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融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入春酒吧、夏甜點、秋法餐及冬咖啡，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 【月薪42K（含班次津貼）起】 工作職務內容說明： 【法餐領班】 1.督導服務人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等。 2.負責顧客抱怨的處理。 3.聯繫餐廳及廚藝之窗口。 4.負責餐廳現場工作服務流程。 5.人員教育訓練，基本現場管理。 6.親切並有服務熱忱。 7.需配合兩頭班、親和力佳，具備良好儀態者佳。 8.具一般文書處理能力，協助主管交辦事項及餐廳必要之行政流程辦理。 【酒吧領班】 1.協助酒吧日常營運與管理。 2.維持酒吧各項服務標準符合公司品質要求。 3.良好顧客關係及滿意度維護。 4.執行餐飲各項活動及專案。 5.具酒類基本知識。 6.內外場運作溝通協調。 7.具一般文書處理能力，協助主管交辦事項及餐廳必要之行政流程辦理。

1. 藝術行政與專案協調｜ 負責合作單位聯繫、作品資料建檔、展覽文件管理及英文書信往來。 2. 展間品質管理｜ 執行展間日常巡檢、作品維護及保存狀況追蹤。 3. 藝術品與典藏管理｜ 執行藝術品包裝、進出庫及相關管理作業。 4. 展覽規劃與執行｜ 參與展覽規劃、佈卸展及相關團隊協調，掌握製作進度與品質。 5. 藝術導覽與接待｜ 配合參訪需求，提供展覽導覽及作品解說。 6. 其他工作事項｜ 執行主管交辦之相關專案與工作。 ※請提供過往專案執行或相關作品集，供評估參考。

1.業務拜訪接洽，穩定維繫客戶長期合作關係。 2.陌生開發潛在客戶，拓展客源。 3.分析市場動態，適時調整策略與方向，達成客房業績目標。 4.須配合公司定期出差 5.其他主管交辦事項

【御盟國際驛館】 御盟集團將打造滿足全方位舒適生活需求的「驛館」。放鬆身心、運動休憩、居家辦公、專業秘書、安心保全、私人宴會、全日餐飲…在此，就能運籌帷幄、自在生活。 【全台最高規格酒店式公寓】 我們以頂級飯店的經營管理經驗，打造全台最高規格的酒店式公寓。 以「健康歡樂．自由自在」為願景，提供無憂的高質感生活，不管是在地貴賓、商務長住、休閒族群…都能在此得到滿足。後疫情時代，御盟將帶領大家，邁向時尚生活的新紀元。 館內設施有：全日咖啡簡餐廳、午晚歐陸養生餐廳、午後甜點專賣店、夜晚性感酒吧，創造「食全自在宅」，滿足人們生活中最重要的美食、健康及休閒、歡樂需求。也可為您的特殊需求量身打造宴客餐會，更有寬敞的健身房，讓您可以盡情揮汗，享受人生。 【提供查整房津貼】 工作職務內容說明： 1、負責客房及公共區域清潔品質管理與巡檢，確保符合酒店式公寓服務標準。 2、管理房務人員日常作業，包含工作分配、排班及現場調度。 3、執行房務人員教育訓練與工作指導，提升整體服務品質與效率。 4、管控備品庫存，定期盤點並追蹤遺失、破損狀況。 5、協助處理住客需求與客訴。 6、支援現場作業（如客房清潔、布巾送洗等）。 7、跨部門溝通協調（櫃檯、工程等）。 8、協助主管執行部門管理及交辦事項。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.製作簡易財報 ※熟悉電腦文書作業尤佳

我們是一間專注於課後輔導與多元學習課程的補習班，主要服務對象為國小至國中的學生與家長，提供系統性的學習規劃、課業輔導與品格培養，協助學生扎實累積學習基礎，並兼顧家長在學習成果與托育安心上的需求。 1. 上班時間彈性可面議 2. 福利制度面議 工作內容： 1. 負責櫃台接待與電話應對，專業且有禮地接待家長與學生，提供班級與課程資訊說明，進行基本課程諮詢與介紹，維持良好服務品質。 2. 辦理學生報名、轉班、退費等各項行政流程，包含表單填寫指引、資料建檔與異動紀錄，確保學生與家長基本資料完整、正確並妥善歸檔。 3. 管理學生出缺勤紀錄，協助點名、整理請假與遲到資訊，運用系統或表單進行登錄與追蹤，必要時主動聯繫家長說明學生出席狀況，維持家長資訊透明。 4. 協助收費與繳費作業，包含學費與各項代收款項之收取、開立收據與進行簡易帳務登錄，並配合同主管進行款項對帳、現金整理與每日結帳。 5. 協助教室與環境管理，定期檢查教室與櫃台設備運作狀況，整理與補充教材、講義及文具物品，維持公共區域整潔、安全與良好學習環境。 6. 支援教學相關行政事務，如考卷與作業之影印、裝訂與分類，協助成績單、通知單及各式家長聯絡單之發放、回收與歸檔，方便教師與家長查詢。 7. 協助招生與行銷活動相關行政工作，包括試聽與參觀安排、活動報名統計、名單整理、現場接待與資料發放，並依需求協助簡單文書或線上資訊更新。 8. 協助校區行政與日常庶務，如物品與耗材請購、收發公文與包裹、公告張貼與更新，並依主管指派處理其他一般行政事務，協調內部溝通，確保校區營運順暢。 我們期待具備良好服務態度、行政細心度與溝通協調能力的您，加入全職櫃台行政人員的行列。若您認同教育服務的價值，願意在穩定環境中累積專業行政與教育現場實務經驗，歡迎主動投遞履歷，與我們一起為家長與孩子打造安心、專業且有品質的學習環境。

工作內容 打包、消毒、搬運等工作，需輪班(三班制)。

門診跟診等工作。

工作內容 1. 班級托育人員請假代理職務工作。 2. 嬰幼兒的日常生活照顧、疾病感控與安全維護。 3. 紀錄兒童生活成長與活動紀錄。 4. 托育環境、圖書與教玩具佈置、清潔消毒和維護。 5. 團隊協作、活動辦理，執行主管交辦的事項。

1. 評估分析及掌握原物料市場之動態反應、價格料源等供應資訊。 2. 整合和調配集團資源、協助新案篩選優質供應商。 3. 供應商管理(開發供應商及評鑑程序等)。 4. 集團專案降價/議價能力、成本分析及控管，達成各項管理指標。 5. 跨部門溝通協調及異常處理。 6. 需外派至海外任職。

一、資格條件： 學歷：專科以上畢業 二、工作內容： 1. 醫療合作契約管理 2. 醫療支援合作 3. 事業團隊/共識營 4. 遠距醫療門診計畫 5. 院級對外活動企劃 6. 首長出國計畫與變更申請 7. 其他交辦事項 工作待遇： 月薪31,450元起，獎勵金另計。 ※員工福利： 生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元 三、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院經管中心 鄭主任：(037) 261920 分機 6210 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：90297mil@gmail.com ※合則約談，不合者恕不通知。 四、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。

1.執行 RMA 與 FA 分析，找出問題根因，持續優化產品品質。 2.撰寫 8D Report，提供異常分析與改善報告，提升客戶信任度。 3.內外部品質異常處理，跨部門協作推動改善方案與預防措施。 4.客戶與內部團隊之間的溝通窗口，提供專業品質問題回覆與技術說明。 5.運用品質工具（QCP／FMEA／SPC）進行分析、品質監控與製程管控。

1.投資評估與併購專案支援。 2.營運分析與預算控管。 3.熟稔高階會議（如：董事會、審計委員會）與公司治理作業。 4.熟稔上市櫃公司須遵守的相關法規。 5.具備化學、生技或醫藥相關產業之財會、稽核或投資評估經驗尤佳。 6.熟悉數位化工具或具備運用 AI 工具尤佳。

現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員，將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行，確保污水設備穩定運作。 【職務內容】 1.污水處理設備保養與維修作業，假日需輪值 2.物料(備品)管理 3.提報設備測試評估 4.其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.進行英文教學 2.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 2.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 3.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。 5.上課點名並注意學生出席狀況。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。

※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 1.進行韓文教學 2.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

1.上課教材設計相關課程及開發課程 2.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 3.利用課後評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。

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