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1.將AI相關應用導入職業安全衛生管理(包含Generative/Agentic/Physical/Computer Vision等) 2.科技化安全偵檢儀器與安全連鎖裝置之研究與導入 3.其他職安衛相關科技應用之研究與導入 4.職安事故統計與分析 5.主管交辦事項執行

1. 自行車清潔保養 2. 自行車管理及維修 3.場柱維修 4.主管交辦事項

1.產能規劃與產能整備 ·建立機台產能資料(機台工作研究、稼動工時、單位小時產出) ·提供 site constraint、產能假設與需求變化資訊 ·驗證 capacity model 相關參數與假設條件 ·執行產能擴充、移轉與 activation readiness 評估 ·支援新品導入（NPI）與量產爬坡產能規劃 2.產能負荷評估與瓶頸管理 ·執行 loading / capacity assessment ·監控 bottleneck utilization、constraint status & capacity gap ·識別瓶頸製程與產出風險 ·執行週期性 Capacity Review 與 PDCA 管理 3.製造效率分析與改善 ·分析 productivity gap 與 loss structure ·推動 cycle time reduction、idle reduction、speed improvement ·推動跨部門改善專案 ·驗證改善效益並建立 sustain 機制 4.資料治理與系統維護 ·維護 routing、UPH、loading、capacity 等 master data ·確保 APS / MES / OEE 系統資料正確性 ·支援數位化工具與平台導入

What you will be doing: - Cost Monitoring & Analysis: • Track and analyze back-end manufacturing costs, including materials, labor, equipment usage, and overhead at both internal and outsourced semiconductor assembly and test facilities. • Identify cost variances and provide root cause analysis with actionable insights. - Budgeting & Forecasting: • Support the preparation of forecasts / budgets and longer-term strategic financial plans for the semiconductor back-end operations. • Collaborate with cross-functional teams to align financial plans with operational goals. - Reporting & KPIs: • Develop and maintain cost dashboards and performance indicators. • Provide regular reports to management on cost trends, efficiency metrics, and cost-saving opportunities. - Process Improvement: • Partner with engineering and production teams to identify and implement cost-reduction initiatives. • Evaluate the financial impact of process changes, yield improvements, and capacity expansions. - Inventory & Asset Control: • Monitor inventory levels and valuation for raw materials, WIP (work-in-progress), and finished goods. • Ensure accurate capitalization and depreciation of back-end equipment. - Compliance & Controls: • Ensure adherence to internal controls, accounting standards, and company policies. • Support internal and external audits related to cost accounting and manufacturing operations.

What you will be doing: 1. Develop and execute sales strategies to grow Vishay’s business across Taiwan Team Management 2. Key Accounts Management, EMS, ODM, OEM, distribution partners 3. Project & Order Management -Drive design-in and demand creation at customer R&D centers -Forecast sales, pipeline, and revenue with accuracy 4. Cross-Functional Coordination - Analyze market trends, competitor movements, and pricing dynamics - Collaborate with regional marketing, Business development, and global division teams

Responsibilities: Develop and execute comprehensive SiC MOSFET characterization plans from engineering samples through qualification and production release. Perform DC, A.C and thermal characterization including ruggedness characterization UIS/avalanche, SOA, short-circuit capability, Qrr, trr, and peak reverse-recovery current and other applicable stress conditions Perform dynamic switching characterization using double-pulse and application-relevant testing, including Eon/Eoff, switching times, dv/dt, di/dt, and ringing. Evaluate performance versus temperature, bus voltage, drain current, gate-drive voltage, external gate resistance, and switching conditions. Investigate abnormal electrical behavior and correlate results with device, wafer process, assembly/package, and test variables. Develop good-versus-bad characterization methods and identify electrical signatures suitable for production screening where applicable. Support bench-to-ATE correlation, datasheet limit development, product specifications, guard bands, and production test limits. Prepare characterization reports and clearly communicate technical conclusions to cross-functional teams

【核心職責】 • 場域巡檢與安全防護：定期巡邏建築物及周邊環境，落實門窗安全檢查，確保場域、公共設施與建築設備之整體安全。 • 人員管制與動態監控：負責進出人員身份管制與辨識，熟練操作監視設備，嚴密留意可疑活動以維護場域秩序。 • 緊急應變與消防防災：嚴格遵循安全與消防政策，即時處理突發事件，並配合落實執行緊急應變與防災措施。 • 客戶服務與秩序維護：提供住戶或訪客引導服務、協助停車場管理，並妥善協調各類糾紛，提升服務整體滿意度。 • 資產保護與事件紀錄：保護場域內人員與財產安全（必要時執行貴重物品運送），並確實記錄、報告安全事件與維護相關檔案。

1.負責生產設備日常點檢、預防保養、故障診斷及緊急維修。 2.規劃與改善工廠高／低壓配電、動力及設備用電系統。 3.執行 PLC、HMI、變頻器、伺服、感測器及控制盤異常排除與改善。 4.建立維修履歷、保養標準與備品管理，配合設備導入、移機及驗收。

1.依據集團營運需求推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行，教材簡報製作與課程執行、後續成效追蹤 3.知識管理平台維護、內部教育訓練資源維護 4.移工同仁日常管理、協助溝通及輔導 5.移工生活管理異常事項處理 6.相關報告報表製作與維護 7.主管交辦事項

1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善，避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) - 1.出貨前量測手法制定及定期維護 2.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 3.客戶外觀檢驗文件制定及維護 4.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求 *公司擁有多元品質相關職務發展機會，將依個人背景、專長及職涯規劃媒合細部單位*

📣 【護理師招募｜捷運中山站旁・婦科醫美診所】 ✨ 想找一份待遇好、休假固定、工作氣氛又好的護理工作嗎？ 我們正在尋找有熱忱、喜歡與人互動的護理夥伴！如果你想發揮專業、累積醫美經驗，也希望在友善的工作環境中穩定發展，歡迎加入我們 ❤ 💰 底薪 46,000～48,000 元起，獎金另計！ * 上刀績效獎金 * 個人績效、團體績效獎金 * 醫美療程操作獎金 * 三節禮金、年終獎金 🏖️ 固定休假，工作生活更平衡！ * 每週固定週日、週一休假 * 國定假日休假 🤍 友善團隊，工作氣氛良好！ * 醫師及同仁好相處，團隊合作融洽 * 重視彼此溝通與工作上的互相協助 * 提供多元醫美療程福利，讓自己也能享有醫美照護 📩 應徵聯絡｜沈小姐 LINE ID：0975507860 期待遇見下一位優秀的護理夥伴，一起打造溫暖、專業又有默契的團隊！💗 ※工作地點：台北市中山區南京東路一段2號4樓之2

1. 協助辦理身心障礙福利機構評鑑之統籌規劃、協調、統計、調查與分析事項。 2. 身心障礙福利機構資訊整合平台建置及管理等事宜。 3. 辦理身心障礙福利機構財務查核及公共安全推動事宜之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 4. 辦理提升身心障礙福利機構經營管理與專業服務品質計畫之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 5. 辦理住宿式機構照顧品質獎勵計畫、強化感染管制獎勵計畫、照顧服務員進階培訓獎勵計畫等之統籌規劃、經費控管、協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關預算控管、統計數據及成本分析等相關事宜。 7. 協助身心障礙福利機構相關法規研修相關作業。 8. 與民間團體、機構、縣市政府、委辦單位業務聯繫事宜及召開會議。 9. 辦理身心障礙福利機構業務相關招標、履約等相關事宜。 10. 其他臨時交辦事項。

外場人員： 【工作內容】 1. 具備餐飲或服務業 1 年以上經驗。 2. 主動積極、笑容可掬、情緒管理佳。 3. 跑單、擺盤、送餐，並協助內外場的溝通協調。 4. 結帳與收銀作業。 5. 客人用餐後收拾餐具及整理環境。 6. 簡易餐飲製作（咖啡飲品、餐點與甜點）。 7. 主管交辦事項執行。 內場人員： 【工作內容】 1. 具備餐飲或服務業 1 年以上經驗佳。 2. 主動積極、笑容可掬、情緒管理佳。 3. 洗菜、備料、出餐、現場維護。 4. 主管交辦事項執行。 【我們希望你】 • 熱愛餐飲服務，樂於與人互動。 • 做事細心負責，能適應快節奏的工作環境。 • 具團隊合作精神，也能獨立完成任務。 福利： 1、升遷培訓。 2、年度體健及績效獎金。 3、每日員工餐。 4、彈性排班，時間好安排。

檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 此工作非一般保全作業，只需廠內定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏。 發展遠景：福利健全、薪資優渥、工作穩定 法 定 項 目：勞保、健保、年假、勞退提撥金 獎 金 類：年節獎金、生日禮金 保 險 類：意外險、住院慰問金 居 住 類：本公司備有員工宿舍.歡迎外縣市朋友加入我們的團隊 補 助 類：結婚補助、生育補助、子女教育補助 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練

【關於我們】 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 我們希望兼職夥伴也能享有好的待遇，只要願意投入學習，獎金不難拿~ • 薪資待遇： • 時薪：$200/hr 起。 • 正式計時人員：通過考核及升等後時薪調升為 $205-220/hr（另有職等加給）。 • 考核獎金：每月最高1000 我們鼓勵進步！隨著你熟悉不同的崗位（如櫃台、調飲、煮茶等）並通過簡單測試，就會額外領到考核獎金。 • 業績獎金：每月最高3000 我們不分正兼職只要通過基本考核，門市業績達標，大家共同努力就有獎金！ 【排班與休假】 排班時間彈性，可依課表或個人需求面談調整 每週需能配合排班至少 3-4 天為佳（包含部分假日）。 【職涯發展與升遷】 正式計時夥伴皆有升等考核機會，通過後底薪調升；若您表現優異且對餐飲管理有興趣，我們也提供升幹部的培訓機會。 【員工福利】 1.兼職夥伴也享有中秋獎金及年終獎金。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送佳。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入！，沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

【關於我們】 八曜和茶內湖門市即將與大家見面！ 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 我們希望兼職夥伴也能享有好的待遇，只要願意投入學習，獎金不難拿~ • 薪資待遇： • 時薪：$200/hr 起。 • 正式計時人員：通過考核後時薪調升為 $205-220/hr（另有職等加給）。 • 考核獎金：每月最高1000 我們鼓勵進步！隨著你熟悉不同的崗位（如櫃台、調飲、煮茶等）並通過簡單測試，就會額外領到考核獎金。 • 業績獎金：每月最高3000 我們不分正兼職只要通過基本考核，門市業績達標，大家共同努力就有獎金！ 【排班與休假】 排班時間彈性，可依課表或個人需求面談調整 每週需能配合排班至少 3-4 天為佳（包含部分假日）。 【職涯發展與升遷】 正式計時夥伴皆有升等考核機會，通過後底薪調升；若您表現優異且對餐飲管理有興趣，我們也提供升幹部的培訓機會。 【員工福利】 1.兼職夥伴也享有中秋獎金及年終獎金。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送佳。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 歡迎學生、二度就業或想找穩定兼職的夥伴加入！，沒經驗也會手把手教到會。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

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【關於我們】 我們重視團隊合作與溝通，希望打造一個關係單純，能夠互相幫忙、安心學習與成長的工作環境， 如果你喜歡與人互動、對餐飲服務有興趣，正在尋找制度完善、充滿活力，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 飲品製作、備料 櫃檯點餐、收銀 店內環境清潔與整理 協助門市日常營運 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責 ・具備良好服務態度 ・願意學習、不怕忙 ・能配合團隊工作 ・有餐飲／飲料店經驗者佳，無經驗也歡迎 【薪資待遇】 正職人員底薪 $30000 考核獎金：每月 $2000～$6000 門市業績達標獎金：每月 $1000～$4000 底薪加各項獎金，月薪最高可達 $42000 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 正職以早班為主，仍需配合晚班排班 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展與升遷】 正職每滿12個月皆有升等考核機會，通過後底薪調升； 表現優異者亦可提前培訓為儲備幹部或店長，另享職務加給 【員工福利】 1.中秋獎金及年終獎金並依年資加成。 2.工作表現積點：可積點數兌換餐飲補助等專屬福利。 3.完整保障：勞保、健保、6％勞退、團保及特休假。 4.團隊活動：員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 5.夥伴專屬福利：上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保。 ・具備機車駕照，並能配合門市外送。 ・可配合門市輪班及晚班安排。 ・錄取須提供1年內餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 擁有此證明者可提早入職 沒有經驗也沒關係，只要你願意學習，我們都會提供完整培訓並陪伴你熟悉每一個工作崗位。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，謝謝！

【關於我們】 我們正在尋找不只想完成日常工作，也願意進一步學習門市營運與團隊管理的夥伴。 無論你已經有餐飲管理經驗，或是目前還沒有帶人經驗、但具備責任感與學習企圖心，我們都會透過完整的培訓與階段考核，陪你一步一步成長為能夠獨立帶領團隊的門市幹部。 我們重視直接溝通與團隊合作，希望打造一個關係單純、彼此支援，付出也能獲得相應回饋的工作環境。 【工作內容】 ・熟悉飲品製作、備料、櫃台點餐及收銀流程 ・確保飲品品質、服務流程與環境清潔符合標準 ・協助門市人力安排及現場工作分配 ・帶領新進夥伴熟悉各工作站與標準作業流程 ・協助物料盤點、庫存管理及叫貨作業 ・處理現場顧客服務及突發狀況 ・協助追蹤門市營運目標及執行公司交辦事項 ・配合外送及其他門市日常營運工作 【我們希望你】 ・工作態度認真、負責，具備主動解決問題的能力 ・願意學習門市營運及人員管理 ・能適應餐飲門市工作節奏，忙碌時仍能保持條理 ・具備良好的服務態度與溝通能力 ・願意帶領團隊，也能配合團隊分工 ・有餐飲、飲料店或管理經驗者佳 ・尚無管理經驗，但有意願接受培訓者也歡迎投遞 【薪資與培訓制度】 ・正職底薪：$33000+幹部津貼2000～6000 ・考核獎金：每月$2,000～$6,000 ・業標獎金：每月$1,000～$6,000 【完成幹部考核月薪45K起】 【正式晉升主管後，另享營運分紅】 通過幹部培訓並正式升任後，除了原有薪資與獎金制度，另可依門市每月獲利享有營運分紅。分紅並非固定薪資，實際金額依門市營運成果計算；整體月收入有機會達到$55000～60000以上。 【排班與休假】 依門市輪班排班制度安排，詳細時間可面談。 門市目前仍在籌備中，實際營業及排班時間將依正式營運安排調整。 每月休假約6～8天 (如有延長工時，皆依法計算加班費) 【職涯發展】 儲備幹部並不是只有職稱，而是有實際培訓、津貼與升遷機會。 培訓方向包含： ・ 各工作站實務能力 ・飲品與服務品質管理 ・人員訓練及現場帶領 ・庫存與物料管理 ・門市營運及業績目標管理 【員工福利】 中秋獎金及年終獎金，並依年資加成。 工作表現積點，可兌換餐飲補助等專屬福利。 依法提供勞保、健保、6％勞退、團體保險及特休假。 員工聚餐、尾牙及抽獎活動。 上班日享有免費茶飲。 【應徵條件】 ・可配合勞健保投保 ・具備機車駕照，並能配合門市外送 ・可配合門市輪班及晚班安排 ・錄取後須提供一年內餐飲業供膳項目體檢合格證明，已有合格證明者可提早入職 ・希望尋找穩定且長期工作的夥伴 我們看重的不只是你現在會多少，更重視你願不願意學習、承擔與成長。 若有進一步面談機會，我們將透過本平台訊息與你聯絡，請留意通知，期待你加入八曜和茶內湖門市！