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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • 同安園-幼教師(桃園區)
  • 桃園市桃園區
  • 桃園市私立瑞恩帝兒幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.幼保相關科系.有經驗者佳!! 2.具合格教師証者佳. 3.工作內容:幼兒教學及保育

  • 10/20
  • 現場品保
  • 新北市汐止區
  • 昆騰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,900~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🌍 國際貿易現場品保,讓每批產品都符合品質要求! 從進貨檢驗到出貨確認,你將參與完整的品質管理流程,確保產品符合客戶規格與國際標準。 🔍 你將會: 1. 執行進出口產品的現場檢驗、抽樣、測試與品質判定 2. 依據產品規格、檢驗標準及客戶要求,確認產品品質符合標準 3. 繪製品質管理圖表,整理檢驗數據並追蹤品質變化 4. 製作及管理國際標準樣本,維持檢驗判定的一致性 5. 執行製程管制,分析生產過程中的品質變異 6. 追查不合格品原因,進行異常分析並提出改善措施 7. 記錄檢驗結果,製作品質報告及相關檢驗文件 8. 協助確認國際供應商與客戶的品質要求,處理品質規格及檢驗標準 9. 依據國際貿易法規與品質認證標準,檢核產品及相關文件 10. 追蹤品質改善進度,確認改善結果符合要求 🌟 如果你熟悉品質檢驗、製程管制與國際品質標準,歡迎加入我們!一起讓每批產品都經得起檢驗,穩定交付國際市場!

  • 10/20
  • |兼職|復興航棧-國軍英雄館門市人員(預計11月開幕)
  • 台北市中正區
  • 復空食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ~~我們的初衷~~ 前身為「復興空廚」的我們,是國內最佳食安的代表,再加上60年的烘焙經歷,在這裡工作不只能感受到完整的高品質烘焙,也能在合理的薪資與升遷管道上,打造與美味烘焙一起成長的職涯前景。 無論是沒有餐飲業經驗的社會新鮮人或二度就業夥伴,只要你樂於與人分享,也想要在工作上能有完整的升遷與發展機會,復興航棧將成為你人生與工作上最堅強的後盾。 讓我們用真心的笑容,以及樂意服務與美好的心情,打造專屬於你我的幸福烘焙生活吧! ~~門市服務人員工作內容~~ 含烘焙品上架、包裝、產品介紹、盤點與基本電腦文書能力,以及收銀櫃台服務與訂單處理,以及需熟悉門店內外清潔與維護。 還有最重要的,就是維持笑容與親切感,這也是復興航棧一直以來的初衷。 週一~週日(需輪班) : 早班07:00~15:30、晚班12:00~20:30。

  • 10/20
  • PLC人機軟體工程師
  • 高雄市三民區
  • 傑永省力股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟OMRON&KEYENCE PLC人員. 2.對機台控制及AIR管路熟悉者 3.對HMI人機編輯熟悉者 4.有完整自動化機器程式,人機程式及配線工作經驗者 5.可隨時配合出差及加班者

  • 10/20
  • 臺東縣政府民政處宗教禮俗科科員A600130職代1名
  • 台東縣台東市
  • 台東縣政府
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,564元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)工作內容: 1.辦理寺廟輔導、登記、變更等相關業務。 2.辦理忠烈祠管理維護及活動等相關業務。 3.其他臨時交辦事項。 (二)聘僱期間:至116年3月31日止或請假人員銷假上班前一日止,或約聘僱原因消失時,應即予以解聘僱,不得以任何理由要求留用或救助。

  • 10/20
  • 工研院材化所_材料FEM模擬設計研究員(M200)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.使用ANSYS軟體進行流場、熱傳、有限元機構與元件設計模擬 2.進行材料、結構與製程設計應用之相關研究及專案執行 3.依據客戶需求提供之設計規格進行模擬測試、數據分析評估並討論相關解決方案 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

  • 10/20
  • 工研院材化所_材料模擬設計研究員(M200)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.材料微介觀模擬(分子模擬/分子動力/量子計算...多尺度模擬方法)模擬設計與高速運算模擬相關研究開發 2.高速運算軟體/硬體佈建研究 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

  • 10/20
  • 工研院量測中心_無人機及智慧載具資安認證工程師(H400)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行無人機及智慧載具之資安漏洞掃描與風險評估,提供改善建議。 2. 協助建立並維護無人機及智慧載具資安測試流程與標準,確保符合國內外相關法規。 3. 進行無人機及智慧載具韌體及軟體之安全性測試,包含功能測試、效能測試及安全性驗證。 4. 編撰測試報告,並參與資安事件分析及應變措施規劃,提升整體資安防護能力。 基本具備網路與系統資安滲透測試、RF 無線通訊安全測試及硬體安全/滲透測試能力,能撰寫與執行政府計畫。

  • 10/20
  • 工研院量測中心_AIDC 測試驗證工程師(H200)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工業技術研究院量測中心綠能測試驗證實驗室誠徵AIDC測試驗證工程師,職位內容包含 1.執行太陽光電及風力能測試 2.測試設備操作及維護 3.協助撰寫測試報告 4.負責資料彙整與分析,並完成主管交辦之相關專案。 基本具 AIDC 測試驗證或大電力測試基礎,能執行政府能源專案及相關測試驗證工作。進階資格:熟悉大功率電力轉換系統 (PCS)、變流器、電動車充電設備 (充電樁/槍線) 之實機檢測流程與高壓測試工安規範。具備電力電子背景,熟悉大型測試設備 (如電網模擬器、交直流電子負載) 操作,或了解相關國際安全標準 (如 IEC 62477-1)、具備 ISO 17025 實驗室實務經驗者尤佳。

  • 10/20
  • 工研院感測系統中心_實驗量測實習生(創新/R300)
  • 台南市安南區
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助計畫執行之行政工作及其他交辦任務,如:協助實驗量測、量測資料彙整等等。 ※應屆畢業生可討論,投遞履歷時請備註您預計可報到時間

  • 10/20
  • 工研院資通所_邊數位雙生 Digital Twin 3D 建模實習生(W203)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據現場照片、尺寸資料及圖面,建立設備、廠房或場域之3D模型 2. 協助模型優化、材質貼圖及場景整合 3. 配合團隊進行數位雙生平台(Nvidia Omniverse) 之模型匯入與測試

  • 10/20
  • 工研院電光系統所_半導體廠務系統工程師(L100/水,廢水,廢氣,依專長分工,無塵室正職人員)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 本職缺涵蓋水系統、廢水系統及廢氣系統三大領域,依應徵者之專業背景、工作經驗及部門需求,擇一系統專責維運,歡迎具備環境工程、電機、機械、化工等相關專業背景,並對半導體廠務系統運作及環境工程領域有興趣的人才加入。 1.廠務系統操作與異常排除 (1.) 負責純水/廢水/廢氣處理等廠務系統之日常操作與運轉監控。 (2.) 執行設備巡檢、運轉數據記錄、異常監測作業。 (3.) 針對系統及設備異常進行原因分析、故障排除與改善。 2.設備維護、工程管理與品質驗收 (1.) 規劃及執行設備定期保養、故障維修與改善工程。 (2.) 辦理維修工程請購、施工協調、現場監工及施工安全管理。 (3.) 確認工程品質、施工進度與改善成效,執行完工驗收及相關文件管理。 3.系統效能優化與節能改善 (1.) 分析系統運轉數據、能源使用情形及設備運轉效率。 (2.) 規劃並推動節能減碳、降低耗能及提升系統可靠度之改善方案。 (3.) 持續優化系統操作條件與設備運轉效能,提升整體營運效率。 4.年度預算編列與費用控管 (1.) 評估系統日常運轉、能源消耗、設備保養及維修需求。 (2.) 編列年度設備維護、工程改善與系統營運相關預算。 (3.) 追蹤預算執行狀況,進行成本分析與費用控管。 5.緊急應變與值勤配合 (1.) 配合公司 On-Call 值勤機制,於非上班時段提供必要的技術支援,視異常狀況及應變需求,配合返廠執行緊急搶修。 (2.) 配合廠區營運需求及人力配置,執行日常系統維運與輪值工作。 (3.) 全年度預計安排約 1~2 個月夜班輪值,實際安排依部門排班及營運需求調整。 ※輪班業務:四班二輪制,做二休二 ※班別時間:日班:08:00 – 20:00;夜班:20:00 – 隔日08:00

  • 10/20
  • 會計助理
  • 台北市中山區
  • 良升資訊有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帳務處理、懂稅務處理、能獨立作業,客戶、廠商、行政處理。 2.配合會計師財稅簽查帳作業。 3.熟銀行往來作業。 4.傳票、財務報表編製及各類相關報表製作。

  • 10/20
  • 業務/行政助理助理
  • 台北市中山區
  • 良升資訊有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 良升資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運等服務。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 協調及安排-出貨、採購、進貨、銷貨,確認規格/交期。 2. 處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 3. 處理客戶的詢價、報價、請款相關事宜。 4. 客戶VS廠商事務連繫與溝通。 5. ERP系統操作-輸入資料、附上相關文件等。 6. 根據不同內容執行事項,舉一反三並找出更佳解決辦法。 7. 其他主管交代任務。 ◆ 我們期待優秀的〝業務助理〞具備這樣的能力 ◆ 1. 熟悉電腦操作,天心系統操作經驗者佳。 2. 具相關經驗佳。 3. 對此職缺具有熱忱。 4. 反應靈敏、細心、具責任感佳。

  • 10/20
  • 電腦維護工程師
  • 台北市中山區
  • 良升資訊有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們需要具備邏輯思考能力與問題解決能力者; 歡迎資工、資管相關科系畢業者,有相關工作經驗者尤佳。 歡迎對IT產業有興趣的您加入我們的團隊。 工作內容說明: 1. 客戶端定期維護 / 叫修處理 / 非臨時性叫修處理。 2. PC / NB / Server障礙排除。 3. 系統升級、防毒設定、網路設備設置維護。 4. 客戶端技術服務、專案執行。 5. 電腦組裝、維修、安裝之能力。 6. 記錄客戶諮詢內容,將客戶反應的問題及需求轉告知相關部門。 7. 執行主管交辦工作事項並即時回報。 ** 本職務需具備PC周邊設備障礙排除技能&應對進退能力 **  能獨立作業、具有責任感及高度服務熱忱  需跑外勤負責客戶端  可配合公司出差優先錄取

  • 10/20
  • 麵包師助手
  • 高雄市大社區
  • 福市企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助烘焙師父製作麵包,包裝等

  • 10/20
  • 人資專員
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人員招募 2.教育訓練規劃 3.主管交辦事項 4.跨部門溝通與問題處理

  • 10/20
  • 外派東南亞財務主管
  • 印尼
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.資金與報表管理 2.審核薪資、支出請款及報表資料 3.處理銀行往來及政府申報事務 4.管理內控制度、逾期帳款及公司重要文件 5.督導團隊工作,完成上級交辦事項 福利項目: 1.公司提供工作期間食、宿(單人獨立套房) 2.每年提供6張來回機票(個人4張來回機票+2張眷屬來回機票) 3.每年40天返台假

  • 10/20
  • 行政人員(帳務)梧棲廠
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.成品及原物料之入出庫帳務處理 2.成品及原物料之盤點作業棧板帳務管理 3.宅配費用及相關費用請款。

  • 10/20
  • 東南亞總部-人資專員【擴大徵才】
  • 台中市西屯區
  • 宏全國際【股】 (宏全國際)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc