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1.此職缺為百貨商場內部櫃位的工地保全員，上班時段為20:00~08:00，每月288H。 2.協助巡邏簽到確保師單位依規定施工，並做好水電管制及應變突發狀況。 3.此職務希望自律性高的人員應徵，並準時交班。

1. 基本會計作業 2. 操作會計軟體及辦公軟體 3. 主管交辦事項

★關於這個角色：你就是我們的「合作對接樞紐」戰略指揮官！★ 這不是每天盯著業績報表的傳統經理，你將成為我們品牌與外部合作夥伴間的「戰略引路人」與「團隊領航者」。 你將帶領業務團隊，透過社群開發、制度溝通、人脈建立，為公司佈局並打造最強大的代理合作生態圈。 如果你具備敏銳的金融商業嗅覺、擁有帶兵打仗的實戰經驗，且擅長激發團隊潛能，這裡就是你展現將才風範的專屬舞台！ ▲你的核心挑戰（你需要負責的事） 【戰略佈局與團隊管理】帶領團隊升級打怪 • 負責業務團隊的日常管理、培訓與激勵，協助夥伴突破開發瓶頸，提升團隊整體轉化率與戰鬥力。 • 定期檢視團隊業績指標（KPI），規劃階段性開發策略，並向管理階層回報市場洞察。 【社群獵頭導航】開拓高價值戰略夥伴 • 指導並優化團隊的社群開發雷達，帶領團隊在各類社團、線上管道挖掘具實力的優質代理。 • 針對核心、指標性的關鍵大戶（Key Account），親自出馬進行高階談判與商務對接。 【合作模式推演】商業制度架構與解說 • 作為具備商業思維的演說家，向核心夥伴清晰闡述金融服務的合作制度與運作模式。 • 根據市場反饋，與內部團隊協同優化合作制度，確保我們的方案在市場上具備絕對的前瞻性與競爭力。 【進度與關係總控】打造長效雙贏生態圈 • 總控整體對接進度，確保從初次聯繫到實質落地均有精準的流程化管理。 • 帶領團隊做好長期夥伴經營，協助代理建立穩定運作模式，維繫深厚信任，達成品牌與代理的雙贏局面。 ▲我們在尋找這樣的你 【將才領軍魂】 具備 2 年以上業務團隊管理經驗，懂帶人、懂心態建設，能凝聚團隊向心力並共同扛起業績目標。 【商戰溝通力】 擁有極佳的商業邏輯與談判手腕，能將複雜的金融合作架構轉化為生動且具吸引力的商業機會。 【敏銳社群思維】 對社群平台（FB、IG、Line、Threads 等）的操作生態有全局觀，能指導團隊利用社群工具進行高效開發。 【目標導向思維】 具備高度自律與策略規劃能力，不需指令就能主動追蹤市場動態、調整戰術，帶領團隊持續優化開發策略。

☆【品保助理招募中】☆ 加入我們，負責現場品質監控、產品檢驗及品質異常處理，協助維持產品品質穩定。 1.品質異常管理：負責品質異常案件協調、處理及追蹤。 2.客訴案件管理：協助客訴案件調查、分析及處理。 3.現場品質管理：執行現場品質監控、測試及分析。 4.產品品質檢驗：執行原料、步留及成品品質檢驗，維護現場管制紀錄。 5.主管交辦事項：完成相關作業及主管交辦事項。 ● 工作重點：品質異常、客訴處理調查、現場品質監控及產品檢驗。 ● 歡迎具品保、品質管理、檢驗或相關工作經驗者加入我們的團隊！

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供一般家庭清掃。 ．臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃。 ．衣物整理，包含清洗、摺疊、熨燙。 ．規劃清潔流程。 ．執行其它清潔相關交辦事項。 ．建築物清洗樓面作業。 ．垃圾處理事項、地面清潔作業。 ．家俱、辦公室設備保養清潔。 ．負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 ．負責日常清潔保養工作。

1.需熟倉儲管理及進出貨流程 2.盤點 3.物料收發 4.熟悉電腦文書處理 ★具倉管、物流相關經驗者尤佳

1. 使用量測儀器進行塑膠製品及金屬品質檢驗，並分析品質數據以提出改進計畫。 2. 制定並維護符合塑膠產業標準的品質管理系統，協助規劃品保制度與流程。 3. 解決塑膠製品生產過程中的品質問題，執行品質改善工作。 4. 執行塑膠原料、半成品及成品的品質檢驗，並記錄檢驗結果，提出品質改進建議。 5. 操作塑膠製品檢測儀器，繪製品管圖表，並製作塑膠產品標準樣本以維持品質水準之穩定性。 歡迎加入我們的團隊，用您的專業與我們共同提升塑膠製品的品質，立即投遞履歷，期待您的加入!

電腦資料輸入及處理主管交辦事項

辦理各項衛生保健、整合性長者健康促進工作及相關臨時交辦事項

1. 指導棒球技術與基本動作，包含投球、打擊、防守等技能訓練。 2. 規劃與設計棒球訓練課程，針對不同年齡與能力層級提供適合的教學內容。 3. 執行日常訓練活動並維持場地安全，落實安全意識與急救知識，確保學員健康與安全。 4. 協助學員提升運動表現並進行進度追蹤及改善建議，善於與學員溝通並提供正向反饋。 5. 與俱樂部團隊協作，籌備與參與相關比賽或各類活動，展現優秀的團隊合作能力。 6. 維護並管理運動器材及設備，確保使用狀況良好與場地整潔。 7. 掌握基本電腦技能，用於記錄學員與課程資料，準備教學計劃與活動報告。 期待喜愛棒球的你加入我們的團隊，與我們共同培養棒球熱忱與技術新星！立即投遞履歷，歡迎您的加入！ 有興趣者歡迎私訊line @224yzmwc

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 7.配合業主及監造單位進行工程會勘與技術溝通協調。 8.辦理工程數量、估驗計價、請款作業，並協助變更設計及追加減計價資料整理。 ✅工作地點：新竹-東區 ✅建案類型：集合式住宅 ☆完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 【機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎具備2~5年工程經驗加我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 ☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

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1. 文件整理及檔案管理 2.送文件到公務機關 3.配合代書工作流程 我們期待您的加入，成為我們行政團隊的重要一員。在這裡，不僅能發揮您的專業技能，也能持續挖掘更多潛能，和我們一起成就更大的可能！立即投遞履歷，期待與您攜手共創美好未來！

你熱愛工程現場的挑戰嗎？讓我們一起建造美好未來！🏗️ 1. 現場施工調度：指揮並監督工班作業，控管施作進度、品質與進場協調！ 2. 品質與數量控管：檢討施工圖、計算數量，確保工程稽核和階段驗收完成！ 3. 廠商發包管理：審查廠商施工前的準備，請款計價與計量核實。 4. 安衛巡檢落實：檢視專案規劃，執行分項工程與職業安全衛生自主檢查！ 5. 工程文件紀錄：製作、整理並保存好施工紀錄與文檔。 6. 專案派駐：隨專案需求進駐不同案場，讓工程現場因你而不同！ 🌟準備好打造你的工程現場人生了嗎？我們正在等你！加入我們吧！

1.工程圖面繪製：依業主提供之設計圖面，轉換及繪製公司標準施工圖、加工圖及相關技術文件。 2.圖面管理與發行：負責工程圖面整理、版本控管及跨部門圖面收發，確保資料正確與完整。 3.技術文件整理：協助建立及維護工程文件、施工圖說、資料彙整與文件管理作業。 4.其他工程相關支援：執行主管交辦之工程資料整理及技術行政相關工作。

1.動力管路設計：負責主機、推進系統及各類輔助管路（如燃油、冷卻、液壓）施工圖說設計整合。 2.機械工程計算：執行專案圖面之技術計算（如管路壓降、熱平衡）、重量控制及動力性能演算。 3.設備安裝規劃：研擬大型機電設備安裝程序書、機艙佈置規劃及管路系統測試程序書。 4.現場技術支援：針對機艙設備安裝與管路施工進行現場指導，並與相關部門協調技術界面衝突。

1.動力管路設計：負責主機、推進系統及各類輔助管路（如燃油、冷卻、液壓）施工圖說設計整合。 2.機械工程計算：執行專案圖面之技術計算（如管路壓降、熱平衡）、重量控制及動力性能演算。 3.設備安裝規劃：研擬大型機電設備安裝程序書、機艙佈置規劃及管路系統測試程序書。 4.現場技術支援：針對機艙設備安裝與管路施工進行現場指導，並與相關部門協調技術界面衝突。

1. 負責社區門崗出入管制與訪客登記，操作門禁系統、管理鑰匙與車輛進出 2. 依巡邏路線進行日間安全巡邏，檢查門窗、走廊、停車場及公共區域安全狀況 3. 操作監視系統與保全設備（CCTV、對講機、警報系統），即時通報異常狀況 4. 依規定執行消防安全與緊急應變流程，熟悉滅火器、消防栓等基本消防設備操作 5. 填寫值班、巡邏及事故紀錄，協助社區管理委員會或管委會幹事進行大樓管理事務

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】臺北市居家服務督導員 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合南港、士林、北投區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！