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【工作內容】 - 進行需求訪談，蒐集並釐清專案需求、進行系統分析設計及提供解決方案 - 梳理使用者需求內容，進行系統或線上問題分析與討論，或初步問題排解 - 產製系統分析設計、規格書及測試規劃等相關文件 - 分配協調與規劃專案中其他程式開發人員的工作 【職位需求】 - 具備基礎程式開發經驗(ASP.Net相關尤佳) - 熟悉資料庫語法 - 良好的溝通、團隊合作、獨立作業及解決問題的能力

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 定期檢測製程設備的重點參數。 3. 調查並處理生產製程的異常狀況。 4. 負責技術文件之撰寫與維護。 5. 每日產量及良率的分析、監控及改善。 6. 其他主管交辦事項。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

品質管理 出貨端 工作內容： 1.負責外觀出貨製程檢驗品以及報及巡檢管理. 2.處理客戶廠商端不良品退貨事宜 3.處理客訴回覆及聯絡各製程改善 4.會開車(客戶或廠商製程判定標準)外出 5.製作產線SOP SIP 以及操作量測儀器(公司會培訓) 7.倉庫協助倉管入庫檢驗 8.主管交辦事項 管理人數：10人以內

★此職務需長期配合工讀，短期者(寒暑假者)勿投履歷★ 1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、一線客服應對處理。 6、其他主管交辦事項。 ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 需配合排班時間： 早班時間:09:30-14:00、06:00-14:00 晚班時間:16:30-21:00、14:00-22:00 (計時人員排班為4.5-8小時) ★上班時間依公司需求調整★ ※只能固定一個時段班或固定假日班/平日班者勿投※ ※只能固定一個時段班或固定假日班/平日班者勿投※ ※只能固定一個時段班或固定假日班/平日班者勿投※ 公司福利： 1、勞健保、團保。 2、健身房及泳池可免費使用。 3、不定期員工聚餐。 4、完善的教育訓練。

1.居家訪視(需有護理師證書) 2.更換三管(需熟練三管更換技術) 3.疾病衛教及身體評估等 4.有長期照護基礎護理人員證書者優先錄取 歡迎對長期居家訪視照護有興趣的護理師加入我們的行列，服務地點:信慈居家護理所.(台北市信義區)

工作內容 1.接聽電話聯繫客戶.填寫客戶資料 2.提供完整新人教育訓練,沒經驗也無需擔心 3.環境穩定：辦公環境單純，且無需出差外派 4. 歡迎所有求職者，與二度就業 等 《工作時間》 09：00~18：00（中午有休息時間1小時） 薪資福利 1.保障每月固定底薪NT$29500起 2.新人入職滿一個月，提供新人津貼NT$5000 3.週休二日、見紅休 4.勞退提撥6％ 5.不加班準時下班 6.員工旅遊 7.交通津貼 8.績效獎金 9. 透明升遷管道及培訓

運送:panasnaic家電商品至〝各門市經銷店‘ 不送住家.不收貨款.不安裝.

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

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歡迎業界美髮人士對假髮有興趣、或是想要更進一步接觸假髮產業者， 我們提供完善的人才培育，從髮型技術、銷售技巧到專業服務， 讓您在歡樂的學習氛圍中成長茁壯。 我們注重團隊績效，無個人業績壓力， 3個月期滿後月薪升為45000，含伙食津貼， 收入穩定，另有團隊績效獎金以及員工福利， 誠摯歡迎加入得意團隊合作共榮的大家庭。

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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.POS系統操作 7.附近外送服務 8.完成主管交辦事項

- 協助處理藥局各項事務，門市產品銷售、商品庫存管理、環境清潔等。 - 提供民眾得到正確的用藥常識或基本衛教知識。 藥師助理是在藥師指導下，協助處理藥局各項事務，包括處方箋事務、門市產品銷售、商品盤點整理等。藥師助理在醫療行業中扮演著重要的角色，在藥房和醫院中都有很好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者投遞履歷表，我們將儘快與您聯繫安排面試。

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1.分配現場人力工作項目及督導服務品質 2.執行服務及飲品標準流程，確保出餐品質 3.調酒及飲料調製，需具備酒類及飲料基本知識 4.現場及後場維護清潔 5.酒水、生鮮、備品叫貨管理 6.執行訓練計畫 7.現場營運管理 8.其他主管交付事宜

為顧客提供快速剪髮服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保，油資補貼，年資獎金，三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

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海聲華德福幼兒園 ，自 114 年 8 月 1 日起，政府核准為【準公共化幼兒園】 我們需要的人 1. 具有愛心、樂觀、感恩、敬虔、負責、主動的人格特質。 2. 口齒清晰，具有良好與人相處、團隊合作的能力。 3. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 4. 設計安排幼兒室內及戶外活動等課程。 5. 認同並喜好人智學、華德福教育者。 6. 有說母語的主體意識。 助理教保員、教保員 或 具幼稚園教師證之幼教老師 ~ 邀請您加入海聲大家庭 ~ 一起守護孩子純真的童年，陪伴他們在愛中成長。