HR好朋友專區
1. 執行人才招募、甄選與任用作業。 2. 新進人員報到與考核相關作業。 3. 員工差勤管理作業。 4. 員工福利相關作業。 5. 其他主管交辦事項及行政事務。 【本職缺為總經銷公司職務相關福利制度與冠軍總部稍有不同,請依各公司制度規劃及面談說明為主】
本場主要為餐飲及商店工作,歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導: 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核,並協助進行特殊個案處理。 •專業支持: 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計,年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年,可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者,另加給4000/月。
1. 招募管理作業(含外籍白領工程師)。 2. 人資月報管理作業。 3. 人資資財管理作業。 4. 職醫職護/健檢管理作業。 5. 人資行政。 6. 主管交辦事項。
男女皆可。由主管分配。 1.協助製作線材壓接、焊接......等製成。 2.協助電控配盤、IC設備施工。 3.協助主管點料、備料,盤點…..等等諸多事宜。 4.協助主管文書資料處理。 上述各類工作皆由現場主管人員分配工作為主! ~~~~延長工時費另計~~~~
1.招聘流程執行 2.員工關係管理 3.薪資與考勤處理 4.教育訓練規劃 5.人資制度優化 6.行政事務
1.申辦引進外勞各項案件相關行政事務 2.協助業務人員處理客戶的需求 3.辦理外勞定期體檢,訂機票 4.文件整理/歸檔 5.外勞入境後各項申辦作業 6.仲介評鑑作業 7.具外勞仲介經驗,熟悉工業局,求才事務,核函管理尤佳 8.其他公司交辦事項 9.熟悉家庭類或工廠類文件一貫制作 10.熟悉弘燦系統
感謝您的點擊,我們是網拍公司,主要販售3C產品生活用品,希望可以找到有想法的人,加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你
一、工作內容: 1.國立聯合大學派駐(新莊客委會)協助辦理人事管理及差勤管理事宜。 2.工作地點:新北市新莊區中平路439號北棟17樓(客家委員會) 3.工作時間:起聘日至116年1月31日。(約聘期滿優先續聘) 4.先行「書面審查」需檢附自傳及履歷,合者擇期電話或簡訊通知「面試」,不合者將不通知及退件。 二、人員面試資格: 1.具教育部認立案或認可之國內外大學以上畢業者。 2.具服務熱忱、主動積極、細心負責、團隊合作配合度高、能夠獨立作業,並樂於學習新事物者。 3.需具基本電腦文書軟體及資訊處理能力者。 4.有公部門經驗者尤佳。。 三、薪資待遇: 1.月薪3萬6720元。 2.任職滿半年以上,工作獎金1個月
1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。
★ 工作內容:全方位的 HR 專業發揮 ★ 人才發展:招募、任用、完整教育訓練規劃。 勞資關係:勞資問題處理、政府機關函文回復 。 薪資管理:精準的薪資計算與發放作業 。 員工關懷:不法侵害相關調查、職業安全衛生、職災相關對應 。 行政管理:公司內部文件管理、更新與其他主管交辦事項。 ★ 薪資福利:穩定高薪,保障豐富 ★ 起薪優渥:月薪 53,000 元起 (含地域津貼) 。 績效獎金:一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼:具日文檢定證明者,每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金:年資滿 2 年起定期發放,最高每年領取 27,000 元 。 多項補助:享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★ 休假方式:優於勞基法,生活平衡 ★ 額外休假:依行政機關辦公日曆表出勤,年度總休假外加 4 天假 。 生日假期:在職滿 3 個月之次月起,生日當月享 1 日生日休假 。 上班時間:9:00~18:00 (休息時間 1 小時) 。 彈性對應:依人事行政局日曆出勤,如假日有業務需對應,可調整休假日。 ★ 我們在尋找這樣的您 ★ 人格特質:開朗樂觀、善於溝通表達,並對 HR 領域(招募、教育)具備高度熱誠。 成長心態:願意自我成長、勇於承擔錯誤,且對於職涯升遷有明確想法。 加分條件:具備管理經驗或職業安全衛生管理相關知識者優。 語文需求:此職缺需與日籍主管溝通,投遞履歷時請務必附上日文自傳。 ★加入我們:感受專業與快樂職場★ 環境優質:台北辦公室位於信義區精華地段,環境整潔。
1.執行企業或組織內部的人力資源之工作(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中,總部從永康遷往歸仁,地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號
1. 人才招募與面談執行 2. 各部門職務說明書建立與歸檔 3. 負責海外廠區人資事項宣導與檢核對應窗口 4. 其他主管交辦事項
● 門市人才招募與人力配置 依據公司與門市營運需求,執行招募作業與人力配置,從招募規劃到到職安排,確保適才適所,穩定門市人力運作。 ● 招募活動規劃與執行 獨立規劃並執行各項招募活動,掌握招募進度與成效分析,主動回應門市人力需求,協助解決營運人力缺口。 ● 人才甄選與面談作業 負責履歷篩選、面談與錄用評估,錄用一條龍,把關人員品質,提升整體用人效率。 ● 人資作業執行 參與人資相關作業並執行,協助制度推動,提升人資管理效能。 ● 門市考勤與出勤管理 負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理,確保人資資料正確、即時且符合法規。 ● 薪資計算與人事行政作業 執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業,確保薪資核算與發放作業準確無誤。
💼【美業行政祕書】期待充滿熱情的你加入我們! 🌟 我們需要你的活力與專業來一起創造美好環境! 🍀 加入我們,主要職責有: 1. 支援線上和櫃台課程的諮詢服務,協助學員課前、課中、課後的輔導工作。 2. 協助學員申請專案,幫助他們進行專業學習及規劃斜槓事業。 3. 參與各類講座與活動的主持及執行,展現你的舞台實力! 4. 接受並協力完成 TTQS 或 ICAP 系統建置的任務(有送審經驗者優先)。 5. 滿懷愛心與耐心,未來有意願投入美容教育培訓平台者,機會在這裡等你!(我們還會協助取得相關證照哦!) 6. 細心協助理事長及秘書長辦理行政庶務相關事項。 🌺 我們熱烈歡迎這樣的夥伴: - 有簡單的多媒體操作能力,對拍照、錄影感興趣。 - 喜愛與美容相關夥伴互動,展現你的溝通魅力。 - 熟悉網路及社群經營,懂 AI 則更棒囉! - 倘若你有美容產業經驗,那就不容錯過這個機會! ❤️ 我們的環境需要充滿正能量的你,一同攜手踏上美容教育這條充滿希望的路! 期待與你一起編織充滿美麗與自信的未來!
1. 協助招募 2. 接聽、轉接、過濾電話及留言 3. 行政文書資料處理及報表製作 4. 具基本文書處理能力、工作細心負責、配合度高 5. 主管交辦事項 6. 外勤駐點支援 7. 辦公環境清潔維護
1.總務單位資產儀器管理 2.採購及維護事務機器 3.教育訓練行政作業 4.新進員工報到作業 5.學校業務承辦窗口 6.主管交辦事項
為辦理本校行政人員儲備,擬公開徵聘約計畫及約聘行政人員,儲備時間為1年;各單位出缺奉准遞補時,得擇適任者若干人進行口試,再簽請任用。 一、資格:具學士(含)以上學位者,不限科系。 二、待遇:依聖約翰技科大學專案計畫人員敘薪作業標準支給標準學士級敘薪,每月新臺幣32,000元起。教育部委託本校執行(校級)計畫聘任之計畫人員支給標準學士級敘薪,每月新臺幣32,000元起,另有規定者,依相關規定核支。 三、意者請至1111人力銀行徵才系統投遞。 目前職缺:綜合行政處人力資源組1~2名(具學校經歷且有人事背景尤佳)、研究發展處資訊管理組1名(具資訊背景尤佳)、高教深耕計畫辦公室助理1名(具會計背景尤佳)、教務處教學發展組1名、圖書館館員1名、學務處校安中心校安2名。 四、書面資料審核後,以e-mail通知是否符合聘用單位需求。 五、錄取後正式任用資格條件:試用期滿,經用人單位簽請正式任用時,依本校各聘用規定辦理。
-學長姊一對一教學,不僅理論上的指導,更親自帶著你跑! -店長主管親自輔導,立即解決反對問題,累積更多實戰經驗! 我們力致於打造正向、有愛、良性競爭的環境, 只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活, 歡迎加入我們,這裡跟你想像的不一樣! 1. 開發房地產市場,協助蒐集潛在物件與市場資訊。 2. 執行電話行銷與客戶關係經營,拓展客戶來源。 3. 提供專業不動產買賣仲介服務,增值客戶資產。 4. 協助不動產租賃流程,滿足租賃雙方收益需求。 5. 洽談商用及房地不動產交易,完成契約簽訂。 6. 提供專業不動產諮詢服務,進行產權調查與鑑價。 7. 進行市場動態與趨勢分析,擬定銷售策略。 8. 建立長期客戶關係,實現銷售回購與轉介紹。
★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募),能長期任職,有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述: 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常),進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待),招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項