HR好朋友專區

1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理，招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.協助公司各部門招募 4.行政庶務支援 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.保存公司員工的人力資源紀錄

引進移工行政事務、文件製作、控管、追蹤、建檔、維護、歸檔、主管交辦事項…等作

1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.徵才活動規劃與執行 4.訓練課程相關作業 5.主管交辦事項 6.部門任務協助，視門市需求支援

1.人員招募/任用/報到/離職作業。 2.員工基本資料維護。 3.出缺勤相關作業。 4.考績評核作業。 5.員工團保/差旅相關事項處理。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪33,000以上。

印尼話翻譯、文書處理

公司擴編，新部門成立，先來先卡位唷！ ★無經驗可，有電銷相關經驗優先錄用★ ◆高額底薪+成交獎金另計 ★上班時間正常且漂亮，讓您可以同時兼顧家庭與工作 ★純內勤工作 主要工作內容： 1.潛在客戶開發與需求挖掘，利用公司提供的新舊資源與名單，透過電話與客戶深入交流，精準捕捉需求。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤並約見及拜訪。 3.提供方案諮詢、專業建議、資料說明達到顧客滿意。 4.主管交辦事項。 ★我們需要的是較為靈活、主動性高、高抗壓、個性外向及正面的工作夥伴！每個職缺都有一定的考評期，考評期後的薪資就依照您考評期時的表現來綜合評估囉！（放心，老闆很大氣，只要您做的是老闆想要的，相對的，老闆也會給您想要的！！） ★對了，還有一點很重要！我們是一群很愛吃很愛喝飲料的夥伴，所以很常開團喝飲料，每週五固定有歡樂的下午茶時間讓大家紓解一下一週來辛苦！辦公室裡及各分公司的夥伴也都超好相處！ ★還有四隻可愛的貓咪陪你一起上班唷~~歡迎來和貓貓玩~

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。

1. 依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。政府機關、學校機關之申請及招募相關經驗。 2. 建置與維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。 4.外籍員工管理，包含工作證申請、移工問題處理等。 5. 規劃公司整體教育訓練計畫，進行訓練與發展之需求分析、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 政府相關補助專案配合與執行。TTQS/人提/充電起飛之申請、辨訓、排課、內講、及核銷相關經驗。 8.其他主管交辦事項。

你是總經辦的一員... 除了負責集團董事長的所有行程安排外 還需參與每一個會議，並做好會議紀要，及跟進會議議題的落實。 你需要極強的執行力及抗壓能力 因為集團發展的步調很快，董事長的步調更快 你需要極強的溝通能力 因為你代表的是董事長去跟各個部門做溝通 你需要超強的學習力 因為長照跟你想像的不一樣

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

1.擔任與外籍勞工溝通及翻譯職務 2 協助移工看病 3.定期訪視外籍移工 備有汽車駕照為佳 越南語精通為佳

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

本公司產品廣泛應用於半導體、智慧自動化、電子、工具機、生技醫療、電動車、太陽能光學等產業，發展前景佳！ 【工作內容】無經驗可 1.面試流程支援：面試資料準備、協助面試測試流程 2.錄用流程支援：協助聯繫人選、跑公文 3.教育訓練支援：協助系統設定、資料整理 【薪資】 196/hr-225/hr (依學經歷核薪) 【應徵條件】 1. 擅長word、powerpoint、excel 等文書工具 2. 公司有手機管制，上班時間不能用手機，要能接受 【教育訓練】 1. 不用擔心學不會、做不來，有同仁協助您上手，亦有主管做檢核 【其他疑問】 Q：無相關經驗可以嗎? A：可以，也不用擔心做不來 Q：非相關科系可以嗎? A：可以，沒有工作限制。 Q：工作會很難上手嗎? A：公司有專業的教育訓練，不用擔心。 Q：我現在大一可以嗎? A：建議大二以上。 Q：上班時間是甚麼時候? A：公司上班時間 8:30-17:30，工讀生會在這個時段內做排班，每周至少15小時。 Q：工時15小時，需要來兩天整天嗎? A：半天也可以喔! 但是每週總時數要至少15小時。 Q：不是學生可以嗎? A：可以 Q：可以申請學分嗎? A：可以，但請先提供文件讓我們參考與評估。

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 1.承接經營策略，規劃推動人才發展。 2.經營正向員工關係，提升留才效益。 3.盤點並持續優化人資制度及作業流程。 4.評估並申請政府相關計畫 5.參與並完成跨部門專案。 6.其他主管交辦事項。

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1.規劃並執行人才招募、甄選、面談、任用與數據統計。 2.招募管道經營及開發，包含：求職平台、實體徵才、校園徵才、社群平台等。 3.招募專案規劃及執行，包含：產學合作、研發替代役、外籍廠工管理、政府專案等。 4.主管交辦事項及支援HR相關專案或活動。

1. 找尋符合雇主需求之適任外籍勞工，進行精準招聘與篩選。 2. 協助雇主了解勞工個性及習慣，提供有效溝通與相處建議。 3. 規劃並執行勞工教育訓練，涵蓋緊急處理與工作適應等實用課程。 4. 提供雇主與勞工後續服務，定期關注並有效處理客訴。 5. 翻譯越南語相關文件，專注於合同及法律文件處理。 6. 協助雇主與越南籍外勞溝通，確保語言及文化間的理解與流暢。 7. 熟悉勞動法規與政策，協助辦理工作許可及簽證申請流程。 8. 建立並維護勞工與雇主之間的良好關係，促進合作與穩定性。