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1.業務員登錄與資格管理 2.教育訓練管理 3.招募與人才任用支持 4.新人報到與人事行政作業 5.外籍員工管理 6.內部溝通與員工活動 7.其他行政支援

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上報名喔~★★★ ★需求條件：大學以上畢業，熟悉文書作業軟體佳 ★工作內容：(無經驗可培訓) 1. 人力資源專案規劃與執行 2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 3. 文件申辦與製作 ★工作時間： 08:30-17:30，週休二日，常日班 (可彈性工時為09:00-18:00) ★薪資 月薪 $32,000~$38,000元 (依學經歷核薪) ★公司福利：生日禮金、三節禮金、尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊 、久任獎品、彈性上下班、免費下午茶

簡單厄要！唯一指定：艾比小美 ⭐️可直接點我預約了解⭐️ https://lin.ee/O4KwVed 💼超優質辦公環境 ✅ 每人一個專屬辦公座位，給你舒適的工作空間 ✅ 標配電腦、電話、資料夾、文具，應有盡有！ ✅ 擁有寬敞的落地窗，讓陽光灑滿你的辦公桌 ✅ 貼心會議空間，開會也能輕鬆愜意 ✅ 免費零食櫃，隨時補充能量不用餓肚子 ✅ 冷暖氣全年開啟，上班環境超舒適 🎉【幸福企業的福利超精彩】🎉 ⭕ 上班聽歌、吹冷氣，心情超加分！ ⭕ 完整教育訓練，快速上手 ⭕ 週休二日，符合政府行事曆 ⭕ 上下午各休息10分鐘，充實又不累 ⭕ 勞健保、勞退6％到職即享 ⭕ 每年國內外員工旅遊，老闆帶你看世界！ ⭕ 豐富獎金：春節、端午、中秋、生日獎金拿到手軟 ⭕ 特休假、年終獎金、尾牙大禮多到爆！ ⭕ 每月都有活動和加碼挑戰金，享受工作又有成就感 ⭕ 定期紓壓活動，讓身心靈全面滿電再出發！ 📋【職缺內容】 ▶ 工作時間：08:30~17:30 (周休二日，見紅休) ▶ 工作地點：桃園區保定三街 (向陽公園旁) ▶ 薪資待遇：基本保障底薪+超高績效獎金 ▶ 【工作任務】 1. 協助客戶進行招募與人才遴選，找到最合適的夥伴 2. 負責基本的電腦行政作業與文件處理 3. 接聽電話並維繫員工關係，保持和諧氣氛 4. 協助籌劃工作說明會及參與就業博覽會 5. 支援主管安排的其他事項，細心、有責任心 ✨我們希望的你 ⚡️ 熱愛與人互動，有熱情、活潑外向的特質 ⚡️ 擁有燦爛笑容，不怕和人交談與溝通 🌟 準備好加入我們了嗎？🌟 點擊這裡預約：https://lin.ee/O4KwVed 📸 截圖此職缺，留下姓名+聯絡電話，即可輕鬆預約！ ✅ 免服務費，用心服務，面試超安心！ ✅ 更多相似職缺：https://reurl.cc/DZ9yEO 【OKjob】萬事達有限公司祝您求職順利！

1.適配工作規劃及安排 2.協助處理庶務性行政工作 3.員工關懷、提供完善溝通管道 4.其他主管交辦事項 希望你有:細心、耐心、責任感、抗壓性、良好表達能力及溝通協調

【工作時間】 週一到週五，週休六日見紅休 08:50-17:30 【工作內容】 招募訓練 • 協助招募作業行政事務、訓練開課事務 • 資料建檔及歸檔、部門行政、主管交辦 招募訓練及秘書 • 協助招募作業行政事務、訓練開課事務 • 資料建檔及歸檔、部門行政 • 主管交辦、協助處長日常行程管理 【福利】 ✓ 享供餐/伙食津貼、享勞/健/團保/勞退提撥6％、三節獎金、生日禮金、旅遊補助、年終獎金、特別休假.......等

工作內容： 1.透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2.將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3.依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4.其他主管交辦事項。 - 聯繫方式： LINE ID:ro01020304

🌟【國內知名不動產服務集團 - 總務助理】加入我們，展開你的職場新篇章！ 你是否是一位喜歡保持井井有條，並且喜愛協助解決大小事務的能者？讓我們一起打造高效職場吧！ 🌟 加入我們，你將成為團隊的重要支柱，負責： 1. 妥善管理庶務工作與日常設備，讓辦公室一切井井有條 2. 負責員工彈性福利的審核作業，讓每位夥伴都能享有貼心服務 3. 處理一般印刷作業及辦公用品的請購與管理，省心又高效！ 4. 協助進行報修業務，馬上解決大小問題，打造無憂環境 ⚡ 如果你細心、負責且樂於溝通，這裡就是最適合你的舞台！

1. 業務員登錄與資格管理 2. 教育訓練管理 3. 招募與人才任用支持 4. 新人報到與人事行政作業 5. 外籍員工管理 6. 內部溝通與員工活動 7. 其他行政支援

1. 透過電話聯繫求職者進行企業介紹、面試審查、邀約通知，確保其對工作有清晰的了解。 2. 將通話過程紀錄完整，並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式，如支援實體面試行政。 4. 其他主管交辦事項。

1. 負責第一線營運人力招募（兼職、承攬、配送等），執行履歷篩選、面談及錄取安排。 2. 評估人選工作動機、穩定度及職務適配性，協助媒合合適職缺。 3. 主動經營多元招募管道（人力銀行、Facebook、LINE 社群、Threads 等），提升招募成效。 4. 負責招募流程管理，包括邀約、面談、報到追蹤及降低人選流失率。 5. 建立及維護人才資料庫，追蹤招募成效、到職率及留任率等數據。 6. 持續優化招募流程、SOP 及社群經營策略。 7. 協助兼職／承攬人員資料管理及報酬結算相關行政作業。

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. ▍What you‘ll do 1. 派遣人員資料管理： 負責每日派遣員工資料建檔及人事資料管理，確保資料正確性與完整性。 2. 保費與人員名單管理： 辦理派遣員工勞健保加退保、團體保險名單維護及保費差異核對，並執行每季薪資保險級距調整相關作業。 3. 帳務與稅務作業： 辦理派遣相關發票開立、薪資明細核對及管理費核算，並負責所得稅報表製作、外籍員工所得稅代扣及二代健保申報。 4. 派遣行政與財務作業： 負責派遣相關網銀檔及款項作業，並執行外幣單據、零用金、差旅費等日常財務作業、代收代付報表及員工福利委員會相關行政作業。 5. 臨時行政支援： 負責主管交辦之臨時行政事項，包含總機接聽、來訪接待及其他日常行政支援。 1. Maintain employee data and personnel information. 2. Manage insurance enrollment, employee lists, premium reconciliation, and quarterly salary adjustments. 3. Support invoicing, statement reconciliation, management fee calculations, tax reporting, and foreign employee tax withholding. 4. Coordinate banking and payment processes, petty cash, travel expenses, reports, and Employee Welfare Committee activities. 5. Provide reception, telephone operations, and general administrative support. ▍更認識我們，請到以下連結 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

💟【 桃園辦公室 人資助理 】💟 🐣 周休二日見紅休 🐣 飲料喝不完、零食吃不完 🐣 活潑團隊，工作氣氛 歡樂不無趣 🐣 完善教學制度 無經驗也ok 🐣 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 🐣 三節獎金、生日禮金 🐣 不定期聚餐、國內外員工旅遊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ❤️【 地點 】 ▪️ 桃園區保定三街 ( 市政府附近 ) ❤️【 工作內容 】 ▪️ 人才招募 媒合職缺 ▪️ 電話邀約登記 安排面試時段 ▪️ 電腦文書資料處理 網路平台刊登職缺 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ❤️【 上班時間 / 薪資 】 ☀️ 日班 08:30~17:30 ▪️ 薪資區間約 30K～38K 起 ▪️ 另有績效獎金 無上限~ ▪️ 依職等與績效調整薪資獎金 ▪️ 明確升遷加薪制度 - - - - - - - - - - ʚ🎀ɞ - - - - - - - - - - 🌸 薪資含津貼.獎金.加班 須符合發放條件 🌸 加給、績效獎金、年終獎金｜加班費另計 🌸 勞健保｜團保｜勞退 6％ 🌸 實體門市 ▪ 安心上工 🌸 媒合職缺 ▪ 絕不收費 - 🌼 名額有限 ▪ 快來卡位 🌼 🌼 Line：@879yieve｜小魚🐟 🌼 https://lin.ee/6Eg2Fth 🌼 加入好友請留言呦 𖤐ˊ˗

💟【 中壢辦公室 人資助理 】💟 🐣 周休二日見紅休 🐣 飲料喝不完、零食吃不完 🐣 活潑團隊，工作氣氛 歡樂不無趣 🐣 完善教學制度 無經驗也ok 🐣 全勤獎金、績效獎金、年終獎金 🐣 三節獎金、生日禮金 🐣 不定期聚餐、國內外員工旅遊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ❤️【 地點 】 ▪️ 中壢區中園路-辦公大樓 ( 工業區附近 ) ❤️【 工作內容 】 ▪️ 人才招募 媒合職缺 ▪️ 電話邀約登記 安排面試時段 ▪️ 電腦文書資料處理 網路平台刊登職缺 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ❤️【 上班時間 / 薪資 】 ☀️ 日班 08:30~17:30 ▪️ 薪資區間約 30K～38K 起 ▪️ 另有績效獎金 無上限~ ▪️ 依職等與績效調整薪資獎金 ▪️ 明確升遷加薪制度 - - - - - - - - - - ʚ🎀ɞ - - - - - - - - - - 🌸 薪資含津貼.獎金.加班 須符合發放條件 🌸 加給、績效獎金、年終獎金｜加班費另計 🌸 勞健保｜團保｜勞退 6％ 🌸 實體門市 ▪ 安心上工 🌸 媒合職缺 ▪ 絕不收費 - 🌼 名額有限 ▪ 快來卡位 🌼 🌼 Line：@879yieve｜小魚🐟 🌼 https://lin.ee/6Eg2Fth 🌼 加入好友請留言呦 𖤐ˊ˗

【工作內容】 1.擔任移工宿舍主任管理員，管理宿舍相關事宜。 2.協助員工住宿生活辦理事宜。 【工作條件】 1.管理移工宿舍：7年以上工作經驗。移工宿舍主任管理員，需住移工宿舍。 2.擔任移工宿舍主任管理員：3年以上工作經驗，擔任移工宿舍主任管理員3年以上，且管理人數300人以上 3.會泰語有相關經驗。 4.歡迎華僑、可接受派遣職。 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程公司。 3.有制度:保障年薪(優渥年終、中秋、端午)、依經歷核定薪資水平面議、3個月考核期等

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行。 4. 人員新進離退管理 5. 人員相關數據資料統計分析 6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。 7. 其他主管交辦事項。 8. 基本人事行政文書處理 上班時段： 13:00-22:00 (晚間用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 工作獎金 ▼ 油資補助 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^ 隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。 如果你對本職位有興趣，請投遞簡歷並在信中表明你的求職意向。

1.招募履歷開發、甄選、任用作業 2.任用行政相關作業 3.其他主管交辦事項

【 職位亮點 】 產業地位：全球雷射與半導體關鍵技術領航者，深耕台灣超過半世紀 。 優渥薪資：年薪 150萬 ~ 200萬。 國際視野：提供 360度溝通文化 與 海外在職培訓 機會 。 核心部門：此職位主要支援高成長的 EUV（極紫外光）事業部 。 【 核心任務 】 戰略夥伴：與業務領袖協作，參與組織設計、人力規劃及成本管理 。 關鍵招募：主導年度招募計畫，對關鍵人才提供專業的 HR 判斷與聘僱建議 。 人才發展：協助經理人進行績效評估、潛力人才（HiPo）辨識及繼任計畫 。 優化轉型：推動企業文化落地，並與全球 COE 團隊（薪酬、教育訓練等）合作優化流程 。 【 應徵條件 】 經驗要求：6 年以上 人資相關經驗，具備 HRBP 或招募策略經驗者優先 。 學歷背景：人資、商管、心理相關系所學士以上學位 。 語言能力：具備優異的 中英文 溝通與商務寫作能力 。 特質：具備跨國企業、高科技製造業或矩陣組織經驗者佳 。 如果您需要針對 LinkedIn 撰寫一段個人風格的引言來轉發這份 JD，歡迎告訴我，我能為您提供更具吸引力的開場！

人力招募助理【底薪+獎金】不倒扣❗ ✨不怕無經驗新鮮人~肯學不怕生 歡迎應徵❗ ✅完善教學制度、透明化獎金發放 ✨加給、績效獎金、年終獎金、尾牙 ✅國內外員工旅遊、老闆下午茶打氣 ✨10號發薪 遇假日照發 不延誤 • 地點：西屯區台灣大道四段(近澄清醫院） • 時間：周一至五 08:30~17:30 • 休假制度：週休六日見紅休 • 休息時間：11:50~13:00 另外上下午各10分鐘間休 • 薪資說明：＄30,000起 (加班費另計) 💗季考核通過 晉升加薪💗 ◤📝面試安排 ＆ 工作諮詢 📝◥ 請加L!NE 💌@060fcuqn (記得加@) 也可點擊連結🔗https://lin.ee/PVT7TQW ◣記得附上職缺截圖+應徵班別◢

**任職條件**： 1. 具備 **IDL（Indirect Labor）招募經驗三年以上**，熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**，具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇：**年薪 100–140 萬新台幣**（依經歷及能力議定）。 **加分條件**： * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力，能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。

1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。