HR好朋友專區

【We offer】 * 提供發揮外語能力的舞台 * 培養危機控管及處理的能力 * 多元學習管道，激發更多你想像不到的教學專業能力 * 愉快的團隊工作氣氛 * 透明的升遷管道、穩定成長的月薪 【The Job】 1. 講師招募 * 執行英語講師招募開發、邀約、聯繫、任用工作 * 透過面談面試，挖掘優秀的線上英語教學人才 * 完成相關招募行政工作 2. 教學管理 * 設計有效的訓練溝通，維護監督並提升線上英語課程的教學品質 * 協助講師優化其教學技巧，以提供最佳學習體驗 【The Candidate】 Must have: 1. 流利的英語溝通能力 2. 至少一年英語教學經驗 (語言交換/一對一家教/團體教學等形式不拘) 3. 積極協助團隊成員，具負責任的工作態度 4. 善於傾聽和協調，溝通能力強，喜歡團隊合作 5. 具備挑戰自我的精神 It‘s a plus: 1. 具備人力資源(面試、訓練)相關經驗者優先考慮 2. 具有未來晉升為團隊指導者的潛力，能有效分派任務並提升團隊效率 3. 具備這些超級加分：了解外籍人士工作許可申請、基礎歐語(西/法/德)溝通能力 * 你希望一展外語長才嗎? * 你熱愛分享知識嗎? * 你想要協助他人成就夢想嗎? 歡迎加入巨匠，跟著台灣教育品牌領導者，一起助人成功。

1.具影片拍攝/製作/剪輯二年以上經驗。 2.具撰寫腳本經驗。 3.熟悉遠距與數位教學、訓練者佳。 4.支援教育訓練業務執行

1.負責管理工務、總務，人事單位工作 2.主持部門會議及製作報告 3.預算規劃執行及業務報告 4.專案規劃、跨部溝通與執行 5.接受主管指派及主動回報 6.需負管理責任 7.由關係企業聘用

1.協助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作或主管交辦事項。

在瑪利亞，你不是只是員工，而是夥伴。 加入我們，一起用熱情與行動，為社會帶來一點不一樣的改變。 與我們一同共創精彩,有價值的人生！ 1.人員選.用.育.留相關業務 2.薪資相關行政作業 3.出缺勤及考核業務 4.政府機關相關補助款申請與核銷 5.行政文書工作 **具人資經驗優先**

1. 熟悉人資系統作業(入職、異動、考勤與計薪) 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 執行人員異動管理、勞健保、員工保險加退保核對作業 4. 每月員工薪酬核算、審核 5. 具備勞資相關法律知識， 定期確認新修人資勞動法令 6. 主管交辦事項

一、人事相關作業： 如：每日加退保、各項給付申請、人事資料維護及查詢、出勤資料登錄、每月核對表製作回覆及請款、系統人事相關作業等 二、薪資作業： 如：每月薪資計算、班表審查、報表製作、計薪相關作業等 三、主管交辦事項

※工作內容~ 1.處理人事相關事務，包括考勤管理、移工出入境手續辦理，並協助進行稅務資料核對與彙整。 2.教育訓練作業。 3.主管交辦事項。

1.依據公司願景，中長期計畫擬定人資策略、人資短中長期計畫。 2.招募任用、建教合作、薪酬福利、留才制度優化、年度績效考核制度優化。 3.勞資會議、行文公告、年度體檢、教育訓練、員工滿意度、職涯發展調查規劃執行。 4.設計建立職務分析及職務說明書、職等及職位制度、職能模型、人才盤點計畫、辦法文件表單增修。 5.企業形象及企業文化推廣。 6.配合執行公司指派之專案活動。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 8.社區委員會及住戶之互動。 9.社區行政後勤支援。

【工作機會就在光田！充滿關懷與熱情的新啟程 🌟🏥】 光田綜合醫院正迎來全新篇章，「向上院區」這個智慧型醫院將成為您施展才華的最佳舞台！我們自1913年以來，超越百年的醫療傳承與關懷，始終以「病人為中心」，打造全人、全方位的醫療照護。您將加入一個兼具歷史深度與未來遠景的組織，同時和我們一同邁入智慧醫院的全新時代，為中台灣地區提供更專業、人性化的服務。 主要工作內容包括： 1. 訂定並協助執行全院性人力資源規劃（例如聘雇、評核、獎酬及人才培育） 2. 制定與落實年度人力資源工作計畫 3. 承接人力資源專案及評估人力需求 4. 協助員工職涯規劃，推動員工成長與發展 5. 處理勞資關係與相關議題 6. 協助內部評鑑、督考及各種認證事宜 7. 配合部門主管的指派任務 我們提供給您的超豐富福利！ - 交通相關：上下班交通車、停車位或補助 - 獎金與補助：加班費、全勤獎金、年終獎金、年節獎金、生育補助、結婚補助 - 工作生活：週休二日、春酒、運動會、員工宿舍、附設托嬰中心 - 個人成長：在職教育訓練、國內外進修補助 - 其他福利：伙食津貼、社團補助、員工生日禮金、優待員工與眷屬之醫療服務 成為我們的夥伴，光田在此熱情迎接您的到來！ 🌿

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷

1. 人員應聘 2. 人員教育訓練 3. 人員管理制度 4. 現場工作督導 分配及執行 5. 物料處理 6. 工具間清點 7.人員調度 、排班 8.須具清潔業相關經驗（偶爾須代班）

1. 集團E-Learning數位系統日常管理作業(學習課程製作及問題處理) 2. 資訊部人員招募作業 3. 配合學校校園徵才活動執行招募作業 4. 主管交辦事項

1.教育訓練與新功能推廣：協助分公司同仁熟悉最新的電子交易平台與功能 2.客戶服務與問題解決：透過多元管道（電話、到府、臨櫃）提供客戶及內部同仁即時的專業支援 3.產品優化與需求回饋：收集重要客戶的需求與建議，協助產品團隊打造更優質的系統

1.配合組織政策，協助主管規畫並落實中心職業重建服務之執行。 2.依據組織工作管理規則/規章、服務契約規定，執行專案進度、達成服務品質及相關業務目標之達成等。 3.依據年度工作計畫能獨立完成主責之專案工作(身心障礙者支持性就業服務及其他中心職業重建相關業務等)；並在團隊中相互支持解決問題。 4.配合中心發展需求，執行或支援其他業務或協助開創新服務。 5.其他主管交辦事項。

1. 規劃各類人才訓練發展，執行培訓方案 2. 維護勞資關係，運作勞資會議及爭議案件處理 3. 跨部門需求溝通，執行核心人才召募，及時引進需求人力 4. 因應組織內外環境變化，擬定各項人資相關解決方案

因應集團轉型、快速發展需求，我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。 工作內容 1.依照營運發展策略與需求，以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行，包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。 2.扮演溝通協調角色，確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。 3.協助推動執行人力資源各項專案。 4.人力資源各功能(招募任用、薪酬制度、學習發展、績效管理、員工關係)管理之執行及持續優化。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、客戶資料）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項