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1.了解、擬定客戶或公司需求並提出軟體開發或研發規劃符合其需求 2.協助軟體設計及問題檢討分析 3.管理、協調與驗收軟體相關之專案 4.從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 5.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 6.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 7.評估並分析現行運作系統，確定其功能需求、所需資源及績效需求，據此發展系統架構以改良使用環境及產作業效率，據以訂定系統所需之功能及範圍 8.妥善規劃作業系統，根據使用效度擬定系統輸入與輸出流程、介面操作機制及作業處理方案 9.負責維護系統安全性及穩定性，因應環境變動或條件變化，著手進行適度調整與改良，維持並提高整體系統品質

1.窗簾布 塑膠編織布銷售 2.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 3.客戶拜訪開發並推銷產品

【業界深耕22年頂尖科技假髮屆教父-執行長盛利】 ★ 全省預約制，不再一人顧多位客人，不再洗頭洗到手破皮★ 【工作內容】 • 助　　理： 洗髮及吹、整髮及環境維護。協助設計師。( 有美髮助理經驗一年以上。) • 準　　師： 髮型及造型設計。( 修髮、洗髮及吹、整、燙、髮型等工作。) 1. 接待顧客與諮詢介紹解決顧客問題。 2. 商品售後服務(保養、清洗、梳整…等)。 3. 協助設計師，相互成長。 4. 環境維護，舒適環境沒煩惱。 【優勢福利】 1. 不需要擔心沒客量/外出發傳單/經營顧客/久站/常碰藥水* 2. 不需付任何耗材、教育費用，公司會負責。 3. 基本勞健保少不了，團體保險讓更你安心。 4. 升遷設計師$45,000元起 !!!!!月入20萬不是夢 5. 另外，獎金制度少不了，讓你快速存到一桶金。 如果你...有夢想，魔髮部屋提供舞臺與我們一起打拼!!! 只要具高度熱忱 抗壓性高 積極學習，歡迎您加入我們大家庭。 長久以來 我們非常注重團隊合作及工作氛圍•ᴗ• 給自己一個認識魔髮部屋的機會，同時翻轉美髮路命運的開始 當然可以透過影音平台深入瞭解 https://www.youtube.com/user/DomoHair/featured

1. 現行ERP系統維護及功能優化 2. 依據需求進行ERP系統程式的客製化與維護 3. 製作報表，應用報表工具包括Crystal Report、SSRS 4. 精通MS SQL Server操作及具備T-SQL和StoredProcedure的撰寫及維護能力 5. 協助使用者系統操作與問題排除 6. 文件製作(ex:系統分析文件、系統設計文件、操作使用說明文件…) 7. 執行主管交辦事項 8. 資料庫系統備份與復原

1-肉品拆袋及依需求規格重量裁切. 2-商品入倉整理及後續商品歸位事宜. 3.完成主管交辦相關生產產品.程序事宜. 4-具經驗者,薪36,000元起,熟悉後可配合公司,薪資可再議 5-無經驗可,薪32,000起,上手後調整薪資

1. 處理資訊電腦相關業務及支援交辦事項 2. 處理單位叫修任務 3.需要耐心、主動且能獨立作業者 4.在馬公市區機關駐點工程師 5.PC軟硬體周邊故障排除及懂基本網路檢測設定

熟以下: 1.三菱PLC 2.人機介面 3.有三菱伺服系統佳 4.有機電整合試俥經驗佳

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

深孔加工人員料管加工

1.客戶聯繫,產品推廣 2.售後服務 ★業績獎金另計★ ★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

【業界擁有23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 如果您具備 ...以下能力 歡迎加入我們! 1.三個月試用期，考核通過(視能力狀況晉升資深設計師/薪資另議)* 2.完全預約制，空檔時間自行好安排用餐時間 3.不需長時間接觸染燙化學物品，保護員工健康 4.晉升資深設計師為高階職為假髮及顧客剪髮造型設計 5.純熟的多元設計且專注時尚敏銳度 6.具備專業溝通能力及服務態度 【必備條件】 具備高度熱忱、責任心、有能力者 !!!【薪資絕對豐厚】 !!! 　 歡迎透過魔髮部屋的影音平台深入瞭解我們!! https://youtu.be/sLinK-r925w https://youtu.be/PTtEnS3QJSA

1.GMP藥廠3年以上且有查廠應對經驗。 2.熟悉GMP藥廠法規及各相關規範。 3.規劃各項品質系統及執行。 4.制修訂GMP文件。 5.建立分析方法及制定規格。

1.備料處理。 2.物料管理。 3.需會堆高機操作。 4.完成主管交辦事項。 5.司機休假時，代理送貨一職

1. 駕駛小貨車(手排車)進行北區運輸，確保貨物安全並準時送達客戶指定地點。 2. 熟悉北區運送路線，合理規劃高效的配送行程，節省運輸時間。 我們期待注重責任感的您加入我們的團隊！ 如果您具備出色的駕駛技術與良好的溝通能力，願意迎接挑戰，立即投遞履歷吧！ 讓我們攜手合作，確保運輸的高效與安全，創造更多價值！

1.負責廚房爐子、砧板事務工作 2.處理冷盤菜餚擺盤及份量調整之工作 3.主管交辦事項 有經驗者尤佳 ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

1.現有客戶訂單管理、追蹤交期與安排發貨、核對國外客戶商業文件等。 2.開發國外市場，挖掘新客戶，提高市場佔有率。 3.分析國際市場趨勢並制定銷售策略。 4.協助客戶確認產品規格、供樣、處理客詢、報價等產品推廣事宜。 5.出差海外客戶拜訪與參與國際各項線上線下相關展覽。 6.製作英文產品簡報及文宣（另有美編人員可提供照片或排版協助） 7.執行上級交辦事項及定期向主管進行業務績效檢討，回報進度。

1.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。 2.閱讀藍圖或作業流程，用以決定產品規格和整修指導步驟，並規畫操作的順序。 3.設立和操作車床、切割器、裁剪器、穿孔器、銑床、研磨器、鑽柄和輔助機械等機械設備，以製造出金屬和塑膠的機械零件。 4.調整與固定原料、零件或自動式機械，用以避免機械在操作過程中停止。 5.檢查機械零件不足處，以確定機械操作的準確性。 6.有加班需求者可自行選擇是否加班。 依工作能力即時調整薪資(加薪)

我們是一家專注於藥品製造的公司，致力於提供高品質的醫藥產品以滿足客戶的需求。服務對象涵蓋醫療機構、藥局及相關產業合作夥伴，並以專業與創新為核心，成為業界值得信賴的夥伴。 工作內容： 1. 負責藥品查驗登記，確保相關文件完整且符合法規。 2. 辦理藥品許可證的變更及展延手續，追蹤進度並確保時效性。 3. 處理藥品廣告申請與展延相關事宜，確保內容符合法規標準。 4. 撰寫並回覆公文，與主管機關及相關單位維持良好溝通。 5. 熟悉並維護醫藥相關法規與GMP規範，確保公司操作符合規定。 6. 協助主管其他交辦事項，能夠隨機應變並提供解決方案。 7. 統籌並管理檔案資料，維護電子化品質管理系統之正確運作。 8. 參與藥政相關會議並記錄要點，提供後續報告與決策參考。 歡迎加入我們的團隊！如果您對藥政事務有熱情，同時樂於提升專業知識與技能，我們誠摯邀請您投遞履歷，一起為提升醫療品質而努力，期待您的加入！

1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

工作內容：買場管理、專櫃人員管理、廠商聯繫及活動洽談、檔期活動招商及規劃、業績管理及報表製作等。 ※休假制度：9~10天/月，勤務方式：早、晚、全班，排班輪休。