實習甘苦談專區

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

資格： 1. 專科以上 2. 具需護理師執照 3.半年以上臨床經驗 4.具抽血、疫苗注射能力 工作內容： 1.負責各診間檢查儀器之操作及維護。 2.由護理師操作檢查的數據結果，能以專業判斷及詳實的記錄。 3.協助醫師跟診，及維護受檢者的安全。 4.能操作抽血工作及疫苗注射工作。 5.負責全身體檢者帶診工作。 6.負責健康管理追蹤作業。

1. 辦理服務臺之觀眾諮詢、服務設施（設備）借用等及服務臺各項服務。 2. 展場入口驗票作業、出入口管制及管理。 3. 展場安全巡檢及通報。 4. 貴賓通報及協助接待，包含但不限於前置準備工作、現場引導、動向掌控，及提供設施、設備等服務。 5. 觀眾排隊、動線規劃及人流控管、團體觀眾遊程引導；觀眾安全與引導、秩序維護及緊急狀況處理與應變等。 6. 會員招募、申辦、收費、統計等事宜。 7.協助教育推廣及行銷活動

我們是專業社區物業與保全管理團隊，服務對象以住宅社區、大樓及停車場等不動產為主，提供住戶從安全維護、環境清潔到公共設施管理的一站式管理服務。 工作內容： 1. 依據社區管理合約、清潔標準及現場環境需求，規劃各棟樓層、公共設施區域與外圍環境之日清、週清、月清及定期大清潔作業，並追蹤執行進度與品質。 2. 每日巡查梯廳、車道、垃圾集中區、交誼廳、廁所及其他公共區域，檢核地面、牆面、玻璃、欄杆、照明設備等清潔與環境狀況，建立巡檢紀錄並督導缺失改善。 3. 依據污垢類型、材質特性及作業環境，指導清潔人員正確使用清潔劑、消毒藥劑與清潔機具，包括洗地機、吸塵器及高壓清洗機等，確保作業符合標準流程與安全防護規範。 4. 負責清潔人員之排班、代班、請假及臨時人力調度，編製平日與例假日值班表，確保公共區域清潔、垃圾收運及資源回收作業均有適當人力執行。 5. 盤點及管理垃圾袋、拖把、掃具、抹布、清潔藥劑等耗材與工具，維護領用及庫存紀錄，依需求提出補充申請，並安排損壞器具報修、汰換及設備管理作業。 6. 處理住戶及管理委員會反映之環境衛生問題，包括異味、積水、蟲害及頑固污漬等，進行現場查核與原因判斷，安排清潔改善或聯繫專業廠商處理，並完成處理紀錄及回報。 7. 負責清潔人員之工作分配、現場督導與教育訓練，說明清潔作業流程、機具操作、化學品使用及職業安全注意事項，並依工作表現進行回饋與改善追蹤。 8. 配合物業管理規範及社區環境品質稽核，彙整清潔巡檢、缺失改善、耗材使用及人力排班等相關資料，參與改善會議並提出作業流程、設備使用及人力配置之優化建議。 誠摯邀請具備清潔管理、現場督導及人員調度經驗的您加入我們，共同維護住宅社區及公共設施之環境品質。若您具備責任感、溝通協調能力及問題處理能力，並期望於物業與社區管理領域穩定發展，歡迎立即投遞履歷，期待與您共事。

【我們是誰？打造孩子成就感的推手】 育碩補習班為政府立案合格之優良補習班。我們相信「讓家長真正放心、讓小孩在學習中獲得成就感」是教育的核心。 若你對教育充滿熱忱、喜歡與孩子相處，且渴望一份薪資優渥、工時穩定且不熬夜的兼職工作，歡迎加入我們的行列！ 【為什麼這份工作絕對值得你投遞？】 💰 超優渥時薪，付出有回報： 提供 時薪 $300 - $500（將依據您的教學經驗、帶班能力及輔導科目核薪/調薪），遠高於業界基本行情！ ⏰ 完美黃金時段： 上班時間 12:00~18:00。不用上晚班、週休二日，讓你下班後還能保有自己的美好夜晚與生活品質。 🚆 交通超便利： 位於苗栗後龍大庄里，從火車站/公車站步行只要 3~5 分鐘，通勤無負擔。 📚 不怕沒經驗： 我們提供「完善的在職訓練」，只要你有耐心與責任感，前輩會手把手帶你熟悉帶班技巧。 【你的日常任務 (工作內容)】 課業守護者： 協助國小學生完成每日學校作業，核對並引導孩子訂正錯誤。 解惑小幫手： 針對學生不懂的觀念進行課業輔導，陪伴孩子穩定學習成長。 心靈導師： 關心學生的學習與情緒狀況，建立亦師亦友的良好互動，維持班級秩序。 【我們期待的你】 具備耐心、責任感，真心喜歡與孩子相處。 專科/大學以上學歷（在校生、應屆畢業生、二度就業皆非常歡迎！）。 註：為保障學童安全，且符合政府補教法規，錄取後需配合申請/提供「警察刑事紀錄證明(良民證)」。

1.協助撰寫及檢閱法律相關文件如合約及協議 2.進行法律資料搜集並製作案件相關報告 3.協助與外部律師或法律機構的聯繫與溝通 4.整理並維護公司內部法律文書及資料庫 5.協助內部法規及合規事項之檢視與執行 6.提供簡單法律諮詢以支援內部業務需求 7.協助法律風險的分析及提出預防建議***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***

參考網址： 【工作內容】 1.進行化學或相關領域之分子計算研究 Perform computational molecular research in chemistry or related areas. 2.管理電腦硬體及計算資源 Management computer hardware and scientific software. 3.計畫管理及撰寫研究報告和學術論文 Project management and writing of research reports and papers.

1.協助老闆處理歐美客戶開發、聯繫與接待事宜 2.處理國外客戶詢價、報價、訂單確認與出貨追蹤 3.準備老闆出國拜訪客戶、參展所需之簡報、資料與行程安排 4.蒐集半導體產業歐美市場資訊、競品動態,提供分析建議 5.與國內工廠/研發/品管部門協調交期、規格與品質問題 6.定期回報業務進度,協助老闆做決策參考

✨DHL Express連續榮獲全球最佳職場認證（Great Place to Work），身為全球物流領導品牌，我們致力於打造安全、專業且具發展性的工作環境。 如果您擁有大貨車駕駛經驗，正在尋找一份穩定且具發展性的工作機會，歡迎加入DHL Express大家庭！我們提供完善培訓、具競爭力的薪酬福利及透明的升遷制度，讓您不只是駕駛，更是國際物流網絡中不可或缺的專業人才。 您將負責的工作 1. 駕駛大貨車往返桃園機場及全台服務中心，進行國際快遞貨件轉運作業（固定站點、點對點運輸）。 2. 協助貨件裝卸、理貨及分貨作業，確保貨件安全準時送達。 3. 配合作業需求執行彈性排班，可接受輪班及週末、國定假日排班。 4. 依照公司安全規範執行駕駛及運輸作業，共同維持高品質物流服務。 工作待遇與福利制度 除了固定薪資外，還享有多項津貼及獎金： 1. 每季績效獎金(平均每月$3,000↑以上) 2. 駕駛津貼(每月$5,000)+電話費津貼 3. 年終獎金(平均每月$6,000) 4. 部分工作時段享有輪班津貼(平均日班享$3,000左右輪班津貼) 5. 定期績效評核與調薪機會 為什麼選擇DHL Express？ ✔ 全球物流領導品牌，工作穩定有保障 ✔ 完整新人培訓與在職訓練制度 ✔ 明確透明的升遷發展管道 ✔ 重視員工安全與職涯發展 ✔ 國際化企業文化與友善工作環境 ✔ 豐富員工活動與團隊交流機會 ✔ 有機會成為物流運輸管理人才，開創長期職涯發展

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DHL Express is the world‘s leading international express service provider, operating in more than 220 countries and territories. We are recognized as a Great Place to Work and committed to Connecting People and Improving Lives. 【Key Responsibilities】 1. Lead the Accounts Receivable and Collection team to achieve cash collection targets. 2. Drive collection strategies and monitor overdue accounts to reduce bad debt risk. 3. Manage DSO, ageing reports, bad debt provision and write-offs. 4. Partner with Sales, Customer Service and Operations teams to resolve collection issues. 5. Ensure compliance with internal controls and company policies. 6. Lead process improvement initiatives to enhance collection effectiveness and operational efficiency. 7. Coach and develop team members to build a high-performing team. 【Requirements】 • Bachelor‘s degree or above in Finance, Accounting, Business or related disciplines. • 5+ years of Collection, Accounts Receivable or Credit Management experience. • 3+ years of people management experience. • Strong analytical, communication and stakeholder management skills. • Fluent in both Mandarin and English. DHL Express 為全球國際快遞領導品牌，服務遍及超過 220 個國家與地區。我們致力於打造卓越的工作環境，並以「Connecting People, Improving Lives (連結人群、改善生活)」為企業使命。 【核心工作內容】 1. 帶領應收帳款及催收團隊，達成收款與現金流目標。 2. 規劃並執行催收策略，降低逾期帳款及壞帳風險。 3. 管理 DSO、帳齡分析、壞帳提列及核銷作業。 4. 與業務、客服及營運單位合作解決客戶帳務問題。 5. 確保財務流程與內部控制符合公司規範。 6. 推動流程改善及自動化專案，提升作業效率。 7. 培育並發展團隊人才，建立高績效團隊文化。 【條件需求】 • 大學以上學歷，財務、會計、商管相關科系尤佳。 • 具 5 年以上應收帳款、催收或信用管理相關經驗。 • 具 3 年以上團隊管理經驗。 • 具良好分析、溝通及跨部門協調能力。 • 中英文聽說讀寫流利。

工作內容： 1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 享有全新的工作廠區，請看影片：https://youtu.be/IA6v5Mt2b_M 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 • 工作待遇： 1.月全薪38,000至45,000 2.每季績效獎金8,000至9,000 3.享有年終及年節禮金，年薪可達 14-15個月 • 工作時間：周一至周五 9:00-18:00(須配合加班) • 休假：周六及周日/見紅休，年假制度優於勞基法

1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 *我們提供優質的工作環境，歡迎進入連結認識DHL：https://youtu.be/9duXW8g_vEE *工作待遇： 1.月全薪35000至40000（含優於法令之加班費) 2.每季績效獎金8000至9000 3.享有期滿獎金，年薪可達 14-15個月 *工作時間：周一至周五 9:30-18:30

主要任務： 1. 陌生開發、訪談客戶需求 2. 依據市場趨勢規劃解決方案 3. 撰寫提案文件與產品規格文件 4. 成案前後的追蹤與溝通協調 5. 專案執行排程管理 6. 維繫客戶服務滿意度 7. 協助處理主管交辦事務 希望你有以下的能力與經歷： 1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint/Outlook的基本操作方式 2. 具備資訊產業相關學經歷(軟硬體皆可) 3. 具備服務業或客服經驗，或自認抗壓性強，有良好的溝能力 4. 願意自主學習，因應專案需求學習新產品 5. 願意主動尋找解決問題的方法、善用各類資源 6.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。 如果你有這些能力/特質會很加分： 1. 對於資訊技術、制定商業模式感興趣 2. 擁有資訊系統、網路、資安認證 3. 熟悉資訊系統、儲存、網路資安解決方案 4. 了解虛擬平台、叢集儲存、軟體定義、避風港計劃、企業儲存雲。

1.負責SMT設備(印刷機、貼片機、迴焊爐、AOI、SPI)預防保養及維修作業。 2.執行設備故障分析、異常排除及改善措施導入。 3.負責新設備安裝、調機、校正及驗證作業。 4.支援新產品導入（NPI）、試產及製程優化工作。 5.管理製程參數並確保符合品質、安全及生產規範要求。

1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理 8.善用 AI 工具進行自主學習、數據判斷與問題解決，持續優化工作流程與執行效益。