大學網討論區專區
1.廠內機台組裝、測試,光學及軟體測試、操作 2.客戶端裝機及售後服務 3.善於與客戶溝通協調 4.客戶工廠(無塵室)作業現場之安全監視及巡檢 5.協助施工前中後安全宣導危害告知的工安作業 6.主管交代事項
1. 自動控制系統規劃與應用 2. 電控、電路規劃 3. PLC人機程控規劃與程式撰寫(三菱PLC) 4. 配盤設計&配線外包對應 5. 廠內試機,交機後客戶端測試
1.協助光學模組打光及取像測試 2.聯繫儀器廠商購買及借測事項 3.撰寫客戶產品的取像測試報告 4.具備基本理科背景,對攝影有興趣者佳
此項職缺兼顧倉管及採購助理 1.採購訂料 2.點收料件(點貨) 3.單據(採購、進貨)輸入ERP(可學習,有經驗者佳) 4.追蹤並需清楚採購後的進貨情況及安排 5.核對進貨單與發票 6.控管帳上庫存與實際存貨相符 7.物料件入庫歸納並標示清楚 8.依各案號協助備料 9.倉庫整理(盤點、環境整潔) 10.確保倉庫、工具、設備符合安全規章及存貨安全 11.主管交辦事項 12.可配合加班 13.需搬重物及整理倉庫,可獨立作業者 應徵者可上班日:隨時 略熟電子零配件材料經驗者佳,肯學無經驗亦可 **出勤需正常**
(一) 職務類別:照顧服務員(可申請缺工獎勵金) (二) 照顧對象:失智症老人 (三) 工作內容:生活照顧、活動帶領、紀錄、環境清潔 (四) 休假制度:依勞基法規定 (五) 證照:具有照顧服務員證照(證照津貼),或照顧服務員結業證書 (六) 白班:08:00-20:00(中午休息2小時) (七) 薪資結構:底薪三萬二(不含全勤)+單一級證照費+失智症20小時課程完課獎勵金+加班費
1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊,確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程,包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策,確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求,執行招募、甄選與任用策略,快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策,針對不足提出實際改善建議,提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統,進行數據管理及分析,提供決策性報告。
1. 具醫師證書 2. 具神經內科專科證書
預知保養系統管理 機械振動分析檢測服務 預知保養產品儀器銷售
1. 具醫師證書 2. 具心臟內科專科證書
1. 具醫師證書 2. 具胸腔內科專科證書
1.鏡頭自動組裝機設定操作保養。 2.良率檢討解析 。 3.機台系統異常處理。 4.新產品條件變更測試分析。
1.射出成型作業(含調機、製程參數、提高良率) 。 2.模具組立和保養作業 。 3.機台維修巡檢保養管理 。 4.成形及模具問題檢討、解析、對策。 5.調節溫度及壓力裝置,以保持指定之加工條件。
1.車、銑、磨 加工 2.模具保養,維修。 3.設計模具,並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 4.負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。
1.光學玻璃製造。 2.玻璃面板研磨、拋光、圓切、方切、等,機台操作。 3.負責機器設備的維護與保養。 4.完成主管交辦事宜。
1.新產品開發之產品規格/時程/成本之掌控。 2.追蹤及協助解決開發階段時所有產品相關問題。 3.開發階段時與客戶間之溝通橋樑 。 4.規劃和執行技術開發專案。 5.跨部門溝通協調將新技術導入量產。 6.新產品試作與量產導入。 7.執行長官交辦之工作。
1. 負責生產線機台、設備之操作。 2. 機台前置作業。 3. 機台維護與保養。 4. 輪值晚班者,夜勤津貼另計。
1.搬運原料。 2.將輸送帶的產品分類。 3.看顧機台。 4.須輪班(一個月更換一次班別)。 5.輪值晚班者,夜勤津貼另計。
1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15% 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資
1. 工作內容:安排工程進度 掌握施工品質 2. 月薪––––-3年以上工作經驗70000、5年以上有大樓工作經驗月薪72000 3. 獎金––––-1.依工作表現每月加發激勵獎金15% 2.三節加菜金3.績效獎金案月考核逐月發放(依個人工最表現發放,最低2個月)4.生日禮金 4. 年資滿3年資優可參與開發管理專案投資
加油、洗車服務