HR好朋友專區

職責要求 1. 人力資源策略規劃與執行。 2. 人才與組織發展計畫及推展運作。 3. 組織績效目標管理、追蹤及考評作業。 4. 與品牌客戶策略溝通。 5. 組織分析與優化，建立學習型組織。 任職資格 1.具備人力資源相關知識、專案人力資源管理 2.英文精通 3.須有人才發展專業執行經驗5年以上並具備明確成果者

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

We are looking for a Teacher Trainer. You will: • present Orientation and Workshops; • produce teaching resources, such as training films; • proofread English documents; • act as an English consultant for local training staff. • visit branch schools

1.員工薪資作業 2.員工考勤作業 3.人事相關管理、資料建檔、維護作業 4.招募作業 5.新人報到相關作業 6.員工勞健保作業 7.協助公司勞工相關之查詢與答覆事項 8.零用金管理 9.總務相關事宜 10其他主管交辦事項

我們是專注美食與顧客體驗的餐飲企業，致力於為顧客提供高品質的用餐選擇和卓越的服務。我們服務的對象涵蓋喜愛精緻料理與友好用餐環境的消費者。 工作內容： 1. 協助維護人事資料，確保員工資訊的準確性並時時更新。 2. 處理員工勞健保的申請、加退保作業，確保合規運作。 3. 協助策劃及執行公司義工活動與福委會相關活動，提升員工幸福感與團隊凝聚力。 4. 支援新人教育訓練相關事宜，包括課程安排、資料準備與現場協助。 5. 負責人力資源部門文件的整理及歸檔，確保檔案管理高效且有序。 6. 協助公司績效管理、數據分析與報告編制，作為管理決策的重要依據。 7. 協助完善人力資源政策與行政程序，優化公司管理流程。 8. 完成主管交辦的其他專案與任務，支援公司達成整體目標。 我們的使命是打造優質的用餐環境與服務體驗，人資團隊是支撐這一使命的重要後盾。我們真誠邀請優秀的你加入我們的團隊，共同創造更卓越的餐飲品牌價值，期待你的加入！加入我們，快來投遞履歷吧！

1. 客戶開發與關係管理： 與企業客戶建立並維持良好的合作關係，了解其勞動力需求，並提供量身定制的人力資源解決方案。 主動開發潛在客戶，拓展市場，擴大業務範圍。 定期回訪現有客戶，維護長期合作關係，解決客戶在使用服務與人員晉用的問題，並提升客戶滿意度。 2. 人員招募與選拔： 根據客戶需求，負責招聘合適的人員。此過程包括篩選履歷、面試、背景檢查等，確保人員符合工作要求。 與外國招聘機構協作，確保勞動力供應穩定，並根據市場需求及時調整招聘策略。 3. 人員安置與後續服務： 協助人員順利安置在工作崗位，生活協助等服務，幫助他們適應新環境。 跟蹤人員的工作表現，定期向客戶提供反饋，並根據需要進行調整與管理。 協助解決人員工作中可能出現的問題，保證人員和雇主的雙方權益。 4. 業務報告與目標達成： 負責達成銷售目標，並按時提交業務進度報告，跟蹤客戶開發與人員派遣的進度。 根據業績和市場情況調整工作策略，確保業務目標的順利達成。 5. 協調與溝通： 處理客戶和人員的問題與投訴，提供專業解決方案，並隨時調整業務流程以提高服務質量。

會計相關工作 人事出勤核算

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

【職務內容】 1.保健營養諮詢 2.營養專業資料整合/文獻翻譯、產品相關文案撰寫提案能力。 3.協助業務單位進行產品推廣，對合作通路或內部進行產品教育說明。 4.需台灣營養師執照. 上班時段： 13:00-22:00 【薪資福利】 : 1.底薪36000元 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.滿半年享特休假 6.周休二日 7.見紅就休 8.三節禮金或禮品 9.不定期員工旅遊、聚餐 10.公司商品享員購優惠 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 電話:04-23356772

【職缺說明】 ．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．檔案管理及資料整理等。 ．必要時支援廠區。 ．執行人力招募作業。 ．具基本文書能力。 【薪資福利】 1. 29500起 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、其他人資專案等相關業務。

🌟加入普雷嘉!!成為我們不可或缺的招募行政夥伴吧🌟 主要工作內容： 《1》 維護及管理公司招募網站，策劃高效人員招募及擴編方案 《2》 履歷篩選、邀約與執行面試作業 《3》 協助核算薪資、獎金並進行相關文書處理〖 需操作Word 和 Excel作業 〗 《4》 支援一般公司行政事務及臨時任務 【享有的福利與發展機會】 ➢ 三節、年終等多重獎金制度 ➢ 募人獎金10000元/人 ➢ 年度國內外員工旅遊及多次公司聚餐〖2024泰國五日遊/2025越南5日遊 〗 ➢ 享勞健保與公司1500萬意外險 ➢ 專業培訓及技能提升證照補助 ➢ 各項特別補助〖生育補助、結婚補助等〗 ➢ 每日午餐津貼及完善的加班費 公司在地經營十餘年，可保障工作長期穩定 📢加入普雷嘉，共創共享共好

現場翻譯,帶外勞看病,開會,送文件,送機等工作

1.開公司車外出翻譯客服。 2.外勞送工、送機與諮詢。

1. 協助招募與甄選流程，包括製作職缺公告、篩選履歷及安排面試。 2. 負責員工人事資料的整理與管理，包括入職與離職相關手續辦理。 3. 協助薪資計算與員工福利相關工作的執行。 4. 協助製作社區財務報表，整理並分析相關數據。 5. 協助管委會交辦的其他人事行政事項。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.公司文件檔案的建立及管理 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.書信撰寫 11.檢查整理檔案 12.資料送件

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.招募面試邀約 2.總務庶務工作 3.主管交辦事項

1.總務行政作業執行 2.專案規劃與管理 3.支援人力資源例行作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.支援並協助福委相關事務 5.總務庶務合約簽訂 6.有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳 7.其它主管交辦事項