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人事行政：到離職手續、員工資料建檔與維護 招募：負責招募與協助面試安排、協調候選人和入職流程(有績效目標) 薪資與出勤：出勤管理、加班/請假審核、薪資計算 績效與考核支援：考核流程追蹤、資料彙整 教育訓練：新人訓練安排、課程紀錄 法規與制度：勞基法遵循、公司內規執行 內外部溝通：與員工、主管、客戶聯繫 工作地點：高雄市 需配合專案出差台南，自備汽車佳 因履歷眾多，僅通知符合資格者，未錄取者恕不另行通知。

1.每月薪資計算、覆核與發放，確保薪酬資料正確性與準時性。 2.配合法規要求，確保薪酬與福利制度符合法令規定。 3.回覆員工薪酬福利相關問題，提供專業建議與說明。 4.員工到離職加退保、簽/延約作業。 5.員工問題諮詢、簡易勞資爭議問題處理 6.其他主管交辦事項。

1.受理勞動部就業促進相關措施 2.辦理績效執行與彙整 3.辦理計畫說明會等活動 4.辦理青年就業諮詢服務 5.協助推動青年就業措施

✔求職過程免費，不會收取任何費用 【公司簡介】 ✔全球最大外商油漆製造及供應商、產業龍頭訂單超穩定！ ✔快速累積外商經驗、提升履歷競爭力！ 【Job responsibilities】(需熟悉文書軟體word、excel及outlook) ✦進口報關、出口清關 ✦跨部門溝通(需英文書信往來、基本英文口說) 【工作地點】 ✦桃園市中壢區東園路 【上班時間】 ✦日班 08:00~17:00，周休六日 【薪資福利】 ✦依經驗核薪 ✦年薪13個月 ✦免費供餐停車 ✦三節、春酒尾牙 ↓＜求職快速通道＞↓ 如果對該職缺有興趣，可以加入我的line生活圈––@765zqtam 請留言：姓名+電話+職缺截圖，快速幫您安排!!! 聯絡窗口：Jenny 舒小姐 03-370-1558#304

公司簡介： 創立於1985年，源自歐洲，作為世界新型環保材料生產商，本公司一直致力於技術與美學的不斷創新，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活。 在全球擁有10餘家工廠及單位，業務遍及全球80多個國家和地區，超過4000名員工，年產量超過6000萬平方米，共擁有超過6000家銷售網點，服務於高端住宅、酒店、商業及公共項目。 在臺灣共設有三個據點(臺北旗艦店(內湖)、臺中旗艦店(文心路)、營運總部(臺中市梧棲區))，並積極打造高雄旗艦店。我們的使命是通過技術創新、美學設計和環保材料，為全球用戶打造健康、安全、環保、舒適的居住環境和品質生活，成為全球環保材料生產商的佼佼者。 主要商品 ：石晶板材，可靈活運用在地板、牆板、天花板、系統櫃、門、床板、板材， 不受工法、環境因素限制靈活運用於不同空間，且耐用、易清潔維護 [主要職責] 1. 負責公司行政管理事務與內部工作流程規劃，包括但不限於文書處理、文件管理、會議安排與行政資源分配，確保公司運作效率和規模化發展。 2. 監督人事管理工作，涵蓋招聘計劃執行、入離職流程監控、員工績效考核設置，以及教育訓練的規劃與落實，進一步提升內部人力素質。 3. 綜理總務管理，設計辦公室設備採購、資源維護方案，並全面優化日常總務事務流程，確保辦公環境整潔、有序。 4. 熟悉人事招募、勞基法、出缺勤管理及總務庶務相關作業 5. 參與並支援公司高層策略規劃，包括營運計劃制定、預算管理與資源分配建議，為公司決策提供參考預測數據。 6. 執行公司政策、制度建立及單位目標管理及流程改善。 7. 整合跨部門流程，透過熟練應用辦公軟體及管理系統提升團隊協作效率；負責建立並優化管理工具，達成數位化辦公目標。 [需求條件] •大學以上學歷，企業管理、商學、行銷或相關科系尤佳。 •具5年以上行政/人資管理相關工作經驗。 •具良好數據分析與報表製作能力，熟悉 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 •具良好溝通協調能力，能跨部門合作並有效推動專案。 •具邏輯分析能力與問題解決能力，能協助高階主管進行營運決策分析。 •具有領導、協調、溝通、應對能力、邏輯清晰、主動積極性的執行能力。 [薪資福利/實際依該公司內部制度] ◆ 獎金/禮品類 1. 依公司營運成果辦理各類獎金發放 2. 勞動節、端午節、中秋節禮金 ◆ 休閒類 1.部門聚餐補助 2.員購優惠 3.特約商店優惠 ◆ 補助類 1. 結婚禮金 2. 員工本人/家屬喪葬慰問金 3. 員工本人及其配偶生育補助金 4. 員工傷病相關慰問金 5. 定期定額健檢補助 6. 業務人員油資補助 ◆ 訓練類 1.新進人員訓練 2.專業技能訓練 3.內、外部訓練課程等 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.員工團險 【建材商內部正職職缺!!】

我們的公司宗旨【認真工作、認真玩】 【上班時間】08:30-17:30 【上班地點】蘆竹區文新街7號 【休假方式】週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【工作內容】 1.協助人資履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待 4.資料建檔 【員工福利】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮金 7.員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊金 10.購車補助 11.自用車保養補助 ~~~~~~~~ 福利多、獎金高 ~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~期待您的加入~~~~~~~~~~

【工作內容】 1.行政履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待.面試諮詢 4.資料建檔 【休假方式】8:30-17:30週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【員工 福利多、高獎金 】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮券 7.精美員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊基金 10.購車補助 11.自用車保養補助

【工作內容】 1.行政履歷篩選 2.電話線上媒合工作 3.門市接待.面試諮詢 4.資料建檔 【休假方式】8:30-17:30週休二日 (政府休我們都跟著休、見紅就休) 【薪資結構】底薪32,000以上(無經驗，有保底獎金制可談)， 獎金不倒扣-無上限(一個月領兩次薪水、含獎金) 【員工 福利多、高獎金 】 1.享勞健保、團保、6％勞退 2.三節禮金、年終獎金、績效獎金、五一禮金、個人、團隊競賽獎金 3.升遷制度完善 4.完整教育訓練培訓 5.滿一年國內、外旅遊免費 6.生日禮券 7.精美員工制服 8.伙食津貼 9.旅遊基金 10.購車補助 11.自用車保養補助

完整福利 / 完善升遷 / 內勤招聘 提供優良的工作環境及完善的教育訓練及職涯規劃。 艾肯誠摯邀請具有工作熱誠的您，加入我們的大家庭。 上班時間：08:30-17:30 休假制度：週休二日(六日休假/國定假日見紅休) 薪資待遇：起薪32000元，每月額外獎金加給 工作內容： 1.人才媒合/簡易面試/徵才配對 2.客戶聯繫/電話溝通說明 3.文件事務歸檔建置 4.主管交辦事項完成 員工福利： 1.勞健保、6％勞退，團保 2.三節禮金，生日禮金，年終分紅，特殊節慶日活動加給 3.員工制服 4.不定期專業課程規劃、培訓課程訓練、證照津貼補助 5.每年國內外免費員工旅遊 7.不定期員工餐飲聚會 8.油錢、購車補助

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✔️正職職缺 ✔️8H周休六日/國定假日休 ✔️保障底薪+高額績效獎金 ✔️完整教育訓練+培養技能 ✔️三節+年終獎金 ✔️員工聚餐+節日抽獎活動 ✔️旅遊補助獎金(依年資) ▶工作內容：推薦介紹媒合工作給求職者，電腦文書作業 ▶工作時間：08:20~17:30 (需配合加班) ▶中午休息：11:50~13:00 ▶工作地點：桃園市正光路78號 (中壢八德騎車15分鐘) ▶休假制度：周休二日 ▶薪資制度：保障底薪+績效獎金 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫，不合適者不另行通知

✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱：人資內勤助理 ♦ 工作地點：桃園市正光路78號 ♦ 工作時間：08:20~17:30 ♦ 休假制度：周休二日、見紅休 ♦ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 ♦薪資：$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入

工作內容 ※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ ※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 4. 其他交辦事項。 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ ID：@eqn4050b

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1. 員工薪資計算核對 2. 新進/離職員工加退保，團保理賠申請。 3. 登打傳票 4. 一般行政庶務

1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項

1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。

1.進行各地區合作單位教育訓練、銷售輔導諮詢、陪同銷售合作商品 2.負責轄區內通路業績追蹤 3.協助保單銷售及後續服務工作 ★此職缺為因業務拓展所產生之新增人力★ 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.修訂及維護本公司外勤人員之工作規則、人事管理辦法與制度政策 2.負責違紀案件調查及懲處作業，包括性騷擾與職場霸凌等申訴案件之處理 3.統籌並執行企業工會相關事務，包括協商支援、文件往返與制度研擬 《若有相關工作經驗者薪資另議》