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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/10
  • 管理部主管
  • 越南
  • 里雅股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.曾任管理工作3年以上. 2.管理內容:總務、人事、環安衛. 3.熟消防/環保需求.

  • 3/10
  • 勤務部經理
  • 桃園市桃園區
  • 豐琦國際特勤保全股份有限公司(豐琦國際)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責案場人員排班、調度及人員招募 2.負責案場勤務督導、教育訓練與勤務支援 3.參與社區會議,維護客戶關係 4.處理基本行政、報表與文書作業 5.需具管理保全經驗1年以上

  • 3/10
  • 人力資源
  • 高雄市岡山區
  • 蓁選股份有限公司(脆司肯美式炸雞)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責員工招聘與甄選作業,規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫,提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程,整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業,包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識,確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統,管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜,建立正向溝通與處理申訴案件

  • 3/10
  • 【人才發展資源部】專案管理專員
  • 高雄市前金區
  • 新世紀公共事務有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1. 政府專案規劃與執行  •擬定與控管計畫執行進度,確保各項派駐夥伴如期完成KPI。  •籌辦專案派駐人員教育訓練、督導會議。 2. 品質督導與員工關懷  •定期走訪派駐人員服務現場,了解執行狀況並維護服務品質。  •不定期員工關懷。 3. 行政庶務與報告撰寫  •撰寫計畫相關報告(如:月報、期中/期末報告)。  •每月經費核銷資料與相關佐證文件製作。 4. 溝通協調與督導  •擔任政府機關、派駐人員、公司間的溝通橋樑及問題追蹤。 5.政府專案評估、計畫書撰寫及評選簡報。 6. 派駐人員人事及薪資作業  •派駐人力離職、招募、報到等作業。  •派駐人力差勤管理、薪資計算。 7. 其他主管交辦事項

  • 3/10
  • 企業永續發展(ESG)經理/資深經理
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.負責與帶領ESG中心對內部ESG業務深度溝通與業務促進。 2.統籌ESG在回應外部利害關係人評比、ESG稽核問卷,並整合內部資源與協調,促進整體管理體系發展。 3.帶領團隊實踐ESG各面向議題推動精進計劃,並持續追蹤推動成效及落實。 4.定期召開內部永續精進會議,協助公司內部各單位導入永續思維、推動各單位永續發展。 5.制定、建立及推動ESG制度/規範、管理系統。 6.規劃公司永續資訊、成效對外揭露事宜,持續精進內外部關係人溝通。 7.管理處綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件: 1.大學或碩士畢業,企業管理、科技管理、環境工程、資訊管理、工業工程管理等相關科系畢業為主。 2.具有5年(含)以上在企業中規劃與運作推動ESG相關事宜,或輔導企業推行ESG相關專案之經驗者佳。 3.熟悉MSCI、CDP、DJSI、GRI、SASB、TCFD等相關規範、倡議、評比者佳。 4.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 5.善於溝通、應變協調能力佳且良好自我管理及壓性管理。 6.具備中上英文綜合能力。 7.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。

  • 3/10
  • 組織人才發展經理
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件: 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

  • 3/10
  • 國外總經理助理-越南
  • 越南
  • 佳益科技材料股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助總經理處理日常事務,包含安排和管理會議、準備會議紀錄及匯報文件,確保營運順暢。 2. 熟悉塑膠製品製造行業相關專業知識,支援業務專案及管理執行。 3. 負責持續更新並管理人力資源資訊系統,協助人事資料維護及薪酬福利制度執行。 4. 使用辦公軟體(如Word、Excel、PowerPoint)進行數據分析與報表製作,提供決策支援。 5. 熟悉中英文書面與口頭溝通,作為總經理與合作夥伴之間的橋梁,促進順暢交流。 6. 負責行政支援工作,如文件整理與歸檔、行程安排以及資源調度等總務性事務處理。 7. 協助制定和執行勞動法規遵循、員工培訓發展計畫,建立良好的勞資關係,提升組織效能。 歡迎您的加入,與我們一同在塑膠製品製造領域開創新的未來!立即投遞履歷,期待共同成長!

  • 3/10
  • 人事組組員
  • 台北市內湖區
  • 康寧醫療財團法人康寧醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,600~36,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人事行政作業(人事資料維護、勞健退三合一加退保險作業) 2.人員出勤管理(審核班表與刷卡) 3.新進離職相關作業 4.人事招募網站維護 5.醫師報備支援管理 6.主管交辦事項 7.有經驗者尤佳

  • 3/10
  • 外勞管理專員(台中)
  • 台中市北區
  • 德昌營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 移工事務處理 (工作溝通/交通/伙食等) 2. 薪資(包月成本作業) 3. 引進、調派、遣返作業 4. 處理移工異常狀況及排除 5. 主管交辦事項

  • 3/10
  • 人資人員
  • 彰化縣員林市
  • 得貹股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 招募作業:面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理:入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理:課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理:員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理:單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

  • 3/10
  • 人事助理
  • 桃園市中壢區
  • 昱鐳應材股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是專注於化學原料製造的專業公司,提供優質化學產品與解決方案,服務客群涵蓋工業製造、研發實驗等領域。透過嚴控品質與高效管理,致力成為業界領先的合作夥伴。 工作內容: 1. 協助辦理人事相關業務,包括考勤紀錄管理、員工報到與離職手續處理,以及勞健保加退保作業。 2. 人事資料的維護,確保員工檔案的正確性,並進行資料建檔與歸檔工作。 3. 協助教育訓練的規劃與執行,包括培訓課程的準備、參與人員安排,以及培訓紀錄整理。 4. 執行公司福利制度的申請作業,如員工活動、福利補助等,確保福利服務順暢運作。 5. 提供辦公室行政支援,包括文書整理以及訪客接待等業務。 6. 管理職工溝通管道,協助處理一般勞資事宜並維持良好的人際互動。 7. 協助主管交辦的特定專案或臨時性任務,確保各項工作按時完成且符合需求。 8. 使用相關ERP系統或Office軟體進行基本數據匯總與人事報表製作,為決策提供支持資料。 我們誠摯邀請富有責任心且追求穩定職涯成長的您加入我們的團隊。作為一間專注於化學原料製造的公司,我們注重人才與企業的共榮發展,期待您的專業與努力為我們帶來新的動力與可能!立即投遞履歷,成為我們的夥伴!

  • 3/10
  • 人資專員
  • 花蓮縣吉安鄉
  • 慶龍國際有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責公司整體人力資源規劃與制度建立,包含招募、任用、薪酬、績效及教育訓練 2.依公司發展需求,規劃工程與門市人力配置,提升整體營運效率 3.主導招募策略與執行,提升到職率與人員穩定度 4.建立與優化績效考核制度,協助主管進行人員管理與評估 5.規劃教育訓練制度與新人培訓流程,提升員工專業能力 6.負責員工關係管理,包含溝通協調、問題處理與離職面談 7.管理日常人事作業,包含出勤、薪資計算及勞健保相關事務 8.確保公司制度符合勞動法令,降低用工風險 9.協助經營團隊進行組織優化與人力成本控管 10.推動公司文化建立,提升團隊穩定度與向心力

  • 3/10
  • (資深)招募專員-(免費供餐)
  • 新北市土城區
  • 福和生鮮農產股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴,一同培養默契精神,共創美好職涯! 【工作內容】 1.規劃並執行員工招募流程(刊登職缺、篩選履歷、安排面試、入離職流程) 2.具獨立招募面談之經驗(製造業相關職務及工程職) 3.統計、製作人資管理報表,經分析後供管理決策之參考 4.協助其他人資專案與主管交辦事項 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐,還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃,補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假,放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月,期滿依據績效考核辦法調薪,我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘,定期關懷新人的學習狀況,協助夥伴適應新環境,共創美好的職涯藍圖。

  • 3/10
  • 人資主管-(免費供餐)
  • 新北市土城區
  • 福和生鮮農產股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 ▲ 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘,榮幸邀請您加入! 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞,若履歷初審通過,將盡快與您聯繫,安排面談日期讓您更認識福和。

  • 3/10
  • 人資管理師/主任管理師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助推動國際招聘計劃,吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策,協助地區和子公司理解並執行人力資源政策,確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面,確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案,以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動,確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

  • 3/10
  • 人資工讀生
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助校園徵才活動支援與執行 2.盤點各項活動所需器材、測試系統運行 3.資料整理及場次活動紀錄(攝影、文字) 4.招募相關工作協助 5.單位服務相關事項協助

  • 3/10
  • 人資專案副理/主任/資深管理師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案

  • 3/10
  • Corporate HR COE (人資專案副理/主任/資深管理師)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與或主導跨單位、跨地區專案,包含制度修訂、流程再設計等 2.規劃及優化集團人資制度(如薪酬制度、績效管理、晉升制度等) 3.優化及執行人力資源數位平台,涵蓋規劃、建置與維護 4.規劃與執行員工意見調查,並提出改善建議方案

  • 3/10
  • 行政主管
  • 印度
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責印度行政制度及考勤管理 2.根據印度本地政策法規,規範印度本土各項規章制度 3.負責駐印外幹事務管理 4.培養Local幹部,推動業務本地化

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