實習甘苦談專區

1.Oversee production readiness, including workforce and equipment supervision; address output deviations. 2.Lead DRB processes and support resolution of quality exceptions. 3.Respond to stakeholder inquiries and ensure timely feedback on customer needs. 4.Monitor Q-TIME to ensure compliance with operational standards. 5.Conduct shift handovers on production, WIP, and quality status. 6.Investigate personnel anomalies and implement corrective actions. 7.Audit lines for discipline and 6S compliance.

This role requires professional judgment and accountability for outcomes in critical tasks—ideal for those who continuously improve under clear standards and take ownership of their professional deliverables. 1.Execute original or highly complex design projects. 2.Establish standardized specifications based on process technology and supplier manufacturing capabilities. 3.Implement training programs and provide guidance to engineers.

This role involves cross-functional collaboration to support overall operations—best for people who can coordinate within established systems and processes and help ensure operational stability. 1.Handle general customer complaints and related quality incidents. 2.Ensure that customer requirements regarding product quality and responses to quality issues are properly implemented. 3.Participate in customer quality-related meetings, compile relevant data, and follow up on pending items. 4.Coordinate and communicate with related departments regarding general customer quality requirements and turn-key complaint cases. 5.Attend internal and external meetings related to customer complaints, and track corrective and preventive actions for complaint cases.

This role requires professional judgment and accountability for outcomes in critical tasks—ideal for those who continuously improve under clear standards and take ownership of their professional deliverables. 1.Handle production line abnormalities (CAPA) and customer complaints, including confirmation of quality reports and implementation of corrective actions. 2.Analyze key customer quality data and provide continuous improvement reports. 3.Promote automation in QC processes. 4.Process monthly attendance and prepare related reports. 5.Provide wage and working hour data for audits and complete CSR/customer questionnaires. 6.Offer payroll and attendance consultation services. 7.Conduct HRM system testing and revise work instructions related to working hours.

職責 : 依據top management的策略，領導IT團隊執行應用系統及基礎設施架構之任務，達成IT組織目標。 工作內容 : 1.承接營運目標，擬定MES/ CIM/ ERP/OA/Infra策略及管理方案，並展開對應專案管理。 2.開發及應用內外部資源(含標竿企業作法)；研究資訊技術趨勢，推展新的智能資訊發展。 3.風險控制IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4.改善各IT管理流程問題點，改善系統流程、作業及基礎設施架構之設計與現存問題。 5.培育IT管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。

1.規畫執行日常保養及年度歲修 2.執行廠務設施修繕工作 3.內外部稽核(安全.環保.消防.品質)資料管控及陪同 4.年度保養長單評估及部品需量控管 5.其他上級交辦

1. 連鎖速食店產品製作。 2. 門市顧客服務，能配合排班。 3. 學生實習亦可。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 月薪服務員薪資$32,167起 (月薪$29,500起 + 月在職獎金$2,667；月在職獎金每半年進行發放) 6. 儲備幹部薪資$33,090起 (月薪$30,257起 + 月在職獎金$ 2,833；月在職獎金每半年進行發放) 7. 年薪13個月，另依公司及單店營運發放獎金。 8. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵，服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)

1. 連鎖速食店產品製作與顧客服務。 2. 例行性清潔工作。 3. 每週彈性排班(每次上班至少4小時)。 4. 歡迎學生、二度就業、政府專案及中高齡等所有求職者(無經驗可)。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.鋰金屬電池設計 2.無負極電池設計 3.鈉電池設計 4.高電壓電池設計 5.主管交辦事項

一.工作內容有： 1.接應訪客.確認來訪人員意圖以確安全 2.負責門禁管制 3.車輛出入指揮 4.工廠巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.收發書信文件.包裹 6.主管交辦事項.

1. 商品POSM陳列佈置、更換 2. 櫃位產品及貨架陳列清潔、整理、上架 3. 每日進銷存及不定時檢視補貨需求 4. 商品銷售，完整傳達商品功能及特點、送貨安裝細節、百貨活動方案 5. 交易結帳，開立發票，完成交易手續 6. 填寫銷貨報表，庫存盤點 7. 客情維護 8. 團績制，需具備團隊精神，工作態度認真負責 9. 輪班制，月休8~10天 10. 享勞基法相關權益，三節禮品/獎金，年度特休，銷售/年終獎金

【 內 部 】工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品。 (２) 其他協助事項。 【 外 部 】工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 【上班時段】12小時（含休息時間） 固定班、免輪班 日班：0700~1900（12小時） 夜班：1900~0700（12小時） 【依公司規定排休】每月休6-11天 【訓練健全、薪資優渥、工作穩定】 依法享有年度特休假，國定假日出勤雙倍薪資， 年資滿一年每月加發860元，滿半年加發738元， 享用餐補貼每餐40，另有三節獎金，生日禮金，生日禮品，績效獎金等等福利。

【工作內容】 　1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 　2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 　 【工作模式】 　1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 　2.每日盤點2-3家門市。 　3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 　4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 　5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。　 　2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181

1. 提供患者急、慢性呼吸照護，並了解呼吸器等相關醫療器材操作。 【其他條件】 1. 具小兒、成人照護經驗及肺復原經驗或運動肺功能經驗尤佳。 2. 呼吸照護學系畢業，具有呼吸治療師證照。 3. 呼吸治療照護臨床工作逾一年（含）以上。

AI規劃及開發

1.負責肥料市場之開發及產品銷售。 2.帳款回收及客訴處理。 3.同業及產業情報收集、市場策略執行。 4.主要業務負責區域為竹苗中區。 ※業績獎金另計。 ~~歡迎具有農藝、園藝等相關經驗或科系的人才~~