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大型冰水主機保養維修(如:中央空調工程.變頻冷氣空調.氣冷水冷箱型冷氣) ★近中投公路與3號交流道約1分鐘.外縣市有加級★

工作內容 1. 至賣場倉庫拉貨、貨架補滿。 2. 整理並調整商品排面，效期檢查先進先出。 3. DM促銷商品陳列狀況，協助調整位置、特殊陳列。 4. 紀錄缺貨品項，缺品下單數量上傳並回報。 5. 完成拉貨、補貨及陳列前後照片拍攝。 6. 將照片、缺貨及下單紀錄上傳至指定工作群組。 7. 遇缺貨、商品破損、無法進倉等異常狀況即時回報。 8. 完成到店及離店打卡。 9. 完成公司及主管交辦事項 10 依照店家指示完成相關作業 歡迎對食品門市商化工作有興趣的你加入我們，透過細心的商品管理與專業的陳列維護，為消費者提供良好的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。

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Aunt Stella詩特莉是40餘年的精緻餅乾品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。我們誠摯邀請對服務業充滿熱情的您加入我們！ 1. 負責餅乾禮盒銷售服務 2. 環境整理、協助收銀 3. 健全的訓練（新進員工職前訓練、員工在職訓練、專業技能訓練...等） 4. 透明的升遷（完整的個人考核評估、晉升考試） 5. 如通過考核將有機會挑戰更高時薪！ ※ 可彈性排班，但每周需最少排班24小時

1. 依住民飲食需求及營養師開立之餐點內容，準備一般餐、軟質餐、碎食餐、泥餐及管灌餐等長照機構餐食 2. 執行食材驗收、分類、清洗、切割、烹調、分餐及餐盒配送，確認餐點份量、溫度與供餐時間 3. 依住民過敏原、疾病飲食及禁忌食材清單，分區處理特殊餐點，避免餐點誤送或交叉接觸 4. 配合護理人員及照顧服務員核對住民床號、姓名、飲食種類與用餐人數，完成餐點分送及回收 5. 依食品衛生規範執行廚房、爐具、冰箱、工作檯面、餐具及送餐設備之清潔消毒，並做好生熟食分開處理 6. 記錄食材保存溫度、餐點留樣、廚餘量及清潔消毒紀錄，協助庫存盤點、食材效期管理與廚房安全維護 7.協助廚房相關行政作業及主管交辦事項。 8.與照護團隊保持良好溝通，共同提升住民照顧品質。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

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1. 員工資料整理歸檔。 2. 人資系統（SAP）員工基本資料維護。 3. Excel報表製作。 4. 人資&總務相關行政工作：如面試邀約與安排、支援訓練課程……等。 5. 主管交辦事項。

1.現場安全衛生管理 2.工地安全衛生巡檢與稽核 3.工安報表文書作業 4.其他安全衛生管理及交辦事項 ※ 至少需具備乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 具工安經驗或環安衛科系畢業者尤佳 ※ 具經驗者，薪資另議

1.執行主管交辦事項、與整理進出貨。 2.裝卸貨物，並妥善打包。 3.盤點倉庫並進行貨物配送給客戶。 時段 : 早上 09 : 00 - 20 : 20 ( 營業至 晚上8點 - 配合打烊 ) 週休二日 ( 固定休六日 ) 薪約： 45,000 - 元 ( 22 個工作天算 ) { 另計油資、 機車換油保養、供餐 } 獎金制度: 三節禮金、各式獎金 ＊請先投站內履歷, 感恩 。 ＊自備機車，歡迎無經驗者 ☀️

1.食材前置與準備，負責內場食材洗滌、切製、備料與庫存落實。 2.職人湯咖哩餐點製作，負責食材烹調、炸物、肉品煎烤等及裝飾擺盤。 3.出餐並確保每道餐點符合標準視覺與美味。 4.協助現烤西點麵包商品烘焙出爐。 5.內場環境廚房設備日常清潔維護、碗盤及餐具清潔整理。 ※具備餐飲內場實務經驗者佳(基本的刀工、油炸經驗及食品衛生常識) ※開幕前需於Feeling18巧克力工房及渡之島鍋物受訓上班。

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1. 負責公司產品／服務之業務銷售與推廣。 2. 維護既有客戶關係，定期聯繫並了解客戶需求。 3. 開發潛在客戶及新市場，建立並拓展客戶資源。 4. 協助公司品牌推廣及相關行銷活動執行。 5. 參與商會、產業交流及相關商務活動，拓展公司人脈與合作機會。 6. 客戶需求追蹤、報價及後續業務進度管理。 7. 建立及整理客戶資料，定期追蹤業務開發狀況。 8. 協助達成公司年度／月度業務目標。 9. 其他主管交辦之業務相關事項。

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【工作內容】 你將負責公司 ERP、CRM、電商平台及內部資訊系統等專案的規劃與推進，透過需求訪談、專案管理、跨部門協作與廠商溝通，協助公司將營運需求轉化為可執行、可落地的資訊解決方案。 這不只是單純追進度的 PM 工作，更能實際參與企業系統導入、流程優化、數位轉型與跨系統整合，累積從需求定義、開發測試到上線驗收的完整 IT 專案管理經驗。 工作內容包含： ▪ 負責 ERP、CRM、電商平台及公司內部資訊系統之專案規劃、執行與進度控管 ▪ 進行跨部門需求訪談與需求彙整，將營運需求轉化為系統功能、流程及開發規格 ▪ 協調內部資訊團隊與外部資訊廠商，追蹤開發、測試、驗收、上線及後續優化進度 ▪ 建立並維護專案時程、里程碑、需求變更、風險與問題追蹤紀錄 ▪ 協助系統 UAT 測試、功能驗收、教育訓練與使用單位導入 ▪ 追蹤系統上線後問題，協調修正、改善與持續優化 ▪ 定期整理專案進度、執行成果及風險狀況，向主管與相關單位回報 ▪ 負責資訊系統供應商及委外開發廠商之需求溝通、交付管理與服務品質追蹤 ▪ 參與跨部門資訊專案、流程改善及主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具 3 年以上 IT 專案管理、系統導入、資訊系統或軟體開發相關經驗 ▪ 曾參與 ERP、CRM、電商平台、企業內部系統或數位轉型專案者佳 ▪ 具需求訪談、流程分析、系統規格整理及 UAT 驗收實務經驗 ▪ 具 API、資料庫、前後端系統架構及系統整合之基本概念 ▪ 熟悉 Jira、Trello、Asana、Notion 或其他專案管理工具者佳 ▪ 具良好的邏輯分析、溝通協調、問題解決與進度管理能力 ▪ 能在跨部門、多專案及快速變動的環境中有效推進工作 ▪ 具電商、金融科技、跨境服務或數位平台相關產業經驗者尤佳 ▪ 具主動追蹤與整合能力，能在需求不完整的情況下協助釐清問題並推進專案 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積 ERP、CRM、電商平台與企業內部系統的完整專案管理經驗 ▪ 實際參與需求訪談、系統分析、開發協作、UAT 驗收與正式上線流程 ▪ 接觸電商營運、跨境服務及企業數位化相關資訊專案 ▪ 累積跨部門溝通、外部廠商管理與多系統整合實務經驗 ▪ 參與公司數位轉型與流程優化，提升專案管理與商業需求分析能力 ▪ 未來可往資深 IT PM、資訊系統主管、產品經理、PMO 或數位轉型管理方向發展 ▪ 薪資 NT$50,000–56,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供，需於面試前 3 天回傳） ▪ 資訊主管／HR 面談 如果你喜歡把複雜需求整理成清楚方案，擅長在營運單位、資訊團隊與外部廠商之間找到共同語言，並希望真正參與企業系統與數位專案的落地，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

【工作內容】 你將參與公司薪酬、績效、訓練、福利與人才發展等核心人資工作，透過薪資作業、績效管理、教育訓練與人才制度執行，協助公司建立穩定、公平且具發展性的人才管理機制。 這不只是一般人事行政工作，更能實際接觸薪酬制度、績效管理、人才培育與員工體驗等完整 HR 專業領域，累積往資深人資、C&B、TD或 HRBP 發展所需的實務經驗。 工作內容包含： ▪ 每月薪資、津貼、獎金、調薪及相關資料彙整與核算 ▪ 績效考核作業執行、資料彙整、結果統計與追蹤 ▪ 教育訓練執行、課程安排、訓練紀錄與成效追蹤 ▪ 協助人才盤點、人才培育與職涯發展相關作業 ▪ 員工福利制度、活動與員工體驗相關執行 ▪ 協助雇主品牌、組織文化與人資專案推動 ▪ 薪酬、績效、訓練及人才相關數據整理與分析 ▪ 人資文件管理、制度執行與主管交辦事項 【我們希望你】 ▪ 具2年以上人資相關工作經驗，曾接觸薪酬、績效、訓練或人才發展者佳 ▪ 具薪資核算、獎金計算、調薪或績效作業實務經驗者佳 ▪ 熟悉 Excel/Google Sheets 與基本人資資料處理 ▪ 具備高度細心度、責任感與薪資資料保密意識 ▪ 對數據具備敏感度，能進行基本彙整、分析與報表製作 ▪ 具良好溝通協調能力，能配合跨部門人資專案執行 ▪ 對教育訓練、人才發展、員工體驗或雇主品牌有興趣 ▪ 能同時處理固定週期作業與專案型任務 【加入後你可以獲得】 ▪ 累積完整薪酬、績效與人才發展實務經驗 ▪ 接觸薪資、獎金、調薪與績效制度實際運作流程 ▪ 參與教育訓練、人才盤點與員工發展相關專案 ▪ 深入了解電商產業的人才管理與組織運作模式 ▪ 累積人資數據分析、制度執行與跨部門協作能力 ▪ 未來可往資深人資專員、C&B、人才發展或儲備幹部方向發展 ▪ 薪資 NT$43,000–48,000（依能力與經驗調整） ▪ 年終獎金與三節獎金制度（依公司年度營運績效） 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你對薪酬制度、績效管理與人才發展充滿興趣，希望不只執行人事行政，而是進一步累積完整的人資專業與人才管理經驗，歡迎加入 Forwardmall！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

1.專科、大學學歷，科系不拘，有實務工作經驗者優先錄用 2.DIP帶線5年以上經驗、管理責任20人以上 3.熟悉PCBA插件、修補、測試製程，合理調配人力，達成出貨交期 4.員工紀律的管理及生產效率的提升 5.工作待遇不含加班費