HR好朋友專區

我們是一家專注於育樂用品相關領域的公司，致力於提供各種高品質產品，滿足顧客對運動和休閒的需求。我們的服務對象涵蓋廣大消費者以及業界專業人士，一起為健康生活和運動風氣作貢獻。 工作內容： 1. 維護並更新公司員工名冊，準確管理人員異動及資料異動。 2. 處理員工勞保、健保及團體保險的加退保業務，確保所有作業符合法定規範。 3. 協助薪資計算及所得稅相關申報作業，確保數據準確無誤。 4. 管理行政事務，包括文書處理、資料歸檔及例行辦公室運營支援。 5. 熟練處理公司內部人力相關的報表製作，提供數據分析支援。 6. 參與招募流程，協助安排面試及追蹤事項進度。 7. 協助規劃及執行員工訓練與活動，推動公司文化與員工關係的強化。 8. 熟悉並遵守國內勞動法令，適時提供合規建議與支援。 9. 若有會計背景並能使用AI工具處理相關數據者尤佳，提升人事行政作業效率。 我們期待您的加入，共同打造高效卓越的團隊，助力公司成長！立即投遞履歷，與我們一起邁向成功的美好未來！

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜

1.招募管理開發、維護與管理 2.招募、甄選、任用等作業執行及流程優化 3.數據分析、報表產出 4.派遣廠商開發、管理 5.派遣人員相關規範制定及管理 6.專案規劃執行 7.主管交辦事項。 **工作地點：桃園市大園區(大江購物中心附近)** **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

1. 引進前後行政作業流程一條龍(目前製造業 看護工) 2. 合約書、郵寄、文書資料處理控管歸檔 3. 協助業務人員查詢及處理客戶服務事項 4. 辦理外勞定期體檢，訂機票，等外勞服務事項 5. 仲介評鑑作業協助 6. 移工相關事宜處理、辦理 7.需外勤(就服站、勞保局、移民署) 有乙級證照待遇另議

一、勞健保、薪資相關人事作業 二、勞動法規制定 三、其他主管交辦事項

1.人才招募、甄選與任用相關作業 2.招募平台及表單維護與管理 3.徵才活動規劃與執行 4.訓練課程相關作業 5.主管交辦事項 6.部門任務協助，視門市需求支援

1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。

配合政府人才進用計劃，我們期望行政財務專員能夠具備卓越的團隊合作能力、溝通能力和問題解決能力，並能夠積極主動地進行工作，適應工作壓力和快速變化的工作環境。 工作內容: 1.各項費用憑證審核及帳務處理、應付款項帳務、一般會計帳務 2.協助課務、負責政府補助的核銷工作，包括相關法律法規的遵循和應用等相關工作 。 3.庶務採購（上課材料、清潔、耗材等）、零用金、福利金管理 4.管理員工出缺勤狀況、人員報到、離職作業流程(勞健保、團保) 5.薪資計算、二代健保相關事宜 6.文件輸入、公文收發、建檔與彙整管理 7.主管交辦事項

【工作內容】 A. 日常招募與人才發展 (30％) * 與用人主管協作，完成職務分析、招募計畫、履歷篩選、面試安排與 Offer 談薪。 * 建立並維護人才資料庫，定期追蹤招募 KPI。 * 持續優化招募流程與 ATS／人資系統設定。 * 協助員工活動規劃與執行，促進員工關係。 * 推動教育訓練規劃，建立各職位能力發展藍圖。 B. 薪酬、福利與人員異動 (50％) * 月薪資結算、加班／獎金核算及勞健保、勞退異動申報。 * 參與年度調薪、獎金與成本控管，出具薪酬分析報表。 * 年度所得申報。 * 確保薪酬資料符合法規／內稽內控要求；具上市櫃經驗者，支援薪酬揭露與年報附表。 * 負責團保、意外險投保等福利與保險相關事宜。 C. 人資法規遵循與制度建立 (20％) * 建立與維護人事系統，優化行政作業流程。 * 定期或應需求產出各類數據統計與報表。 * 掌握最新勞動法規趨勢，確保公司制度符合法規要求。 * 建立人事規章制度，優化公司管理體系。 * 處理員工關係、衝突調解，協調申訴管道，確保勞資和諧。 * 其他主管交辦事項及人資專案。 【必備條件】 2–5 年人資經驗，含至少 1 年招募或薪酬實務經驗。 熟悉台灣勞基法、薪酬結算流程與 eHR／HRIS 系統。 良好數據分析與 Excel 能力。 具備建立人事規章制度之經驗。 【加分條件】 具上市／上櫃公司 HR 經驗或 IPO 計畫參與經驗。了解四周變形工時或餐飲產業人資經驗。

1.文件翻譯&口語翻譯&文件製作 2.協助主管交辦事項 3.異常狀況處理 4.協助雇主處理外勞事務(文件翻譯、工作溝通、工作輔導、宿舍管理等)，可獨立作業

1、勞健保業務及核對作業。 2、薪資作業、人員異動及勞健保相關作業。 3、教育訓練行政庶務。 4、人資專案規劃及協助。 5、人事行政相關作業執行。

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食 8.需協助勞工朋友宿舍管理

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核

1.管理行政人員 2.稽核政府文件 3.客戶聯繫

高中職以上畢業，有業務開發,銷售、更歡迎人力仲介，及各行業之業務人才轉換跑到。能做好自我管理及配合度高者優先錄用。 底薪+獎金百萬年薪不是夢！有專人訓練及輔導 。 歡迎其他仲介公司從業人員轉換跑到到本公司任職。 更歡迎各行業的業務高手轉換跑道，挑戰高薪！

1. 人員招募規劃與執行(人才尋找、履歷篩選、面試通知) 2. 開發及維護徵才管道 3. 新人教育訓練(有營養師執照或相關科系者佳) 4. 報表管理與製作 5. 規劃公司內部相關業務學習課程 6. 激勵活動主辦 7. 其他主管交辦任務 【有相關招募/教育訓練經驗佳】 【有產品和業務銷售訓練尤佳】

印尼翻譯:印尼文聽說讀寫流利，要會聽說國語。 有汽車，機車駕照。有人力仲介,外勞翻譯經驗者佳，沒經驗肯學習亦可。 有專人訓練輔導，薪優福利佳。 歡迎二度就業者到公司上班。能立既上班者，優先錄用。 主要工作：印尼外勞翻譯、溝通輔導，管理。

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.公司資料庫的管理維護 6.文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 7.文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套) 8.主管交辦事項 9.勞動部.勞工局.辦事處.就服站.移民署...等行政文件製作 10.案件進度流程管控

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整