中市北區
  • 士軒事務機器有限公司(KYOCERA)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行例行性售後服務(設備維護、技術支援、遠端處理) 2.回覆客戶應用技術的問題、提供產品技術諮詢 3.分析產品功能異常狀況 4.能熟練使用相關電腦技能(文書作業、程式安裝) 5.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務

  • 3/23
  • 工地行政
  • 台南市安南區
  • 鼎創營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程文件彙整、整理相關資料,並管理相關文件與檔案。 2.其他主管交辦事項。