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1.規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 2.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3.製程改善/設備管線規劃設計。 4.公司廠區製程改善與規劃、新廠建廠協助。 *具繪圖能力CAD或相關繪圖技能。 *相關化工廠、廠務知識與經驗。 * 培訓後需外派。

一、課程與教學 * 依據課綱及園所理念，設計、規劃與執行主題課程。 * 運用遊戲、藝術、音樂、語文、自然探索等方式引導孩子學習。 * 因材施教，觀察並調整活動，照顧到不同發展程度的幼兒。 * 記錄與評估幼兒學習歷程，製作學習檔案。 二、幼兒照護與發展 * 照顧幼兒生活起居（飲食、如廁、午睡、衛生習慣）。 * 觀察幼兒身心發展，及早發現特殊需求或情緒行為問題。 * 建立良好的日常作息，協助幼兒養成規律與自理能力。 * 培養幼兒社交能力、合作精神與情緒表達。 三、親師溝通與合作 * 與家長保持良好溝通，分享幼兒在園表現與發展狀況。 * 共同舉辦家長會、親子活動，建立親師合作關係。 * 提供家長育兒建議與專業支持。 四、班級經營與管理 * 規劃教室佈置與學習角落，創造安全、溫馨與啟發性的學習環境。 * 制定班級規範，維持秩序並引導幼兒遵守。 * 與助理教保員合作，分工完成日常工作。 五、專業成長與行政工作 * 參與教師會議、研習與專業發展課程，持續精進教育理念與方法。 * 協助園所行政事務（如招生、園務活動、文件撰寫）。 * 配合主管機關規範，完成相關紀錄與文件（如課程計畫、發展評估表）。 歡迎熱愛教育、具備幼教專業技能的您加入我們，共同營造充滿愛與成長的教學環境！

主要為重症(內科)病房醫療業務(病人診斷、治療、處置)。

【徵才條件】 • 具皮膚科專科醫師證書。

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.嬰幼兒托育活動設計與執行 2.依專業領域設計教學課程及托育照顧嬰幼兒 3.行政文書工作、協助基金會活動宣傳 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※內含績效

光田百餘年來，為台灣中部地區的民眾健康所走過的蓽路藍縷，成長迄今病床數達一仟三佰餘床，員工人數兩仟餘人，相關體系涵括：弘光科技大學、弘光附設老人醫院、清泉醫院、通霄光田等。本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院，提供完善科別服務地方鄉親，及支援中部緊急醫療救護之需求。 光田向來致力於特色醫療，以跨領域專業團隊、整合門診、住院、出院連續性照護，並提供全方位醫療服務；另外，新增建向上新院區(4仟多坪)於2024年底啟用，為了擴大醫療服務、提供優良的就醫環境及臨床專業特色，擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田!! 【徵才條件】  具精神科專科醫師證書。  或具有下列資歷其一者尤佳： 「兒童青少年精神專科」或「司法精神專科」等資歷 【待遇暨進修及福利】  薪資面議。  升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。  光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。  員工宿舍社區、休閒設施...等可供眷屬及單身住宿。 意者請洽  招募專線：04-26621100或04-26625111分機5213、5214 人力資源組  電子郵件地址:ktghhrm13@gmail.com 聯絡地址： 43347台中市沙鹿區向上路七段127號(人力資源組)

1.施行外傷急救處置 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.病房照顧住院病患急初步急症處理

1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務；早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及主持單位內及跨部門間之溝通協調會議。 5.實習生及PGY受訓學員、臨床教師教育訓練成效評估及輔導。 6.單位內部及跨單位之臨床教學與學術活動規劃、執行與檢討。 7.監測督導部門品質管理指標、追蹤及改善。 8.上級主管交辦事項(一般臨床業務)。

【醫院簡介】 本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院與重症專科訓練醫院，提供完善科別服務地方鄉親，及支援中部緊急醫療救護之需求；光田向來致力於特色醫療(如急性中風IA取栓、低溫治療與敗血症的細胞介質吸附治療等)，以跨領域專業團隊、整合門診、無障礙友善就醫環境、住院醫療照護合計畫、出院後續照護協助等完善整合性照護模式，提供全方位醫療服務；並於民國113年向上新院區(4仟多坪)啟用，延展本院醫療服務、就醫環境及臨床專業特色，具發展性。 擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田大家庭!!

本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的骨科專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.骨科臨床相關診療業務。 2.發展骨科各次專長之特色醫療服務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的放射診斷專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.放射影像診斷業務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.到宅提供長輩及身心障礙者居家照顧服務、家事服務。 2.參加業務會議及訓練課程。 3.行政宣傳及會務推廣。 【註】工作待遇為現職人員平均薪資，含時薪、轉場費、單一級證照津貼、重症服務績效、喘息獎金等，加班費依勞基法加成另計。

工作內容： 1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.另有乳篩證照津貼、品保津貼、進階獎金、教學津貼年資獎金。 ※※2026年通過國考者，於115年10月底前提早報到享有10000元早鳥獎勵金※※ ※薪資含績效等 ※另有專業進階制度及其他證照費用的額外加給 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.維持與確保冷凍庫與其他地區的衛生及清潔標準

1.教導顧客操作及加油 2.提供洗車等加值服務 3.環境打掃

1. 參與電力交易、電力市場、經濟建模、財務模型、能源分析預測、電業組織管理等相關研究計畫。 2. 專案管理、撰寫研究計畫書面報告。 3. 配合業主執行相關交辦事項。 註： 5年以下工作經驗含碩士畢業生以高級助理研究員起聘； 碩士畢業5年以上工作經驗視表現與過往經歷可能以副研究員起聘，博士畢業即以副研究員起聘，即有帶人之責任，起薪也不同。

1. 參與電力市場、電力交易、電業管理、2050淨零等相關研究計畫。 2. 專案管理、撰寫研究計畫、研究分析報告與簡報。

1.各案場均按標準SOP執行，見習期間會由資深保全帶領 2.可配合每月18天以上者值班者(優先錄取) 3.試用期三個月 4.入職後享勞健保、6％提撥、團保、三節禮金(含年終)

我們是一家致力於學前教育的機構，專注於為幼兒提供優質的語言學習環境，透過創新的教學方法與關愛的氛圍，促進幼兒的全人發展。我們的服務對象主要是3至6歲的幼兒及其家庭，為他們提供全方位的語言教育及成長支持。 工作內容： 1. 規劃與執行幼兒英文教學課程，設計能引發學習興趣的互動性課程內容。 2. 協助幼兒養成基本良好的生活習慣，並維護孩童在校的安全性與舒適性。 3. 指導並鼓勵幼兒發展有效的語言表達能力，以及團隊合作精神，以促進正向的行為模式。 4. 制定學業進度及成績評估，運用多元教學方法，確保每位幼兒的學習成果。 5. 與教學團隊合作，不斷進行課程優化與專業發展，以提升教育品質。 準備好加入我們的專業教育團隊了嗎？我們期待與您一起打造幼兒學習的全新里程碑！加入我們，成為孩子人生旅程的良師益友，讓教育的使命更加深遠。期待您的加入！