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📣 花開了休閒農園 正在找尋【餐廳夥伴】 –––––– 📋【你會做的事】 ▸安排座位 ▸上菜送水 ▸介紹菜單、協助點餐 ▸協助收銀與結帳 ▸整理餐桌環境 –––––– 👀｜我們希望你： • 對餐飲有興趣，對人有親和力 • 願意學習、有責任感， • 沒經驗也歡迎，我們有完整教學 –––––– 💖加入花開了，你會得到： ✓ 美到不行的工作環境：花草、陽光、笑聲通通有 ✓ 職場軟技能學習機會：溝通、反應、服務力 GET！ ✓ 溫暖團隊氛圍：前輩超好聊，大家一起工作不孤單 –––––– 🌸 花開了的風格是什麼？ 慢慢做，溫柔做。 用心對待每一位客人，也用溫度對待每一位夥伴。 –––––– 📩 準備好了嗎？ 別再只是喜歡我們的風格，成為這風格的一部分吧。 投遞履歷或是直接來電0926-629-739李老闆 現在就加入「花開了」團隊，一起讓門市開出更多風景！

🌸《花開了休閒農園》門市銷售人員招募中 我們賣的，不只是商品，更是生活的美感與故事。 –––––– 【關於我們】 「花開了」是一個種滿綠意與溫度的生活農園。 我們相信 每一個顧客的眼神交流，都是一次品牌的傳遞； 每一筆交易的背後，都是服務職人的價值。 我們希望找一位熱愛分享、用心說話、懂得傾聽的你， 一起把這份品牌精神，帶進更多人的生活裡。 –––––– 📋【你會做的事】 ▸ 陳列商品 ▸ 清潔環境 ▸ 銷售解說 ▸ 客戶互動 –––––– 🍳【我們希望你是這樣的人】 • 對生活美學有感覺，對顧客有溫度 • 願意主動介紹、熱愛互動 • 對環境整潔與擺設細節不馬虎 • 沒經驗也OK，只要你有學習的熱忱，我們手把手帶你進門 –––––– 🛎【為什麼加入花開了】 ✓ 與大自然為伍，每天都是療癒時光 ✓ 專屬品牌商品與在地風格，銷售有故事、有成就感 ✓ 穩定正職機會＋在地耕耘品牌發展中 ✓ 小而美的團隊，溫暖、互相照應、無距離感工作環境 –––––– 💖一花一世界，一客一風景 在這裡，每一筆銷售都是品牌形象的延伸， 你不是在賣東西，而是在傳遞：生活應該被好好對待的信念。 –––––– 📩 準備好了嗎？ 別再只是喜歡我們的風格，成為這風格的一部分吧。 投遞履歷或是直接來電0926-629-739李老闆 現在就加入「花開了」團隊，一起讓門市開出更多風景！

🌸 花開了休閒農園 正在尋找【吧台職人】！ –––––– 📋【你的任務日常】 ▸調製飲品 ▸維持吧台區整潔、清新 ▸支援前場夥伴，保持店內流暢節奏 沒經驗？沒關係！我們會一步一步帶你 –––––––– 🍳【我們希望的你】 ✦ 不拘學歷、不限經驗，有熱忱最重要 ✦ 有責任感、能配合團隊、願意學習新技能 –––––– 💖【為什麼加入花開了】 ✓ 與自然共處的療癒環境，工作就像在深呼吸 ✓ 品牌自有特色飲品，做的是「有故事」的商品 ✓ 同事超友善，合作起來像家人 –––––– 📩 準備好了嗎？ 別再只是喜歡我們的風格，成為這風格的一部分吧。 投遞履歷或是直接來電0926-629-739李老闆 現在就加入「花開了」團隊，一起讓門市開出更多風景！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發，維繫穩定客戶關係 3.協助公司業務執行，投標/備標作業及議價。 4.依客戶需求進行成本估算報價/預算編列/標單製作，報價及簽約等相關作業 5.協助應收帳款催收。 6.客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.客戶意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.支援有關單位之相關業務 10.具跨部門溝通與協調能力 12.主管交辦事項

1、麵粉及相關產品之研發、試製與優化。 2、中、西式麵食產品之加工測試與品質評估。 3、配合行銷講習活動，提供技術示範與人力支援。 4、提供技術支援，協助問題分析與解決。 5、其他主管交辦事項。

【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看過往背景，只看你的投入度與企圖心。如果你有經營門店的夢想、想挑戰管理職與高收益，這裡就是你的最佳起點！ (歡迎至 FB 搜尋 「台灣bolo冰火菠蘿專賣店」 關注我們的品牌最新動態與全台門市！) 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責餐飲製作、門市清潔維護、庫存管理與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成門市業績目標。 人才培育： 協助門市新人培訓，建立高效能服務團隊。 【總部扶持創業專案：零頭期款，輕鬆當店長】 高額利潤共享： 門市盈餘扣除營運成本後進行分配，優秀獨立店長預估月收益 50,000 ~ 100,000 元。 零首付創業扶持： 總部提供完整設備與品牌加盟授權，相關費用由門市營運盈餘無息分期攤銷，無須事前準備大額資金即可開啟事業。 精細化營運培育： 門市盈餘結算包含原料盤點與損耗控管，培養店長具備經營者視野與精細化成本控管能力。 【發展路徑：免加盟費，快速接店】 第一階段（14天）： 於【指定訓練店】接受總部免費技術與營運培訓（免收數萬元的技術加盟費）。 第二階段（實習接店）： 指派至指定門市獨立作業，熟練經營節奏。 第三階段（正式合夥經營）： 獨當一面管理門市，享有高額營運盈餘分潤（無固定底薪，預估月收益 50,000 ~ 100,000 元，做多少賺多少）！ 【結語】 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

1.實驗室配色、調色。 2.支援卸櫃。 3.其他主管交辦事項對應處理。

1現場分貨、理貨作業、排班人力調配.倉儲物流各項作業(進貨、出貨) 、環境維護。 2.進、出貨交接作業異常排除、回饋改善 。 3.理分貨流向異常原因確認及精進。 4.現場作業人員管理 、SOP訂立及修改。 5.與其他單位溝通協商。 6.其他主管交辦專案及事項。 7.帶領10人以上工作小組，達成每日作業進度及小組作業進度

1.協助門診抽血治療業務 2.負責醫療相關行政及庶務工作對外的帳務處理之執行 3.協助醫療用品、設備及相關物品管理 4協助補充單位耗材及單張 5.負責病人病歷的整理、更新和歸檔。 6.來訪的病人和家屬，提供必要的指導和協助。 7..配合診所業務需要，執行主管交辦事項。 ***有護理執照另有加給!!!

1.負責護理之家機構營運管理，確保符合長期照顧服務法及衛生福利部相關規範，並處理機構評鑑作業維持每年合格之目標。 2.每年進行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.督導護理照護與照服員排班品質，尤其以感控為重，確保入住住民之健康管理、給藥服務、復健計畫執行及護理紀錄準確度。 4.了解各類長照補助申請與核銷流程，包括長照2.0系統作業、住民請款、帳務管理及異常處理以利與家屬溝通。 5.安排入住相關業務及行政作業。 6.具備護理師或護士證照，並符合長照機構負責人資格條件，負責與衛生、社會局等主管機關之業務對接與申報。 7.管理機構硬體設備與消防安全檢查，執行感控流程與緊急應變機制，維護公共安全及住民居住品質。 8.配合衛生局進行補助計畫之執行。 9.排班及現場人力異動時之調整。 10.依照上級指令完成指派工作。

一、每日生產日報表輸入ERP系統 二、工單開立、發料、完工入庫 三、協助執行生管相關作業 五、執行生管同仁&主管交辦事項

男女廁清潔、補充備品 地板清潔[掃地、拖地、吸地] 玻璃擦拭 公共檯面清潔 茶水間清潔 垃圾集中打包；丟棄 其他事項依客戶需求調整 假日需配合出勤(周六或周日一天固定三小時) 出勤費另計

1.本職務為擔任300戶社區物業管理工作。 2.具新大型社區1年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.管理社區所有廠商。 8.需具電腦文書作業系統及稽核財報及教導財務秘書製作財報，不會別來應徵。 9.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 10.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 11.社區各廠商招募、報價、查修...等相關作業與報告 。 12.各廠商督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 13.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 14.完成公司上級交辦事項。 15.必須具備溝通協調能力及教育能力，如果沒有請勿應徵。 16.必須具備教導現場保全、秘書人員訓練及學習及各項支援，如果沒有請勿應徵。 17.此缺嚴禁-動嘴不動手，任何事物務必詳細了解和規劃。 18.總幹事是現場主管，所有的人事物不分公寓、保全都皆是總幹事職權和責任。 19.完成管委會決議及交辦事項。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！

歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們在尋找的不只是一位場域管理者，更是能夠打造歡樂顧客體驗、靈活連結商品與互動的核心夥伴。您將帶領團隊透過驚喜互動、拍照留念、客製化紀念品等活動，讓每位小朋友與家長帶走獨一無二的樂園回憶。 【工作內容】 1. 協助規劃與管理商品組日常營運，包含銷售目標、庫存管理、排班與現場服務。 2. 帶領團隊提供親切、有互動感的銷售體驗，提升顧客滿意度與商品銷售表現。 3. 規劃商品陳列、店面動線與促銷活動，營造適合親子客群的購物氛圍。 4. 參與周邊、體驗課程紀念品等商品的企劃與開發，從顧客需求、商品提案到上市陳列共同推進。 5. 蒐集銷售數據與顧客回饋，提出商品組合、陳列及服務流程的改善建議。 6. 協助主管落實營運標準、培訓同仁並追蹤團隊工作成效。 【需求條件】 1. 具 3 年以上實體零售、百貨專櫃、主題樂園、文創商品或相關銷售管理經驗。 2. 熟悉商品陳列、銷售技巧、庫存管理及第一線團隊帶領。 3. 對商品企劃或開發有興趣；具周邊商品、紀念品或零售商品開發經驗者佳。 4. 具良好溝通協調能力，能與團隊合作並處理現場狀況。 5. 喜歡與親子及小朋友互動，並可配合週末、國定假日及連假排班。

【職務內容】 1. 建立進料、組裝製程及成品出貨之品質檢驗標準與管理流程 2. 依BOM、工程圖面及產品規格制定零組件檢驗項目，涵蓋馬達、電路板、碳纖維件、加工件、線材及電池等 3. 規劃組裝製程與整機檢驗，包含扭力、配線、焊接、電氣功能、飛控安裝、通訊及軟硬體版本確認 4. 建立首件檢驗、標準樣品、批次序號追溯及量測設備校驗管理機制 5. 處理進料、製程、成品及供應商品質異常，執行原因分析、改善追蹤與8D報告管理 6. 追蹤不良率、產品良率及品質改善成效，推動ISO 9001，並協助AS9100、產品認證及客戶稽核 7. 與研發、生產、採購及構型管理團隊協作，建立品質管控與異常處理流程 【必要條件】 1. 品保相關工作年資3年以上，具備品質檢驗標準制定、品質管理、異常分析能力 2. 能閱讀BOM、工程圖面及產品規格，並制定檢驗項目與合格標準 3. 熟悉游標卡尺、分厘卡、扭力工具及電表等基本量測設備 4. 具備基本英文工程圖面、規格書、資料表及供應商品質文件閱讀能力 5. 良好問題分析、文件管理及跨部門溝通協調能力 【加分條件】 1. 有ERP或品質管理系統（QMS）使用經驗 2 .熟悉8D、5 Why、魚骨圖或柏拉圖等任一品質分析工具 3. 有ISO 9001、AS9100、產品認證或客戶稽核相關經驗

燒臘食材處理裝盤

1. 配合技師進行起重機具、車輛(如:吊車、聯結車車頭、吊卡車)維修工作。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的組裝、維修、焊接。 3. 定期性車輛維修與保養工作（如：更換機油、潤滑油及濾清器）。 4. 可提供住宿。

嗨，您好！ 很開心有機會向您介紹我們！ 我們是一個持續成長、積極拓展的餐飲品牌，穩健耕耘超過十年，與夥伴們一起努力不 懈，事業版圖橫跨餐廳、烘焙、咖啡廳與電商，旗下品牌持續於國內拓點中。 現在的我們，已準備迎接下一個挑戰 「上市櫃」與「海外拓店」的年度目標，正全面啟動！ 我們相信，餐飲與人們的生活息息相關，是一個不受景氣影響、穩定且持續成長的產業。 這不只是短期工作，而是一條值得投入、走得長遠的職涯道路。 不論你是希望找到一份穩定踏實的工作，
還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 我們都誠摯歡迎你加入 在這裡，努力一定被看見，成長一定有舞台， 一起把餐飲做到更有趣、更有未來，
 把熱愛的工作，變成一輩子的事業！ 【工作內容】 1. 執行日常內場廚房作業：依照標準流程進行食材前置作業及餐點製作。 2. 協助廚房現場管理：協助管理出餐流程與各站作業，確保出餐品質與時效。 3. 落實環境清潔與衛生：落實廚房環境清潔與衛生安全規範，協助執行日常巡檢。 4. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 5. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 6. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

我們是居家服務長照機構，致力於提供有品質的居家服務。工作範圍涵蓋個案管理、家庭溝通。 工作內容： 1. 負責居家服務的個案管理，包括初次訪視、定期追蹤及結案訪談，詳細記錄個案狀況並建立檔案。 2. 與家屬保持緊密聯繫，協助家屬理解及參與個案照護計劃的執行。 3. 確保服務質量，定期進行品質監控與檢討，並提出改善建議。 4. 使用相關資訊系統完成資料建檔、更新與管理，協助居家服務評鑑作業。 5. 指導及協助居服員的專業知識與技能提升，解決面臨的實務問題，促進團隊的功能發揮。 6. 規劃及執行個案的照顧計劃，整合社會資源並協助轉介相關服務。 7. 協助異常狀況的即時處理，提供專業諮詢，確保個案的安全與健康。 8. 參與定期教育訓練及會議，持續提升專業能力及了解政策更新。 歡迎有志於長期照護服務的您加入我們的團隊，共同攜手為需求者打造安全、溫暖且高品質的生活環境！我們期待您的加入！ 另有交通津貼(2000元，最低可領薪資至少38000元起)、護理師或是社工師證照津貼、生日禮金、社工/護理師日