有不動產相關秘書經驗優先考慮~ 尋找細心、有責任感,對臉書圖文編輯及發布廣告有興趣及熱忱的小編。熟悉基本辦公室應用軟體及各式簡易基礎繪圖軟體,具備良好的溝通協調能力,充滿熱情以及有團隊合作精神的您!! 工作內容: 1. 臉書圖文製作,需會利用繪圖軟圖或AI工具生成相關圖文 2.社群粉絲頁維護 3. 不動產資料維護建置 4. 協助店長店務推動與執行 5. 輔助業務行政作業 6. 客戶接待、電話接聽、門市環境維護。 7. 廠商、總部聯繫,事務性用品採購 8. 一般行政庶務管理 9. 簡易財務記帳管理
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳
美編工作內容 1.熟美編軟體Solidworks/Illustrator/PhotoShop 2.商品拍攝、修圖及圖片素材製作。 3.影片拍攝、剪輯與後製。 4.協助分擔主管交辦的相關事項。 5. 細心、積極、負責並能獨立完成作業。 行銷工作 1. 具備廣告邏輯,理解商業模式,能洞察市場。 2. 賣點發想、串接時事,反應快速。 3. 廣告畫面溝通,能具體說明需求。 4. 產品文案撰寫,企劃書、新聞稿,畫龍點睛、提升價值。 5. 更新公司網站及賣場 蝦皮、露天、FB、IG、LINE@等等。 6. 充滿創意、熱衷產品,了解市場。 7. 各類文案撰寫:廣告、產品、包裝、社群、文宣、Banner、營養相關文章) 8. 文件更新、維護、校對。 9. 網路行銷影片的剪接、特效及動畫製作以及影片的後製作業 10. 依公司或顧客需求,做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 11. 規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動,並對其效益進行分析與建議 12. 審查設計內容並與設計人員協調,對設計內容做調整 【需具備的態度及能力】 • 善溝通 • 細心 • 精準完成主管交代事宜
1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要,教授課程,配合學校規定。 5. 配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。
我們重視每一位員工,除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗,我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請:歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯,居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限),餐飲服務,陪同或代購生活必需用品,陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴,穿換衣服,口腔清潔,進食,服藥,翻身,拍背,肢體關節活動,上下床,陪同散步,運動,協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域:苗栗市、後龍鎮、西湖鄉、頭屋鄉、造橋鄉、獅潭鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核,專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)
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租屋帶看人員,挑戰年薪百萬業務專員! 『新人六個月-平均月入可達6萬-10萬』 『店長親自教學讓您不再單打獨鬥!』 『抽成業界最高!』 『時間自由好安排!』 『每月提供完整教育訓練』 『雙月份公司聚餐』 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【你的收入由你自已決定!】 【拿回你自己選擇的權利!】 工作內容: - 帶租客看房屋 - - 刊登出租廣告 - 簡單、快速、好上手!
1.協助公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助辦公室用品採購發放 4.協助居服督導處理主管所交辦的其他事項 5.協助資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助書信及文件撰寫 7. 協助檢查整理檔案 8.有居家長照機構人事、行政經驗 9.上級交辦事項
工作內容: 1. 負責PC軟硬件系統的安裝與設定,並協助機台的系統調整與操作熟悉。 2. 進行機台異常排除、問題診斷,包含上位及下位機台通訊整合測試。 3. 協助進行系統數據收集、編製表單及報告,確保資料紀錄準確完整。 4. 即時抓取並分析LOG,協助異常問題排除及故障排查。 5. 前往客戶現場參與試運轉調整或駐廠工作,確保項目運行順利。 6. 於無塵室環境中進行裝配工作,包含設備測試、電腦組裝及其他相關任務。 7. 建置及規劃測試環境,擔任測試支援的關鍵角色。 8. 操作Windows10、Excel、Outlook、PowerPoint、Word等基本軟體工具,提升工作效率。 9. 熟悉並運用基本電腦軟硬件、網路及系統概念,協助團隊執行各項技術任務。 歡迎加入我們,成為技術團隊的一員,在半導體與自動化的前沿領域中一同成長與突破!期待您的加入,共同創造卓越的價值與未來!立即投遞履歷吧!
我們正在尋找能夠暖心照顧個案的您! 喜歡與人相處,有耐心與長輩說話 有交通及使用手機的能力 長照居家服務(需有照顧服務員結業證明) 可接受團隊工作模式,認同機構理念 可配合假日排班及可跨區服務者為優先錄取 工作福利: 轉場每小時230元 沐浴服務津貼每次加碼50~100元 夜間津貼100元 留任獎金3,000~10,000元 考核獎金4,000~12,000元 中秋、端午、生日禮金600~1,000元 單一級照顧服務員證照獎金每月600~1000元 AA11碼獎勵30% 偏鄉交通獎金最高6000元 特休假獎金(依照勞基法給予)、病假半薪 開案獎金每案3000元 介紹獎金5000元 績效獎金(依服務績效) 車輛維修補助最高可領6,000元 資深員工時薪調整制度 每月團體獎金3000元,團隊一起拚、一起享! 專業醫裝包全配給(血壓機、額溫槍、酒精、手套口罩、防狼噴霧)、提供防護用具 每年免費員工體檢 專業訓練費用補助 勞保、健保、勞退6%(定期調整級距)、長照機構責任險、業主及雇主責任險 提供制服2件及外套 尾牙(抽獎及餐會,現金獎每人最低1000元)及不定期聚餐 設有結婚禮金、 住院及喪葬慰問金 每年辦理員工活動(健身房體適、手工皂製作、喘息咖啡、園藝舒心、員工親子健走活動..) 提供員工休息區(按摩椅、飲料、餅乾免費) 服務區域 : 秀林鄉,新城鄉,吉安鄉,花蓮市
徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 〔本職務符合照服缺工獎勵,若欲應徵請先至就業服務站申請評估後,再向工作單位約面試時間〕 5.時薪可拆帳制
徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 〔本職務符合照服缺工獎勵,若欲應徵請先至就業服務站申請評估後,再向工作單位約面試時間〕 5.時薪可拆帳制
徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 〔本職務符合照服缺工獎勵,若欲應徵請先至就業服務站申請評估後,再向工作單位約面試時間〕 5.時薪可拆帳制
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徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 〔本職務符合照服缺工獎勵,若欲應徵請先至就業服務站申請評估後,再向工作單位約面試時間〕 5.時薪可拆帳制
徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 〔本職務符合照服缺工獎勵,若欲應徵請先至就業服務站申請評估後,再向工作單位約面試時間〕 5.時薪可拆帳制
09:00起,依當日配送完成時間 月休6天,固定週日天數,額外天數排休 勞保 健保 勞退 團保
★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 電洽:0975-307-302預約面試