HR好朋友專區

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1. 活動籌劃及執行公司內部會議，簡報準備及報告與製作會議記錄。 2. 公司文件檔案建檔及歸管、外出寄送文件、公文管理，追蹤專案執行情況。 3. 零用金歸管、小額採購事務、庫存/設備控管。 4. 維護辦公設備及環境、辦公室行政日常庶務處理。 5. 人事資料維護、勞健保及保險相關事務、薪酬作業管理。 6. 協助人事管理及人力資源行政日常庶務處理。 7. 完成主管交辦專項

主要工作： 1.協助特助維持現場營運狀況與報表處理 2.熟悉並有效規劃櫃檯作業流程 3.經常性的巡視和全面檢查房間和其他房務區域的總體運營情況 4.熟悉緊急事件的處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件 5.協助夜間財務稽核 /績效協助審核提供管理上決策之參考 6.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以適當的方式處理 7.督導和訓練櫃檯同仁 工作時間： 日班、晚班輪班　說明：0900-1800\1330-2200

▬▬▬▬▬▬【工作內容與需求】▬▬▬▬▬▬ →→→高雄清潔公司駐點行政專員←←← ✨【彈性工時】可於07:40～09:30 自由安排到班時間 免趕打卡！提供彈性上下班制度，依到班時間順延下班，兼顧工作與生活平衡。，週休二日見紅休 工作地點：高雄市楠梓區德民路336號 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家、協助排班、人力調度 3.基本電腦文書處理 4.完成主管交辦事項 5.非純內勤工作，須外出至客戶家評估/查核 *會開車的可開公務車，不會開車可自行騎車 想找類似行政又不想要整天坐在辦公室，就趕快來吧！ 工作技能： 1.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 2.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） ~~~~~~~心動不如馬上行動~~~~~~~

此工作職務需細心並具負責人 1.負責看護及製造業外勞文書資料處理工作 2.維護、更新各類文件檔案 3.建檔、更新資料庫系統 4.其於依照公司實際作業情況而調整

1.協助各門市進行人才招募 2.篩選履歷、電話邀約、履歷追蹤、面談安排 3.支援行政相關業務 4.其他主管交辦事項

1.人才招募專案(校園徵才、企業實習、多元徵才管道等)規劃與執行。 2.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業。 3.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整。 4.負責內外部各項招募管道執行與維護。 5.門市出勤管理、薪資核算作業。 6.完成主管交辦事項。 《具有人力招募相關經驗尤佳》

我們正在尋找對 人才招募與人力資源管理 有熱情的人才， 透過多元招募管道與完善的人資制度，協助公司吸引與培育優秀人才，打造穩定且具競爭力的人才團隊。 工作內容： 1. 人才招募與招募管道經營 •負責公司日常招募作業與人才招募管道開發 •經營多元招募平台（如1111等）及校園產學合作 •協助建立人才庫與提升招募效率 2. 招募流程與面談 •履歷篩選、面試安排及面談參與 •協助優化招募流程與面談品質 3. 人資制度與規章 •協助HR管理規章之制定、修訂與制度優化 4. 勞資關係與員工關係 •辦理勞資會議與福委會相關作業 •協助維持良好勞資關係 5. 人資專案與活動 •協助推動人資相關專案 •支援部門活動及主管交辦事項 職務特色： •參與企業 人才招募與人才發展制度 •接觸 校園招募與產學合作專案 •累積完整 HR實務經驗（招募 / 勞資關係 / HR制度） •與各部門合作推動人才策略

📍工作地點：新光三越台中中港店12樓 🌟職位：花丼鐵板燒-外場全職服務員 💁‍️誠摯邀請您加入我們！ 在這裡，每一天充滿激情與挑戰！想用你的微笑和熱情打動每一位來賓嗎？那麼，這就是屬於你的舞台！✨ 🎯【工作內容】 1. 笑容迎接每一位貴賓，用心提供高效率且貼心的桌邊服務 2. 以熱忱、效率和細膩為理念，呈現紅花數十年的品牌精神 3. 熟練安排座位、點餐、結帳(POS系統)與桌邊服務，確保流程流暢 4. 維護整潔美觀的桌面佈置與翻桌效率，高標準設定迎接每位客人 5. 配合主管交辦事項，展現靈活的問題解決能力 6. 接受餐飲SOP訓練、隨時應對工作中的變化球 7. 協助保持餐廳硬體設備整潔、餐飲器具清潔及安全衛生管理 8. 用熱誠服務與團隊精神，持續提升業績與顧客滿意度 💼【我們提供】 - 月休8天(排班制)，享勞保、健保及勞退6％ - 團保，附每日豐富中餐與晚餐 - 全勤獎金、三節禮金、父親/母親節禮金、年終獎金與生日禮金 - 四季績效獎金(依照店內業績分配) - 年假、定期春酒/尾牙(內含抽獎及表演)、員工聚餐與員工旅遊 - 免費提供+清洗員工制服 - 婚喪喜慶福利金(婚禮祝福禮金、喪事奠儀) - 員工及眷屬享有百貨優惠折扣 🚀【我們要找的是】 充滿熱情與活力，有衝勁又反應靈敏的你！如果你具備積極進取、團隊合作的態度，願意以邏輯清晰的思考處理挑戰，那紅花團隊正等著你！🌟 💬 還等什麼呢？成為紅花的一員，享受團隊的凝聚力與這份成就感吧！現在就加入我們，讓你的熱情照亮每一天！❤️

我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

工作內容 1. 審核各項會計憑證，並登入會計系統製作傳票(中程系統)。 2. 薪資扣繳、各類所得扣繳、二代健保等稅務申報。 3. 薪資計算作業、勞健保&勞退金費用核對、繳納。 4. 出缺勤管理及勞健保異動作業。 5. 人員招募、教育訓練。 6. 教育訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 7. 人事規章制訂及執行。 8. 問題處理具細心及良好溝通、負責任感、樂於學習新事物、獨立作業能力。 9. 公司內部系統人帳號維護。 職務要求 1. 會計師事務所4年以上經驗 2. 具建設業營造業經驗尤佳 3. 専科大學會計學相關

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護（人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護（人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1.招募任用： 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤： 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護）。 3.人事行政： 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護）。 4.考核晉升： 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育： 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係： 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援： 協助主管交辦事項。

1. 宿舍舍監人員 2. 例行庶務工作 3. 菲籍同仁日常生活管理及服務 4. 社群媒體運用、信箱郵件發送、基本簡易文書作業 5. 主管交辦事項。

還在因為交通問題困擾著優秀的你/妳不敢大膽的按下〝應徵〝嗎? 別擔心，你/妳的心聲我們聽到了!!! ★本職務備有交通車，接駁路線行經3大捷運站(民權西路站、行天宮站、中山國中站)，歡迎有意願的你/妳加入我們，一起共享福利★ 1. 人員出勤管理相關作業與人事系統操作。 2. 行政文書庶務處理及各式文件管理追蹤。 3. 協助主管溝通協調完成各項任務。 4. 其他業務支援與代理。

【這不是一般行政，是團隊的「大腦中樞」】 我們正在打造一套「系統化居家長照團隊」， 行政不只是文書，而是整個營運的關鍵核心。 你會參與： ✔ 居家服務派案系統 ✔ 行政流程SOP建置 ✔ 核銷 / 排班 / 人員調度整合 ✔ 協助督導、會計、負責人決策運作 👉 你的位置 = 公司運轉的中樞神經 ⸻ 🧠【我們要找的人】 我們不找「只會做事的人」， 我們要找的是—— ✔ 反應快、邏輯清楚 ✔ 喜歡把事情「整理成系統」的人 ✔ 做事有條理，不喜歡混亂 ✔ 能同時處理多件事情（多工能力） ✔ 願意學習長照制度 / 核銷流程 ✔ 願意往「管理職 / 營運核心」發展 👉 你不是來上班，是來升級自己

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1. 年度訓練計畫執行與訓練系統維護與教材影片更新 2. 執行新人訓練、內部講座、研討會、員工活動與例行內外稽核HR窗口 3. 海外子公司HR function 窗口 4. 集團年度考核與晉升作業 5. 總部主管職缺之招聘作業 6. 薪酬專案規劃與流程優化 7. HR專案進度規劃與執行 (ex: ESG HR指標、員工滿意度調查) 8.定期檢視人資管理辦法修改

1.進行直接的口述翻譯、中印文流利 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.進行與外勞溝通協調 5.需備汽照，須獨立作業 6.各縣市各一名

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。