HR好朋友專區

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.翻譯文件及口譯客服 2.外勞管理 教育 溝通 3.移工宿舍管理 4.駐廠/翻譯輔導移工工作

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.完整訓練+保障薪資+業績獎金

1.開發客戶 2.媒介人力 3.外籍勞工及雇主雙方輔導及定期探訪 4.異常情況處理 5.另有業績獎金 面試請攜帶2吋照一張(6個月以內)，謝謝。

1.承攬外籍移工求職業務 2.勞資雙方協調 3.外籍移工申辦專業諮詢 4.外籍移工相關代辦事項的服務 5.定期追蹤外勞工作情形

辦理外勞相關行政事務、 製作外勞相關文件、 申請外勞相關文件 外勞相關文件期限管理、 管理週期性須辦理事項、 撥打提醒性或協調電話、 紀錄相關職務流水帳、 聯絡廠商、 其他主管交辦事項

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項

人事／人力資源主管 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收，整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。

負責協助主管經營雙北地區店舖營運及例行店舖事項如下： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或組裝麵包 調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 學習期間（約半年）薪資37000+績效獎金3000元；考核過關後薪資40000+考核績效獎金3000-5000元，後續依工作能力與態度安排升遷與職涯發展。

工作說明： 協助身心障礙者支持性就業、服務辦理就業諮詢、就業機會開發、推介就業、擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、穩定就業後之職場適應、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。 業務職掌： 1. 就業機會開發 2.發展職業重建計畫 3.擬訂案主就業服務計畫 4.案主/工作配對檢核 5.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析 6.就業前工作能力訓練 7.陪同面試與職場安置 8.強化穩定就業輔導 9.轉介與連結相關資源 10. 追蹤輔導

★固定週休二日、國定假日正常休假。 ★上班時間為 09:00～18:00，午休一小時。 ★三節獎金/獎品、年終獎金(依公司標準而定)、不定時聚餐及下午茶。 ★上班好停車、無停車費。 工作簡述： 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2.人力招募：提升招募成效，並協助公司各部門招募。 拓展多元招募管道開發、經營、維護 ( 各個人力網站)。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統。 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等） 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。 （如：工時規劃、出勤管理、人事成本等） 5.熟悉勞動法令與勞健保加退保。 6.對人資HR工作具熱忱，有良好溝通能力，工作積極主動，學習態度良好，重視團隊合作與跨部門溝通。 7.具備相關HR工作至少一年以上經驗。 8.完成主管交辦事項。

電腦文書操作 接聽電話 文書資料整理

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

1.管理人事檔案，熟悉勞動法規與人力資源系統操作 2.協助招聘與人才甄選，執行員工培訓與發展規劃 3.負責薪酬福利申報與核算，熟悉績效管理流程 4.處理公司內部與外部文件，負責文書處理與公文歸檔 5.熟悉辦公軟體操作，製作報表、數據分析及圖表呈現 6.負責物資採購與庫存管理，確保資源規劃與有效整合 7.執行餐飲衛生安全規範，支持環境維護管理作業

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

無經驗可 挑戰百萬年薪 1.顧客服務 2.商品管理 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單