HR好朋友專區

職責要求 1.負責越南新廠幹部招聘流程，包括發佈職位、篩選簡歷、安排面試和處理錄用手續。 2.管理員工關係，包括處理員工諮詢、解決勞動糾紛和維護工作環境。 3.實施和監督公司的總部人力資源政策、程序和實踐。 4.管理薪酬和福利計劃，當地社會、醫療等保險投保，確保符合越南法律規定和越南市場標準。 5.維護員工資料和人才庫，遵守越南的勞動法規和公司政策。 6.統籌越南廠行政總務作業，管理同仁餐宿及公務車輛。 8.辦理外籍工作相關簽證與個人所得稅申報。 7.與當地政府機關對接，包含工業區等行政業務。 8.其他主管交辦業務，中越語言翻譯及現場溝通。 任職資格 1.越文及中文精通

1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度，提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統，強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，獎勵優秀人才，維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係，協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析人資發展管理報表，以作為人力發展的依據。

職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.

1.負責招募、甄選及任用作業。 2.負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3.規劃與執行各項招募專案。 4.優化招募作業流程。 5.統計招募數據及分析成效。 6.招募社群平台經營(FB、IG、LINE等)

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募JBV需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 2.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 3.其他 (1)人在越南尤佳 (2)有人資專業背景，熟悉越南勞動法特優 (3)中文與越文聽說讀寫精通 4.具備證照 (1)勞動法令管理師認證

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#不要懷疑，就是您！我知道，您絕對不簡單 #如果您和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊 #如果不被看好！那麼您就來這给别人好看！ #我們提供240小時完整教育訓練，零經驗也可以快速上手！ #不推自己一把，怎麼知道自己不行？ #我們提供舞台給您，您準備好了嗎？ ➤職缺簡介 薪資待遇：底薪$34000起 　　　　　績效獎金(依自己工作表現，〝累積〝無上限) 平均新人半年後都35000-50000 上班時間：09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度：周休二日 (六、日) 福利待遇：生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點：桃園中平路上 ➤福利制度 【成為優信的正職夥伴】 １．咖啡/飲品/零食櫃 ２．定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 ３．生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 ４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 ５．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 ➤工作內容 從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 需求條件：具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※無經驗可，若有辦公室工作經驗尤佳 (有招募經驗者底薪另議) ➤工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選！ 內勤職缺，不須風吹日曬，周休二日，免加班 激勵獎金，交通便捷，鄰近學區。 　 　　　　　　　　★優信人資管理顧問有限公司★ 　　　用心為大家推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的團隊 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔ 如果以上條件您都可以接受，我猜您可能會想知道的： ☎【應徵方式】 蔡S: 0968932031 (同LINE) @LINE: @839eeclf @LINE連結:https://lin.ee/11MGeYb 歡迎截圖加LINE詢問 ✆Line預約：加入LINE後立即將工作：截圖並留您的大名/連絡電話，優先為您安排！

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✨職缺簡介 薪資待遇：底薪$34000起 　　　　　績效獎金(依自己工作表現，〝累積〝無上限) 平均新人半年後都35000-50000 上班時間：09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度：周休二日 (六、日) 福利待遇：生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點：桃園中平路上 ✨ 福利制度 ($) 【成為優信的正職夥伴】 １．咖啡/飲品/零食櫃/夥伴休息室 ２．定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 ３．生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 ４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 ５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 ６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 7．工作氣氛好/同事好相處/不怕沒人教 ✨工作內容 從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 需求條件：具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※無經驗可，若有辦公室工作經驗尤佳 (有招募經驗者底薪另議) ✨工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選！ 內勤職缺，不須風吹日曬，周休二日，免加班 激勵獎金，交通便捷，鄰近學區。　 ✨企業願景與文化 我們是一群志在協助各企業找尋優秀夥伴，幫忙優秀夥伴找尋幸福企業的HR團隊！為企業填補人力缺口，透過專業引薦最優質的人選，期盼能達到就業市場的供需平衡！ 　　　　　　　　★優信人資管理顧問有限公司★ 用心為大家推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的冠軍團隊！ ★快速應徵★ LINE搜尋@735tivrh 優信人資王小姐 留下姓名+電話我會馬上聯繫你唷！

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找工作請洽　↓　↓　↓ ☎️ 來電找 ⭐克里斯⭐ ➡ 0968-932-353 【LINE ID】：@173ywlaw 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排⭐ ⭐【工作內容】：從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 ⭐【薪資待遇】：月薪 30,000 元 (含全勤500) 前三個月保底獎金 $4000 ⭐【績效獎金】：依工作表現【累積】且【無上限】平均新人半年後35K~40K ⭐【休假制度】：週休二日 (紅字休) ⭐【上班時間】：09:00~18:00 ⭐【休息時間】：用餐60分鐘 (12:00-13:00)；下午間休時間15:00-15:15 ⭐【工作地點】：新北市中和區中山路二段 ⭐【注意事項】：具責任感、細心、樂觀積極、無經驗可、基本電腦文書操作 ⭐給您的獨家福利：三節禮品或禮金、結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有) ⭐加碼福利：不定期餐敍活動、國內外旅遊、生日禮金，年終獎金、員工旅遊補助、體檢補助

❤ 加好友 0968932263 ➜ 優’S立即為您安排 ❤ 快速報名 https://lin.ee/dw3fQXf 【截圖應徵職缺+姓名+電話】 ⭐優先安排⭐ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▶️無經驗可▶️ ▶️需有銷售、業務、電銷等經驗▶️ ▶️歡迎有才的你加入▶️ 【應徵職缺】人力資源專員 【工作內容】 1.人力資源相關事項 2.人才招募、員工關懷 3.主管交辦事項等 【工作時間】09:00-18:00 【薪資待遇】34000起 【績效獎金】依工作表現【累積】且【無上限】 【休假制度】周六二日(見紅休) 【工作福利】 1.三節禮品或禮金 2.結婚生育禮金、喪儀慰問金(到職滿一個月即可享有) 3.不定期餐敍活動 4.國內外旅遊 5.員工旅遊補助 6.生日禮金 【工作須知】 1.需備機車 【工作地點】 桃園市桃園區中平路98號 ❤️歡迎有才的你來當同事❤️ - ❤ 加好友 0968932263 ➜ 優’S立即為您安排 ❤ 快速報名 https://lin.ee/dw3fQXf 【截圖應徵職缺+姓名+電話】 ⭐優先安排⭐

【快速應徵】✆搜尋Line ID:@517fwbyi或電話號碼 ，按下我要應徵 https://lin.ee/lzHwgDl ✆電話預約：0968932960 連R 我們會立即為您安排 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 📌 上班地點：台中市西屯區中工二路 ⭐ 交通便利，通勤超方便！ ✅ 【職缺內容】 主要工作技能 庶務採購管理與策略規劃 辦公事務機器、家電採購與維護 辦公室庶務用品採購與維護 具備人力資源基礎知識 協助執行日常招募業務 職務說明 — 總務工作包含： 1️⃣ 庶務供應商開發與評估 2️⃣ 採購談判與議價 3️⃣ 日常請購、採購、請款作業流程 4️⃣ 辦公室文具及庶務用品採購、維護管理 5️⃣ 郵局寄件與行政庶務支援 ⏰ 上班時間：08:30 ~ 17:30 📅 休假制度：週休二日，工作生活平衡！ 💰 薪資待遇：月薪 32,000 ~ 35,000 元 🎁 福利亮點：中秋、端午禮盒／禮金發放 🛠 工具技能：熟悉 Excel、Word、PowerPoint 操作 💗 我們誠摯歡迎你的加入！ 快來成為我們團隊的一份子，一起創造更多可能！✨

▶️快速預約✚Line@ ID:@012uweqw，留言 【✦職缺截圖+姓名+電話】優先安排面試。 ▶️快速預約✚Line@ ID連結【https://lin.ee/GgXB9lm】，留言 【✦職缺截圖+姓名+電話】優先安排面試。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❤️如果你熱愛與人互動、不怕挑戰、勇於突破自己、想要賺錢又喜歡熱鬧的環境——那就別再猶豫！ 我們正在找像你這樣有幹勁、有夢想、想讓人生更閃亮的夥伴！ ❤️團隊氛圍超棒：固定聚餐、國內外旅遊、滿滿活動等你參加！ ❤️辦公室環境舒適明亮、氣氛融洽像家一樣 ❤️喜歡與人交流、樂於挑戰自我，這裡就是你舞台的起點！ #別懷疑，就是你！我知道你有不簡單的潛力 #如果你對現在的工作提不起勁，那就換個地方讓自己發光 #不被看好？那就來這裡讓別人刮目相看！ #零經驗沒關係，我們有完整的教育訓練陪你一起成長 #不試試，怎麼知道自己不行？ #我們給你舞台，你準備好上場了嗎？ ❤️職缺簡介 ✅薪資待遇：起薪 $34,000 起（平均半年後可達 $42,000↑） ✅績效獎金：依表現累積無上限，實力越強，收入越高！ ✅上班時間：09:00～18:00（含午休1H、下午茶時間15分鐘） ✅休假制度：週休二日（六、日） ✅福利：生日禮金、三節禮金、茶點供應、定期聚餐 ✅地點：桃園區中平路（近中平游泳池，交通超方便） ✅福利制度 1️⃣ 咖啡吧、零食櫃、專屬休息區 2️⃣ 定期聚餐＋不定期國內外旅遊 3️⃣ 三節禮金、生日金、旅遊補助 4️⃣ 結婚、生育禮金與慰問金 5️⃣ 免費團險，讓你上班安心 6️⃣ 獎金制度公開透明，升遷機會人人有份！ ✅工作內容 招募與管理人才、人事行政、教育訓練 員工關懷與主管交辦事項 ✨需具責任感、細心積極、有熱情、有電腦文書能力 ✨無經驗可，我們帶你從零學起！（有經驗者薪資另議） ✅高品質工作環境 x 穩定制度 內勤職務、不用風吹日曬、週休二日、免加班 環境舒適、交通便利、氣氛愉快 給你穩定的舞台，讓你閃亮登場！

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➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【柯柯】 ➡ 0968-932-113 ☑️聯絡找我: @575urlad ☑️快速報到:https://lin.ee/TzC48Lh 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✨職缺簡介 薪資待遇：底薪$34000起 　　　　　績效獎金(依自己工作表現，〝累積〝無上限) 平均新人半年後都35000-50000 上班時間：09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度：周休二日 (六、日) 福利待遇：生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點：桃園中平路上 ✨ 福利制度 ($) 【成為優信的正職夥伴】 １．咖啡/飲品/零食櫃/夥伴休息室 ２．定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 ３．生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 ４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 ５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 ６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 7．工作氣氛好/同事好相處/不怕沒人教 ✨工作內容 從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 需求條件：具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※無經驗可，若有辦公室工作經驗尤佳 (有招募經驗者底薪另議) ✨工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選！ 內勤職缺，不須風吹日曬，周休二日，免加班 激勵獎金，交通便捷，鄰近學區。　 ✨企業願景與文化 我們是一群志在協助各企業找尋優秀夥伴，幫忙優秀夥伴找尋幸福企業的HR團隊！為企業填補人力缺口，透過專業引薦最優質的人選，期盼能達到就業市場的供需平衡！ 　　　　　　　　★優信人資管理顧問有限公司★ 用心為大家推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的冠軍團隊！

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