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1.至學校接送學生 2.輔導孩子完成學校作業並教導生活常規 3.掌握孩子學習狀況及親師溝通 4.安排學生課後練習並進行教學 5.處理班上行政事務 6.簡單整理教室環境 7.配合雙語活動推廣

以電話行銷方式向本行既有客戶推薦個人信貸商品 Responsible for promoting personal loan products to existing bank customers via telemarketing.

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。

1. 既有客戶關係維護，定期拜訪客戶（需不定期出差）。 2. 負責業務接洽、訂單處理、及售後服務。 3. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 對環保再生塑膠材料有相關背景者佳。

1. 操作CNC立式銑床。 2. 工件上下料、架機、更換刀具與補正、量測工件。 3. 治具架設與程式編寫(軟體Mastercam x6)。 4. 協助改善製程品質、完成公司交付事項。 5. 機台基本保養與維護、回報故障問題。

1.消防配管配線 2.消防器材安裝 3.消防工程及改善

1.業務相關工作報表建檔及管理。 2.協助業務與客戶聯繫事項。 3.合約及請款、聯單等文件製作。 4.客戶服務工作及庶務整理。 5.交辦事項執行。

倉管理貨及支援送貨工作 *可配合加班 *具汽車駕照 ★堆高機証照者佳★

1. 專人在職培訓，負責空海運進出口報關之全程獨立作業，並製作報關文件。 2. 聯絡客戶、海外代理、航空及船公司、拖(卡)車行等之聯絡事項。 3. 以電話及電郵回覆客戶相關之報關問題。 4. 旺季時，該週需加班一至兩次、每次一至兩小時；假日每月需輪值加班一至兩次。

1.有工程投標或採發經驗尤佳。 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求。 3.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購。 4.根據需求人員提出之需求做採購。 5.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係。 6.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 7.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購。 8.處理貨品遺失及延遲等問題。 9.有採購背景及專案證照尤佳。 10.長官臨時交辦事項。 11.辦公室一般行政事項

1.接待學生，並回答課程內容及相關諮詢服務。 2.電話接聽與溝通協調，並提供課程資訊服務。 3.協助文書處理及收發信件。 4.線上(如：facebook及line@)回覆並處理學生問題。 5.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者!!!

。豆漿、豆製品生產製作 。成品及原物料庫存管理 。人員安排及訓練 。食品安全衛生執行 其他說明： 。新進報到當日需繳交近3個月餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。

依求職居住地點發放至各站 工作地點：高雄站、岡山站(橋頭筆秀)、六龜站、茄定站、楠梓高鐵站

與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 在施工期間，監督工程使其符合設計規格及工料標準 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計

您對補習教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ 歡迎有企圖心的您來大展身手 本校提供快速升遷管道及高額獎金 薪資+獎金至少每月$50000以上。 ＜＜有經驗者另有加給＞＞ 《工作內容》 ◆課程諮詢及招生活動規劃 ◆校務活動規劃與執行 ◆學生安全管理 ◆維持教學品質 ◆客戶經營 ◆其它校務行政工作 ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.每年證照獎金 5.首年簽約將金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00(輪班) 三/五:12:00~22:00(輪班) 六:9:00~17:00 依上述時間排班，每週5天，每週工時合計40小時，週休二日。 工作地點：桃園地區分校 學校網址：http://www.glo.com.tw/

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1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.執行防水工程、修繕防水工程 3.學徒 意者可直接電洽(02)2222-9595#9找總機面試

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

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1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境內外場清潔整理 3.送餐及收桌清理餐桌 4.內場食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.清洗食材擺盤定位