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1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱,主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳,願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者,有機會晉升為店長,學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制,需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度,底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異,視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ,了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金,期待您挑戰: ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度:勉勵同仁銷售持續成長,每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金
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1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.跨團隊溝通協調 4.介紹與說明長照資源 5.轉介及連結長照資源 另有獎金制度及留任制度唷~
1.依據製造圖面製作熱交換器、油分離器、配電盤、端蓋等各式半成品。 2.從事銅鐵件之焊接、板金、研磨等機件製作與加工修配工作。 3.回報製造及加工圖面異常問題。 4.機電設備如變頻器、壓縮機之組裝及冰/滷水機性能測試。 5.協助主管分配與管理製造任務。 6.其他主管交辦事項。
輔導高年級課業,需有一年以上帶班經驗,歡迎肯學習的你加入,有正常升遷管道(短期勿試) 歡迎二度就業 基本人數15人,每增加一人就有人數獎金🌹
1教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。
1.負責未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.在幼稚園擔任教師,負責四歲至入國民小學前之兒童,設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動
★學習智動化專業知識 以推廣符合客戶應用之產品 ★聯繫舊客戶 負責產品之~展示解說>報價追蹤 ★經營客戶關係管理:聯繫拜訪及市場情報蒐集
—★工作內容★— ① 客戶接待、電話接聽、郵件收發 ② 處理一般行政庶務管理+相關不動產行政事務 ③ 熟Office作業系統 ④ 各類報表製作及數據分析稽核 ⑤ 協助公司活動策劃推動與運作 ⑥ 人員招募作業執行 ⑦社群小編圖文製作與經營 ⑧個性積極肯學習具良好溝通能力
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務與櫃台服務 3. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 面對住戶,需主動打招呼,態度親切、微笑接待、積極主動。
1.機動班配合社區巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全 。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。