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【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 新增品號作業 2. 訂單覆核作業

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【技術課】 1.全廠區設備維護與保養管理 2.監控設備穩定稼動率，進行團隊工作安排 3.協調電機與機械維修 【凸印/平印課】 1.日常管理：負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 2.製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 3.色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 4.技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 【生技課】 1.技術轉移與系統優化 2.推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接 3.參與新舊廠房佈局規劃 【生管課】 1.進行日常生產排程管理與跨單位確認原物料到位 2.推動 ERP 系統上線，建立需求規格與IT進行系統規劃、測試、上線 3.異常排除與各項問題解決 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1. 原紙由馬頭進料 2. 將原料由貨梯拉出並協助原紙就定位 3. 依生產排程進行備料 4. 協助原物料歸位整理 5. 簡單操作電腦進行資料輸入

1. 協助電子及電力設備相關工程工作。 2. 協助電子設備測試及檢查。 3. 協助電路及設備異常問題確認。 4. 協助工程師進行設備組裝及測試。 5. 協助技術資料及測試紀錄整理。 6. 協助工程現場及設備相關工作。 7. 主管交辦之相關工作。

電梯安裝,協助師傅施工相關工作

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：依門市需求

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：依門市需求 ●夜間津貼及假日津貼另計

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●應徵時段：依門市需求

1.冷氣空調控制室監控生產設備運作。 2.基礎電腦系統作業。 3.生產設備巡檢異常報修。 4.主管交辦事宜。 上班時段:輪班-早班07:00~16:00(午休1小時)、 大夜班23:00~07:00(有夜班津貼)， 每日工時8小時，每月輪班一次。

●擔任水果盤製、各式飲料製作與調酒調製有關吧台之工作 ●缺額時段：依門市需求 ●夜間津貼及假日津貼另計

●負責環境清潔、出餐準備及洗滌工作 ●工作單純、簡單易學

工作說明如下： 1. 負責電子料件料號的整裡、半成品之進出庫點收、入庫標籤作業。 2. 針對零組件進行嚴格之進料檢驗（IQC）與品管監控。 3. 執行 ERP 系統單據輸入與ISO資料更新（如領料單、移庫單、BOM表等）。 4. 追蹤訂單、維修進度。 5. 負責各辦公室（或廠區）間之重要文件、公文、樣品及資材之遞送與簽收。 LORRIC在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得巨大的成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw

產品組立 操作機台、視檢、測試、包裝。

一、工作內容: 1.社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

【工作內容】 -通路活動規劃：負責電商平台（如 Momo、PChome、Shopee）年度與月度活動檔期規劃，確保品牌曝光與銷售極大化。 -業績目標達成：每月/年度業績計畫及達成。 -熟悉線上通路生態與營運經營：具備商業談判能力與溝通技巧，與通路爭取最優資源。 -整體損益控管：控管商品毛利率以及費用率，確保毛利目標達成且整體費用結餘。 -銷售分析與優化：追蹤通路活動成效、市場整體狀況、廣告成效，並根據數據調整商品組合與廣告投放。 【績效指標】 -業績達成率：年度與季度銷售目標達成率 100％ 以上。 -毛利額達成率：年度與季度銷毛利額目標達成率 100％ 以上。 -費用投資報酬率：針對各項促銷與行銷活動進行後成效評估，費用需控制在年度預算範圍內。 -其他交辦事項完成。 【個性特質】 -數字敏感度高，能從業績狀況發現問題。 -具備優秀的談判與溝通能力；抗壓性強、靈活度高，應對線上各大檔期。 【工作技能或證照需求】 -Office系列 : Excel、word、powerpoint

【工作內容】 - 網路各大平台活動更新&管理(變價、上下架、後台操作等) - 電商廣告素材製作(基礎美編：修改尺寸、Resize、BN設計、商品去背圖等……) - 繪圖軟體測試 - 電商平台商品諮詢與協助回覆 - EC客戶窗口聯繫溝通 - 其他業務交辦事項之執行與回報 【其他條件】 - 專業職能需求：Photoshop / Illustrator軟體 (具備HTML能力佳) - 人格特質： ◆主動積極、人際互動佳、學習力高、細心能獨立作業者佳 ◆良好的文字與表達溝通能力 ◆熱愛網路購物，對電商平台銷售有非常的興趣及熱忱 ◆喜歡網路流行新話題，熟悉網路平台，有經驗者優先錄用 ◆請附上過往作品集

1.督促駕駛同仁在出車前實施酒測 2.督促駕駛同仁準時報班及路線班次應依排班表準時發車 3.客服電話處理 4.車輛及駕駛人力調派管理及行政事務 5.協助主管交辦事項

⭕ 復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】每年兩次考核調薪、結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕ 工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 1. 參與壽司製作相關訓練，學習握壽司、生魚片處理、餐飲衛生管理。 2. 支援門市營運（ 內外場基本作業 ） 3. 協助推動公司訓練制度，成為未來訓練種子人員。 4. 其他主管交辦事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年2次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。