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1. 負責門禁管制、車輛出入指揮。 2. 賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 3. 針對特定處所進行監視。 4. 安全維護管理。 5. 月休6天-7天。 6. 每月有駐津補貼。

1.公司帳務處理 2.需懂越南與中國進出口報關報稅 3.協助主管交辦事項

1.確認預約客人 2.接待客人，倒茶水、送雜誌 3.準備美髮師所要用的器具 4.替客人洗頭 5.整理環境以及器具的清理維護 6.完善的教育訓練

1.駕駛大貨車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收填寫報表 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.負責車輛定期檢查、保養與維修

1. 日常起居作息、自立生活能力教導 2. 就學、就業協助及接送 3. 課業陪伴照顧引導 4. 陪同院童院外就醫或心理治療、社區生活適應活動 5. 院童生活環境整理打掃協助及教導 6. 協助家保育綜理小家事務

1.制定專案的行銷策略及廣告預算。 2.負責專案執行與追蹤檢討。 3.案場事務管理。 4.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 5.專案相關行政文書報表處理作業。 6.具專案籌備經驗及客戶服務(具簽約、對保、交屋、管理等)經驗者尤佳。 7.市場調查資料分析與報告撰寫。 8.需有超過三年執行專案之經驗。 ●可配合工作地點及職務調派。 ●休假制度為排休制，能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。

1.協助或自行裝卸板材、五金、鋁件等相關貨物，並加蓋棚布繩索。 2.遵守交通規則，定時車輛清潔、安全檢查及臨時故障小修。 3.將建材貨物送到工地負責人或施工者手上，並請客戶進行簽收。 4.定期整理出貨卸貨區。 5.協助工地(客戶)關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 如需樓層人工搬運會有額外績效獎金

1.負責操作挖土機／怪手，配合土木及人行道工程施工。 2.進行開挖、鏟運、回填、整地、土方搬運及施工區域整理。 3.配合現場指揮人員調度，依工程進度完成機具操作及相關作業。 4.注意施工區域人員、車輛及周遭環境，確保機具操作及現場施工安全。 5.負責挖土機日常檢查、清潔、加油及基本保養。 3.依現場工程需求，協助模板、鋼筋、粉光、鐵工、打石等土木相關作業。 需具挖土機／怪手操作經驗，並具人行道施工經驗

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**

1.建案工程巡察、施工進度及品質稽核管理。 2.建案合約、介面及風險管理。 3.勞安相關應變及演練。 4.其它交辦事項。

1. 工地安全衛生巡查及改善。 2. 原事業單位協議組織之召開。 3. 施工風險評估定期召開及聯繫調整。 4. 外籍移工之生活管理。 5. 協力廠商之教育訓練。

1.主要服務連鎖餐飲客戶/科技廠員工餐廳/百貨公司美食街等餐飲相關客戶 2.商用洗碗機設備之安裝及保養/維修 3.定期到客戶端保養設備、巡檢 4.營業用洗碗機設備維護及異常問題處理，維持設備正常運作。 4.配合客戶時間,協助客戶緊急叫修問題處理,故障排除 5.完成主管交辦事宜 6.懂基本電學,看懂電路圖,電表使用,公司提供教育訓練

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.環保設備抄錶、表單製作、申報資料彙整。 2.空、水、廢、土各項許可、定期檢測、申報作業辦理。 3. IS09001、14001認證、驗證、查驗。 4.環保標章申請、表單製作、申報作業辦理。 5. 主管交辦事項。 無特殊要求，無證照亦可

1.混凝土壓驗送件 2.工地混凝土抽驗 3.混凝土試驗 4.混凝土坍度試驗 5.氯離子含量檢測 6.廠內各項自主品管檢測 7.其他交辦事項

1.汽車電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 2.安裝及維修汽車電子電機產品或設備。 3.汽車電路系統等等故障排除及維護。 4.提供顧客汽車修護相關資訊 5.主管交待事項

1. 供應商開發及資料維護作業，負責詢價、比價、議價等事宜。 2. 與國外原廠聯繫，確認訂單狀態及回報產品相關問題。 3. 採購作業，確保貨品品質、價格和交貨期滿足要求。 4. 管理供應商交貨進度，確保按時按質交付，熟悉進口相關業務者佳。 5. 處理採購異常情況及處理客訴，保護公司權益。 6. 帳款作業及應付帳款等成本結算文書作業處理。 7. 公司內部庶務、耗材、及其他庶務採購。 8.主管其他交辦事宜。 *工作待遇會依學歷高低,證照多寡及工作經驗影響公司核薪標準。

工作內容： 1. 負責社區、商業大樓的進出門禁監控與管制，確保出入口安全。 2. 進行巡邏工作，檢查門窗及公共設備的使用狀況。 3. 處理竊盜、火災或其他突發事件，維持場地的公共安全。 4. 控制並操作照明、空調等設施設備，。 5. 進行訪客登記，提供必要服務，保持良好互動。 我們重視每一位同仁的專業與努力，期待您的加入，成為提升區域安全的重要伙伴！立即投遞履歷，與我們一同維護安心的環境吧！