HR好朋友專區

職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項

1. 專責招募業務，職位包括正職、派遣、實習生 2. 協助人事專案企劃 3. 各大招募平台履歷管理以及招募流程優化 4. 人員相關數據分析 5. 人資策略提案

• Maintain eLeave system/ attendance • Maintain Flexible Workplace data • Maintain HR Document filing system • Support HR and company activities/ projects • Support Recruiting process • Support Temp employee management • Support HR PR/PO

1. Responsible for management of all reward strategies and implementation processes 2. Developing, reviewing, and updating of the HR policies and procedures, managing and monitoring the implementation of policies, and following through to ensure the full compliance of data. 3. Looked after day to day C&B related operational issues across the company 4. Responsible for monthly payroll administration 5. Responsible for expatriate employee’s mobility and C&B management 6. Expected to perform the role of HR Business Partner role for assigned populations to deepen employee relations, and support organization growth.

【招募相關】 1. 履歷篩選、面試邀約 2. 擔任面試官進行面試 【企劃相關】 1. 雇主品牌建立與維持 2. 其他企劃支援

產假職務代理人員 (即日起~114/6/30，視工作狀況有延長或轉正機會) 工作內容： • 處理一般行政任務，包括文件處理、歸檔和資料輸入 • 協助處理人力資源相關文書工作和協調 • 支援員工記錄管理和內部溝通 • 安排會議並準備報告 • 視需要執行其他分配的任務 上班時間 : 0900-1800 (視情況加班)，中午休一小時 休假制度 : 周休二日 薪資 : 38000元/月

產假職務代理人員 (即日起~114/6/30，視工作狀況有延長或轉正機會) 工作內容： • 處理一般行政任務，包括文件處理、歸檔和資料輸入 • 協助處理人力資源相關文書工作和協調 • 支援員工記錄管理和內部溝通 • 安排會議並準備報告 • 視需要執行其他分配的任務 上班時間 : 0900-1800 (視情況加班)，中午休一小時 休假制度 : 周休二日 薪資 : 38000元/月

✔️正職職缺 ✔️8H周休六日/國定假日休 ✔️保障底薪+高額績效獎金 ✔️完整教育訓練+培養技能 ✔️三節+年終獎金 ✔️員工聚餐+節日抽獎活動 ✔️旅遊補助獎金(依年資) ▶工作內容：推薦介紹媒合工作給求職者，電腦文書作業 ▶工作時間：08:20~17:30 (需配合加班) ▶中午休息：11:50~13:00 ▶工作地點：桃園市正光路78號 (中壢八德騎車15分鐘) ▶休假制度：周休二日 ▶薪資制度：保障底薪+績效獎金 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫，不合適者不另行通知

✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱：人資內勤助理 ♦ 工作地點：桃園市正光路78號 ♦ 工作時間：08:20~17:30 ♦ 休假制度：周休二日、見紅休 ♦ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 ♦薪資：$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入

【工作這麼做】 ✏️ 薪酬/獎金/福利計算作業 ✏️ 相關報表彙整 ✏️ 勞健保、勞退相關業務 ✏️ 廠區出勤及名冊核對 ✏️ 客戶請款/對帳作業 ✏️ 所得稅務申報作業 ✏️ 行政庶務/財會支援 ✏️ 主管交辦事項 【我們需要這樣的你】 ✔️ 細心處理與數字有關的結算流程 ✔️ 喜歡與人事行政團隊協作，溝通無礙 ✔️ 擅長EXCEL數字運算，耐心負責 ✔️ 熱情的協助主管交辦任務 【為什麼要加入艾肯國際】 ⚡ 年輕有活力的團隊 ⚡ 完整教育訓練 ⚡ 優質工作環境 ⚡ 按摩師紓壓 ⚡ 咖啡零食供應 ⚡ 三節禮品/生日禮金 ⚡ 三節獎金/年終獎金 ⚡ 國內外員工旅遊 ⚡ 國外員工旅遊購物金 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情的夥伴加入我們ICAN總部團隊與我們一同打拼 !

【工作內容】： 1. 人力銀行職缺管理 2. 電話邀約與安排面試 3. 規劃與執行廠區招募及面談 4. 達成個人招募目標及績效 5. 員工關懷及客戶關係維護 6. 行政作業及文書處理 7. 主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【公司福利】 ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑生日禮金 ☑油資補助 ☑績效獎金 ☑年終獎金 ☑購車補助 ☑升遷管道 ☑專業證照獎金 ☑員工紓壓按摩 ☑三節禮金/禮品 ☑國內外員工旅遊 ☑不定期公司聚餐 ☑定期舉辦研討會 ☑月/季/年績效獎金或獎牌 ☑完善教育訓練及專業培訓 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 !

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哈囉！我們是JOBQUICKLY！ 充滿正能量有愛的幸福企業❤️ 正找尋一群志同道合、熱情活潑有活力的夥伴加入我們一起快樂的工作！ 如果您熱愛工作，喜歡團隊合作精神，善良有愛樂於助人 加入我們一起幫助更多求職者免費獲得就業機會 ! 　 ❤️每天保持微笑樂觀開朗，讓自己快樂地享受職場工作生活。 ❤️幸福企業徵正職夥伴❤️ ⭐快樂工作中充滿趣味性 ⭐有歡樂氛圍辦公室環境 ⭐團隊互助夥伴滿滿能量 ⭐優質的冷氣音樂辦公室 ⭐獨立的個人辦公桌電腦 ⭐互動交流指導快樂學習 ⭕️工作時段 【六日休假出遊玩】 08：30-17：30 週休二日(見紅休) ⭕️薪資待遇 【⭐獨家高薪機制⭐】 3個月新人培訓期，公司給予學習獎金！ 保障薪資30000(含獎金依比例)(活動獎金另計) 考核期通過享高額獎金無上限機制 ✨無經驗可 有客服經驗、銷售觀念佳✨ ✨配置個人專屬辦公電腦、公務機、公務車 ⭕️上班環境 【享受音樂快樂工作】 優質冷氣辦公室 獨立個人辦公桌 汽機車免費停放 按摩椅舒壓放鬆 零食區無限供應 ⭕️各項活動舉辦 【工作有理玩樂無罪】 春酒尾牙抽獎活動 國內外員工旅遊 教育訓練課程 生日慶生活動 團康娛樂活動 員工聚餐活動 ⭕️各項福利 【福利多多】 薪資福利超優渥 生日禮金禮品 三節禮金禮品 年度休假福利 年終紅利機制 ⭕️年資補助福利 【做越久福利越多】 ▪️依年資補助區域油資 ▪️孩童教育基金補助 ▪️個人進修基金補助 ▪️個人旅遊津貼補助 ⭕️工作內容 【有趣簡單好玩】 職缺廣告刊登上架 收發求職履歷信件 電話招募說明職務 文件資料整理建檔 線上Line回覆問題 預約面試時間安排 協助報到手續事宜 ⭕️工作地點（實體辦公室/門市店面） 桃園門市：桃園區中山路：0965313880⭐️凱莉 新北門是：樹林區俊保路：0965236880⭐️菲菲 新竹門市：竹北縣政九路：0972887086⭐️莎莎 ❤️快速洽詢☎️0965313880 凱莉Kelly ❤️➕Line https://line.me/ti/p/A5an3LY3Mk ❤️應徵方式請點選網址投遞履歷(需附照片) ❤️需投遞履歷，網路審查履歷通過後進一步主動聯繫您

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【工作內容】： 1.人力銀行職缺管理 2.電話邀約與安排面試 3.規劃與執行廠區招募及面談 4.達成個人招募目標及績效 5.員工關懷及客戶關係維護 6.行政作業及文書處理 7.主管交辦事項 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標 依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30(須能配合加班) 【公司福利】 ☑享勞健保、勞退 ☑員工制服 ☑生日禮金 ☑油資補助 ☑績效獎金 ☑年終獎金 ☑購車補助 ☑升遷管道 ☑專業證照獎金 ☑員工紓壓按摩 ☑三節禮金/禮品 ☑國內外員工旅遊 ☑不定期公司聚餐 ☑定期舉辦研討會 ☑月/季/年績效獎金或獎牌 ☑完善教育訓練及專業培訓 艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 !

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1. 企業年度人力資源策略規劃 2. 人事與管理制度導入、優化 3. 人才招募與任用規劃執行 4. 員工出勤、薪酬、保險作業管理 5. 員工關係維護與勞資相關事件調解 6. 內外部教育訓練規劃與推動 7. 績效管理制度建立與推動 8. 各項人事專案建立與推動 9. 人事相關指標追蹤與報表分析

職責要求 1. 依照營運發展策略與需求，具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗，協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力，能協跨國企業/子公司團隊合作。 4. 勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 5. 辦理薪酬委員會相關作業。 任職資格 1. 熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2. 具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 4. 具備問題解決、提案改善能力。 5. 具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作。 6. 主動積極、跨部門溝通協調能力、團隊合作精神且抗壓性佳。 7. 口語及文書表達能力強。