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負責初生滿一月至未滿二歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情

木工或木工學徒 技師或半技師 每天都有工作 工作穩定

施工圖判讀、施工現場品質管理。 與設計師及建築師…等，釐清工程施工問題。 施工現場各工班調派安排、施工材料計算及採購。 完工驗收及請款作業。 依據施工圖進行工程預算編列及報價。

1.資料處理 2.訂單處理

1. 飯店櫃台管理、監督及教育訓練。 2. 協助旅客住退房登記服務。 3. 顧客抱怨與危機處理。 4. 人力安排規劃。 5. 跨部門協調、獨立作業及危機處理。

●我們不需要你要有高學歷或證照 ●完全不需經驗~剛出社會對工作感到壓力也無須擔心 只要你願意耐心學習，聽從店內幹部的引導去熟悉工作環境，最重要的工作內容就是希望你一邊學習一邊成長，有專人教導你工作所需的一切內容 ●不需學歷~一邊學習一邊進入工作狀況 ●另有獎金及津貼 ●休 假：彈性輪(排)休制 ●勞健保 ●員工福利 1.新曆過年，農曆過年，清明節，中秋節，以上假日和其他餐飲業不一樣，為本店固定公休日。 5.免費供餐。 6.優先晉升儲備幹部。 7.尾牙。 8.員工聚餐。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 部分月份是產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班（公司基本上不加班，不提倡加班）: 18：00～18：30吃飯 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成，配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

1.建立、修訂及執行有關安全衛生專案計畫(緊急災害應變計畫)程序書及標準 2.負責醫院安全衛生管理相關業務 3.執行安全衛生督導及稽核 4.實施勞工安全衛生教育訓練 5.收集、分析職業災害有關統計資料 6.其他臨時交辦事項

1. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 2. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝 3. 負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 4. 協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 5. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 6. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 7.公共設施維護 ※依能力調薪資

1..產品的陳列、補貨及銷售 2.盤點貨物，更換賣品 3.維護賣場與工作環境清潔 4.商品秤重與包裝 5.收銀結帳 6.顧客服務

以鐵板燒料理方式 呈現出 西餐的餐點 以面對面的方式 呈現出 料理的溫度 以13年的經營 呈現出 穩定的市場 以繼續開展新店 呈現出 成長的肯定 所以 需要 您們的加入 讓我們一起在成功的道路上 不多說甚麼 歡迎您來加入我們 給彼此都一個機會 快來面試吧!! 主要工作內容 : 1. 跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 結帳、收銀之工作。 5. 全店打掃與清理 員工權利 : 含勞健保 勞退 休假排休 員工福利 : 中秋禮金 端午禮金 生日禮金 春節禮金 雙節禮品 員工聚餐 員工旅遊 員工特質要求:抗壓性 愛學習 喜好人群接觸 員工薪資制度： 底薪40500 依工作與學習的態度 也會有加薪喔！

1. 土地開發。 2. 辦理繼承。 3. 發放價金。 * 資格：具業務經驗，需駕車外務油資有補助,另有豐厚績效奬金*

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 訂單及合約書之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 6.每月工作約22日每日固定加班1小時，本俸含加班費最少每個月新臺幣38000元薪資

1.設施的操作或使用教學 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.協助主管交辦事項 5.底薪40000元，加獎金另計 6.有經驗佳、無經驗可 7.另培訓夜班儲備幹部 同仁彼此和諧~🌟金鋐遊藝場團隊歡迎你的加入

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

《4/22下午2~4點甲后店徵才活動》 1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

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