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Hello小伙伴你好，如果你正在找 1）在氣氛愉悅、充實有效率的工作環境裡工作 2）與一群開朗有活力的夥伴一起共事 3）希望自己的想法可能變成公司的目標方向 4）時不時可以遇見名人的機會 5）有機會成為公司的關鍵角色 6）數不完有趣的工作和活動等等等 我們誠摯地歡迎和邀請您加入我們的大團隊 身為一份子的您，將擁有 1.健全完善的勞保、健保制度 2.不定期/計劃性的的績效獎金 3.精選員工餐可以享用 4.明確合理的升遷/培訓和發展計劃及制度 5.月薪和彈性的上下班時間都可以 我們堅信：每一位員工夥伴都是我們最重要的資產，希望在團隊裡的每一位夥伴都可以愉快地共事，並且與公司一同成長，只要你是個有責任心、有企圖心、做事效率高，喜歡學習新事物，且願意團隊合作追求目標，都歡迎您投下您的履歷，期待您加入我們的團隊！ 工作內容: 1.處理烹飪前各種食材的準備工作。 2.依照顧客點單，準備所需要的食材。 3.負責菜餚擺盤及協助打包外帶的食物。 4.清理工作環境、設備和用具。 **只要您有餐飲經驗.有心肯學習.歡迎投遞本公司職缺**

1. 佈置及清理餐桌。 2. 為顧客帶位及安排座位。 3. 為顧客介紹餐飲及提供建議並點單。 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知內場做餐。 5. 送餐並提供桌邊用餐的服務。 6. 送單點單收銀。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容 1.出貨 2.理貨 3.入庫

💼【工作內容】 加入我們的核心營運團隊，體驗完整門市輪班制度與晚班營運技巧： ✔️ 櫃台收銀、顧客服務 ✔️ 商品補貨與進貨控管 ✔️ 門市環境整潔維護 ✔️ 機器日常維護 ✔️ 晚班營運SOP配合執行 ✔️ 帳務教學 ✔️ 貨架品保管理（每月執行） *💰【薪資待遇】 ✅ 月薪31000元起 🎁【員工福利】 🌟 週休二天（排休）假日輪休 🌟 團保、勞保、健保、勞退提撥 🌟 特休 🌟 每班服務評分達標享1,000元獎金 🌟 滿一年享健康檢查補助與生日禮金 📝【職缺條件】 ✔️ 高中職以上學歷 ✔️ 須具備輕型機車駕照 ✔️ 儀容整潔、服務態度佳 ❌ 無不良嗜好（如抽菸、檳榔、毒品） ❌上班無法使用手機 ✅「具良好品行、誠實守信、服務態度佳」 📌【應徵方式】 📞 市話：(04)839-7793 📱 手機：0953-567-818（吳經理） 📬 歡迎線上、Email、電話或親洽面試（週一至週日皆可安排） 地點：彰化縣田中鎮員集路三段270號 電話：吳經理 0953567818

工作內容： ■原物料備置。 ■培養基配製。 ■組織培養無菌操作。 ■瓶苗培養管理。 加分項目＜薪資另議＞： ■過往有豐富相關經驗同時保有開放的學習態度。 ■具備植物組織培養專業知識。 如果您喜愛且懂得欣賞植物，具備細心、耐心及敏銳的觀察力， 動作靈巧且對潔淨度能自我要求，同時能與人順暢溝通、教學相⾧者， 無經驗也沒關係，會有前輩帶領您，相信很快就能融入團隊並快速累積專業！ 歡迎您的加入！

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資

ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.執行食品機台保養維護作業 2.測試受損的機器零件，設備之維修 3.定期做生產設備之維護，使機器運作順利

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.配合公司外縣市工作

📣東時鮮蚵（延三） 誠徵 蚵仔煎師傅 ––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸負責蚵仔煎製作，維持品質穩定 ▸協助鐵板相關料理出餐 ▸簡單、穩定、流程清楚 –––––––––––––– 🍳【徵才條件】 ☑ 學歷不拘 ☑ 須具備一年以上餐飲相關經驗 ☑ 不需外語能力 ☑ 對蚵仔煎或中式鐵板料理有熱情者尤佳 –––––––––––––––– 💰【薪資待遇】 薪資視經驗與能力調整 — 穩定領薪，也鼓勵表現優秀者挑戰更高收入！ –––––––––––– 🕓 【工作時間】 11:00 ~ 23:00（其中休息2小時） 一週排休、輪休彈性可談 –––––––––––––– 🌿【職涯發展】 「今天在火旺店揮灑汗水，明天或許就是你獨當一面的創業總監！」 💕我們不僅提供一份工作，更是一個實現夢想的平台。 對於有志創業的夥伴，我們樂意分享經營經驗， 助你一步步實現獨自開店的願望。 在這裡，你的專業將被看見，你的未來將充滿無限可能！

※工作內容 1.協助業務拜訪客戶、每月請款單之送達及請款。 2.顧客抱怨及問題反應處理、顧客意見回饋以供公司改善參考。 3.協助業務報價單之撰寫及秤重數據之key in及統整，海報製作。 4.其它主管交辦之事項 。 ※其他： 最好具備MS Office文書處理能力，不怕電腦願意學習者也可。 (3個月考核過後會再依表現調整薪資，滿一年會再視狀況作調整) ※福利制度 1.勞保、健保、團保 2.全勤獎金、年終獎金、油資補貼、生日禮金

理貨分貨；把到廠內貨物依照郵碼區域；分貨給各區；結束後整理環境清潔