HR好朋友專區

1.教育訓練 －年度訓練規劃、課程安排 －訓後滿意度與效益評估 2.員工關係與行政 －協助辦理公司活動 －員工福利制度規劃執行 3.人事與考勤管理 －員工資料建檔維護 －出勤、請假資料查核 －維護人事系統 4.協助各項人資業務作業(移工、產學合作...等) 5.臨時交辦事項。 如果您對這個職位感興趣並且符合條件，歡迎投遞您的履歷表。我們期待與您合作。

身為「人資人」，您必須具有良好的溝通能力，以協助員工與老闆之間的溝通，還要具有熱情、耐心、積極負責等特質，才能勝任如此廣泛卻又專業的工作。 如果你具備人力資源及管理相關經驗、擅於溝通、並勇於嘗試、接受新挑戰，抗壓性強，歡迎加入我們的團隊！ 【職務內容】 1.負責人資日常作業之統籌與執行（薪酬、考勤、勞健保、報表等）。 2.執行招募作業，提升用人效率與品質。 3.依主管指示，協助推動各項人資專案與制度落地執行。 4.協助處理員工關係與日常勞資溝通事宜。。 5.負責人資相關資料之維護與報表分析。 6.跨部門溝通協調，確保各項人資作業順利運行。 7.完成主管交辦事項，並確保執行品質與時效。 【我們在找這樣的你】 如果你擅長把事情「做好、做穩、做到位」， 也能在主管與團隊之間扮演關鍵支點， 這個位置，會非常適合你。

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。

大學畢，英文溝通可，俱海外相關工作經驗佳，會越語優先考慮。

【職缺說明】 ⏰上班時間：08:00~18:00(可08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00) 🧸休假時間：固定休六、日 💶薪資計算：月薪 34,000元 📃工作內容：員工招募作業、員工差勤計算、員工加退保、農曆初二及十六拜拜事宜，主管臨時交辦事項！ 【福利】 ▹特休，端節、中秋禮金、年終獎金、勞健保、勞退6％、團保 聯絡方式 ▶️電洽撥打03-3330581 ，0913550420 彭副理 ▶️親洽：桃園市桃園區縣府路110號8樓

工作內容: 1.區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.部門協調支援.不單打獨鬥. 歡迎有企圖心 、認真負責，從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：楊協理、龔協理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯繫:0922-921-276(龔協理)0987-051-597(楊協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1.外籍勞工入境前流程（求才/無違反/招募函/簽證函/互貿/認證/體檢/驗證離境） 2.外勞仲介年度計畫評鑑機制管理規劃與執行考核 3.熟悉聘軒系統

––依據工作經驗及專長來敘薪。 1. 執行一般現金收付作業。 2. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 5. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6. 處理客戶應收款項帳務。 7. 處理其他一般會計帳務。 8. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 9. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 10.每月結算外勞加班統計表。 11.協助人事相關作業。 12.其他主管交辦事項。 ★接觸過鼎新ERP優佳。 【福利制度】 享勞健保、三節、年終獎金、提供員工制服、供應午餐。

1.負責進出廠物料的管理和記錄，確保數量準確及狀態良好。 2.協助採購部門處理供應商聯繫及追蹤訂單進度，保障物料及時到貨。 3.負責廠區文件整理與歸檔，維護資料正確性及文件完整性。 4.執行人員考勤系統維護，管理員工出勤記錄及假勤申請流程。 5.支援新員工入職手續辦理及日常人事行政相關業務處理。 6.辦理主管交代事項

我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才， 透過系統化培訓與學習機制，培育零售服務與專業人才， 打造持續學習的企業文化，提升組織整體競爭力。 工作內容： 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作，提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析，持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色： •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫

我們在找可立即上班，待業中!!!歡迎所有求職者，歡迎夜校在學中!!!的夥伴~~ (應徵者.請先投遞履歷) TEAMS線上接單 待遇:獎金另計，有團體獎金及個人獎金，大約做3個月有2000以上! 個人接單獎金、團隊獎金、含勞健保 、勞退、見紅休 *在辦公室接外勞訂單、作帳 *一定要熟電腦，需要會制作表格熟文書(Office軟體及TEAMS) *反應靈敏，能獨力面對客戶能力 *因工作需要需立即馬上上班 *需要細心，適應內勤工作者、抗壓力 *具台灣外勞人力仲介行政經驗佳(可再面談薪資) *表現佳，三個月底薪會調增 *具備國內或國外相關外勞行政經驗尤佳 *會英文者佳 【可立即上班】 態度好、認真、反應快、有責任感、專注、有能力者，歡迎加入

【人資】: 1. 規劃與執行人才招募計畫。 2. 協助各項人資業務發展與推動。 3. 辦理職工福利相關事宜。 4. 人事規章之維護、執行與建議。 5. 執行日常人事行政作業。 6. 主管交辦事項。 【總務】 1. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 2. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理與執行。 3. 公用/固定資產管理、報廢、盤點等事項。 4. 主管交辦事項。

主要工作： 1.協助特助維持現場營運狀況與報表處理 2.熟悉並有效規劃櫃檯作業流程 3.經常性的巡視和全面檢查房間和其他房務區域的總體運營情況 4.熟悉緊急事件的處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件 5.協助夜間財務稽核 /績效協助審核提供管理上決策之參考 6.確保所有顧客需求和要求得到及時關注並以適當的方式處理 7.督導和訓練櫃檯同仁 工作時間： 日班、晚班輪班　說明：0900-1800\1330-2200

1.行政日常庶務管理 2.薪酬計算及零用金管理 3.人力資源/招募/選/訓/用/留管理 4.資料登入/會計助理 4.主管交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業：人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利：聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程，各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件： ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須3年以上。

我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！

1. 活動籌劃及執行公司內部會議，簡報準備及報告與製作會議記錄。 2. 公司文件檔案建檔及歸管、外出寄送文件、公文管理，追蹤專案執行情況。 3. 零用金歸管、小額採購事務、庫存/設備控管。 4. 維護辦公設備及環境、辦公室行政日常庶務處理。 5. 人事資料維護、勞健保及保險相關事務、薪酬作業管理。 6. 協助人事管理及人力資源行政日常庶務處理。 7. 完成主管交辦專項

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