HR好朋友專區

1. 提供專業諮詢服務，深度瞭解客戶需求，為其規劃最適宜的移工人力解決方案。 2. 積極開發潛在市場客戶，參與業務拓展策略制定，實現公司業務成長目標。 3. 定期與現有客戶聯繫及拜訪，妥善解決問題並鞏固雙方合作關係。 4. 熟悉勞動法規及就業服務相關法律，協助客戶處理合約及法定文件。 5. 支援客戶相關人力招募、面試流程安排，確保招聘工作的順利進行。 歡迎您加入我們的團隊，攜手為企業與求職者打造互惠雙贏的合作平台！

1. 負責處理與人力仲介相關的各類申請文書，包括資料蒐集、整理及核對，確保文件準確無誤。 2. 負責日常客戶溝通、維護與聯繫，提供專業的解答與協助。 3. 執行各類辦公室行政工作，包括文書資料的處理、更新及管理，維護各類文件的規範性與完整性。 4. . 負責接待來訪客戶，管理電話接聽與郵件處理，確保辦公室日常運作順暢。 5. 熟悉勞動及就業服務相關法規。 6. 按照主管要求，協助完成其他臨時交辦的工作。 我們期待有責任感、具組織能力及優秀溝通技巧的人才加入我們！

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.新進人員資料建檔、離職手續相關作業 2.勞健退等相關加退保及保險差異比對 3.福委會相關補助發放作業 4.考勤薪酬作業 5.勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化 6.組織發展與人資專案之規劃與執行 7.其他人力資源相關專案及主管交辦事項

誠徵一名HR夥伴，負責HR相關執行工作 希望你是一位正向、細心、喜歡學習、樂於協助他人的好夥伴，若有薪資(或希望累積薪資經驗)or招募or訓練經驗，歡迎您特別說明，以便優先安排面試 王德傳茶莊，同時跨足零售&製造產業，員工組成包含辦公室/門市/生產單位，HR同時負責台灣/日本地區相關HR事務與發展 【工作內容】 人力資源full-function工作，包括選育用留各展開的工作內容皆有機會接觸到 主要工作內容簡述說明如下 1. 招募&任用，尋覓合適的人選成為我們的工作夥伴 (包含履歷篩選、邀約面試、新人報到&關懷....等) 2. 考勤&薪資，需細心進行考勤結算、勞健保團保加退保作業、薪資結算...等 3. 訓練，協助線上訓練的素材建置與維護 4. 各項福利、活動項目申請、製發、執行 5. 人力資源報表及制度執行 6. HR行政事項支援

1.公司內部一般行政庶務管理 。 2.協助移工申辦作業之執行及追蹤(熟悉移工人力仲介相關文件申辦規定及作業流程，並可獨立作業尤佳) 。 3.一般客服及移工相關業務之安排(有關僱主接洽、國外引進作業、入境安排、移工體檢及相關庶務等之安排) 。 4.業(外務)人員之聯繫及相關資訊傳達與作業配合 。 5.其他特定專案之處理。 6. 有相關工作經驗1 年以上者，熟聘軒作業系統尤佳。請先投遞履歷合格者再行通知面試，面試請準時赴約

1. 有HR或行政主管或特助的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先 3.具派駐越南工作經驗佳 4.協助建立越南廠, 懂越南語佳 5.具三年以上管理主管經驗，工廠行政管理經驗豐富佳 6.熟悉人資制度/內控/ISO/越南勞動.海關法令 , 有製造業工廠經驗佳

【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業，薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高，具備良好之溝通協調及應變能力佳。

工作內容如下述：(需外勤) 1.配合就業中心活動，發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合；並支援辦理其他就業活動，協助相關業務。 2.駐點服務、辦理單一或小型徵才活動。 3.宣導就業服務相關措施及勞動相關訊息:適時主動提供就業服務相關措施宣導、訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊等。 4.其他工作項目：因應就業服務業務執行需求，配合業務推動專案計畫，辦理相關業務活動與說明會，進行個案訪視與追蹤關懷等雇主、求職就業服務，並協助計畫訪查等各項工作。 5.其他臨時交辦專案事項 6.需具備汽車或機車駕照者

1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。

※需具汽車駕照 1.月領30000-35000元。(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。 ※須具備汽車駕照 會開車※

1. 維護管理各招募平台管道。 2. 執行招募、甄選、任用作業。 3. 各項招募報表及分析報表製作。 4. 校園合作專案執行、招募管道管理及開發。 5. 離職面談、主管交辦事宜。 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 具連鎖門市招募2年以上經驗，依能力敍薪

1. 協助上級主管執行日常管理及完成交辦業務，確保作業順暢。 2. 督導保全人員日常工作，確保其依規完成任務並保持責任感。 3. 規劃及執行保全人員教育訓練，提升人員技能與應變能力。 4. 處理案場人力缺口問題，調度人員以維持現場運作。 5. 每月制定班表安排、確認人員輪班情況與薪資核算作業。 6. 定期檢視並維護相關安防設備，確保機能正常與安全無虞。 7. 針對重大事件提供緊急應變計畫，迅速處理避免擴大損害。 本職位為公司儲備幹部，是公司未來管理層的重要培育對象。 通過培訓和實踐，您會逐漸熟悉公司的業務模式，掌握各部門的運作流程，並具備專業領域的深入瞭解，成為公司未來發展的中堅力量。 如果您符合以上條件並對該職位感興趣，請盡快提交您的申請。 我們期待著與您共同成長和發展！

1.客服部門的人員運作管理、員工績效考核、客戶資料管理. 2.專案管理 3.主管交辦事項 4.處理客戶服務與客訴工作 5.外籍勞工客服作業流程統籌 6.每日客服行程安排籌畫.外出行程車輛調度. 7.服務行程進度報告. 8.介紹案件跟催執行. 9.具仲介經驗者尤佳.

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3..業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.郵局..等事務 8主管交辦事項 ※須具汽車駕照 會開車※

傳票,應收,應付,資金流量表,稅務....

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。 8. 能力佳 薪資36,000以上可再詳談

1.人才招募、甄選、面談安排、任用及新進人員報到。 2.人事行政管理，包括到離職、異動、出勤管理及人事資料維護。 3.勞健保、勞退、團保及各項保險申報作業。 4.教育訓練、績效考核及人事相關制度執行。 5.人事制度、作業流程優化及勞動法令遵循。 6.擔任院內與總部溝通窗口，促進跨部門協作與員工關係發展。 7.員工關懷、問題協調及勞資關係維護。 8.規劃及辦理院內活動（如尾牙、運動會等）。 9.其他人事行政及主管交辦事項。

公司擴編，新部門成立，先來先卡位唷！ ★無經驗可，有電銷相關經驗優先錄用★ ◆高額底薪+成交獎金另計 ★上班時間正常且漂亮，讓您可以同時兼顧家庭與工作 ★純內勤工作 主要工作內容： 1.潛在客戶開發與需求挖掘，利用公司提供的新舊資源與名單，透過電話與客戶深入交流，精準捕捉需求。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤並約見及拜訪。 3.提供方案諮詢、專業建議、資料說明達到顧客滿意。 4.主管交辦事項。 ★我們需要的是較為靈活、主動性高、高抗壓、個性外向及正面的工作夥伴！每個職缺都有一定的考評期，考評期後的薪資就依照您考評期時的表現來綜合評估囉！（放心，老闆很大氣，只要您做的是老闆想要的，相對的，老闆也會給您想要的！！） ★對了，還有一點很重要！我們是一群很愛吃很愛喝飲料的夥伴，所以很常開團喝飲料，每週五固定有歡樂的下午茶時間讓大家紓解一下一週來辛苦！辦公室裡及各分公司的夥伴也都超好相處！ ★還有四隻可愛的貓咪陪你一起上班唷~~歡迎來和貓貓玩~

1.協助各門市進行人才招募 2.篩選履歷、電話邀約、履歷追蹤、面談安排 3.支援行政相關業務 4.其他主管交辦事項

1.人才招募專案(校園徵才、企業實習、多元徵才管道等)規劃與執行。 2.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業。 3.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整。 4.負責內外部各項招募管道執行與維護。 5.門市出勤管理、薪資核算作業。 6.完成主管交辦事項。 《具有人力招募相關經驗尤佳》