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(無經驗者可學習) ●專業居家鍍膜、貼膜、汽車美容鍍膜、貼膜學習、教育訓練與專案執行 ●居家及汽車內外部精緻清洗經驗 ●若具基礎拍攝能力尤佳 ●須具備自小客車駕照 （必備） *底薪+出勤獎金(另計)另有出勤餐費

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(無經驗者可學習) ●專業居家鍍膜、貼膜、汽車美容鍍膜、貼膜學習、教育訓練與專案執行 ●居家及汽車內外部精緻清洗經驗 ●若具基礎拍攝能力尤佳 ●須具備自小客車駕照 （必備） *底薪+出勤獎金(另計)另有出勤餐費

1.水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統

1. 於作業現場管理食品衛生與安全。 2. 監督維持公司 SOP 作業，確保品質水準 *有食品廠品管經驗佳 *具食品衛生相關證照薪資另加$1000 *表現良好另有每月獎金

工作內容： ★★★ 投履歷前先看這裡！ 藥局工作其實很有挑戰，也很有趣，但不是單純坐辦公室或只收銀的工作。 喜歡動手、喜歡學新東西、願意一起成長的人最適合。 🌟 工作內容 你會是藥局日常運作的重要夥伴，內容包含： 協助醫師、藥師交辦事項 基本電腦操作：健保申報系統、POS 結帳 商品與藥品庫存管理、效期檢查 門市與倉庫整理、環境維持 顧客服務、商品介紹與結帳 可學到門市營運、藥局管理、藥品基礎知識等實戰技能。 ⏰ 工作時間 輪休排班，依勞基法規定 週日固定休息 💰 薪資待遇 試用期前三個月：實領 30,000 元 通過考核後：約 30,000～40,000 元（依能力與表現調整） 🛠 工作提醒 分擔藥師相關行政與整理作業 協助補貨、盤點、門市整潔維護 需久站、走動，偶爾搬運貨品或藥水 無業績壓力，重視穩定與團隊配合 👀 我們希望你是 個性開朗、主動學習、願意動手做 相關或非相關科系皆可 想找長期穩定發展的工作 一年內有進修或短期規劃者較不適合（培訓成本高） 📌 特別歡迎 超商門市人員轉職 全聯或量販通路門市人員轉職 ★★★ 最後提醒 工作內容多元、節奏明確，適合想累積實務能力的人。 準備好投入實戰，就投履歷。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

我們是專注於飯店/旅館經營管理的專業團隊，致力於為客戶提供最優質的住宿及服務體驗，主要服務對象為國內外旅客、商務人士。我們堅持高品質與專業，注重細節，讓顧客感受到賓至如歸。 工作內容： 1. 負責日常飯店現場營運管理，確保營運順暢及服務標準一致。 2. 管理和監督員工的工作表現，包含出缺勤、排班，並負責新進員工的培訓與指導。 3. 定期巡檢飯店設備與設施，確保環境安全與整潔，維持高水準的服務品質。 4. 解決客戶問題及處理突發狀況，具備良好的溝通能力及危機處理能力。 5. 協調與其他部門的合作，確保資源整合及工作效率最優化。 6. 支援並執行飯店既定的營運政策與目標，致力於達成績效指標。 7. 熟悉飯店管理系統及相關工具，準確處理訂房。 8. 我們真誠邀請積極進取、熱衷於飯店業務的人才加入我們的團隊。如果你追求卓越、熱愛服務及具有管理潛力，歡迎即刻投遞履歷，成為我們的一員！期待您的加入！

1. 熟悉英語教學技巧，能批改全英文書寫作業並提供正確意見反饋。 2. 負責試卷與英文作業的批改，注意語法、句型和拼寫等細節。 3. 準備相關教材，協助教師進行教學輔助工作。 4. 熟悉並操作電腦文書處理工具，用於班級記錄與作業統計管理。 5. 協助安排考試並擔任監考，確保考場秩序與公平性。 6. 認真管理學生作業進度並定期更新家長作業回饋，促進家校合作。 7. 能參與編寫補習班教材或改進課程內容，提升課程品質。 歡迎您加入我們，成為團隊的一員，共同為提升學生的英語能力而努力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 執行日常大樓地板及牆面的清潔維護，使用拖把及相關清潔工具確保環境衛生。 2. 負責門窗、扶手及金屬玻璃的清潔與打光，維持公共區域乾淨明亮。 3. 清理公共區域如垃圾筒、煙灰缸、及公用廁所，執行清洗與消毒工作。 4. 對公共設備、信箱及張貼物區域進行整理與清潔，確保大樓整潔有序。 5. 定期進行垃圾收集、分類資源回收及垃圾清運，遵守環保規範。 6. 執行排水溝的清理、水沖洗及花木維護，並清除落葉確保環境整潔。 7. 管理並正確使用清潔工具及耗材，遵守清潔標準與相關安全規範。 歡迎加入我們，共同維護舒適整潔的工作環境，期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 獨立設置和操作CNC銑床機台，包括架模、準備刀具和對刀座標軸等工作。 2. 依據技術圖紙執行精密機械零件加工，選擇合適的工具和材料並進行加工品品質測。 3. 需具相關經驗 歡迎您加入我們！與我們一同打造精密且高品質的生產機械設備，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.落實ISO與HACCP管理，表單文件管理與維護。 2. ⽣產流程食品衛⽣安全之管理與表單記錄。 3.人員及環境衛生規範之執行與監督(含日常巡檢)。 4. 配合內外部稽核作業。 5. 協助品質異常分析及客訴案件報告處理等。 6.其他主管交辦事項。 我們提供優渥的福利與發展機會： - 員工專屬：、生理假、伙食津貼、員工體檢。 - 金融福利：年終獎金、員工分紅、產假、勞退提撥。 - 工作與生活平衡：特別休假、週休二日、不定時部門聚餐。 - 員工關懷：生日禮金、團體保險、尾牙晚宴。 - 學習成長：專業證照獎金、內部培訓資源。

工作時段: 中班：15:15~23:45 夜班：23:15~07:45 工作內容: 1.接待貴賓及住客資料登記等服務。 2.安排訂房、排房、進退房等事宜。 3.處理如房帳收款、核帳等帳務事宜。 4.提供當地旅遊交通美食諮詢等。 5.單位主管工作交辦事項。 6.夜班休假需輪夜班約8-10天 通過櫃檯業務考核者，將依工作表現： @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。

一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

一、系統營運支援 協助會員理解與運用公司練習系統 整理常見問題並優化操作流程 建立標準教學文件與說明素材 二、技術理解與轉譯 閱讀主工程師提供之技術說明 將技術內容轉化為一般使用者可理解的說明 協助內部測試與問題回報整理 三、系統優化與AI導入 協助規劃AI應用場域 參與新功能測試與回饋 與工程師協作優化使用體驗

1. 負責日常帳務處理，包括應收應付管理、原始憑證審核與登錄。 2. 熟悉稅務相關作業，能獨立完成稅務申報及稅務處理。 3. 負責成本核算，進行生產成本分析與管控，並進行差異分析及追蹤。 4. 管理財務報表編製與分析，提供管理層所需的財務數據及洞察。 5. 熟練操作會計系統與ERP系統，確保數據的準確性及作業流程的順暢。 6. 協助庫存與存貨管理，定期追蹤庫存異常及提出改善建議。 7. 負責費用審核及預算規劃，協助公司內控制度及成本控制措施的建立與執行。 我們提供專業且穩定的工作環境，期待您的加入，成為我們團隊的一份子，一同致力於農畜水產品零售的卓越經營！歡迎投遞履歷！