HR好朋友專區
1.各部門招募相關事宜 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.文件整理(貼標、裝套、排序、 歸檔、上架) 6.文件歸檔整理(抽退件、分類、拆套) 7.公司資料庫的管理維護 8.主管交辦事宜
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、客戶資料)和資料庫系統。 3. 完成工作時程表,管理行事曆,並安排。 4. 控管及報表製作。 5.負責收發信件並處理分類分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。
需具抗壓性與溝通能力。 【工作內容】 1、電話接聽、訪客接待。 2、每日信件收發、郵局寄信。 3、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4、辦公事務機器維護管理。 5、會議、下午茶餐點訂購。 6、用品請購、採購、各費用請款。 7、三節禮品採購。 8、人員招募、報到、人資相關作業。 9、其它主管交辦事項。 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規畫及執行 4.公司考勤制度管理 5.主管交辦事項
我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/人事主管 專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!!!! Sincerely
工作地點在台中三井lalaport-北館 🎉【舞紅花鐵板燒_ 三井lalaport [外場全職服務員]】現在熱情招募中! 如果你喜歡服務、熱愛與人互動,那這裡就是你的舞台! 💼 你的日常任務: 1. 熱情招呼每位客人,讓他們感受到賓至如歸! 2. 帶位指引,開啟愉快的用餐之旅! 3. 貼心的點餐服務,讓菜單也生動起來! 4. 上飯湯等服務,確保每位客人享用美味! 5. 店裡的開閉店準備,讓環境乾淨整潔迎接下一回合! 🌟【我們提供的福利超棒】: - 月休8天,好好享受生活! - 勞保、健保、勞退6%、團保樣樣有! - 現場每天供應中晚餐,不怕餓肚子! - 全勤獎金,鼓勵你的好表現! - 三節禮金暖暖心+父親節&母親節禮金,特別為爸媽們設計! - 年終獎金甜甜蜜蜜! - 生日禮金,讓你每年都被心心念念! - 尾牙或春酒派對,還有抽獎樂趣! - 定期員工聚餐大開心+員工旅遊大放鬆! - 免費員工制服+清洗服務,讓你每天都精神奕奕! - 全心關懷:員工結婚禮金+眷屬喪葬奠儀! 🎯 如果你有滿腔的熱情和對服務的熱愛,就快來加入我們吧! 在這裡,你的每一份努力都將被看見,成為客人幸福時刻的重要一部分! ❤️
想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量, 你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作
1. 帳務處理 2. 稅務申報 3. 配合會計師財稅簽聯絡 4. 薪資計算 5. 勞健保加退保 6. 主管交辦事宜
1.辦公室庶務、設備維護、合約管理 2.人資事務協助 3.ERP系統作業處理 4.其他主管交辦事項
1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大高雄地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠
1.招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度,符合公司及各部門需求 3.外勞管理 4.人事資訊系統操作使用、計算薪資 5.員工關懷 6.規劃教育訓練 7.規劃公司組織 8.規劃活動,如:聚餐、員旅、尾牙等 9.主管交辦事項 10.需有人資經驗3年以上
一、勞健保、薪資相關人事作業 二、勞動法規制定 三、其他主管交辦事項
1.各項內部制度規章彙整擬訂、修訂及推動執行。 2.協調勞資相關業務及特殊人力資源相關議題。 3.人員招募/任用/新進/離職/異動/薪調等相關業務處理。 4.人員團保投保事宜。 5.協助教育訓練執行與規劃。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 7.員工關懷、各部門溝通協調及整合跨部門問題。 8.主管交辦事項。
協助雇主與女傭溝通協調 翻譯文件 做印尼辦事處文件
1.新進人員教育訓練執行。 2.在職及儲備人員訓練規劃及執行。 3. e-learning系統(旭聯系統)維護員工訓練發展紀錄,訓練報表產出。 4. 職安衛相關教育訓練及作業支援。 5. 績效管理作業。 6.活動及認證等專案規劃與執行。 7. 主管交辦事項。
1 處理一般性事務以及雜事處理 2 協助尋找宿舍 3 統計控管宿舍人數 4 定期檢查宿舍環境整潔 5 基本設備維修、陪同維修人員到場監督 6 監督及參與宿舍設備之清潔、修理及維護 7 設備財產控管回報承辦人員 8 租約到期續約之動作 9 具水電基本概念尤佳 10 主管交辦事項
1. 外勞入境後關櫰輔導。 2. 勞資雙方協調。 3. 外勞專業諮詢。 4. 外勞相關代辦事項服務。 5. 宿舍生活起居管理。 6. 具人力仲介經驗尤佳
🌟人資主管(HR主管)|新庚醫療體系|月薪35,000起|穩定發展+友善團隊🌟 【公司簡介】 新庚醫療體系位於新北市新莊與泰山地區,經營兩家洗腎與內科診所及一間藥局。 我們深耕社區二十餘年,以「專業、溫度、穩定」為核心價值, 打造兼具制度與人文關懷的醫療團隊。 ⸻ 【薪資待遇】 月薪35,000元起(依能力與經驗調整,具醫療院所經驗者優先) ⸻ 【工作地點】 新北市新莊區、泰山區 ⸻ 【工作內容】 • 人員招募、任用、離職全流程管理 • 員工薪資、獎金、加班、出勤制度維護 • 勞健保、勞退及年度體檢相關作業 • 協助建立人事政策、教育訓練與績效制度 • 支援院長處理跨單位行政與溝通事務 ⸻ 【任職條件】 • 具人資相關學歷或一年以上人資實務經驗(醫療院所經驗尤佳) • 熟悉勞動法令、薪資結構與人資系統操作 • 積極主動、執行力強、具溝通協調能力 • 能以「制度管理」結合「人性關懷」的理念 ⸻ 【福利制度】 • 穩定友善的團隊文化 • 彈性工作時間與制度改善空間 • 年終獎金、績效獎金制度 • 定期教育訓練與晉升機會 • 對優秀者薪資可談 ⸻ 【應徵方式】 請附上履歷與一段自我介紹,說明您在人資工作中最有成就感的一件事。 可透過1111人力銀行直接投遞,或寄至本體系信箱。 合適者將通知面試。
1. 收發、彙整交易產生的原始憑證,精確登錄至會計系統並製作相關傳票。 2. 審核各項費用支付的發票與單據,進行正確的帳務處理及對應報表製作。 3. 負責供應商貨款與各類費用應付款項的帳務核算及結算。 4. 管理客戶應收款帳務,協助催收與應收進度追蹤。 5. 處理總帳會計相關作業,包括憑證登載、科目核算及帳冊管理,確保帳務正確無誤。 6. 參與公司營業稅及營所稅等稅務事宜,與會計師協調完成稅務申報。 7. 負責零用金管理,包括現金存取、匯款處理及現金帳目核對,確保資金流動準確。 8. 協助製作業績利潤表、員工業務獎金報表及相關數據分析,為經營決策提供數據支援。 9. 協助辦理員工勞健保加退保,並正確計算員工薪資。 10. 辦理辦公室物資採購與管理,確保日常運作順暢。 我們誠摯地邀請對數字敏感、具細心與責任感的您加入我們的團隊,共同為公司提供可靠的財務支持,實現業務穩定成長。期待您的加入!立即投遞履歷,成為我們的一員!