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1.洽談專案所需材料 2.供應商管理 3.材料編碼&輸入ERP系統 4.工具維護管理 5.庫存管理 6.主管交辦事項

【關於我們】 悅璽健康生活美學是嘉義在地的保養品品牌，公司理念是「內在生機，外映極致」。 旗下涵蓋蓓悠清（美白保養）與浩康（健康食品）兩條產品線，擁有遍布全台的代理商夥伴網絡。 我們是一個小而真誠的團隊，辦公室交通便利、環境舒適，同事們相處融洽。現在正處於品牌升級的關鍵時期，新官網與會員系統即將上線，帳務與系統的穩定支撐對我們來說至關重要。如果你是一個做事細心、喜歡把事情做清楚的人，歡迎加入我們一起把公司的內部根基打穩。 【你會做的事】 一、進銷存與系統管理 1.進貨、出貨與庫存管理（商品驗收、盤點、入庫及訂單處理） 2.操作文中 ERP 系統（MERP500），進行庫存建檔、異動更新與資料維護 3.新官網後台操作（訂單狀態更新、庫存同步、會員資料維護） 二、帳務與財務作業 1.與會計事務所對接稅務相關事項 2.應收應付帳款管理及客戶帳務處理 3.日記帳登錄及現金／銀行存款分類管理 4.辦理銀行現金存款、提款、匯款與轉帳作業 三、報表與數據整理 1.每月銷售統計報表分析，協助主管決策參考 2.代理商獎金核對 四、行政支援 1.一般文書資料處理與檔案管理 2.薪資資料彙整、行政庶務支援 3.定期政府申報系統操作 4.有時貨量大需要跟行政同仁一起理貨(進貨盤點、歸倉、出貨包貨) 【我們希望你是這樣的人】 有會計相關工作經驗、一個做事細心、有責任感、願意把事情搞清楚的人。 ◎ 必要條件 1.細心、有責任感，數字不會馬虎且邏輯清晰 2.電腦文書能力（Word、Excel） 3.會操作文中 ERP 系統（MERP500）及新官網後台（到職後提供系統教學） ◎ 加分條件 能閱讀基礎財務報表，協助提供數據觀點 【我們提供】 1.每月底薪35000（依表現調薪） 2.勞健保 3.到職後提供電商系統後台教學 4.小團隊扁平化溝通

1.具cnc車床技術經驗，能獨立作業 2.需熟程式編輯 3.完成主管交辦事項

本公司為環境維護清潔公司。 招募優秀人員加入團隊，協助公司營運、人員招募、配合臨時勤務、薪資福利佳，歡迎洽談。 歡迎優秀的您加入。

小夜、大夜護理師 🌟【來加入我們的護理大家庭】 你是否熱愛護理工作，想在充滿愛與關懷的環境中發揮專業呢？💕 這裡有一份充滿挑戰與成就感的工作，等著熱情、有愛心的你加入！ 🩺 加入我們，你將投入的工作包括： 1. 提供住民貼心的基礎護理服務，從傷口處理、換藥到管路更換，讓每個住民都安心無憂💖 2. 使用長照系統測量、記錄並監控住民的健康數據，減輕書寫壓力，提升工作效率📊 3. 執行發藥、胰島素注射等用藥照護工作，並靈活調整護理計畫，守護住民健康！ 4. 密切注意住民的健康變化，適時和家屬溝通，安排必要的醫療措施👩‍⚕️👨‍⚕️ 5. 制定量身打造的健康評估和護理計畫，一起將長期照護做到最好！ 6. 協助指導和監督照服員的工作，確保住民獲得專業級的照護服務🎯 7. 面對突發狀況，隨時提供即時支援，成為住民在關鍵時刻的守護者💪 8. 參與團隊會議和跨職能協作，設計更有深度的整合性護理計畫🛠️ 9. 統計、分析住民的健康數據，幫助提升機構的照護品質與效率📈 10. 不斷進修！參與在職教育和相關課程，讓你的專業技能與時俱進🔥 🚨【薪酬與福利亮點】 1. 👍月薪:40000元，(三個月後視工作表現在調薪)，外加小夜班津貼500元/天、大夜班津貼700元/天，努力一定看得到！ 2. 三節獎金、年終獎金，每年依考核成績調薪，絕對合理回饋你的辛勤付出💰 3. 提供員工體檢、團體意外險與責任意外險，讓你兼顧健康與安心！ 4. 休假制度人性化：每月休10天、特休假，讓身心保持最佳狀態🌈 加入我們，成就一份不平凡的長照工作！ 隨著每位住民逐漸好轉的笑臉，你會感受到自己的努力有多麼重要👩‍⚕️👨‍⚕️！準備好迎接這份充滿意義的挑戰了嗎？扣好你的護理服帶子，加入康庭長照的照護行列吧！

我們是康庭長照社團法人，專注於提供專業化和溫暖的長期照護服務，以提升住民的生活品質及健康福祉。我們主要服務於需要照護的長者，致力於成為他們日常生活的安全支柱與幸福保障。 職務內容： 1. 提供全方位日常生活照顧，包括協助住民翻身、洗澡、更衣與散步，維護其生活品質和舒適度。 2. 監控住民飲食情況，協助進食與服藥，並觀察健康變化，及時記錄異常情況。 3. 負責住民衣物整理、更換床具及尿布，確保居住環境的整潔與健康。 4. 細心關懷住民情緒，提供心理支持，並定期巡視以保障其身心健康。 5. 協助測量生命徵象（如體溫、血壓等），引導住民使用輔具，並執行簡單的復健活動。 6. 確保嚴格遵循感染控制制度，進行區域消毒與清潔以預防交叉感染。 7. 撰寫詳實完整的護理紀錄，參與在職訓練以強化醫療及照護技能，保持專業發展。 8. 協助住民參與多元化的社交與健康活動，促進其心理及生理功能改善。 9. 嚴格遵守機構運作規定，尊重並維護住民隱私，妥善處理私密相關照護事宜。 10. 積極參與團隊合作，並與機構內各職務緊密配合，提供專業化的整體照護服務。 休假制度：大月休10天，小月休9天，另享有特休假，提供完整的休假安排。 獎金：工作獎金、三節獎金、年中獎金及年終獎金，依個人考核調薪。 其他福利：員工定期健康檢查、團體意外險及責任保險齊全，保障在職安全。 電洽時間：請於08:00~12:00及13:30~17:30來電洽詢。 康庭長照社團法人期待您的加入！我們重視每一位員工的貢獻，並致力於打造一個和諧合作的工作環境，共同為長者打造幸福的生活。歡迎您成為我們的一份子，立即投遞履歷，與我們攜手成就更佳的長期照護品質！

悅心牙醫診所🔍🦷 誠徵： 諮詢師（主/副） 1.有經驗或有實績者 2.須能親切面對患者 3.對工作積極有熱情 4.主動性高責任感強 5.具備一定專業能力 6.能以患者立場思考 7.清楚理解患者訴求 【工作內容】 1. 能親切有禮貌地接待患者 2. 使用院內系統約診及建檔 3. 獨力擬定患者的治療計畫 4. 為患者分析病況提供協助 5. 患者進度追蹤及後續關懷

1. 設計製作文宣、海報、DM及Banner。 2. 協助商品拍攝、修圖、排版設計及上架。 3. 行銷文案撰寫、檔期宣傳活動策劃。 4. 官網、粉絲團及社群網站維護及推廣。 5. 各類短影音拍攝及後製剪輯作業。 6. 具腳本企劃撰寫及創意發想能力。 7. 跨部門溝通及協調、其他主管交辦事項。

1.辦理勞、健保相關業務 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理 4.廠商及客戶應付/應收帳款匯整處理 5.員工薪資核算 6.協助行政人員其他業務事項

1.建築施工圖（結構、建築、水電整合） 2.客戶工程變更圖繪製。

跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

主管交待事務 營建工地物料管理, 工程分包管理, 結構工程施工與監工, 工程品質管理, 工程協調及問題處理, 工地工程稽核和驗收, 工程施工管理監督, 修繕進度追蹤及管理, 工程估驗和計價, 監工日報表紀錄填寫

1.資料蒐集：蒐集產業新聞、法說會訊息、總經數據、法人報告等。 2.財報整理：追蹤整理焦點個股月營收、重大訊息以及財務報表。 3.產業研究報告：針對焦點產業製作產業專題簡報，包含產業趨勢、市佔分析、供應鏈分析等。 4.估值模型建立：學習利用資料庫(如：Bloomberg)獲取資料，並利用Excel或其他工具建構財務預測模型。 5.個股研究報告：針對焦點個股完成分析報告，包含營運成長性、競爭優勢、獲利預估以及投資建議等。 6.團隊合作：共同完成投資部門績效目標。 7.其他專案支援：支援臨時專案，如現增案、併購案或重大經濟事件之分析。

1.接聽電話、櫃檯訊息回覆。 2.接待顧客進行頭皮檢測、解說及諮詢。 3. 洗髮、按摩、剪髮、染髮及頭皮護理。 4.植髮手術協助分髮。 5.協助遞送公文及收發信件。 6.負責文件表單的歸檔及保存。 美髮師或醫護相關背景皆可。 細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.建築施工圖繪製. 2.熟悉建築申請建照,變更及與建築相關細部設計.

職務說明 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 重視個人特質並提供個人化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能力，全方位地掌握每個學生的特質，提供孩子個 別化的學習指導，讓孩子成為課堂學習的主角。 【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 副室長為室長(班主任)接班人選-需要積極、效率、活力、肯學 、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 工作內容：基本表單、行政事項處理、課程介紹與安排、調補課 等親師聯繫、環境清潔、招生規畫與教室營運分析。 邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

1. 根據排程進行攻牙加工作業，確保產品符合圖面規格 2. 品質把關與首件確認 3. 機台操作與保養 4. 熟悉各種牙規對應的牙攻 5. 加工資料與報表紀錄 6. 收料補料作業 7. 其他主管交辦事項

1. 車床操作 (含領料,倒角,換刀,洗料..等). 2. 產品量測、品質維護. 3. 機台設備維護，故障排除. 4.相關生產報表填寫 5. 配合公司培訓. 6. 完成主管交代事項.

1．基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對；飲料業的基本工，馬步要穩 2．行政作業：訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募；學習經營一間店的營運 3．訓練新進夥伴，使其順利融入工作團隊；學習帶人帶心，練成之後是自己一輩子的專業能力 4．創造愉快工作環境；讓自己開心、夥伴也開心的地方，才能留住人才 5．輔助店長，精進自己的領導能力，隨時準備好領導一間店。